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质监局还是高中教师
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& [四川]富顺县关于2017年上半年事业单位招聘教师
[四川]富顺县关于2017年上半年事业单位招聘教师
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　　富顺县关于2017年上半年事业单位公开考试聘用教师的公告
　　根据省人事厅、省机构编制委员会办公室《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》（川人发〔2006〕9号）、省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于转发&关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知&的通知》（川人社发〔2011〕36号）、省人力资源社会保障厅、省教育厅《关于做好全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》（川人社发[2014]25号）等规定，结合我县实际，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经富顺县县委、县政府同意，富顺县2017年上半年事业单位将面向社会公开考试聘用教师共309名。现将有关事项公告如下：
　　一、招考范围及对象
　　（一）招考范围：面向全国招考。
　　（二）招考对象：2017年高校应届毕业生和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。报考者报名时须具有招考岗位所规定的具体条件和资格要求的各种证书和证明，包括二代居民身份证（旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效）、毕业证、学位证（明确学位要求的岗位）及相关资格证，有关证明及相关手续须于资格复审截止时间即日前提供。2017年高校应届毕业生必须在日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认等手续。持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受普通高等教育全日制限制。
　　日之后毕业的全日制在读生和我县在编在册的教职工不属于此次公招的范围。
　　二、报考条件
　　（一）基本条件
　　1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
　　2．符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；
　　3．身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
　　4. 符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见《富顺县2017年上半年公开考试聘用教师岗位一览表》（附件1）。报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
　　凡招考条件中对工作经历有明确要求和申请加分的，其计算截止时间为日。
　　（二）有下列情况之一者不得报考
　　1．曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
　　2．在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；
　　3．有违法违纪正在接受审查的；
　　4．尚未解除党纪、政纪处分的；
　　5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
　　6．尚处于试用期内的新录用公务员；
　　7．有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
　　三、招考名额
　　富顺县2017年事业单位上半年公开考试聘用教师共计309名，具体招考单位及岗位名额、条件详见《富顺县2017年上半年事业单位公开考试聘用教师岗位一览表》（附件1）。
　　四、报名
　　为拓宽用人单位的选才范围，方便考生报名参加公开招考，报名一律采取网上报名的方式进行。
　　（一）报名时间和网址
　　1．报名时间：日至3月23日（23日截止到24：00时止）。
　　2 .报名网站：自贡人事考试网（www.）。
　　（二）报名、资格初审、照片审核和缴费程序
　　1.选择岗位：报考者登录报名网站，认真阅读《公告》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合报考条件和资格要求的岗位进行报名。对《富顺县2017年上半年事业单位公开考试聘用教师岗位一览表》中招考岗位所要求的报考条件和资格要求无法准确把握的，请与主管部门联系（富顺县教育局，联系电话：）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考专业条件以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据，目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。
