上海福计电子商务有限公司
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贸易/进出口,礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品,家居/室内设计/装饰装潢
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上海福计电子商务有限公司
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上海福计电子商务有限公司是福海实业在上海新成立的独立公司，福海实业有限公司成立于2006年，是一家集设计、销售为依托的跨境零售电子商务公司。我们主营手表、眼镜、服饰、户外产品、家居等商品。我们拥有优秀的设计团队和专业的开发人才，公司每月推出百余款新品。公司拥有多年长期与各外贸公司协同合作的经验，相信我们优质的产品，细致的服务，有竞争力的价格和良好沟通配合能力，将会为我们的客户创造最大的价值。公司十分重视人才的储备和培养，把人才视为企业发展的第一要素，公司系统化的培养人才，为员工制定详细的职业生涯规划和人生的发展平台。公司创业以来在电子商务行业培养了多位优秀的人才，同时他们实现了车子、房子等他们自己想要达到的目标。2017年，公司还要培养更多优秀的人才，实现他们的人生理想。我们公司实行人性化的管理，如果你需要证明自己，也想获得丰厚的回报，请加入我们的团队，在这里你能学习到很多东西，也能让自己每天都有提升。带着你的梦想和激情，来做一番不一样的事业，哪怕你的基础为零，只要相信自己，一切都会不同。我们期待与您携手共进，共创未来。公司自有品牌（之一）官网：www.cucol.us
上海福计电子商务有限公司
上海-闵行区
地点：上海-闵行区
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：3-5年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、熟悉国外社交网络操作流程，了解国外网络推广路径。
2、关键字搜索，定期策划热点话题与专题报道，制造话题并提高排名。
3、负责Facebook & Twitter等社交论坛帐号维护，配合网站运营在各大互动性网站进行有效推广。
4、根据公司的网站或产品写出推广方案
任职要求：
上海福计电子商务有限公司
地点：上海
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：1-3年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
1.负责管理Amazon、速卖通等平台上的店铺运营，开展外贸销售业务;
2.处理售前、售后问题；
3.对销售相关环节进行调查、分析，优化销售方案；进行站内、站外推广，增加店铺销售额。
4.其他店铺运营类工作及上级交办的工作。
任职要求：
1.思维方式比学历重要，灵活运用比证书重要；
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上海-闵行区
地点：上海-闵行区
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：1-3年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
1 进行产品研究，确定产品的设计概念、产品性能和生产条件；
2 绘制设计草图、设计图及材料选用；
3 三维建模、渲染、后期效果处理；
4 研究目标人群和市场需求；
5 向上级和客户演示设计思路和产品功能介绍；
6 其他上级交办的工作。
任职要求：
1、设计相关专业，本科及以上学历；雕...
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上海-闵行区
地点：上海-闵行区
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：3-5年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、熟练使用阿里巴巴国际站等B2B平台，开发维护国外客户；
任职要求：
1、本科及以上学历，国际贸易等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
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上海-闵行区
地点：上海-闵行区
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：3-5年
学历：大专
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、寻找目标客户、开拓市场、与客户建立联系，明确客户需求； 2、在国内外专利、商标、科技项目申报、版权等方面为客户提供热情、积极、专业的咨询与服务；3、收集、整理客户信息，维护客户关系，提高客户满意度；4、根据部门要求达成工作任务与目标。
任职要求：
1、具有一年以上者商标代理行业销售工作经验，有良...
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上海-闵行区
地点：上海-闵行区
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：3-5年
学历：大专
职位月薪：元/月
岗位职责：
1.策划并开展网络营销推广方案，包括百度知道、百科、贴吧、微博、微信推广等，提高汇印天下的知名度。2.与各大知名行业媒体做好公关维护，根据公司的活动或者产品优势，撰写软文并在行业媒体上发布，提高公司在行业的影响力。3.根据公司品牌战略制定整体的网络推广策略，口碑等要素，提升公司品牌形象。4.随时保持对印...
