您的位置：
社会化媒体新贵Pinterest总部工作环境曝光（多图）
作者：老高博客
　　此文是Mashable创业空间系列的一篇，转来与大家分享。原文地址请点
　　帕洛阿尔托闹市之外，在一条美丽的郊区街道上，坐落着一座不起眼的办公楼，没有显眼的LOGO，迅速崛起的Pinterest公司正在期间书写着传奇。
　　联想到Pinterest网站上华丽的图片，我们或许不会想到公司的总部会是在这样一座灰突突不起眼的大楼。我们原以为这个迅速崛起的社交网络平台总部应该有一个巨大的显著的标志以向世人炫耀。如果想真正了解它，或许我们应该到公司内部去看看，墙壁上美妙绝伦的涂鸦会让你以看就知道，的确是这个网络公司的气质。
　　由25名左右的员工组成的公司团队，充满乐趣又工作努力。Pinterest现在促成的交易要超过google+,youtube与linkedIn的总和。在美国，有超过11，000，000人每天在线时间超过了1个半小时。所以，Printerest的开发者们努力工作，以保持这种持续增长的态势。
　　Pinterest的员工休息的时候会做一些有趣的游戏，比如掷飞镖啥的。但是不要指望他们会长期的呆在这里，过去的6个月，他们让Pinterest事业飞速增长，他们或许会期待到有一个更大的更有趣的办公环境。
　　看看这些图片，你认为他们能能代表Pinterest公司的气质吗?
　　主办公室墙上的恐龙速写
　　公司的开放办公室，一大帮子人在一起工作，应该是个阁楼
　　后面这堵墙，最初是橙色的，后来被涂成了红色。两个显示屏一个用来显示P的数据统计，一个用来显示首页。
　　工作中的P员工
　　两位员工正在讨论工作
　　一位有创造力的粉丝送给公司的装饰物
　　办公室俯瞰
　　进入公司总部，你首先会看到这个涂鸦
　　里面的屋子里全是这些零食
　　好多员工说这是他们最喜欢的墙上涂鸦作品
　　如果你去参观，可能会被邀请到这个角落里坐坐
　　从公司的前门进去，你首先会看到，右边墙上的涂鸦作品跟粉丝来信，正对这的楼梯是到顶楼阁楼的，左边是办公场所
　　饮品，大家都爱喝
　　百叶上的飞镖
　　作者问这些小伙子们，今天没有会议?他们说，这就是在开会
　　P迷来信，一般是从感人的到奇怪的排列
　　这是一个独立的小型会议室
　　有趣的东西到处都是，跟P网站一样
　　公司外景，低调吧
　　【老高翻译，不当之处欢迎指点，转载请注明出处，谢谢。老高博客： 】
　　如果有些童鞋还不知道这个已经风靡世界的网站,你肯定知道蘑菇街,美丽说,花瓣网，开心网内测&开心集品&、当当网社区电商，QQ的读图知天下，堆糖网、知美网、迷尚网、拼范网、码图网、爱采图、布兜、发现啦，淘宝哇哦、嘀咕网、人人逛街，凡客达人，360公司推出类似网站&我喜欢&。。。P是他们的鼻祖吧。
(转载请保留)
互联网的一些事，已超50万小伙伴关注！Pinterest开放自助广告平台 正式叫板FB与Twitter
扫描到手机，看更多国搜资讯
您可以用手机或平板电脑的二维码应用拍下左侧二维码，您可以在手机国搜客户端继续浏览本文，并可以分享给你的好友。
核心提示：据外电报道，图片分享社交网络Pinterest正在扩展自己的广告业务和客户群，以更好的对抗竞争对手 Facebook 和Twitter。
Pinterest周二宣布，美国所有的中小企业将有权使用该公司的自助广告平台。Pinterest同时还增加了关键字和特定兴趣的数量，让广告主能够更好的向Pinterest的超过1亿用户定向投放广告。广告主还将能够在Pinterest上定位现有的客户。
Pinterest的这一新举措，将会缩小与竞争对手Facebook和Twitter的广告差异，后两者此前早已向广告主推出了类似的功能。对Pinterest而言，通过扩展广告业务来增加营收至关重要，因为该公司需要向投资人证明公司110亿美元的估值是物有所值。
Pinterest从去年开始认真考虑创收问题。该公司在去年5月推出“推广图钉”(Promoted Pins)广告。Pinterest当时曾表示，通过这一广告服务，广告主能够付费让自己的Pin出现在更醒目的位置。该公司在6月份又宣布，正在测试一个新项目，任何人或企业均能够付费推广自己的Pin，从而被更多的网络用户看到。去年11月，Pinterest又推出一项新技术，让用户在未输入文字的情况下，在网站内搜索相关的图片。举例来说，Pinterest的这项新工具能够让喜欢一张餐厅灯具的用户，能够搜索相近款式或颜色的灯具图片。