　　2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《富顺县事业单位公开考试聘用工作人员报名表》（附件2）的各项内容，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，招考主管机关取消报考者的聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报考者应在填报信息后的2个工作日内登录报名网站查询是否通过资格初审。
　　3.上传照片：报考者在填写《富顺县事业单位公开考试聘用工作人员报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考者近期免冠正面彩色证件照（照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照不合格）。
　　4.资格初审和照片审核：资格初审和照片审核时间为日至3月24日（24日截止到17：30时止）。
　　(1)资格初审：资格初审由用人单位或主管部门负责，用人单位或主管部门根据报考者在网络上填报的《富顺县事业单位公开考试聘用工作人员报名表》，对照岗位的报考条件和资格要求，在网上进行资格初审，并原则上在报考者报名后的1个工作日内提出初审意见。对符合条件的，不得拒绝报名；对初审不合格的，应说明理由。资格初审不合格的，不能参加考试。
　　(2)照片审核：用人单位或主管部门原则上在网上报名后的1个工作日内进行照片审核，审核通过者可进行网上缴费；审核未通过者须在报名规定时间内重新上传照片。
　　5.缴费：经资格初审和照片审核合格的报考者，须按照省物价局、财政厅川价费〔号文件规定的标准进行网上缴费，笔试考务费每科人民币50元。报考者务必于日（25日截止到24:00时止）前在网上缴费确认。在缴费最后期限内未缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。进入面试且资格复审合格的人员，须在面试资格复审时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。
　　享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，报名时不缴纳报名费，日17:00前凭以下手续在富顺县人力资源和社会保障局(地址：北湖南路395号，联系电话：)办理减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
　　6.打印报名表：上传照片合格并缴费成功的报考者，应及时登陆自贡人事考试网，按网络提示打印《富顺县事业单位公开考试聘用工作人员报名表》1份，供资格复审时使用。
　　7、打印准考证：上传照片成功且已缴费（含减免费用）的报考者，于日至4月15日登录自贡人事考试网，根据网页上提示打印准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生责任自负。按准考证上规定的时间和地点、携带准考证和本人二代居民身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证、第一代居民身份证和身份证复印件）参加笔试，两证不全者不得参加考试。
　　特别提示：
　　1.考生和用人单位务必在规定时间内完成报名、缴费和审核操作，否则，报名系统将按时自动关闭。
　　2.考生网上报名时应准确填写本人联系电话，报考者在参考期间（笔试和面试时除外）务必保持通讯畅通，因通讯问题（如报考者联系电话无通讯信息、欠费停机、通讯方式变更等）无法联系的，责任由考生自负。
　　3. 异地考生应提前一天到达考试地点。
　　4.对于在任何环节中发现考生不符合岗位条件的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。
　　五、考试
　　考试分为笔试和面试，总成绩100分，笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。
　　笔试由市招考主管机关统一组织，市纪委（监察局）监督。
　　（一）岗位调整
　　岗位笔试报名人数与岗位聘用名额之比不得低于3:1。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例的，由富顺县人力资源和社会保障局调减或取消该岗位聘用名额。岗位调整情况将于日在自贡人事考试网公告。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的岗位，由市人事考试评价中心向该岗位已缴费的报考人员退费。
　　（二）笔试
　　笔试采取闭卷方式进行。
　　1.笔试科目：
　　教师岗位笔试科目为《教育公共基础笔试》，占总成绩的50%。
　　2.笔试内容：
　　（1）笔试科目为《教育公共基础笔试》，大纲以《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布。
　　（2）每个招考岗位具体测试内容详见《富顺县2017年上半年事业单位公开考试聘用教师岗位一览表》（附件1）。
