员工自动辞职工资结算离，连上个月的工资也不拿怎么处理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-24 02:46 标签： 世联员工自助查询工资
自离员工的工资支付问题 - HR专业交流讨论区 --
自离员工的工资支付问题
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评论: |原作者: 晏然07
摘要: 公司常出现员工自离,公司规定旷工达3天属于自动离职，可解除劳动合同，员工在工资发放日之前自离的工资将在办完离职手续给予发放。那么自离员工在多久内办理离职可以给他发工资？有无风险规避。 ...
求助各位：
& && &公司属于制造型企业，经常出现员工自离的情形，公司有规定，旷工达3天属于自动离职，公司可与劳动者解除劳动合同，并发布自离通告，员工在工资发放日之前自离的工资将暂不发放，等员工离职手续办理齐全后，会给予工资发放。
& &&&现在问题是自离员工在多久内办理离职手续，可以给他发工资？经常有员工过了几个月后还来办理离职手续要求拿工资，这使得公司很多领导包括同类员工表示不满，说自离与离职无区别，工资照样可以拿到，对此各位有什么好的建议的？
& && &另外自离员工在领取其剩余工资时是否要扣除他旷工3天的旷工工资呢？？？自动离职，上个月的工资能否能拿到呢？
全部答案（共15个回答）
要求公司支付。
根据劳动合同法的规定
用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
你自己突然不去上班，单方解除...
有没有合同的约定，如类似“离职前需要提前一个月通知公司则个人不用赔偿违约金”的条款？如果有，要遵守。
应该给你发上个月的工资的。
必须是提前一个月通知用人单位才可以领到工资，如果没有够时间的话，用人单位可以不给工资的
1、如果是工人现在想主动辞职的，应适用《劳动法》：
（1）与单位协商一致后解除劳动合同。
（2）如协商不成或不愿协商，应当提前三十日以书面形式通知用人单...
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自动离职工资会拿完吗
作者：未知来源：劳动法律网
　　很多员工做出自动离职的决定是因为一时的生气，但是头脑冷静下来才发现自己做的自动离职决定有多么的愚蠢，而且可能会让自己拿不到工资。在自动离职后回公司拿工资时，有些员工想要一次性领完工资，那么自动离职工资会拿完吗?
　　自动离职工资会拿完吗?可以。
　　员工自动离职是指员工没有按照法律规定提前通知单位自行离开单位，那么单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是员工工资还是需要支付，需要员工在单位办理离职手续之后单位支付员工工资。如果单位拒绝支付是可以申请劳动仲裁进行维权的。或者先向劳动监察大队投诉。
　　依据《劳动合同法》
　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;
　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
　　(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)被依法追究刑事责任的。
　　《工资支付暂行条例》
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生的，当事人可依法向仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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