公示期间，单位提出提前上班，纠结要不要住单位宿舍去

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-19 06:09 标签： 有钱要不要提前还房贷
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公司搬迁到另一个市要不要提前一个月通知？如果是今天还在上班明天就出通知说要搬迁给你三天时间协商办手续
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公司搬迁到另一个市要不要提前一个月通知？如果是今天还在上班明天就出通知说要搬迁给你三天时间协商办手续解除劳动合同算不箅违法了劳动合同？
广东 佛山 发表时间： 21:39
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跨区搬厂可以协商解除劳动关系，要求按年支付经济补偿金，但同区搬厂一般是需要服从安排，否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
律所：广东尚尧律师事务所 回复时间： 21:41
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刚公示，新单位要提前上班，调动手续还没有办理，怎么办
发表于 16-8-31 15:21
刚公示，新单位就电话通知要提前上班，调动手续还没有办理，怎么办，本人在职公务员，是不是给现领导说一声就行了？？？有大神知道没？
发表于 16-9-1 11:21
怎么可能说一声就行。我给你发着工资，你要给别人去干活？？
发表于 16-9-1 11:22
在职考录一般不都是要辞职再录用吗， 商调太麻烦
发表于 16-9-5 10:18
在职考录一般不都是要辞职再录用吗， 商调太麻烦
我们这边人社局说在职的办调动
发表于 16-9-5 10:18
怎么可能说一声就行。我给你发着工资，你要给别人去干活？？
领导确实是这个意思，不让去
发表于 16-9-8 10:23
怎么可能去，人社局或者组织部不下发介绍信，你去就是领零时工工资，你完全可以说工作没交接好，暂时去不了，他们不会强迫你去的，无非就是缺人手干活而已
发表于 16-9-8 20:49
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可以让单位停发工资嘛，其实很多人都是先去新单位，然后慢慢办理调动。
发表于 16-9-8 20:50
[发自手机]
对了，注意是新单位所在地人社局发文时间
发表于 16-9-9 09:17
可以让单位停发工资嘛，其实很多人都是先去新单位，然后慢慢办理调动。
我其实想去来着，新单位在省会，比现单位地方好得多，但局长不让去唉，还天天在这干活，真的是够够的
发表于 16-10-3 22:10
[发自手机]
我们这边都是提前上班，帮帮忙
发表于 16-10-12 09:02
让你的新单位跟现在的单位协调，协调成功就去，协调不了就别去，要不然两边不是人
发表于 16-10-12 09:44
奇怪……在职公务员怎么还能考呢？
发表于 16-10-12 14:47
情况一样，原单位领导不让去，我就跟新单位的认真沟通了，等待他们的正式商调函
发表于 16-10-13 02:45
[发自手机]
调动手续得调档函来了后办。不要太早，两边好衔接。辞职比调动难好多。
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公司辞退员工，提前一个月书面通知员工，但要求继续上班满通知后一个月合理吗
wl5103ewri
公司辞退员工，提前一个月书面通知员工，按劳动法需补发一个月工资，但公司要求继续上班至通知后的一个月，就不补发一个月工资了。合理吗？
江苏 无锡 惠山区发表时间： 09:53
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法律规定，单位不提前1个月通知员工的，要支付1个月工资作为代通知金。如果提前一个月通知了，就不需要支付这个代通知金。
律所：江苏金匮律师事务所 回复时间： 16:06
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015 个回答
律师回答共 7 条
你好，这个要看辞退的方式，你们是怎么辞退的？是单方的，还是合同到期的还是如何的？
律所：江苏苏秦律师事务所
回复时间： 10:05
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合同没有到期的话，单位属于违法解除劳动合同，要支付双倍经济补偿金。
律所：北京盈科(无锡)律师事务所
回复时间： 10:20
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合理的。。。
律所：江苏智和律师事务所
回复时间： 11:05
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提前一个月通知或支付一个月工资，不是并列关系
律所：江苏正太和律师事务所
回复时间： 11:09
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合理的，单位可以选择。
律所：江苏正太和律师事务所
回复时间： 15:22
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合理的，，
律所：江苏智和律师事务所
回复时间： 10:28
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您好，请问您与公司签订的劳动合同到期没？
律所：湖北尊而光律师事务所
回复时间： 10:31
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