　　3.政策性加分：按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）、《关于实施“社工人才百人计划”的通知》（川组通[2007]37号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委（或人社部门、教育部门、民政部门）考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受在笔试总成绩中加2分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）规定加分，受到表彰奖励的加分政策按照中央、省规范评比达标规定执行。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发[号）规定加分。
　　申请加分的报考者，务于日（上午8：30—11：30、下午2：30—5：30）到富顺县人力资源和社会保障局（地址：北湖南路395号，电话：）进行审查。未在规定时间提交材料的，视为放弃加分资格，不予加分。
　　（1）申请加分的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者和大学生村（社区）干部，须提供服务所在地县以上团委（或组织部门、人社部门、教育部门、民政部门）出具的证明（内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及各年度考核结果、是否被机关事业单位正式录（聘）用）、年度考核材料、服务合同（协议）和服务期满证书、二代居民身份证等材料的原件及复印件 (复印件均须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章)。协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。
　　（2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》和全日制普通高校专科及以上毕业证等材料的原件及复印件，被评为优秀士兵的还须提供《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）的原件及复印件。
　　材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次报考前已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分结果将于日在自贡人事考试网公布。
　　4. 笔试总成绩计算：
　　笔试总成绩=教育公共基础笔试×100% 政策性加分。
　　5.笔试时间：日，具体时间见《准考证》。
　　6.笔试地点：见《准考证》。
　　7.笔试成绩查询：考生可于日在自贡人事考试网上查询个人成绩，该成绩同时在富顺县人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。
　　8.笔试查分：教师岗位由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，需查分者可于日当天17:00点前持本人二代居民身份证、准考证到富顺县人力资源和社会保障局登记，日自贡市人事考试评价中心公布查分结果，考生可于日在自贡人事考试网上查询个人成绩排名。
　　（三）面试
　　面试工作在县纪委（监察局）监督、县招考主管机关指导下，由主管部门、用人单位统筹组织实施。面试资格复审公告以及进入面试资格复审人员名单，将于日通过自贡人事考试网公布。
　　1.面试对象及人数
　　同一岗位实际报考人数与招聘人数之比高于3:1（含3:1）的，按照3:1的比例确定进入面试资格复审的人员。
　　实际参加面试人数与岗位聘用名额之比低于3:1的，全部进入面试资格复审。划定笔面试折合后总成绩的最低合格线60分，高于此合格线（含60分）的按笔面试折合总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检的人员。笔面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。
　　拟进入面试资格复审人员名单按考生笔试总成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试总成绩相同，一并进入面试资格复审。
　　2.资格复审：由用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审。资格复审时专业条件以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据，目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。
　　拟进入面试的人员须于日-4日（上午8：30—12：00、下午2：30—5：30）持以下资料到指定地点由用人单位或主管部门进行资格复审：
　　(1)《富顺县事业单位公开考试聘用工作人员报名表》1份（登陆自贡人事考试网，按网络提示打印）；
　　(2)身份证原件和复印件1份；
　　(3)有效的学位证（明确学位要求的职位）、毕业证原件和复印件1份。
　　(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件1份。
　　特殊报考对象须具备以下手续：
　　(1)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（咨询电话028—）。报考人员可登录中国留学网（www.）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。
　　(2)国家有其他特殊规定的，从其规定。
