收徒拜师仪式主持词徒,有没有要拜师的

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在拜师收徒仪式上的讲话
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在建立名师带徒制度开展拜师学艺活动动员大会上的讲话工人师傅们,大家好!今天我们公司在这里隆重举行拜师仪式,有对师徒签订了教学协议,这是我们昌盛公司发展史上具有深远意义的大喜事,在此,我代表公司董事会向对师徒表示热烈的祝贺!今天举行的这个拜师收徒仪式,标志着我们公司一项新的制度已经建立起来并将长期坚持下去,这个制度就是“名师傅带徒弟制度”。今天会议的主题就是建立名师带徒制度,开展拜师学艺活动。那么,怎样认识名师傅带徒弟制度?师傅怎样带徒弟?徒弟怎样跟师傅?学成什么样才能出师?为统一大家的思想,明确师徒双方各自的职责和任务,我想借此机会谈下面四方面的意见一、充分认识建立名师带徒制度,开展拜师学艺活动的重要性和必要性。首先,建立名师带徒制度,开展拜师学艺活动是公司发展的需要。公司要得到持续的发展,就离不开持续的技术支持。目前,受金融危机影响,不少企业陷入困境,甚至破产倒闭,而我们昌盛公司却能在一片萧条中显示出勃勃生机。我们的产品供不应求,客户需要提前天预约才能买到我们的产品,在北方市场上昌盛公司的知名度与日俱增。形成这一大好局面的原因当然很多,有一线员工们的辛勤劳动、中层干部们科学的精细管理等等。但更重要的是我们产品具有较高的附加值,也就是说有较高的科技含量。我们的设备从引进,在同行业中处于领先地位,并且年之内不会落后;我们高薪聘请了高级技师名,他们是目前国内本行业的顶尖人才。这些高技术含量通过我们员工高水平的劳动凝结到我们的产品中,使我们的产品在市场中备受青睐。由此可见,技术是企业的生命,是技术的力量使企业在今天的市场上获得了旺盛的生命力,那么,要想在明天、后天过得更好,要想在市场中长盛不衰,要想把企业做大做强,就必须高度重视技术,重视技术的传承。只有拥有业内顶尖技术和人才,拥有一批批技术熟练的员工,我们的公司才能够持续发展,才能一步一个新台阶。其次,建立名师带徒制度,开展拜师学艺活动是维护员工利益的需要。多少年来,一说到职工利益往往只看工资高低、奖金多少,两眼只盯在钱上。当然,工资、奖金很重要,不少人靠他养家糊口,但是,更重要的是赖以获得工资、奖金的技术,技术才是职工最根本的利益。钱再多也有用光的时候,而技术才是你取之不尽的财富之源。聪明的人不要金子,而是要点石成金的那根手指头。因此,一个对员工高度负责的公司,必然会为员工的终生着想,高度重视员工的技术培训,让他们获得安身立命、养家糊口的本事,从根本上维护员工的利益。如果仅仅把员工当成劳动工具,而不是当人看,只使用不培训,进厂多年,不能让他们在技术上有所进步,那才是对员工利益最大的侵害。昌盛公司绝不拿员工的终生利益开玩笑,建立名师带徒制度,就是要以制度的形式使员工的根本利益得到保障,确保员工都能在技术上取得长足进步。其三、建立名师带徒制度,开展拜师学艺活动是优化厂风厂纪的需要。尊敬师长,尊重技术是一个企业兴旺发达的重要因素。尊敬师长就是要长幼有序,有大有小,师傅就要像师傅的样子,徒弟就要有徒弟的样子;尊重技术就是要以技术论英雄,谁技术高谁就是公司的骨干,就是公司的能人,就要委以重任。古人早就说过:尚贤使能,则主尊下安;贵贱有等,则令行而不流;长幼有序,则事业捷成。建立名师带徒制度,目的就是要通过这一制度的实施,在公司上下真正形成尊敬师长,崇尚技术,明礼守法,好学上进,举止优雅,谈吐文明的良好风气,为公司发展营造良好的文化氛围。二、师傅为人师表,言传身教,确保带徒活动顺利开展名师带徒制度从今天开始在我们公司正式实施。能不能落实好这一制度,能不能搞好这一活动,关键就看各位师傅和为师傅们提供服务的中层干部。我认为,要当好师傅带好徒弟起码要做到以下三点:第一、要把培养良好的品德作为带徒传艺的首要任务。古人说“厚德载物”,意思是说,只有品德高尚的人才能有所担当。收徒传艺是为了让徒弟担当起公司发展的重任,肩负起将你的独门绝技发扬光大的使命,如果所传非人,不仅这一目标无法实现,师傅的名声也会受到损害。因此,带徒弟第一位的是带品德,而带品德最好的办法就是率先垂范,以身示范。为此在带徒传艺的过程中要更加注重自身品德修养,靠高尚的人格塑造良好的自身形象,培养内在的人格魅力,以人格魅力影响你的徒弟。首先,要培养“为善”之德。善是一切道德的核心,无论是公共道德,还是职业道德,无不是与人为善。与人为善就是古道热肠,以诚相待;就是倾心相助,成人之美;就是心态平和,大度能容。善是人们的共同需求,几乎所有的征婚广告中都有一个共同的要求,就是“心地善良”,即使心地不善良的人也愿找一个心地善良的人作为终身伴侣。可见,评价一个人的首要标准就是看他是否心地善良。师傅带徒传艺,本来是积德行善的事,但只有心地善良人当师傅,才能培养出心地善良的下一代,才能把积德行善落到实处。对徒弟必须心存善念,以为善之心相处,以为善之心相交