上海福计电子商务有限公司
上海-闵行区
地点：上海-闵行区
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：3-5年
学历：不限
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、负责公司新产品的礼品市场渠道开拓，包括针对宾馆商品、礼品市场；会所 商品、礼品市场 ；银行积分礼品市场；飞机场礼品市场；手机服务商积分礼品市场等渠道进行銷售渠道开拓；
2、提供渠道服务支持计划，维护与渠道客户关系；
3、了解客户需求，能为客户提供完善、系统的解决方案；
任职要求：
上海福计电子商务有限公司
上海-闵行区
地点：上海-闵行区
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：1-3年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、负责亚马逊电商平台日常运营工作
2、在线商品刊登及维护
3、处理客服及中差评
4、分析市场趋势及客户需求
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，电子商务运营管理经验者优先，
2.熟练电子商务平台的操作规范和流程；熟悉网站营运模式和电子商务平台的推广、优化、维护、更新技能知识；
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上海-闵行区
地点：上海-闵行区
公司性质：民营
公司规模：20-99人
经验：3-5年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
1.根据流行时尚、市场需求及公司定位设计对应商品外观和图案（商品以木质品为主）；
2.收集行业相关产品的领先设计理念，储备创意资源；
任职要求：
1.大专以上学历，美术、设计相关专业毕业；
2.有扎实的造型能力和专业美感及色彩感觉，能够不断的拓展新的设计理念，提出新的外观颜色配置方案，满足市场需...互联网+国家战略智库
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& 神州商城电子商务人才招聘（2012.1）
神州商城电子商务人才招聘（2012.1）
&&日09:24&&中国电子商务研究中心
　　(中国电子商务研究中心讯)随着互联网的不断发展，电子商务也越来越普及，企业加大了对电子商务的重视，使得电子商务各方面人才的需求不断加大，甚至出现紧缺的状况。　　从国内互联网第一股&&网盛生意宝旗下搜索导航品牌()收录B2C相关行业，包括、、网络品牌、机票酒店、网上支付、、服务商等发布的的招聘信息来看，电子商务人才的空缺还有待填补。　　据了解，倡导&要，先&的新兴理念，提供了在线导航&&平台导购&&商品&&购物搜索&&体验点评&&投诉维权等&一站式&的第三方导购服务。　　以下为&第一站&比购宝为您带来的神州商城的人才招聘信息：岗位名称&&&&&&&&& 省经理所属部门商务合作中心薪资等级&直接上级中心负责人下属人数6-12晋升方向中心或大区总监岗位职责概述负责省级办事处日常管理，通过对省办事处资源整合，达成公司下达给办事处的客户拓展目标和门店运营目标&岗位职责及KPI指标岗位职责具体工作描述策略管理办事处整体发展规划，阶段性目标和年度目标的拟定因地制宜的制定整体策略、行动计划、推广方案，推动业绩达成办事处区域的数据分析、信息采集以及商品调整&业绩管理制定办事处的区域、客户、门店开发目标，并将目标细化，督促执行规划办事处区域开发步骤，并有效执行将办事处的运营目标，细化分解到各区域，督促达成整合资源，制定促销推广方案，提升办事处门店销售，达成运营目标有效沟通，优化整合客户信息流、、资金流，保证供应链畅通&&&&&&& 执行管理保证公司各项规章制度在办事处的严格执行区域业绩指标在办事处的细化分解以及确保达成保证公司整体促销活动方案在办事处有效开展&团队管理办事处日常制度的执行、监督结合办事处特点，制定有效的办事处管理制度做好办事处团队人员的梯队建设管理实施有效的奖惩，部署培养，优胜劣汰主要KPI指标序号KPI指标1门店拓展计划达成&&&&&&&&&&&&&& &&& 40%2门店运营计划达成&50%3上级评分&10%1，新区域、新员工首月不纳入考核；2，业绩单项指标150%封顶；3，月度考核指标结果内部同级别强制排名，系数1.5占10%，系数1.2占15%，系数1.0占50%，系数0.8占15%，系数0.6占10%任职资格基本要求&1、招聘年龄范围：35岁以下，条件优秀可放宽2、教育背景：（1）学历：大专以上学历，条件优秀可放宽（2）专业：市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先3、经验：（1）社会工作经验：5年以上工作经验（2）本岗工作经验：2年以上销售及团队管理相关工作经验4、基础技能：计算机能力：熟练（能够熟练操作常用办公软件）5、岗位要求：（1）专业知识及技能1）具备相当的渠道通路销售管理经验；2）熟悉市场调研、数据分析的执行和操作；3）具备终端管理经验；4）有较高团队管理协调能力。