　　对资格复审合格的人员，当场发给《面试通知书》；对复审不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补参加面试资格复审的人员，递补面试资格复审名单将于日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补资格复审人员于日（8日截止17:30时）进行资格复审，若递补取得面试资格复审人员未能通过资格复审及没有按规定时间参加资格复审，取消面试资格，其产生的空额，不再递补。
　　3.面试时间和地点：详见《面试通知书》。
　　4.面试内容为课堂试讲，面试考生提前20分钟准备。课堂试讲时间不超过10分钟,按题目规定时间进行,主要考察岗位所要求的、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。
　　5.面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人二代居民身份证按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
　　（四）考试总成绩计算
　　考试总成绩=笔试总成绩×50% 面试总成绩×50%。
　　六、体检
　　面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。
　　如总成绩相同，按面试成绩高低排序；若面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。
　　体检人员名单由县招考主管机关通过自贡人事考试网、富顺县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。体检由县招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发&公务员录用体检操作手册（试行）&有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕7号）等执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《》的要求执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。当日、当场复检只进行一次，以复检结论为准。
　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目，由县招考主管机关指定在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。
　　公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
　　七、考察
　　考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。
　　其中几种特殊报考对象，应于接到考察通知后5个工作日内，须提供以下材料到报考单位主管部门：
　　1．报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用（劳动）合同的有效证明材料；
　　2．委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续。
　　上述人员不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃，出现的缺额，由富顺县招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。
　　考察后不符合聘用条件不予聘用的，在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。
　　八、公示
　　各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报县招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考试总成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
　　因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，由县招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。如该岗位所有参加面试的人员考核均不合格或无人可递补，不再递补。
　　九、审批及聘用
　　经笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《富顺县事业单位公开考试聘用工作人员审批表》一式4份，报富顺县人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。公示期满后，7日内，聘用人员如系在职人员，应提供有人事管理权限的单位出具的同意流（调）动或者同意解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁书等书面证明材料，由用人单位和主管部门按程序报招考主管机关审核确认后办理相关手续；如系非在职人员, 由用人单位和主管部门报招考主管机关审批后办理相关手续。若所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的，按考试总成绩，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。
