企业为什么要开展岗位练兵技术比武报道 技术比武

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-16 04:30 标签： 技术比武的后续开展
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多经公司:岗位练兵强素质 技术比武提能力
发布时间：
作者：胡娇
来源：多经公司
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　　本网讯　为进一步提高财务人员的专业知识水平和实际操作能力，适应精细化管理对财务工作的要求。9月19日下午，在多经公司五楼会议室开展了一场以“岗位练兵、技术比武”为主题的技能比赛。来自该公司各基层单位选拔的10名财务选手参加了这次活动。&
　　为了开展好此项活动使活动达到预期目的，该公司工会精心组织安排，认真准备，几次召开了各基层工会主席负责专题会议，对活动各个环节进行扎实安排。各基层单位在合理安排生产经营工作的同时，积极选拔人员做好参加岗位技术比武大赛的准备。&
　　大赛设置了理论知识竞赛和操作技能竞赛两部分，理论知识分为分录题和客观题两个环节，操作技能分为审查凭证、凭证整理、凭证装订三个环节，整个竞赛扣人心弦、高潮迭起，时时在挑战着选手的心理素质和展现着选手的操作实力的综合能力；台下的观众也在密切地关注着各位选手的参赛情况，时而为选手的精彩掌声雷动，时而为选手的失误扼腕痛惜。经过一个半小时的角逐，白秀梅获得第一名，张爱侠获得第二名，马磊获得第三名。
　　本次比赛旨在提高财务人员的技术水平和专业素质，号召大家重视日常工作的每项技能和每个细节，不仅要把业务做熟，还要做精。并以装订凭证比赛为契机，掀起锻炼技能、完善业务、深化服务的学习热潮，使大家在更浓的学习氛围中为公司的发展聚力、助力。
责任编辑：曹建军
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发电公司：开展“岗位大练兵、技术大比武”活动
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&“采取现场培训的方法给我们搭建了很好的学习交流平台，‘探结构’、‘论原理’、‘剖心脏’讨论学习比自我学习更快，这次岗位练兵活动让我受益匪浅，技能提高了，不足也找到了。”集控运行值班员杜闯参加完技术大比武后激动的说。
为充实生产一线的后备力量，促进更多更优秀得人才脱颖而出，近日，发电公司利用双机检修的机遇，深入开展岗位大练兵，以“缺什么学什么、学什么比什么”为原则，立足生产运行岗位实际，采取现场剖析、集中培训、小讨论等方式进行充电，借助多媒体网络平台，集中开办“C修培训班”，由专业骨干、技术能手针对机、炉、电、化、热等五大专业，从运行分析、优化调整、节能降耗、技术革新等方面进行集中学习讨论，打破以往的说教模式，充分发挥“传帮带”的积极作用，让岗位练兵做到常态化、长效化、机制化，形成真抓实干、真比真练的良好氛围。此次练兵活动不但提高了广大职工的理论水平和专业技能，还让广大职工查找出了自身存在的不足，为增强履职尽责的能力，提升岗位员工的素质奠定了坚实的基础。
在培训结束后，发电车间主任胡寻健告诉笔者：“人才问题事关机组长期安全运行，如何带好队伍、储备人才是生产运行的重中之重，也是实现人才强企战略的紧迫任务。”
通过此次技术比武，达到以考促学、以学促能、以能促效的培训目标，坚持真学真练真比，激发了集控运行值班员勤学精业、拼搏进取的“精气神”，为加快全能值班员的培养，全面实施大机组长周期安全稳定运行提供了有力保障。（程斌）
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陕ICP备案号原标题：企业岗位练兵技术比武活动启动
本报包头9月20日电
郭俊楼）9月19日，由自治区人力资源和社会保障厅主办的全区企业岗位练兵技术比武活动启动仪式暨全区企业技能人才评价现场会在包头举行，砌砖、点钞、沙画、速记、挖掘机打捞乒乓球等多种技艺在这里集中展示。企业岗位练兵技术比武活动是一项最贴近生产需要、贴近岗位要求的群众性技能竞赛活动。为推动全区技能人才队伍建设，激发广大企业职工立足岗位学技术、练技能的热情，努力造就一支适应我区现代化建设要求的高素质职工队伍，我区将以企业为具体组织单位，采取集中培训、在岗培训、脱产培训、业务研修、师傅带徒、技能竞赛、技术比武等灵活多样的形式，将岗位练兵技术比武延伸到每个班组、深入到每位职工，在班组、车间广泛开展富有实效的岗位练兵、技术比武和技能竞赛活动。
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浙江阳光照明开展岗位练兵和技术比武
　　本报讯企业要转型升级，员工也要练好内功。日前，在浙江阳光照明的江西余江、安徽金寨、浙江上虞等生产基地，1230名员工参加了庆“五一”岗位练兵和技术比武活动，为企业转型升级加码助力。
　　据了解，比赛现场分成球泡装配、面板装配、光源驱动插件、点焊等10余个项目，并按工艺标准、质量、时间、安全等方面进行考核计分。在当天比赛结束后，该公司评审组立即召集所有参赛人员，对所辖技能比武中存在缺陷和验收技巧汇总分析，进行集中培训，以提高员工技能，让员工在第一时间对比比赛过程中的不足和缺点，及时纠正加深印象，做到反馈、提高一步完成。
　　“为提升产能，公司还分别在阳光照明的金寨、上虞两个生产基地组织开展‘百日冲刺为市场’的活动。从4月份起，连续三个月对车间产能提升进行测试评比，让员工通过比、学、赶、超，保质保量的完成任务。”浙江阳光照明相关负责人表示，通过此次技能大比武，充分体现出阳光员工积极向上、朝气蓬勃的精神面貌和团结一心的团队精神，极大调动员工的积极性和创造性，涌现出一大批技术过硬、作风优良的岗位技术能手。而作为阳光照明日后的常态化工作，技术比武不仅将成为企业练好内功的一大助力，也将为阳光照明推进全面质量管理、加快转型升级备足底气。
　　据悉，当前，阳光照明已发布了《2015年年度报告》，报告中显示，2015年，阳光照明实现销售收入42.58亿元，同比增长30.97%，归属于上市公司股东的净利润3.72亿元，同比增长29.00%。而2016年，阳光照明排定经营营业收入为48亿元，今年第一季度就实现10.23亿元，获得良好开局。
　　“企业发展离不开员工，技能比拼不仅可以为员工搭建技能竞赛的擂台、岗位成才的平台、展示才华的舞台，更能把企业劳动生产效率提升到一个更高的层次，实现公司与员工个人双赢发展。”浙江阳光照明相关负责人说，只有不断的自我评价和持续改善，不断提升客户的满意度和提高品牌的美誉度，阳光照明才能更好地深耕国内外照明市场，实现阳光“中国节能照明领跑者”的企业愿景。
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