特殊能力说明：1）具备相当的传统销售经验；2）有一线团队管理经验；（2）个性特征：1）沉稳、自信、有韧性、有创新力；2）沟通能力强、具有一定的影响力及号召力3）吃苦耐劳，勇于坚持，乐于承受（3）可接受驻外&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & 区域经理岗位说明书及考核要求&岗位名称区域经理所属部门商务合作中心薪资等级&直接上级省经理下属人数4-8晋升方向省经理岗位职责概述负责区域日常管理，通过对区域资源进行整合，达成公司下达区域客户拓展目标和门店运营目标&岗位职责及KPI指标岗位职责具体工作描述客户拓展区域内客户选择、开发和维护优化整合客户信息流、物流、资金流，保证供应链畅通门店运营区域内门店的选择、规划和布局培训门店，沟通解决问题，提升门店销售汇总市场信息，针对不同市场打造明星产品，推动整体业绩达成推动区域内客户和门店提升服务质量和效率督促公司整体促销活动的执行和策划有当地特色的市场活动方案&&&&&&&& 执行管理保证公司各项规章制度在区域内的严格执行区域业绩指标在区域内的细化分解以及确保达成保证公司整体促销活动方案在区域内有效开展团队管理团队人员的培训和业务能力的提升团队人员日常制度的管理（含宿舍管理）融洽团队氛围、提升团队士气，保证团队的稳定性主要KPI指标序号KPI指标1门店拓展计划达成&&&&&&&&&&&&&& &&& 30%2门店运营计划达成&60%3上级评分&10%1，新区域、新客户、新门店、新员工首月不纳入考核；2，业绩单项指标150%封顶；3，月度考核指标结果内部同级别强制排名，系数1.5占10%，系数1.2占15%，系数1.0占50%，系数0.8占15%，系数0.6占10%任职资格基本要求1、招聘年龄范围：35岁以下2、教育背景：（1）学历：大专以上学历，条件优秀可放宽（2）专业：市场营销、工商管理等相关专业优先3、经验：（1）社会工作经验：3年以上工作经验（2）本岗工作经验：1年以上商业经验4、基础技能：计算机能力：熟练（能够熟练操作常用办公软件）5、岗位要求：（1）专业知识及技能1）熟悉渠道通路模式及市场操作；2）熟悉渠道客户及终端卖场工作，有独立区域管理经验；3）有团队管理经验和技巧，有较强的组织协调能力和执行能力；4）熟悉财务知识，熟练操作OFFICE办公软件特殊能力说明：1）良好的沟通能力，善于与客户交往；2）熟悉渠道客户及终端卖场工作，有独立区域管理经验；（2）个性特征：1）乐观、自信、敏锐、灵活；2）具备团队合作能力、创新能力强& 3）吃苦耐劳，勇于坚持，乐于承受（3）可接受驻外&&&&&&&&&客户经理岗位说明书及考核要求&岗位名称客户经理所属部门商务合作中心薪资等级&直接上级区域经理下属人数0晋升方向区域经理岗位职责概述完成公司下达的客户拓展和门店运营目标。岗位职责及KPI指标岗位职责具体工作描述客户拓展目标客户的选择，开发和管理客户关系的维护和目标达成客户支持门店线上线下供应链解决方案专项支持优化整合客户信息流、物流、资金流门店布局门店的选择和设计门店的装修和日常维护人员基础沟通解决门店问题，引导提升门店意愿培训门店销售骨干，树立门店销售标杆商品特色结合市场实际需要反馈信息,优化商品结构和效率打造区域特色明星商品，推动业绩达成服务无忧落地执行公司各项服务标准组织推动门店提升服务质量和效率促销推广落地执行公司的促销推广方案组织推动当地特色的市场活动方案，推动业绩达成主要KPI指标序号KPI指标1门店拓展计划达成30%2门店运营计划达成60%3上级评分10%备注1，新区域、新客户、新门店、新员工首月不纳入考核；2，业绩单项指标150%封顶；3，月度考核指标结果内部同级别强制排名，系数1.5占10%，系数1.2占15%，系数1.0占50%，系数0.8占15%，系数0.6占10%&&任职资格基本要求1、招聘年龄范围：30岁以下2、教育背景：（1）学历：大专以上学历，条件优秀可放宽（2）专业：市场营销等相关专业优先3、经验：（1）社会工作经验：不限，允许为校园招聘应届毕业生（2）本岗工作经验：不限，允许为校园招聘应届毕业生4、基础技能：计算机能力：熟悉（能操作常用办公软件）5、岗位要求：（1）专业知识及技能& 1）对传统门店运营和终端管理有相当经验和熟练的技能2）对渠道通路和客户管理有相当的认知和经验3）对电子商务行业有一定的认知（2）个性特征：1）有较强的责任感；善于分析问题；2）踏实稳重，外向、有活力、思维活跃。3）吃苦耐劳，勇于坚持，乐于承受&（3）可接受驻外
&&&& 6月7日，中国电子商务研究中心发布发布《年度中国互联网+法律报告》（报告全文下载：）。报告发布“年度十大互联网+领域典型法律案例”，拼多多、美团、饿了么、滴滴、高德、e代驾、搜房网、好厨师遭遇法律纠纷。信息泄露、一元购、共享单车、高额退票费、跨境电商售假、微商欺诈、虚假促销、手机行业门户、快递纠纷、货不对板是“年度十大互联网+法律关键词”。
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& &（1）凡本中心注明“来源：中国电子商务研究中心”或带有中国电子商务研究中心水印LOGO的所有文字、图片、音频、视频及其他任何形式的作品 ，其版权均属中国电子商务研究中心所有，任何媒体、网站或个人未经本中心协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。已与本中心协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明“稿件来源：中国电子商务研究中心”，违者本中心将依法追究责任。
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　　6月18日0点，618巅峰对决正式开打，一个个数字不断刷爆想象力。19号凌晨刚过，天猫、京东、苏宁、国美plus、网易考拉海淘等平台纷纷晒出&成绩单&，成绩不俗。对此，中国电子商务研究中心()...