　　逾期不能按要求提供上述材料的，取消其拟聘（聘用）人员资格；拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招考报名之日起，1年内取消其参加富顺县事业单位公开考试聘用工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由县招考主管机关按规定取消其聘用资格，其在2年内不得参加富顺县事业单位聘用工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。
　　十、纪律和监督
　　为保证富顺县事业单位公开考试聘用工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
　　十一、相关事项提示
　　（一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。
　　（二）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
　　十二、资格审查、政策咨询及监督电话
　　本公告由富顺县人力资源和社会保障局负责解释，各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询各招考单位或各主管部门。
　　（一）资格审查、政策咨询电话
　　富顺县人力资源和社会保障局局：
　　富顺县教育局：
　　（二）网络报名技术咨询电话：自贡市人事考试评价中心&&&&&&&&&&&
　　（三）监督电话：富顺县监察局&&
　　附件：
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在职老师补课真疯狂，教育主管部门监管不足还是在暗中保护（转）收藏
国家教育部明令禁止在职教师私下办班收费补课。省教育厅市教育局这几年也相继出台规定，严禁这种违背师德的行为。可是，在巨大利益的诱惑下，这股歪风在兰西县愈演愈烈，已经严重影响了兰西县教师队伍的整体形象！严重影响了正常的教育教学秩序！严重损害了学生以及学生家长的利益！！　　人民教师，为人师表，人类灵魂的工程师。本应是道德的楷模、遵章守纪的楷模。可是，一些教师却置之于不顾，违背师德，私下补课。把自己班级的学生和学生家长变成了自己致富的工具，丧失了起码的做人准则。　　据了解，目前兰西县二小【逸夫小学】、五小、二中、班主任老师和主科老师几乎都在外面办班补课，个别在家里办班补课，每个补习班补课的学生少则40-50名，多则70多名。数学、外语、语文等主科的老师还相互推荐，你的班级学生到我这里补课，我的学生到你那里补课，结成联盟，联合补课，赚取不义之财！这些老师的惯用伎俩是：在学生家长会或者课堂上渲染夸大学习的重要性，赞美学习好的，批评学习差的，给家长先戴上“紧箍咒”，让家长感到学习不好就没有出路。然后，开始找理由让学习好的和差的孩子都去到他的补课班补课。　　为了让更多的学生加入他们的补课班，他们在正常上课时往往不好好讲，不认真讲，或者讲课轻描淡写，让学生听得一头雾水，一知半解，似懂非懂。然后在小测验考试时，故意出一些补课班里教过的题，让正常上课的学生不会做。你不去补课，就听不懂课，就考不好！这时候，学生家长往往因为害怕孩子学习退步，开始主动找班主任老师，让孩子去他的补课班补课了！老师的目的也就达到了。如果哪个学生家长不知趣，坚持不去补课，个别老师甚至开始采用上课不提问，座位往后调，给孩子脸子看，稍有小差错就严厉训斥等手段给家长施加压力。一些家庭条件不好的学生家长迫于无奈，从日常生活费里拿出钱来补课。在一番威逼利诱下，这些老师的补课班就基本满额了！剩下的就是收钱。其实这些老师也知道补课违规，所以他们都在偏僻的小区里租房子，不让去补课的孩子穿校服，不让学生乱说......并且有专人在外面看着检查传送消息。　　据了解，补课人数在60人左右的，一般补三科【数学、外语、语文】每人每月420元，超过60人，达到人左右的，一般每人每月200元，这是所谓的大班。一些自封的名师还开设小班，一个月400-500元不等。一般每周六周日上课，每天1.5小时，每月8天，共12小时，补课的内容无非是做做他给的卷子，不会的再讲讲。那么，这部分老师一个月能赚多少黑心钱呢？如果按大班最低收费标准计算：240元*60人=14400元；按照高的计算：500元*60人=30000元。如果折合到小时，他们的收入达到每小时900-1800元，除了租房子之外，几乎没有什么成本，而且不用交税，没什么风险！他们一个月12小时的补课收入甚至达到了普通公务员一年的收入了。这对那些坚守师德的人民教师和美术、音乐、历史等副科老师来说是多么的不公平！有道是：眼睛一红，心就黑了！　　肆无忌惮地办班补课行为不仅扰乱了不办班不补课教师的心绪，而且严重干扰了学校正常的教学秩序，损害了家庭困难无钱补课学生的根本利益，教育的公平公正成了一句空话。　　为什么这些人敢于如此顶风上呢？一是教育主管部门的查处不力，雷声大雨点小，不是装聋作哑，就是处罚太轻，不疼不痒；而且你家长不举报，我就当不知道；你要是举报，你就得提供具体补课地点和时间，还经常说什么无法查实，让敢于反抗不正之风的家长一次次失望；二是县里没有拿出有效的监督管理办法和长效机制来约束管理这些教师，导致这部分老师有恃无恐。一些老师甚至说学校还指望他出升学率呢，能奈我何？三是家长举报不力。据了解，很多家长敢怒不敢言，背后没少骂，当面不敢说，把老师惯出毛病来了，而且毛病越来越严重。