二胎爸爸家长会猝死后职场爸爸有什么变化

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-24 11:39 标签： 二胎爸爸买房失业
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生二胎对职场女性影响究竟有多大？
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　近日，某网站发布了一份《2016年职场妈妈生存状况调查报告》，据显示职场女性最担心生育期职位被顶替。当二孩政策开放后，越来越多的女性陷入了是&生&还是&升&的两难抉择中。
　最担心生育期间&职位被别人顶替&
　从本次调查结果来看，超过95%的女性受访者认为生育会对女性的职场发展产生影响。其中有57.1%的女性认为&影响很大&，有37.79%的女性认为&影响一般&，仅有5.11%的女性认为&没有影响&。
　根据调查，女性最担心生育期间会发生的职场变化是&职位被别人顶替&，有这一想法的人占到了调查人数的68.23%。除此之外，她们最担心的问题依次是：升职加薪难、再生育后难复出职场、个人价值被拉低和工作效率变低。
　正因为生育对女性职场有着如此大的影响，超七成女性在生育后不愿做全职妈妈。在问及&不做全职妈妈的主要原因&时，&生活压力大，丈夫的收入不够生活&得票率最高，得到了75.54%的女性受访者认同。其次是表示不做全职妈妈是因为担心&脱离社会造成心理上的不平衡&。除此之外，有67.18%的女性是因为&对事业的追求和理想&不做全职妈妈，有55.58%的女性认为&长期不工作造成夫妻关系的困扰&。
　生二胎对职场影响究竟有多大？
　报告显示，有6.65%的女性已经生育了二胎，未生育二胎的女性当中，不想生育二胎的比例为58.71%。&不敢要二胎，一旦被孩子分散精力，很难有提升了&。在新区外企工作的小曹告诉记者，她的宝宝今年4岁，之前有过生二胎的打算，但是因为工作实在太忙，几次晋升机会都因为要照顾家庭而失之交臂，所以她打定主意，不要二胎。
　根据数据显示，不想要小孩和不想生育二胎的女性群体主要是&80后、90后&群体。在女性看来，最担心生育期间会发生的职场变化是&职位被别人顶替&，这一选项得到了68.23%的女性受访者的认同。除此之外，女性会担心二胎所带来的升职加薪难、个人价值被拉低、工作效率变低等职场问题。
　生育后职场待遇真的会降低吗？
　通过对比生育前的工作时长、工作安排、职场待遇、职场地位，不少女性认为，生育后工作职责和薪资待遇会出现下降。从具体数据来看，有24.21%的女性认为生育后&薪酬下降了&，有26.59%的女性认为生育后&地位下降了&，这种现象随着女性学历的升高表现的愈发明显。在专科、本科、硕士和博士等不同层次的女性中，分别有22.5%、22.7%、31.9%和62.5%的女性认为生育后薪酬会下降。
　职场女性在生育期间的人际关系也会发生变化。调查显示，最大的变化是&更愿意和同为父母的人交流&，得到了70.61%的女性受访者的认同。
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