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互联网/电子商务
渠道/分销主管
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：150-500人
岗位职责：1.带领团队完成销售KPI，并对团队成员进行管理及销售技巧培训；2.个人深入业务，负责精准获取拥有高净值人群的经营销售，达成合作并长期追踪；3.明确团队业绩目标，制定目标及分解，已结果为导向；岗位要求：1.3年以上销售行业工作经验，有团队管理工作经理者优先；2.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3.良好的沟通能力、协调能力，分析和解决问题的能力；4.有较强的事业心，具备一定的领导能力；福利待遇：1.薪资待遇：无责任底薪+高提成+奖金+五险一金；2.上班地址：上海浦东新区世纪公园大氧吧附近，交通便利；3.节日福利，带薪年休假，带薪病假，年度健康检查；4.每月团建，每周分享交流沙龙、生日趴等。双休周一到周五AM9:00-PM6：00，遇国定节假日，照常放假。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责:一、拓展终端以旧换新渠道商规模和数量，合理引入渠道商：1、拓展终端以旧换新落地省份渠道商的规模和数量；2、在落实省份的渠道商中推广终端以旧换新业务，制定合理的推广机制；3、完成省份渠道商的引入、商务合作模式、商务签约等。二、加强终端以旧换新业务推广，维护和省公司渠道中心和市场部的关系：1、制定合理的渠道管理办法，激发渠道业务推广的积极性；2、维护省公司渠道中心和市场部的关系，争取更多的合作资源；3、解决渠道商业务推广过程中的遇到的商务合作问题。三、渠道商的商务合作及落地运营：1、挖掘合理的渠道商商务合作模式，梳理渠道商的诉求及平台的应对措施；2、制定合理的平台营销方案，调动渠道参与的积极性。 任职资格:1、5年及以上运营商体系内终端销售经验，熟悉终端销售代理商的运营模式和商务合作模式，熟悉运营商终端销售模式；2、敏锐的市场洞察力和市场管理能力，良好的客户关系维系能力，终端销售管理能力；3、熟悉终端以旧换新市场发展趋势，熟悉渠道商的管理模式、酬金政策等。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
从事线下渠道开发、维护、管理和销售工作，根据公司的销售指标，完成销售任务。岗位职责：1、负责线下渠道的经销商开发、维护、拓展；2、负责对线下经销商进行督导与管理，确保经销商运作符合公司相关规定；3、掌握市场动态和发展趋势，并根据市场变化提出相应的营销计划、方案；4、管理团队，负责下属培训、监督、考核。任职资格：1、5年以上营销工作经验，3年以上IT渠道经验；2、熟悉渠道拓展及管理，有丰富的市场渠道开拓及管理工作经验；3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；4、具有深厚的客户基础，很强的客户拓展开发能力；5、责任心强，能承受较强的工作压力，积极主动；6、具备良好的团队协作及执行能力；7、稳健细致的工作作风。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.整合公司渠道、产品，提出推广实施方案； 2.根据方案及计划，进行推广商务洽谈3.领导团队完成公司的推广任务；4.管理、培训团队；5.建构合理的推广体系及标准化流程；6.市场预测及情报分析， 研究同行、业界发展状况，为公司决策提供依据，促成有效转化；7.负责市场推广效果的统计分析、评估、调整。 任职要求：1.丰富的渠道建设及地面推广经验；2.具备团队管理经验及能力；3.有成功的地推经验或案例；4.良好的逻辑思维能力与解决问题的能力；5.具备工作激情与团队感染力；6.良好的谈吐，表达和沟通能力，抗压能力高；7.大专学历以上 ，30 岁以上，相关经验5年以上；
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、公司品牌形象的宣导；2、拜访、跟踪、维护线下车源用户；3、提升当地合作方车源的供给量，并了解当地市场的供需架构及地域特色；4、与客户宣导公司政策，及时反馈客户对政策的反应；5、完成每月下达的销售指标；6、对客户的意见搜集整理，并给出合适的意见和建议；任职资格：1、2年以上工作经验，从事过1年以上-线下产品商拓工作（涉及以下产品类型：二手车车源、汽车后市场产品、汽车保险类产品、汽车配件类产品、汽车精品类产品、电商公司线下产品推广工作优先考虑）； 2、有现成二手车车源渠道或拥有地区4S店渠道关系者优先考虑；3、善于沟通，有出色团队协作能力，能接受出差优先考虑；
