医师去进修了单位的广州事业单位工资待遇遇是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-16 06:31 标签： 漳州事业单位工资待遇
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乡镇卫生院编制工作 在去上级医院进修及参加国家住院医师规范化培训期间 是否应该发送绩效工资
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我是乡镇一名医生 今年刚毕业的 已经入事业单位编制，按照国家要求，每个新毕业的医学生必须再进行规范化培训3年，期间国家有一定的补助，目前的问题是，我们乡镇卫生院只发基本工资1390，不发绩效工资，但我有些同学的乡镇或者其他地区却有每月1800左右的绩效工资，我想请问我的卫生院在我去培训期间不给我发放事业单位的绩效工资是否合理
江西 上饶 玉山县发表时间： 18:53
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绩效工工作
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我是一家公立医院的编外医生，2014年单位派我去上级医院进修，进修期间发基本工资及部分奖金我应该怎么处理可以将赔偿降至最低？我是一家公立医院的编外医生，2014年单位派我去上级医院进修，进修期间发基本工资及部分奖金。签订进修合同，合同规定要在单位工作5年，否则要赔偿进修费及期间发放工资记奖金的5倍。现已工作3年，最近考上其他医院编制，想辞职。请问医院进修合同合理吗？我应该怎么处理可以将赔偿降至最低？提问者：ask****|联系手机：158********|广东-广州| 23:23
地区：四川-德阳帮助网友：2389人次律所：四川汉震律师事务所爱心积分：3967分根据你的问题，医院的进修合同显然是不合理的也是违法的。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”需要解决方案可以电话（也是微信号）联系。 11:11
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