一些敢于举报的家长在举报后发现，教育主管部门真正处罚的少之又少，因办班补课受惩罚的在职教师调往远郊学校的没几个？四是利益诱惑太大了，这些老师已经无所顾忌。补课一个月的收入快赶上他正常一年的的工资收入了，弄好了，一年可以捞10多万左右的黑心钱！他怎么肯罢手？有的老师的算盘是，举报能怎么地？抓不到就赚了发了，抓到了再想办法摆平！考核不合格能怎么地？不让晋职称又能怎么地？这年头，有钱什么事情都能摆平？可见，他们已经无所顾忌，甚至利用个各种关系打通关节了；五是监督部门和校领导明里暗里为这些教师遮掩，甚至出面周旋，大事化小，小事化了！不知道他们和补课教师是什么关系？为什么袒护他们？难道只是为了学校的升学率？　　如果是退休教师利用业余时间办班补课，能理解！发挥发挥余热，赚钱心里也踏实。可在职教师就太不应该了！这如同法律上的回避规定一样，在法官、警察、纪检等机关办案时，有利益关系的人是需要回避的。老师自己办班，然后想尽办法让自己班级学生交钱补课，甚至不惜采用下三滥的手段，这是严重违背师德的恶劣行为！试问，这样贪财忘义的老师怎么为人师表？怎么做人类灵魂的工程师？怎么能教出合格的社会主义建设者？　　而学生家长呢？在望子成龙心理的作用下，他们把考上重点高中、重点大学作为了孩子的唯一目标，一味地期望孩子学好数语外等主科，学习学习再学习，学不好就去补课……，把辛苦赚来的钱，拱手奉送给了这些缺德的老师，让孩子成了补课大军的一员，家长和孩子都掉进了痛苦的深渊！家庭条件好的还能坚持，家庭条件差的就惨了！要是补三科，一个月就500元左右的支出…………一些不了解内情的家长还庆幸呢！我补的是240的，比500的少多了；我的孩子补课后考试成绩提高了……，殊不知，这只是老师的手段而已！把考试题出的简单一点，出点补课班讲的题，让你觉得你的孩子有进步，你就不会举报他了！家长却以为老师真好，真是名师！唉！　　其实，孩子的成长进步，绝对不是仅仅学好文化课就行的！国家倡导的是“德智体美劳全面发展”，“智”只是排在第二位，只是五分之一。如果孩子仅仅学习好，而品德差，自私自利、狭隘、缺乏爱心，不遵守社会公德、不尊敬师长；身体差，体弱多病；不愿劳动，在家里作威作福…………你说这能是合格的人吗？没有健全的人格，能说他成才了吗？家长不要再唯学习成绩论了！尽管国家提倡素质教育，可我市的许多学校还紧盯升学率，忽视甚至丢弃了德、体、美的教育，家长也在不切实际望子成龙的期待下，在学校和老师的忽悠下，无意中成了教师办班补课的推动者，给了一些无德教师谋取不义之财的机会。　　如今，兰西县补课之风愈演愈烈。很多学校教主科的教师，基本都在办班补课，兰西县教育主管部门真的不知晓吗？还是在暗中保护呢？
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去年老师打过几次电话，说你家孩子语文如何如何不好，只靠理科这样下去很危险，一顿忽悠也没去他家补课。不知道是不是这个原因，后来孩子被串到了最差的一组，六个学生，三个全校倒数后十的学生，还有一个全班倒数的，另一个三十多名。我家孩子成绩说不上太好，班级十来名。学生讨论学习，一组学生面对面坐着，在这一组根本没法讨论，那三位上课就不做题。成绩明显下降，不喜欢学习喜欢玩游戏了，找全校最后那几位玩，当然了这事不能怪人家孩子，自己孩子自制力差。后来我和老师说了，他答应过给调，最终一直到期末也没给调，正打算这学期找他，结果换班任了，嘿嘿。新班任分组很公平，全班好坏均分，好老师还是有的
从我内心来说不是反对老师补课，有需求才有市场。城市中学生也普遍上课外班，多复习一遍绝对有效果。我反对的是不去补课就找学生麻烦，听说还有的上课糊弄一套难题把学生整蒙圈了，然后忽悠学生去他家，这样的玩意就是败类
老师给学生出的考试题，都是补课学的，不补课的学生根本就没接触过，也就不会有好成绩！
去崇文吧、不补课、升学率也不错。
马上就会有动作了，放心！！
全国都一个样，管谁？
没办法，小学3年级以下补课没啥用，老师不好好讲，去补课再讲，丧良心
好贴，顶一个。虽然说了也没用。
说了也没用也得说
其实每年都会抓到几个的
其实可以举报呀！在这里说也没人知道，举报要不管，就找记者曝光
纪检纠风办在抓教师补课的事上，就是睁一只眼闭一只眼，不作为的！
教育主管部门更是不作为的！！
很好发现的，哪个小区在一个时间里出现学生多了，这个小区就有老师在补课！就是不作为！
三中一中哪都补啊，数外补的多，语文补的少，物理化学也补，每科四到五百不等，高中六百最低，九百也有，明天教委有检查老师们都已经知道了，告诉孩子们抓住不要慌，就说老师不要钱，是领孩子们学习呢，最可恨的是有的老师考前把题都透给学生，制造教的好假象，糊弄孩子家长，这样的老师们将会教育出怎样的下一代啊
不了老师没好揍
在这议论有用吗？
楼主知道的好多啊
没用也得说。一说补课的事就有人在这说没用，你在贴吧说那些话就都有用？谁，给你一分钱了？
没用纪检和教育主管收完钱，可以保安全的l一年都没学好补几天能好？
楼上正解。别想着补课老师良心发现或者举报了，自觉抵制，不让孩子参加补课班。英语除外，真正行的孩子在家自学效率比补课高，以基础为主，部分难题可以去网上查。一天几个老师家，时间都浪费到路上了，只报一个英语就完全可以
所有老师都不补课，孩子也得去各种社会补习班，高考存在，就得这样没办法
自控能力强的在家学，一样
我就是觉得现在的老师有点儿木有师德啦~~补课是社会需要，可是现在的“园丁”有点过分啦~~~~
现在就这样，公私合作，主管收钱，越来越历害，没好了！
举报补课奖励1W元！抓住补课的开除工职！
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