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精典房地产建筑猎头公司_简介
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3秒自动关闭窗口上海逸才管理咨询有限公司是地产行业著名的高端人才服务机构。创立于2007年，公司总部位于上海，服务区域遍及全国，目前在北京、合肥均设有分支机构，拥有一支丰富的人力资源从业经验的猎头顾问团队。自公司成立至今，一直致力于地产行业领域，为客户提供最优质的服务，以满足客户不同层次的招聘需求。客户80%来自知名地产集团，20%来自快速成长型地产企业 ，旗下的精典房地产建筑猎头在地产猎头行业具有良好的口碑，与万科、龙湖、华润等知名地产集团建立了长期的战略合作关系。
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“得利器”：一次HR的集训，专业的个人能力测评和职业发展路线；
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逸才故事：
员工A加入逸才时间为2008年5月，现担任项目经理，下属3人、2010年税后收入达到20万，并免费获得公司3万股股权。加入逸才前曾任某港资资公司行政主管。
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猎头局中局2
基本信息?出版社：北京大学出版社 ?页码：273 页 ?出版日期：2009年10月 ?ISBN：/7 ?条形码：7 ?版本：第1版 ? ...
猎头局中局2
猎头局中局2
基本信息?出版社：北京大学出版社 ?页码：273 页 ?出版日期：2009年10月 ?ISBN：/7 ?条形码：7 ?版本：第1版 ?装帧：平装 ?开本：16 ?正文语种：中文 内容简介 《猎头局中局Ⅱ》：萧东楼逐步把远大猎头带入正轨，业务越做越大，队伍越带越强，可他却发现自己的境况比之前更糟：他在危急时刻挺身而出，迎战公司宿敌，却无意中使董事长陷入了尴尬境地；他出于恻隐之心，极力阻止大客户的“裁员风暴”，不惜与大客户展开冷战；他一次次拒绝了诱惑，却屡遭猜忌陷害而四面楚歌；他因感念知遇之恩而不遗余力，最终却发现自己不过是他人股掌间的一颗棋……萧东楼跳出了别人的圈套，却被自己的侠义性情画地为牢。他执拗地坚持着自己的所谓原则，然而在君子之道与商业规则的正面交锋中，他最终获得的是坦然，还是乔装改扮的自我安慰？本书是《猎头局中局》的第二部，也是终结篇。随着情节深入，商战升级，人物一波三折。之前只露出一角的冰山渐渐显出了全貌，隐约的线索牵出了出人意料的底牌，颠覆了读者的惯性猜想。作者在本书中总结的“七种秘密武器”不仅是猎头和HR的工作技巧，更是普通职场人士的生存智慧。作者对普通人的职场变局阐发了独到而深刻的感悟，从业者和职场人士都会从中受益良多。 作者简介 萧东楼，七十年代生人，实战派人力资源专家，十余年职业生涯轨迹遍及、制造、零售、快速消费品、顾问咨询等行业，在国企、外企、民企等多家公司担任高层管理职位，并在多家专栏任撰稿人，兼任多所大学名誉讲师和顾问。在从事顾问咨询行业期间，曾为可口可乐、箭牌、宝洁、汇丰银行、花旗银行、IBM、CISCO、ORACLE、中兴通讯、中国移动、中国网通、中国联通、沃尔玛、家乐福等多家世界知名品牌提供培训和高端人才顾问咨询服务。 编辑推荐 猎头的眼睛能看到最深的职场真相，能发现最高的职场智慧。绝无仅有的猎头X档案，披露中国猎头职业传奇！应对职场变局的七种秘密武器猎头顾问、HR从业者、书友组成三大方阵倾情力荐1. 《猎头局中局Ⅱ》是一部融合了商战谋略和武侠气息的作品，透着一股不同于一般商战的侠义之气。2. 情节更加跌宕起伏，前一部中的伏笔在本书中都揭开了出人意料的底牌，颠覆了读者根据第一部情节做出的种种揣测。而这本书又相对独立地构成了一个完整的，并不会给没有读过第一部的读者造成阅读障碍。3. 作者在本书中总结的人力资源“七种秘密武器”不仅是猎头和HR的工作技巧，更是普通职场人士的生存智慧，能为普通人提供帮助。4. 本书有60人的强大推荐团队，分为“猎头顾问”“HR从业者”“书友”三大读者阵营，气势磅礴。5. 