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职位描述1、根据公司战略方向对微信营销进行策略制定与执行；2、扩大发展微商代理团队，提高微商的存活率，使微商的转化率提高，提升微商代理们的销售额。3、熟悉企业各项活动、产品策划，结合市场活动及热点策划微信营销方案针对企业的推广方案，结合微博、微信的特点，制定微信的推广措施，并实施；4、积极探索微信运营模式，发掘移动互联网营销新渠道；5、分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升微商代理们的活跃度，；6、结合公司的实际情况，制定部门管理的各种规章制度，并实施；7、具备对资讯高度敏感性，良好的新闻热点的判断和标题等文字的把控能力，专题策划能力，具有线上活动策划的组织能力 ；8、通过各种方式发展新的社群，构建社群业务矩阵，进行用户社群运营和维护，不断优化、调整社群运营方法9、管理微信销售团队，负责微信运营及招商。并负责制定微商相关规则，代理微商运营培训，督导及各级代理商的培训、指导工作；10、全面负责公司代理招聘、微商平台的搭建包括优化改版、架构调整、产品调整来增强用户体验。策划、组织微商推广活动，并进行分析和评估效果；任职资格1、熟悉电子商务、微信推广营销，能独立完成各电商平台所有流程，有两年以上相关工作经验；2、熟悉微信产品，对微信相关产品操作精通，有产品营销策划、推广，组织、实施并全案跟进经验者优先；3、对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时反应。富于创新，勇于开拓，文字功底强，能承受很强的工作压力；4、有相关管理经验及有丰富的互联网或社会化媒体合作资源者优先。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1.
负责管理区域运营团队，根据运营维护工作中遇到具体情况提供解决方案，帮助运营专员做出可行的决策方案，维护商户和公司的权益；2.
建立与商户的战略合作关系，深入了解商户的的产品、当期营销策略，帮助发掘商户客户的更多价值；分析市场、围绕商户特性制定解决方案，提高商户对于产品使用率和商户满意度，确保产品在商户端获取绝对优势；3.
通过优化沟通模式、提升服务水平等方式，与商户的市场和运营人员形成紧密合作关系。保证产品从商户端获取更多资市场资源，并配合总部执行并落地商户的定制化营销活动，确定活动产出比与实际价值；4.
统计和收集商户与产品各类数据，按照公司下达的年度战略，制定区域年度营销方案并组织落实，为总部和产品开发提供数据支持和建设意见；5.
对区域内运营专员进行监督指导和培训，量化所负责团队所管辖商户的业绩及进件指标，用有效举措去保证完成率。协调部门内外的工作关系，提高运营效率；任职资格：1． 本科及以上学历，3年以上银行/医疗美容/咨询/医疗器械等行业的从业经历；2． 具备现代经营思维，能够对医疗机构内部销售管理进行量化分析，并在此基础上带领团队细化执行工作；3． 优秀的人际关系和沟通能力，有领导和激励团队成员的能力；4． 精通项目管理，并有独立实施项目管理操作，协调、调度、指挥组织、开拓能力强；5． 适应高强度的工作，并对工作保持热情乐观的态度，具备良好的团队凝聚力，能够带领团队完成公司经营目标；此岗位青岛与石家庄都在招聘。岗位优势1、
星计划为集团公司秦苍近两年重点开发板块，由CEO直接操盘，行业关注度极高；2、
能力提升：提升业务区域管理能力；3、
专业交流与学习：上海总部不定期培训，丰富专业知识，提高业务能力；4、
岗位晋升：工作表现优异者，具有优先晋升机会。公司简介1、本岗位录属于秦苍科技的医美消费金融业务版块――上海甚美信息科技有限公司，是秦苍科技全资子公司，旗下消费金融产品――星计划，是为医美分期市场商户端及用户端提供医“消费金融”场景下的一站式解决方案，旨在为用户提供“变美的力量”。2、更多信息，请登录“星计划”公司官网：/
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
一、岗位职责：1、参与公司销售战略、市场营销策略的讨论及时提供市场信息，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。5、要有良好的基层工作心态，熟悉城市经理的工作流程和渠道网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。6，具备良好的数据分析统计的能力，并能协调当区各代理之前的关系与利益。组织开园长会，家长会，具备一定的演讲能力与组织协调能力。二、任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、学前教育等相关专业为佳。2、有行业相关工作经验，熟悉行业渠道状况。3、能独立进行区域管理和对相关人员进行培训和指导；4、有亲和力，沟通表达能力好，人际关系不错，执行力强，身体健康，能适应出差。三、福利待遇：1、五险一金：按国家的规定缴纳社会保险（五险）和住房公积金。 2、带薪假期：国家法定节假日、带薪年假、六一亲子假、陪考假、婚假、产假、丧假、零星假等。  3、奖金补贴：高温补贴、绩效奖金、年终奖等。 4、晋升空间：公司为员工提供了完善的晋升空间，给每一个智趣人提供了充分展示自我的广阔平台。  5、员工活动：月度一次员工活动，旅游，拓展活动，鼓励员工之间或与外界的交流，各项活动福利丰富业余生活。6、其他福利：生日红包，婚庆礼金，生育礼金，部分节日礼品（金），转正员工每年享受一次免费健康体检。四、其他事项：1、工作地点：武汉市东湖高新区关山一路光谷软件园A8栋2楼智趣互联2、简历投递：（请注明应聘岗位）3、公司官网：