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道教拜师收徒规矩严
&&&道教三宝为道、经、师三宝,皈依道宝,太上无极大道,即皈依身,永脱轮回;皈依经宝,三十六部尊经,即皈依神,得闻正法;皈依师宝,玄中大法真师,即皈依命,不落邪见。“道”无“经”不传,“经”无“师”不明,《三洞众戒文》曰:“道经不师授,则行之不神”。由此可见“师”的重要性。道教玄门拜师传统历史悠久,自黄帝问道于广成子起,已有5000多年。
&&&&&道教玄门有拜本师和拜学师两种说法,本师称“师父”,学师称“师傅”或“先生”。“师父”和“师傅”虽音同而意别,“师父”(本师)一生只能有一位;“师傅”(学师)可以有多位。弟子称呼时均为“师父(傅)”,但对教内人士介绍时,以示区别,称本师为师父,称学师(师傅)为先生,使人一听便知。
&&&&&&&道教认为,皈依入道修行出家,投拜师父如同睁眼投胎,犹于再生父亲,一日为师,终身为父,要事师如父(师父称谓由来)。《太公家教》有云:“弟子事师,敬同于父”。这个师父为本师,亦称度师、恩师、家师。
&&&&&学师,即师傅,就是传道授业解惑的老师。出家弟子或在(俗)家弟子住庙修持三年,经得住师父的考察,为其举行冠巾仪式,如逢丛林放戒,可推荐前往受戒。修道之路漫长而艰难,需要掌握更多的玄学。本师感于自身才疏学浅,为了培植仙根,期盼弟子成才,使其提高造诣,践行仙道真谛,增长修为,济世利人,弘扬大道,丕振玄风。就鼓励弟子参访高道名师,求授方术道法(如道功道术、琴棋书画、医武卜易等),这叫“拜师傅”。道教亦称之为“拜先生”。
&&&&&&&本师赐予弟子道名,依循道脉传承续排辈分。“师傅”或“先生”只管传道授业解惑,授予学识道要,切不可为已具有法派师承关系的修道者重赐法名或更改道名,这样会被道门中人耻笑和瞧不起。
&&&&&&&&修道人中亦有轻狂随意,不明事理,贪图虚荣者,本来已有法派师承。却不顾道义,背叛师门,看到有名的高道后,竟隐瞒真情,逢迎攀附跑去投拜人家认师父,这样的弟子则会被认为属于不孝,受人唾弃,遭到鄙视。
&&&&&&&&高明之师在收徒方面亦慎之,如知道前来拜师者已有法派师承(有师父),断不可再收其为自己门下。若事后发现有隐瞒真相而拜师者,也要规劝教育,晓之以理,督促改过。以免惹来非议,声誉受损,被人轻视。
&&&&道教《事师威仪》是道门弟子首先要做到的个人修持,是一贯谨慎遵循的原则。《事师威仪》是弟子恭敬师父、亲近师父,衡量自己、修炼自己和证真得道的捷径。
&&&&&&通常情况下,道教全真派拜师收徒是严肃、隆重的,须有度师、引进师、证盟师三师。举行皈依仪式的日期是不能随意的,要择吉或朔望日,最好选择在祖师圣诞日。如正月十九丘祖诞、二月十五太上道祖诞、四月十四吕祖诞、九月初九重阳祖师诞、夏至灵宝天尊诞、冬至元始天尊诞等等。
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TA的最新馆藏[转]&[转]&[转]&怎么收徒弟,王者荣耀师徒系统收徒条件是什么。近日大家期待已久的师徒系统终于要登陆体验服了,那么大家是否知道如何才能收徒弟呢?下面小编就将为大家具体的介绍一下哦。
  王者荣耀怎么收徒弟:
新版本中收徒弟的方法是非常简单的,我们只需要在好友系统中寻找到师徒界面,在师徒界面中有&我要拜师&和&申请列表&的选项,玩家可以根据自身的等级来选择拜他人为师,还是收人为徒。
  王者荣耀收徒条件是什么:
拜师条件:
1. 等级在7~20级;
2. 当前没有师父;
收徒条件:
1. 等级在21~30级;
2. 排位段位在黄金3及以上;(为了方便体验服玩家体验,我们把排位赛段位要求调整至青铜2)
3. 当前没有师父,或者已经出师;
4. 拥有的徒弟(不包括已出师)数量未达到上限;
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