《猎头１》出版半年内重印７次，作者对推广十分配合，比较注重与读者的互动，拥有强大的粉丝团。本书可以跟第一部形成互动，相互借势。 ◆ 编辑推荐―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――这是一部充满江湖义气、兄弟深情的商战，作者走的不是一般商战小说“阴谋论”的路子，而是执拗地、孤独地走在侠肝义胆的小径上。我对商战小说常常敬而远之，那些一将功成万骨枯的故事让我不寒而栗。所以，本来也没有期待这部商战小说中会有让人心中暖流暗涌的真挚情感。他是左右逢源的猎头，是得上司器重的干将，但在商海的利益博弈中，在职场的你死我活中，萧东楼始终坚守着自己狭义的信条。这部小说让人相信，职场并非只有机关算尽的惨烈，也有肝胆相照的美好。 专业书评 猎头顾问在这个人精扎堆的行业里打拼，需要很多经验、技巧以及出色的领悟和沟通能力。作为同行，这本书在很大程度上为我们提供了宝贵的经验和参考信息。同时也让外界更多了解了猎头存在的价值。――TOP Hoteliers (former HES Global) Cathy Yang上海柏科咨询有限公司 高级猎头顾问 李海亮麦斯科咨询有限公司 总经理 王付有翰林猎头 猎头顾问 武红妍山东烟台宏济达人力资源公司 副总 Shi Dongmei上海逸才管理咨询有限公司 猎头顾问 Monica广州君成人力资源管理有限公司 猎头事业部总监 徐明逸猎头顾问 师 杨艳玲Talent-fishers Group Junior Consultant Jasmine 《英才》中国猎头50人/ 中国首批注册人才中介师 /上海猎头总汇站长 陈思宏北京商壤咨询有限公司 KerriganTophunter Consulting Corp 猎头顾问 杨帆 东莞易讯企业管理有限公司 猎头顾问 Anny 上海昊荣企业管理咨询有限公司 服装行业猎头顾问 宋逸灵（Rick）重庆新象限人力资源顾问有限公司 猎头顾问 Lily 香港午马猎头 房地产建筑行业猎头顾问 张敏西部猎头 猎头顾问 Alex北京琦澳猎头 猎头顾问 薛明亮深圳才猎天下企业管理咨询公司 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Zhou国泰软件 工程师 Yell…… 目录 第一章 　　歧　音第二章 　　列　阵第三章 　　论　杯第四章 　　拒　盟第五章 　　争　锋第六章 　　险　棋第七章 　　问　道第八章 　　惊　变…… 文摘 01已是深夜，高速公路上车不多，显得空旷安静。“不好意思，等了好久吧？”我向开车的祖贺贤的助理隋少棠致歉，飞机晚点了差不多两个多小时，估计他至少为此等候了超过三个小时。“萧总客气了，分内之事。”隋少棠连声回应，“祖董再三说要来接你，可是身体不好，大家都劝阻，这才作罢。黄总和伍总都出差了，要不怎么轮得到我来接驾啊！”小米听着我俩寒暄，望着车外出神。这是她到杭州，对这个被称为“人间天堂”的地方神往已久。我拍了拍她：“这里是高速公路，你看不到什么的，一会儿到了市区再看吧。”小米笑嘻嘻地回过头：“头儿，我是在想刚才那个姓蒋的小猎头。他是不是这个时候还张着嘴站在机场呢？把猎头当成猎物，哈哈！”我想起刚才像尊雕塑一样站在机场的蒋砚，也不禁微笑起来。老实说，我有点喜欢这个年轻人，也希望以后有机会能帮到他。“头儿，其实你怎么能那么准确地判断出他的生日呢？以前见你给人断过，想不到你近来功力大有提升啊。”我笑了笑，说道：“其实没有那么神，生日也都是可以推算的。”小米大感兴趣，坐正身体说：“真的啊？你教教我！”“其实这本来就是我要教给你们的第四种武器，既然你问到了，我就先讲给你听听吧。”“好啊好啊！”小米一下子兴奋起来。“这第四种武器呢，就叫做量心尺。”“量心尺？”“在理论里面呢，有一个基本原则就是――望、闻、问、切。其实在识人、辨人方面，道理也都是一样。”我顿了一下，接着说道，“望呢，顾名思义，就是要观察。观察他的衣着、神态、眼神等。蒋砚从一开始就被你吸引了，所以他打量了你好几次，后来注意到你看的书后，就下决心从这里入手跟你搭讪，说明此人观察力极强，也能快速找到解决问题的捷径。加上他的衣着和举止，当时我就断定此人不是sales就是HR了。只不过他手比脑子快，没有仔细消化。”“也就是说，他知道运用定海神针，去探知客户的心理和意愿，只不过功课没做足？”