Pinterest在2014年6月推出了自助广告服务，准许商户使用信用卡购买广告并追踪广告表现。这一项目此前一直处于秘密测试之中，“数万家”中小企业已签约使用该项服务。Pinterest货币化总经理蒂姆·肯达尔（Tim Kendall）表示，广告营收目前已占据了“公司营收很大的一部分份额。”不过肯达尔拒绝就此透露具体的数据。
肯达尔表示，公司内部的一份调查显示，90%的现有中小广告主均表示，他们计划未来6个月内在Pinterest上购买更多的广告。Pinterest表示，广告主目前已能够定位公司网站中的420个“兴趣”，高于此前的30个。通过细分用户的“兴趣”，广告主如今已能够触及到一直查阅男鞋或者男性夹克的用户，不再是以往只能触及对男性时尚感兴趣的用户。
除广告之外，Pinterest还在探索新的方式，帮助营销人员使用自己的数据在Pinterest上投放广告。例如，营销人员或许可以利用Pinterest平台，向其现有的客户推送特惠信息。这可以帮助电子商务公司重新定向那些访问过其网站，但并没有购买产品的用户。另外，Pinterest还在探索各种方式，将线上行为与实体店的购物行为结合起来，目前已经在沃尔玛和塔吉特展开试点。
责任编辑：王道发
免责声明：
凡发布在本网上的内容，除标注为“中国搜索”或“国搜”的稿件外，其他均转自第三方网站，是为传递更多信息和学习之目的，不意味着本网认可其观点或证实其内容的真实性、准确性。如有意见建议，请点击页面下方的“对国搜说”，欢迎及时反馈。
版权说明：
凡来源标注为“中国搜索”的本网稿件，转载时请注明出处。
科技热搜词
黄金周哪些景点最受欢迎，会不会被挤成饼干？Pinterest完成总额5.53亿美元G轮融资 _ 东方财富网()
Pinterest完成总额5.53亿美元G轮融资
东方财富网APP
方便，快捷
手机查看财经快讯
专业，丰富
一手掌握市场脉搏
手机上阅读文章
　　本周公布的信息显示，Pinterest在G轮融资中再获1.86亿美元投资，融资总额达到5.53亿美元。Pinterest的此轮融资已经完成。根据今年3月美国证券交易委员会(SEC)的文件，Pinterest当时在G轮融资中获得了3.67亿美元投资。
　　Pinterest表示，此轮融资新引入的投资方包括Wellington Management Company和高盛，而该公司此前的投资方，包括安德森-霍洛维茨、Bessemer Venture Partners、FirstMark Capital、SV Angel、Valiant Capital Management和富达也参与了此轮融资。
　　与此同时，Pinterest还表示，将帮助4月30日之前期权行权的员工在二级市场上售股。这些员工将可以向外部投资方出售“一小部分股份”，而股价与该公司G轮融资中110亿美元的估值保持一致。
　　Pinterest将不会发行新股，因此此举不会摊薄当前股份。Pinterest没有透露，如果所有有资格的员工都参与售股，那么将占Pinterest股份的多少比例。
　　这已是Pinterest第二次帮助员工售股，第一次这样的员工售股计划于2012年10月完成。
　　Pinterest正在重新思考向员工发放的股票福利。Pinterest联合创始人埃文·沙普(Evan Sharp)表示：“自今年初以来，我们就专注于与员工的关系，以及在当代创业公司环境中，我们扮演了什么样的角色。”
　　Pinterest此前已决定，延长员工期权行权的期限。目前，如果Pinterest员工从公司离职，他们可以有7年时间来对所持期权行权。在大部分创业公司，离职员工被要求在3个月内期权行权。这会给员工造成困难。如果他们没有足够资金去行权，那么要么放弃这些期权，要么无法从公司离职，要么只能寻求贷款。这将促使员工在更长的时间里留在公司。
　　Pinterest调整期权行权期限可能不利于留住员工。不过沙普认为，情况恰恰相反。“人们愿意在一家考虑他们最佳利益的公司工作。”
(责任编辑：DF127)
[热门]&&&[关注]&&&
举报原因：
侵权（诽谤、抄袭、冒用等）
举报邮箱：
