上海蔚椢上海劳务派遣公司转让有限公司法人是谁

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-25 18:35 标签： 上海劳务派遣公司
&上海安亭大众普工5000
招50人 学历不限 经验不限
松江工业区
上海市浦东新区就近分配
提示：刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系的职位都是骗子！收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
职位描述 上海大众汽车联合发展有限公司座落在上海市嘉定区安亭镇，及上海大众汽车（集团）有限公司 全资公司。公司主营汽车模块装配和总成预装业务，联合公司业务覆盖至南京、仪征、宁波等地。公司工作场所分三大部分，一部分在位于上海安亭国际汽车城的上海大众上海1-3厂，公司目前承揽生产车间的模块加工与现场管理工作，业务覆盖上海大众4个整车厂中包括车身、油漆、总装在内16个车间，13种车型，共37个装配模块，涉及汽车制造过程中的焊接、PVC、装配等多道生产工艺。并承揽波罗、晶锐、Model_H、车型的动力总成预装与上海大众汽车途安、领驭、斯柯达、途观、新帕萨特等车型的27类配置，共48个总成的预装业务，采用精益生产和现代化物流手段，以JIT供货方式向顾客提供优质的模块化产品。公司在“用心服务”这一核心价值观的战略指导下，坚持“以人为本、诚信高效、求真务实、开拓创新”的经营理念，重视员工的需求和职业发展，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间，在员工发展的基础上，力争早日成为汽车配套服务行业的领先者。工作场所：1、上海市上海大众总部1-3厂。制作车型：桑塔纳、帕萨特、波罗、途安、朗逸、途观和、明锐、晶锐、昊锐等十大系列产品。工作内容：点焊工：操作焊接和气割设备，进行金属工件的焊接或切割成型。主要对车身总成、地板、车门、侧围、后围、前桥等薄板构件进行连接焊接。涂胶工：PVC皮革、聚氯乙烯（软硬膜）皮、三聚氯胺树脂板、聚丙烯膜板、无纺布、软/硬泡沫材料、汽车内饰材料、建筑装饰板材等复合、粘接等。涂胶工序对质量要求比教高，进入车间需进行全身吸尘，环境要求是所有工序中最高的，主要负责整车喷漆前PVC密封胶的涂胶工作。总装工：流水线造作自动化生产线，主要是负责动力系统、制动系统、电子系统、内饰、外部等装配、检测。涉及操作设备包括车架雪橇，举升机，发动机、摇篮等支架，各种液体气密检测设备、加注设备，前后风挡、三角窗等涂胶机，加热间、加热供料台，淋雨试验间、水泵等，电池检测、安装设备，轮胎安装设薪资待遇：1、工资待遇：试用期1个月，8小时双休，底薪2400元，全勤500，加班另算，综合收入3500左右，转正后底薪3000，全勤奖500元，加班另算，一个月综合月薪4500以上1年发14个月工资。公司提供免费工作餐，为员工提供每工作日10元的交通补贴，为员工免费提供住宿并提供每月470元的外派津贴 ,全勤奖200元,绩效奖200-400元,生产奖金：200-600元,每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放，中夜班津贴15元/天2、加班费:正常工作时间(8小时/日)以外的劳动时间均算加班时间。3、每天工作8小时，加班按劳动法规定计算加班费。4、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金 不等。 4.综合工资:(综合工资的高低取决于加班时数的多少,一般综合工资在5000元