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位职责:1.负责公司智能终端产品在全国移动等运营商市场销售，完成销售指标，并实现回款；2.负责产品销售从客户拜访到回款的全业务周期的跟踪与管理；3.根据公司总体目标和发展战略，制定针对移动等运营商和行业客户在全国的产品销售策略和计划，有效拓展市场；4.收集运营商等行业市场信息、为公司整体市场营销战略提供基础信息支持；5.维护客情关系、收集客户信息、挖掘销售机会点、开展有效的市场销售。 任职资格:1.市场营销、计算机、通信等相关专业本科以上学历；2.4年以上移动等运营商行业工作经验，有手机等消费类电子产品在移动等运营商成功销售经验，具有区域优质供应商资源的优先考虑；3.熟悉移动等运营商组织架构尤其市场部和政企部、业务流程，具有如中国移动等运营商和其它行业客户资源；4.具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，善于营造良好的团队沟通氛围；服从管理，能吃苦耐劳，抗压能力强，具有敏锐的市场分析、洞察、判断力；5.对销售富有激情、对团队富有责任感、具有敢于挑战从0到1的开拓精神。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1.负责公司销售渠道的建设、维护、更新、管理；2.开展公司产品的渠道销售，拓展、开发代理商、销售渠道，渠道管理和渠道关系维护；3.直接面向终端用户，开拓公司产品业务市场；4.执行并完成公司销售任务目标。任职资格：1.大专以上学历；2.性格外向，反应敏捷，具有良好的语言表达能力和沟通能力；3.具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；4.具有良好的学习能力、目标意识、团队合作意识、对工作有高度的责任心；5.有大的服务器厂商、存储厂商、云计算厂商或系统集成商渠道经验和资源者优先；6.有武警、公安、政府等相关资源优先考虑；7.具备信息安全行业从业经验者优先考虑。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外企代表处|公司规模：150-500人
渠道销售经理、渠道拓展经理岗位职责：1、负责国内外展会代理商、B2B平台代理商、行业网站代理商、工业产品行业协会、商务部隶属外经贸委或贸促会、SEO服务公司、外贸培训及外贸客户关系管理软件代理商等渠道的开发、招商及管理，拓展DirectIndustry（工业在线展会）或MedicalExpo（医疗在线展会）平台销售渠道资源，与合作渠道建签订合作协议；2、负责对管理区域代理商与营销中心的协调及工作监督；3、负责代理商的产品培训工作；4、负责对管理区域代理商的重要客户进行跟进及维护；5、负责平台的客户开发及会员销售工作；6、领导交办的其他事情；  岗位要求：7、大学本科及以上学历，专业不限，英语水平CET-4以上。8、至少五年及以上销售相关工作经验，其中至少有3年及以上渠道开发管理或招商经验；3、对销售或渠道开发管理工作有强烈的兴趣和自信心，工作主动，有责任心，能承受压力，具开拓精神及吃苦耐劳品质；能适应经常出差。4、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力及商务谈判技巧；5、有电子商务平台销售经验或相关渠道资源的优先考虑；6、欢迎北上广深等大城市工作后，想长期回武汉发展的精英人士！薪酬福利：1、基本工资+绩效工资元，提成另计，年薪可达20-30万，上不封顶；2、七险一金；5-15天带薪年假；年底分红；忠诚服务奖励（包括奖金及无息贷款，奖金额最高可达14万，公司提供无息贷款最高额达40万）；3、享受国家法定节假日（春节、端午节、中秋节等)发放过节礼品及其他福利；4、公司有成熟的培训体系和内部竞聘等晋升渠道，为员工提供创造学习平台及发展空间；5、公司不定期举办各种文化活动（生日Party、下午茶、户外拓展、国内旅游、各类体育项目），丰富员工业余生活；6、特别优秀者公司将派往法国总部学习深造。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人