举报成功！
个性化推荐
请下载东方财富产品，查看实时行情和更多数据
网友点击排行
郑重声明：东方财富网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。东方财富网不保证该信息（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关信息并未经过本网站证实，不对您构成任何投资建议，据此操作，风险自担。
扫一扫下载APP
东方财富产品
关注东方财富
天天基金网
扫一扫下载APP
关注天天基金食堂餐盘映射企业文化|福利|食堂_凤凰财经
食堂餐盘映射企业文化
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
为什么部分公司愿意重金投入员工食堂福利？食堂里的饭菜、水果、甜品，表面上展现的是食材与烹饪的艺术，展示的是公司财力与福利的和谐关系，实际上，观察不同公司的食堂福利，你会发现，它也与公司文化、价值观，甚至战略方向都有关联。
实际上，观察不同公司的食堂福利，你会发现，它也与公司文化、价值观，甚至战略方向都有关联。
许多女人都听过这样一句话，“要想留住男人的心，先要留住男人的胃”；而在很多企业看来，“要想留住员工的心，也要从留住员工的胃开始”。现代城市的公司午休时间短，员工午餐问题是每个企业都要涉及的问题，在大多数公司食堂还只是为了解决员工的午餐温饱问题的时候，部分公司已经将员工的餐饮服务作为员工福利的重要部分，谷歌等跨国大企业，国内的万科、腾讯、阿里巴巴等大企业，还有一些国有企业和银行等，都已经在员工的食堂餐饮上重金投入并实行人性化管理。为什么部分公司愿意重金投入员工食堂福利？食堂里的饭菜、水果、甜品，表面上展现的是食材与烹饪的艺术，展示的是公司财力与福利的和谐关系，实际上，观察不同公司的食堂福利，你会发现，它也与公司文化、价值观，甚至战略方向都有关联。最有幸福感的福利？近日，不少白领在微信上晒自己公司的食堂，惹来一片赞叹声。而这样的“炫耀”也引起朋友圈小伙伴们的“攀比”，有恒大员工称，恒大员工伙食不比“国脚”差，每餐十余种菜式，荤菜、素菜、粗粮应有尽有，甚至还专门设有“清真食物区”。滨江阿里巴巴大院的公司食堂，和公司一样有个性。它不仅关注员工工作日的伙食，针对周末想自己动手做菜的员工，阿里食堂在每周五推出了净菜供应；针对大院里肚中有喜的准妈妈们，又隆重推出了“营养孕妇餐”，这些食堂特色项目让大院外的人们相当羡慕。实际上，晒食堂不是中国企业的专利，这是全球最好公司早就玩过的花样。谷歌的食堂就已成为它吸引人才、招募人才的重要“品牌”组成部分，作为连续数年成为员工心目中的“全球最佳雇主”公司，谷歌食堂享有“全球最牛公司食堂”的美誉，该公司总部拥有100多名专业厨师，提供中餐、日餐、沙拉、印度菜、墨西哥菜、意大利比萨、南美烤肉、各式甜品等诸多品种的美食，厨师全部都是高薪挖自于各大星级餐馆，拥有资深从业经验以及丰富的营养知识，谷歌每年为公司食堂投入近亿的经费。北大纵横管理咨询公司合伙人杨霏在做项目的过程中，在不少企业食堂吃过饭，他注意到不只是大型民企和外企，一些大型国有背景的企业、银行等食堂也装修精美、菜品丰富。“食堂福利不同于卡等传统可以折算货币的福利方式，人们无法直接评判福利价值的高低，它也不同于职级高低的薪酬福利方式，具有全员的相对公平性，特别是当领导和员工都在一个食堂就餐时，这种公平性会让员工的幸福感提升。另一方面，相对于其他福利形式的刚性，食堂福利通过菜品和服务表现出来的形式更有弹性和多样性。”杨霏对《第一财经日报》记者表示，这就是为什么很多公司现在更加重视食堂福利这种形式。更重要的是，一位人力资源行业人士向记者透露：“类似食堂这种福利，在企业的财务处理中往往被列入成本，相关预算支出大部分可以免税，也不列入员工的薪酬收入中，所以在中国食堂福利这种方式，特别适合受到上级主管部门和行业限制、薪酬总盘和平均人工成本有限的企业，换一种方式提高员工的生活质量和幸福感。”“从企业福利安排层面而言，与员工切身利益相关的福利，如健康体检、午餐、用车等必需项目，往往比简单的物质内容形式效果更好，所以企业在安排福利预算的时候也更倾向于这些方式。”中智关爱通企业管理有限公司总经理潘军对《第一财经日报》记者表示，而相对于一年1~2次的体检。