想走企业辞退员工补偿标准流程拿N+1补偿但经理让我自己辞职怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-21 05:15 标签： 辞退孕妇补偿标准2017
【华为抗不住了】辞退34岁员工，取消N+1补偿，降奖金和股票分红【南京吧】_百度贴吧
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【华为抗不住了】辞退34岁员工，取消N+1补偿，降奖金和股票分红收藏
1）辞退34岁+的大龄员工，以后以年龄为标准来裁员，而不考虑绩效，34岁+没有当上领导岗位（公司任命的18级最基层的领导岗位）都将逐渐淘汰。2）主动离职的即将取消。被辞退员工的不变，多干一个月，多1/12的基本月薪。不过公司会控制辞退员工的比例，一般会威逼利诱员工主动辞职。想拿N+1补偿的同学需要耐着性子，在合同未到期前抗争到底，等待公司来辞退。3）股票分红将大降，从2015年开始就只有高级别员工（17级以上）才有资格配ESOP(虚拟股，每年可分红)，优秀的15级以上员工有资格配TUP(每年享受1/3分红，3年兑现完，兑现完TUP就失效了。)，13-14级的慧通员工无资格配置TUP和ESOP。4) 华为15级以上的员工奖金将狂降，13-14级的慧通子公司员工无奖金。
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那自己开个店自己寻点业务不跟公司企业什么打工自己做老板
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那自己开个店自己寻点业务不跟公司企业什么打工自己做老板这些都是以后的事情。但现在的问题没有解决呢
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我想应该时欧菲光的同事吧，我和你一样
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难道是好帮手&&老万???
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我想应该时欧菲光的同事吧，我和你一样你是？
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那自己开个店自己寻点业务不跟公司企业什么打工自己做老板2这些都是以后的事情。但现在的问题没有解决呢这样就能赚双倍钱
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那自己开个店自己寻点业务不跟公司企业什么打工自己做老板2这些都是以后的事情。但现在的问题没有解决呢这样就能赚双倍钱
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我想应该时欧菲光的同事吧，我和你一样2你是？欧菲光是上市公司呢，平台应该不错。其实我觉得应该是事业发展第一位，房子车子卖了还可以再买，但是好的工作平台失去了就很难再找回来了，况且又是在南昌找……要辞职也要找好下家，不然肯定会后悔
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劳动尚未合同未解除，谈赔偿尚早。但通过协商解除劳动合同，公司亦应当支付你经济补偿。
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劳动尚未合同未解除，谈赔偿尚早。但通过协商解除劳动合同，公司亦应当支付你经济补偿。我现在就是通过协调解除，问题是公司把我放在一边。
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卸磨砂驴真够狠的。。。
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卸磨砂驴真够狠的。。。这个说的有点吓人，我还是比较乐观的
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果断自己当老板。。。。。。。。
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劳动尚未合同未解除，谈赔偿尚早。但通过协商解除劳动合同，公司亦应当支付你经济补偿。2我现在就是通过协调解除，问题是公司把我放在一边。还给你发工资就不是把你晾在一边
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劳动尚未合同未解除，谈赔偿尚早。但通过协商解除劳动合同，公司亦应当支付你经济补偿。2我现在就是通过协调解除，问题是公司把我放在一边。3还给你发工资就不是把你晾在一边工资是发了，但是没有做项目就没有奖金包，比例是1：1，就等于只发以前一半了。但我还是比较乐观的，相信会很好解决的，毕竟我是按劳动法，不是过分的要求。
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其实我不懂，瞎说啊。我感觉公司没有什么错误啊，工作调动很正常的事啊，你接受不了就只有自己辞职找下家了，公司没有主动辞退你也不存在补偿的问题。你不服从公司分配反倒是公司应以你违反公司纪律辞退你的。
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是家庭重要还是钱重要？工作可以再找啊，何必纠结
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你进公司时和公司签了劳动合同吗？里面有一项是关于工作地点的，不知道你签的是什么？加入工作地点签的是江西，那你有权拒绝公司的外调，如果你签的工作地点是全国，那就 .. 2去年签了第二份合同，仔细看了一下没有写什么地方。只是注明了研发类工作。3你是懂劳动法的？如果我坚持不去深圳。就在南昌上班，这样最后的结果是什么？最后补偿你一个月基本工资！就可以把你开了！想了解我可以帮你！qq
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您好，我的情况正好跟你相反，准备在南昌安家所以打算在南昌买房子，不只您有那打算没，有意向可以聊一下！等回复
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