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上海大众汽车有限公司上海大众汽车有限公司上海蔚昌劳务派遣有限公司(该职位由本人力资源机构代招)上海蔚昌劳务派遣有限公司专业从事劳务派遣、劳务输出、人事代理、人才推荐的服务机构。公司拥有从事多年劳动、人事、保险等专兼职专家多人，能准确、及时地协助合作单位办理各项业务、处理各类劳资纠纷和提供人力资源管理方案。我们专业为上海及周边城市著名企业打造提供人力资源服务平等实务的人员输送，丰富的信息资源，广阔的就业渠道，全面的岗后服务，为各类人才职业生涯设计、大中专毕业生求职就业，高、初中毕业生岗前技能培训，农村剩余劳动力有序的转移开辟了广阔的就业渠道，为和谐社会的创建、全面小康社会的实现做出了积极的贡献。自成立至今，在政府的领导下，以市场需求为导向，以促进就业为目标，严格遵守国家的政策法规，坚持公平竞争，践行社会责任，树立诚信理念，遵守职业道德，增强服务手段，拓展服务功能，提高服务水平。以“实事求是，服务社会”为服务宗旨，“给企业输送合格人才、为求职者提供理想职业”的经营理念，“企业满意，求职者满意”的服务标准。通过人才的合理配置推动了企业发展，同时为人才发展创造了机会!欢迎社会各界前来洽谈合作事宜，共同研发人力资源市场！查看更多
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裁判文书>&>&>&>民事判决书
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案例标题：原告贾??与被告上海釜?????有限公司、被告前锦网络信?????海）有限公司劳务派遣合同纠纷一案
审理机构：上海市浦东新区人民法院
上海市浦东新区人民法院
案号：（2013）浦民一（民）初字第?号文书类型：民事判决书
审结日期：审理程序：一审
审理人员：朱力;秦晨曦
原始文档：无&
上海市浦东新区人民法院
民事判决书
（2013）浦民一（民）初字第?号
原告贾??。被告上海釜?????有限公司。法定代表人王良平。委托代理人葛雯。被告前锦网络信?????海)有限公司。法定代表人余海君。委托代理人苏光钰。委托代理人昌纪辉。原告贾??与被告上海釜?????有限公司(以下至判决主文前简称釜金投资公司)、被告前锦网络信?????海)有限公司(以下至判决主文前简称前锦网络公司)劳务派遣合同纠纷一案,本院于日立案受理后,依法适用简易程序,于日公开开庭进行了审理。原告贾??、被告釜金投资公司的委托代理人葛雯和被告前锦网络公司的委托代理人苏光钰、昌纪辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告贾??诉称,2013年5月原告在招聘网站上看到被告釜金投资公司的招聘广告,遂向该公司应聘。5月22日釜金投资公司通知原告于5月24日入职。原告入职后与釜金投资公司签订保密协议,6月21日釜金投资公司采取欺诈手段向原告出具劳务派遣合同要求原告签署,原告不得已签订了该劳务派遣合同。次日原告向釜金投资公司提出不同意与被告前锦网络公司建立劳务派遣关系。7月12日下午釜金投资公司无故对原告作出处罚决定,并要求原告主动办理辞职手续,原告要求釜金投资公司支付工资及经济补偿金,未果。原告认为釜金投资公司以欺诈手段与其签订劳务派遣合同,又无故解除原告的劳动合同,故原告要求两被告支付违法解除劳动关系赔偿金人民币10,000元,支付日至日期间未签订劳动合同双倍工资20,000元,支付日至日期间克扣工资5,000元。原告贾??提供如下证据材料：1、招聘广告,证明原告的实际用工单位及招聘单位是釜金投资公司；2、釜金投资公司发给原告的面试通知的电子邮件；3、电子邮件,是釜金投资公司发给原告的录取意向书,用工单位明确为釜金投资公司,意向书的附件载有明确工作岗位、入职期限、试用期、基本工资、绩效工资、上班时间等；4、原告与釜金投资公司签订的安全与保密协议；证据1-4证明实际用人单位及招聘单位是釜金投资公司,原告与前锦网络公司无任何关系。5、电子邮件2份,证明原告因着装问题接受负责人的建议与釜金投资公司人事部门沟通,但釜金投资公司第二天仍张贴对被原进行处罚的公告；6、空白辞职书,证明原告就处罚决定与釜金投资公司理论,釜金投资公司给了原告一份空白辞职书,要求原告自行辞职；7、电子邮件,证明原告与日要求釜金投资公司支付经济补……(本文书还有3491字未显示)
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原告贾??与被告上海釜?????有限公司、被告前锦网络信?????海）有限公司劳务派遣合同纠纷一案
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