食堂午餐或者三餐的形式这种无所不在的福利形式，让员工更受用，更重要的是体现出企业的人文关怀。餐盘里的文化与价值观杨霏说：“企业是理性的、注重制度、业绩考核导向来推动绩效的文化，还是感性的、人文关怀的来激励员工的奉献、团结和创新精神的文化，在食堂福利中也可以体现，而后者往往能给员工更多的幸福感、归属感和自豪感，所以一些公司正在创造性地提高员工待遇、实行人性化管理，尤其是一些人才竞争激烈的行业。”在自由、开放、富于创新的工程师文化的最佳代表——谷歌公司，这种文化基因也渗透到企业食堂这样的福利地域。谷歌餐厅的厨师的创新热情有多高？据不完全统计，他们从2007年到2010年，就开发了超过3000种甜品，而菜品的数目则多到无法计算。每周都有固定的一天是“菜品研发日”，几位厨师凑在一起，每人做一道新菜，大伙品尝、点评，选出好的就放在下周的菜单之中。谷歌中国餐厅的厨师长薛荣升，有近二十年的五星级酒店从业经验，他每周要通过视频会议的形式，与美国总部和亚太地区的主管沟通食堂的近况，厨师团队的秘书则会每日将菜单提前上传至员工内部网站Foodback(饮食反馈)上，与全球的谷歌厨师分享。他们甚至会应用谷歌的社交网站Google+，设立群组，在线讨论菜单的制定、开发和创新。任何一位谷歌员工都可以在上面发表对每一道菜品的评价和感受。这种在互联网辅助下，食堂厨师与企业员工的有效互动沟通，充分展现了谷歌作为一家互联网企业的个性。不仅是企业文化风格渗透，有时，在员工餐厅里还能发现公司的战略方向。将谷歌视为竞争对手、正在快速成长的Facebook，近年来一直注重招募不同看法和背景的员工，以产生更多创造力，甚至设立了一名首席多元化官（Chief Diversity Officer），帮助公司规范程序，确保多元化员工队伍。这在公司员工食堂餐饮风格中也有充分体现。在Facebook办公园区的建筑群中间，隐藏着一条包括近十家餐馆的美食街，除了富贵寿司这种外来餐馆，其他的所有Facebook自营餐馆都是完全免费的，这其中包括中国拉面、西方快餐、素食沙拉、木炭烤肉、墨西哥菜、甜品冰淇淋等各种各样的美味，甚至还有油条包子这样的中式早点，可见，抓住多元化人才的“胃”很重要。不过，并不是所有企业都能像上述企业那样有实力投入食堂福利，大多数中小型的公司如果没有足够的财力支出，也没有足够的物理空间来为员工开设一个食堂，该怎么安抚员工的“胃”与“心”？“有三种方式”，杨霏建议，一是在公司附近找一家口碑不错的饭店或酒楼，与之商谈好每天设定固定区域为员工提供中餐；二是同一栋写字楼的几家公司，可以联合起来在底层设立一个食堂，并邀请外包的餐饮运营机构，做好质量监督，这样可分摊成本，同时也能为员工提供更健康多样的餐饮；三是选定专门的餐饮机构送餐，当然餐饮标准是较高档次的，而非一般的盒饭，这样的餐饮机构由于已经规模化生产，也能将成本控制在一定的水平。就像Pinterest等诸多硅谷小科技公司，虽然无法像谷歌和Facebook那样耗费巨资打造食堂，但也通过外部承包商为自己的员工提供免费的多元午餐选择。
[责任编辑：robot]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
预期年化利率
凤凰点评：凤凰集团旗下公司，轻松理财。
凤凰点评：业绩长期领先，投资尖端行业。
凤凰点评：进可攻退可守，抗跌性能尤佳。
同系近一年收益
凤凰点评：震荡市场首选，防御性能极佳且收益喜人，老总私人追加百万。
04/13 08:36
04/13 08:36
04/13 08:38
04/13 08:37
04/13 08:37
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:28
12/03 09:23
12/03 09:07
12/03 08:12
12/03 08:12
12/03 09:26
09/07 09:38
09/07 09:38
09/07 09:39
09/07 09:39
09/07 09:39
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
凤凰财经官方微信
播放数：194353
播放数：124395
播放数：173975
播放数：82180
48小时点击排行