2017年有几个月我工作五年八个月了，公司把我辞退了，应补尝我几个月工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-25 07:50 标签： 辞退孕妇补偿标准2017
辞退正常补工资是几个月？工作10个月了。
披个马甲来说家事
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辞退正常补工资是几个月？工作10个月了。
请问现在公司辞退员工，要补几个月工资
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黑珍珠_albert
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&正常的不是N+1吗？可你只工作了几个月，未满一年，还真不清楚。有HR的房友回答一下吧
lazygirl02
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据说不满一年就是1个月工资？
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&一般是N+1，N即工作超过6个月，补一个月，不足6个月补0.5个月，像你这种情况，工作不满一年但是超过半年可以补2个月的工资（在本公司每个月所有的收入*工作月份即收入总和/工作月份）正常是全年收入总和（包括加班费，补贴，年终奖，双薪等等）/12得到月平均工资，这个是赔偿的基数即N
一一一一一一一一一
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你的情况年薪除12乘2
新唐朝陌刀
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按你在公司工作的年限，每年赔偿两个月工资，即：2n引用楼主的发言:请问现在公司辞退员工，要补几个月工资
新唐朝陌刀
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要赔偿你两个月工资引用楼主的发言:请问现在公司辞退员工，要补几个月工资
披个马甲来说家事
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靠，只补了一个月不到，就是只算工资到这个月底。
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我和公司签了三年的劳动合同，工作了两年两个月，公司辞退我应该补偿几个月
我和公司签了三年的劳动合同，工作了两年两个月，公司辞退我应该补偿几个月工资
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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您好，如您所诉，您的问题是这样的：1、要补偿你两个半月的工资；2、如需其他帮助，可免费电话咨询。
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补偿2.5个月工资。
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