(1) 负责对项目进行前期调查、收集整理相关资料，制定初步的项目可行性研究报告，为决策提供建议；(2) 负责对项目进行综合评估分析和需求策划；(3) 制定项目目标、计划、预算、进度表；(4) 制定项目执行和进度控制的基本计划；(5) 负责项目团队建设、项目组成员协调，并组织项目相关培训工作；(6) 全日制本科或以上学历；(7) 不低于5年工作经验，具有项目管理、彩票行业工作经验或能力优先；(8) 具备良好的统筹能力，善于协调。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责:1、负责所辖区域招商工作的推进，协助公司产品、品牌的推广活动；2、负责微酒集市平台所有品牌全区域全渠道招商，完成销售指标；3、负责招商区域产品市场对接、维护客情，挖掘新老客户的需求4、组织业务谈判以及签订合同等；任职资格：1. 大专以上学历，市场营销相关专业，快消品5年以上行业经验。2. 能独立操作区域市场，尤其在招商、经销商管理领域独当一面3. 有一定的市场推广经验 4. 适应出差，吃苦耐劳，热爱营销行业者优先考虑
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.负责城市合伙人招商计划制定及落地执行；2.做好招商开发、谈判、签约等工作，完成招商任务；3. 负责完成招商合同的制定、收款工作；4.定期拜访、回访合伙人, 及时发现和解决他们的问题；5.负责部门招商人员技能指导、考核等工作；任职要求：1、大专及以上学历，3年以上招商工作经验；2、有连锁开发、合伙人开发、加盟招商等职位工作经验优先考虑；3、性格开朗，有团队精神，能吃苦耐劳，能适应出差；4、具有较强的沟通谈判能力，具有开拓精神及良好的团队管理能力。福利待遇：购买五险一金；全体员工享受国家法定节假日、带薪假期（病假、婚假、丧假、产假/陪产假、年假）；发放节日福利，员工生日送礼物；每季度一次全体员工外出活动（拓展、旅游、培训等）；定期组织全员文体活动、每月员工生日会等活动；完善的薪酬体系，设有全勤奖、工龄工资、优秀员工奖、年终奖；具备先进的人才培训机制，完善的人才晋升机制，提供广阔的发展空间与平台；联系电话：020-（广州总部）简历投递邮箱：工作地址广州市白云区白云大道南695-697号金钟大厦（地铁：2号线白云公园站/公车：白云大道南、广州体育馆站）
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
Responsibility1、专注于广告渠道合作洽谈（4a+本土广告公司），并完成公司制定的绩效指标；2、有效管理已有客户资源，维护日常合作良性互动并深入发展；3、在已有业务及资源的基础上提出发展和优化建议。Requirements1、本科及以上学历，具有互联网或移动互联网相关工作经历；2、有互联网广告运营经验，熟悉互联网或移动互联网的代理渠道；3、语言表达及沟通协调能力强，能经常出差 ；4、吃苦耐劳，抗压能力强，具有创新意识和团队合作意识。
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作职责1、组织制定汽车网络形象VI/SI形象标准、汽车网络形象建设支持政策、汽车网络形象建设硬件支持标准等网络形象建设制度、标准等，并审核，实施；2、审核汽车网络形象建设各项流程、文件（导入申请、建店协议、验收申请）；3、审核网络形象建设支持费用核销工作（形象设计费用、建店物料费用、形象建设政策支持）；
4、组织制定经销商退出管理制度、经销商买卖合同管理办法、经销商市场规范管理办法、品牌授权管理办法等网络运营管理的相关制度、标准等，并进行审核，开展实施；5、建立经销商健康评估体系、组织评估并发布评估结果，以及评估结果应用；6、审核经销商SSI考核结果，并组织部门开展用户满意度提升工作；7、管理培训经销商、销售技巧等。任职资格1、本科及以上学历，管理类/汽车类/市场营销及相关专业；2、8年以上相关工作经验，5年以上渠道网络管理经验；3、了解新能源汽车产业，志愿在新能源汽车产业发展，熟悉电动汽车等相关知识和市场情况者优先考虑；&4、具备良好的沟通能力和应变力，有创新性思维，认真仔细、责任心强；较强承压能力；
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、根据公司的市场营销计划，规划本区域的销售计划，完成销售指标；2、负责本区域渠道的拓展与建设，维护好老服务商，发展新服务商；3、提供终端客户的O2O服务合作解析，帮助服务商理解产品服务模式和盈利模式，提炼公司产品和服务的卖点，协助服务商并满足其本地化推广需求；4、对服务商进行业务培训及指导，提升服务商的业务拓展能力；5、陪同服务商下市场，拜访终端客户，收集当地市场信息；6、对服务商的市场行为进行管理和监督，确保公司营销活动的落地；7、督促服务商进行业务拓展和项目投入，适时考核，建立优胜劣汰的市场机制。任职要求：1、大专及以上学历，计算机或市场营销等相关专业毕业；2、2年以上销售行业工作经验，有直销和直销团队管理经验者优先；3、具备渠道管理能力和销售能力，具有互联网产品的渠道经验和渠道资源者优先；4、具备一定的培训能力，能独立开展培训工作；5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；7、有责任心，能承受较大的工作压力；8、有百度、360、58同城、商派、央视网等同等岗位工作经历者优先。