我赞许地点了点头，接着往下说。“闻呢，自然就是听。他跟你说话的方式和语气以及内容，都说明他是一个对周围的人和物有着强烈好奇心的人，但是又同时有着独特的品位，换句话说，这类人对环境和事物的兴趣到了巨细靡遗的地步却又有独特眼光。而且他敢于和你搭讪除了出于职业本能，还说明他有和勇气。“问呢，自然就是要向他提问。我一共问了他两句话，是问他对书的看法，当然…… 后记 修订完最后一稿的时候，我那该死的颈椎病陡然复发。我不知道该庆幸它来得恰是时候，还是该感叹人的意志力竟然可以控制病痛到来的时间。在我写作最紧张的那段日子里，我无数次地担心过这个老朋友的拜访，因为那无疑会严重妨碍甚至阻止我的写作。所幸它没有在我最紧张的时候来给我添乱，但是迟来的约会最终也加重了利息。人生有许多事情都是在偶然和必然中恍惚交替，这种感受时常让我在宿命和怀疑中不断总结又不断推翻，就像职场中的起落沉浮。在我最春风得意的时候，我总是忘记逆风飞行是迟早要付出代价的，而在我down到谷底时，我也如同多数人一样会抱怨的无常与不公。一场大戏再活色生香终究也要落幕谢场。生命是场盛宴，觥筹交错，只是缺了谁都无不可。青春只等散场，繁华落尽，终究一个人独自卸妆。写完最后一段时已是午夜，呆坐片刻，擦掉自己脸上浓重的油彩，抽离自己扮演的角色，离开这个我与之共呼吸将近三年的舞台。每次写作进入尾声时都不免有如此难舍的告别，每次动笔写下一个新的开篇时，我又会不可抑制地投入其中。也许，这本就是写作的痛与快，也许，这本就是人生。整本书的写作过程犹如逆光的回望，时而清晰，时而模糊，时而被光线刺痛得流泪。我不止一次地说过，这只是一本小说，但是我也无须讳言，作为一个业余的写作者，尤其是职场小说的写作者，所有的写作都无法与自己的经历和感受脱掉干系。对我而言，回忆多数时候是种残忍的享受，许多往事犹如自己蜕下的那层皮，但是它却不是水到渠成的自然剥落，而是血淋淋的生拉硬扯。我还没有伟大到要以自己的痛苦来为他人指出康庄大道，更没有无耻到要以自己的苦痛来换取光环和银子，唯一能说的一句掏心窝子的话就是：分享过往，只是希望与读者分享他们在过去和未来感受过或将要感受的东西，让我们知道彼此的存在，给自己一个证明，给读者一个印记。我从不否认自己对书中的主人公和每一个角色有着莫名的偏爱，但是我更希望每个人能看到我对他们的反思和质疑。在各类交流和媒体采访中，不断有人提出猎头行业乃至人力资源领域的现状和书中所涉及的情节之对比，我所能回答的是，作为一本小说，即便它是一本职场商战小说，更多的也应该是给人以价值观和理念的启迪，而不只是操作的技巧。我想，书中所提及的理念，至少是我在职场这些年来不折不扣在坚持在完善的东西。职场商战小说的写法多种多样，杂糅和虚构有时是必不可少的，毕竟小说不是报告，小说要有其独特的魅力，但是我认为写作的动机和初衷是否立得正是更重要的东西。换言之，读者读完一本小说之后，除了掌握技巧，也就是“术”之外，更重要的是获得 “道”。小说能否帮助读者树立正确的价值观，能否对读者有向善的启示，这一点至关重要。就算是阴谋和硝烟，背后有没有正义和良善？就算是斗争，背后有没有牺牲和承担？就算是战场，身边有没有朋友和战友？这就好比，除了精彩的刀光剑影外，侠义精神才是一部作品流芳百世的根基。在这本书的写作过程中，我自己的职业生涯也在悄悄地变化。因为我也在不断地调整自己的角色、心态和目标，希望最终对自己、对社会都能实现价值最大化，所以，“换条跑道”对我来说也是时时要面临的选择。我还是不能免俗地要在这本书即将面世之际，真诚地感谢一些人。感谢我身边的亲人和朋友，在我写作过程中默默地给我支持和包容，感谢一直以来不离不弃的读者朋友，感谢方希女士在成书过程中毫无保留地对书稿付出的心血。这部小说面世以后难免会有许多争议，也会有许多人不喜欢它，不过，我一样会喜欢他们的不喜欢。很多读者问我下本书的创作计划，我暂时还没有确定，不过，小说中的“七种武器”更多的是一种理念的东西，我想以后有机会的话，大概会认真地写一本案例式的经管书，将理念和操作技巧结合起来，做系统的梳理，送给猎头同行和HR的同业者。我曾经说过，这个系列结束后，可能暂时不会再写以“萧东楼”为主人公的作品，在此，也向“他”做个小小的告别。也许在不久的将来，我们很快会在新的作品中见面，也希望大家会喜欢一个不再写“萧东楼”的萧东楼。 萧东楼 2009年8月
(作者：bkbk988027 编辑：kind887)
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房地产人才如何与猎头打交道？
作者：杨哲
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随着房地产培训行业的快速发展，猎头公司也越来越收到房地产行业人才的关注。据精典房地产建筑猎头透露，近一半的房地产百强都有通过猎头寻访中高级人才和优秀专业人才的经历。
&&&&&& 随着行业的快速发展，猎头公司也越来越收到房地产营改增后房地产企业开发全流程中的税务风险管控与合同控税及票据控税课程，旨在帮助学员熟悉合同和发票在控制税收风险和税收负担中的重要性，精通如何运用“合同控税...[]金税三期下房地产企业增值税所得税评估稽查应对与发票管控专题培训，课程将集中解决房地产增值税、所得税、土地增值税、地方税以及会计处理的统筹协调以及涉税风险管...[]2017房地产开发企业“三旧”改造与资本运作的税务风险控制专题培训，内容涉及“三旧”改造涉及的税务风险控制，资本运作的税务风险控制，股权架构设置的税务风险控制...[]大数据征管背景下建筑房地产企业利益最大化的票据凭证处理技巧专题课程，旨在帮助学员纠正过去对票据凭证管理的错误认识，了解营改增与金税三期联动背景下企业票据凭...[]行业人才的关注。据精典房地产建筑猎头透露，近一半的房地产百强都有通过猎头寻访中高级人才和优秀专业人才的经历。猎头成了“人见人爱”的角色：一方面为企业推荐优秀人才；另一方面给人才提供了更好的职业机会。
　　“有一家香港上市的房地产公司，想请您担任某项目的总经理总经理财务管理—突破绩效瓶颈课程，旨在帮助学员提升财务能力，透彻理解财务报表要素，深入分析财务报表，强化降本增效，建立调动员工积极性与创造力主动降本增效的...[]总经理的财务管理课程培训，透彻理解财务报表要素，并能正确分析财务报表，构建全面的企业财务管理思维，提升企业经营绩效，更加有效地与财务专业人员进行交流，有效...[]职位，您看有没有兴趣？我们想跟您聊聊。”当你接到类似的电话时，恭喜你，你被猎头相中了。
　　相信不少房地产行业中高级人才和优秀的专业人才都接到过这类电话，不过大部分人并没有这么好运。对于信息缺乏的中高级人才来说，如今流行的不再是坐等机遇，而是主动找到猎头，毛遂自荐，掌握主动权。那么如何找到合适自己的猎头？如何与猎头对话？
　　各家猎头公司都有“特长”，比如有些公司专注于做德资企业，有些猎头则重点为日本客户挖掘人才。又比如有些公司熟悉擅长it行业，拥有大把it知名企业客户，有些公司则在快速消费品、汽车、金融等行业拥有良好的口碑。
　　因此，房地产人营改增后房地产企业开发全流程中的税务风险管控与合同控税及票据控税课程，旨在帮助学员熟悉合同和发票在控制税收风险和税收负担中的重要性，精通如何运用“合同控税...[]金税三期下房地产企业增值税所得税评估稽查应对与发票管控专题培训，课程将集中解决房地产增值税、所得税、土地增值税、地方税以及会计处理的统筹协调以及涉税风险管...[]2017房地产开发企业“三旧”改造与资本运作的税务风险控制专题培训，内容涉及“三旧”改造涉及的税务风险控制，资本运作的税务风险控制，股权架构设置的税务风险控制...[]大数据征管背景下建筑房地产企业利益最大化的票据凭证处理技巧专题课程，旨在帮助学员纠正过去对票据凭证管理的错误认识，了解营改增与金税三期联动背景下企业票据凭...[]才在选择猎头公司的过程中，首先要看这个猎头公司在房地产行业是否很专业，是否有足够的房地产行业成功案例和相关职位操作经验。据笔者了解，目前比较专业的房地产猎头机构不多，略有知名度的有：精典房地产建筑猎头、房地产人才网等。
　　最后，致电和发送简历。找到猎头公司，可以马上致电说明来意。大多猎头都非常欢迎高级人才毛遂自荐，完全不用担心自己的冒昧。拿到专业猎头顾问的邮箱后，发送并确认简历。一个猎头的人才库中，优秀人才成千上万，在投递简历后，最好能主动约见一次，以增加印象，事后也可经常联系，保持良好的关系。
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