学历要求：中专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
本公司是中国移动的金牌合作商，与运营商的合作经历超过十年，目前在省内多个地市设立办事处，因业务发展需要，诚聘各地运营商业务的专业人才，欢迎您的加入。您可能从事如下工作：※ 负责开展办事处的商务工作，分析和识别分地商业环境，获取商业机会和市场资源；※ 负责移动政策的接收、解读、分析与实施跟进，市场相关业务动态信息的接收和反馈；※ 负责办事处经营数据分析、成本控制工作，提交办事处经营报告和相关报表；※ 负责办事处经营活动的开展与落实工作，及时反馈执行经营项目执行情况，找出当前业务存在的问题并提出解决方案。我们希望您具备以下条件：1、熟悉运营商业务，对渠道资源整合、业务分析或项目运营有一定理解；2、有运营商客户经理、渠道经理、社区经理、营业厅经理或店员、运营商社会渠道任职经历。我司分地构建如下：公司总部：广州市天河区科韵路软件园建工路10号A座（建设银行后面）茂名分地：茂名市茂南区新福二路8号大院天一大厦肇庆分地：肇庆市端州区城北路110-111号财联大厦惠州分地：惠州市东平荷兰水乡一期建设银行后面绿岛商城（惠州市电子产业园对面）
清远分地：清远市清城区凤城大道金茂家园一号楼首层商铺14-15号铺清新分地：清新区太和镇笔架路22号C栋E梯102铺佛冈分地：清远市佛冈石角镇公园南街21号人民公园数码城一楼 阳江分地：阳江市江城区西平北路284号江门分地：江门市蓬江区篁庄大道西10号火炬高新科技园2号楼4楼江门移动城区分公司 其他分地待建......您可以通过以下方式与我们联系：1、将个人简历、求职意向（包括具体岗位、任职地点）发送至；2、加微信招聘号：weixinzp2016或招聘QQ：微信通讯/备注说明求职意向（包括具体岗位、任职地点）；3、直接通过本网站投递简历。
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责连锁式公寓的渠道拓展、信息收集，制定合作方案及签约后维护合作关系；2、及时向部门负责人反馈与客户的沟通情况及市场信息，并给出处理意见；3、与对接企业HR沟通、协调、配合；4、协助部门经理做新同事帮带与培训。任职要求：1、2-5年招聘网站类、互联网平台类、连锁酒店类相关行业从业经历者优先；2、客户挖掘能力强，有出色的对外沟通及谈判能力；3、有良好的服务意识，责任心强，能够承受一定的工作压力，有敬业精神，有较好的团队协作能力，能够带领团队共同成长；4、熟练使用OFFICE办公软件，数据分析能力强。我们的培训机制：职场起航站――精英训练营――高阶管理课，企业内训讲师一对一辅导，外聘行业大咖月度培训。我们的福利：就近分配，连锁公寓自入职起免费住宿，不收取任何押金及服务费，全新小清新四件套，拎包入住；公司所有区域销售总的职位均由销售主管提拔，晋升通道顺畅；销售岗位终身提成制，对接人脉均为企业高级负责人，人脉积累资源丰富；一年两次旅游机会，优秀员工奖励海外游；即使身处空调房，高温费足额发放，年终奖金，有功即奖。亲爱的小伙伴们，作为国内率先以互联网业态进行员工宿舍管理的安心公寓，将在2017大发力，所有中层管理岗位均从基层进行选拔，北上广深南京杭州全面铺开，择业更自由，地域更宽广。在平台比个人努力更重要的时代，请以最快的速度加入我们，改变企业住宿方式，提供舒适生活，共同打造安心之家！
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：负责协助总经理制定渠道政策、销售政策并落实执行。负责协助总经理收集渠道信息、市场信息、销售数据并形成相应文档，以供决策。负责区域内目标代理商的挖掘和洽谈合作工作，并带领代理商完成目标区域的业务目标。负责协调市场、产品资源，组织相关培训，完成渠道建设与维护。负责处理渠道冲突与风险防范，及时跟进渠道信息。负责与关联部门职能协作，并将渠道、市场相关信息传递至相关职能部门，达成一致。任职要求：熟悉渠道特点，掌握市场营销知识，善于公关和商务谈判，具有良好的团队合作意识和自我管理能力。形象气质佳，沟通表达能力优秀，富有亲和力，善于人际关系经营，具备良好的谈判和洞察力。吃苦耐劳，强大的自驱力，强烈的团队协作意识，渴望成功。能够适应高强度的工作压力，方便出差，具有强烈的目标导向和销售的狼性。具有互联网行业产品策划、运营、渠道销售、电话直销团队经验优先。
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