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2017事业单位还涨工资么 2017事业单位工资标准表 2017年工资改革方案
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2017事业单位工资会不会涨?2017事业单位工资调整改革方向已经明确，部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法，下面是学习啦小编整理的2017事业单位工资标准表的内容，希望能够帮到您。2017事业单位工资标准表离退休人员每月增加离退休费的标准从《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准，以离休人员为例：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。不过，相应级别退休人员增加的额度标准分别低于离休人员。事业单位和公务员的工资比重将是&一增一减&依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。据悉，公务员工资分为三部分&&基本工资、津贴补贴、奖金，事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。此次改革，事业单位和公务员的工资比重将是&一增一减&，即减少津贴补贴的额度转给基本工资，从而增加基本工资的占比，而此前所述的月人均实际增资300元的额度属于绝对的增加额。各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准这次工资调整还将冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准;同时，今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体，且重点向基层倾斜。具体来看，本次基本工资普涨中，像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。基本工资占比高了，缴纳的社保也就多了。值得关注的是，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同而存在差异，因此，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。加快机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了&完善机关事业单位工作人员工资制度&等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：2016年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。&需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。&日，人社部的业内人士表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。在2015年初下发的《机关事业单位工资调整方案》中明确提出，要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调 整一次，主要依据公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定公务员基本工资标准的调整幅度。行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法第一条　为了进一步加强和规范行政事业单位工资和津贴补贴发放会计管理，全面、准确地核算工资和津贴补贴发放业务活动，制定本办法。第二条　本办法适用于各级行政事业单位(以下简称单位)。第三条　单位发放给职工的工资(离退休费)、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入按本办法规定设立专门账簿，进行会计核算。工资是指行政单位按国家统一规定发放给在职人员的职务工资、级别工资、年终一次性奖金，事业单位按国家统一规定发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资，以及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。离退休费是指按国家统一规定发放给离退休人员的离休、退休费及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。地方(部门)津贴补贴是指各地区各部门各单位出台的津贴补贴。其他个人收入是指按国家规定发给个人除上述以外的其他收入，包括误餐费、夜餐费，出差人员伙食补助费、市内交通费，出国人员伙食费、公杂费、个人国外零用费，发放给个人的一次性奖励等。使用工会经费发放给职工的相关收入应当由单位工会单独记账，另行反映。第四条　在《行政单位会计制度》和《事业单位会计制度》负债类科目下增设&211应付工资(离退休费)&、&212应付地方(部门)津贴补贴&、&213应付其他个人收入&科目。&211应付工资(离退休费)&科目，核算向职工发放的工资或离退休费：&212应付地方(部门)津贴补贴&科目，核算向职工发放的各类地方(部门)津贴补贴：&213应付其他个人收入&科目，核算向职工发放除&211应付工资(离退休费)&、&212应付地方(部门)津贴补贴&以外的其他个人收入。相应的在资产负债表中&负债部类&下列示&211应付工资(离退休费)&、&212应付地方(部门)津贴&、&213应付其他个人收入&项目。在&211应付工资(离退休费)&、&212应付地方(部门)津贴补贴&和&213应付其他个人收入&科目下按&在职人员&、&离休人员&、&退休人员&设二级科目进行明细核算。第五条　单位发放工资(离退休费)、地方(部门)津贴补贴、其他个人收入时，借记相关支出科目，贷记&211应付工资(离退休费)&、&212应付地方(部门)津贴补贴&或&213应付其他个人收入&科目。同时，借记&211应付工资(离退休费)&、&212应付地方(部门)津贴补贴&或&213应付其他个人收入&科目，贷记&银行存款&、&拨入经费(财政直接支付)&、&财政补助收入(财政直接支付)&、&零余额账户用款额度&或&现金&等科目。第六条　增设上述科目后，《行政单位会计制度》&203暂存款&、《事业单位会计制度》&207其他应付款&科目不再核算新增科目核算的内容。第七条　单位向职工发放工资(离退休费)和地方(部门)津贴补贴应以银行卡的形式发放，中央和省级单位一律以银行卡的形式发放，不得发放现金。第八条　单位应当按照规定将发放工资(离退休费)、地方(部门)津贴补贴和其他个人收入情况在部门决算中单独反映。第九条　对未按本办法核算、反映工资(离退休费)、地方(部门)津贴补贴和其他个人收入的单位和个人，依据《中华人民共和国会计法》和《财政违法行为处罚处分条例》(中华人民共和国国务院令第427号)处理。
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2017年事业单位退休涨工资改革方案
　　事业单位是指从事社会公益服务业务的非营利社会团体、组织。服务内容包括增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面。　　事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。　　事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。　　那么今年事业单位涨工资改革方案最新消息是怎样的呢?　　(一)正常增加薪级工资　　从XX年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。　　(二)岗位变动人员工资调整办法　　工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：　　由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。　　由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。　　在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。　　(三)调整基本工资标准。　　国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素，适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。基本工资标准的调整由国家统一部署，具体方案由人事部、财政部拟定，报国务院批准后实施。　　(四)调整津贴补贴标准。　　国家根据经济发展和财力增长及调控地区工资收入差距的需要，适时调整艰苦边远地区津贴标准;根据财政状况和对特殊岗位的倾斜政策，适时调整特殊岗位津贴补贴标准。　　高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制。　　(一)高层次人才分配激励措施。　　1.中国科学院院士、中国工程院院士以及为国家做出重大贡献的一流人才，经批准，执行专业技术一级岗位工资标准。　　2.对有突出贡献的专家、学者和技术人员，继续实行政府特殊津贴。　　3.对承担国家重大科研项目和工程建设项目等为我国经济建设和社会发展做出重要贡献的优秀人才，给予不调程度的一次性奖励。具体办法另行制定。　　4.对基础研究、战略高技术研究和重要公益领域的事业单位高层次人才，逐步建立特殊津贴制度。对重要人才建立国家投保制度。具体办法另行制定。　　5.对部分紧缺或者急需引进的高层次人才，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法。具体办法另行制定。　　(二)事业单位主要领导收入分配激励约束机制。　　国家对事业单位主要领导收入分配制定指导意见，选择有条件的事业单位进行试点，探索建立单位主要领导收入分配激励约束机制。政府人事、财政等部门制定事业单位主要领导的收入分配办法，结合考核合理确定其收入水平，使事业单位主要领导的收入与单位的社会经济效益及长远发展相联系，规范事业单位主要领导的收入分配，并加强监督管理。在试点的基础上，不断完善事业单位主要领导收入分配激励约束机制。本文地址：/fanwen/cehuashu/2650312.htm下页更精彩1
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一、活动文化背景每年的12月25日是西方一个重要的节日圣诞节，它源于基督徒庆祝耶稣基督诞生的庆祝日，而圣诞节的前一天12月24日称为平安夜。
事业单位是指从事社会公益服务业务的非营利社会团体、组织。服务内容包括增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。
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前期宣传：1.宣传单肯定是要有的，宣传单印得精美些，多找几个人去发，最好统一服装，具有宣传效果。早晨到居民小区，上班时一看门就可以看到。
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【策划书范文】栏目最新2017年机关事业单位基本工资调整涨工资最新消息
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　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。　　二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。　　三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。　　四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。　　相关阅读　　【关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案】　　根据党中央、国务院关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的决定，制定本实施方案。　　一、增加离退休费办法　　机关事业单位日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员〈按国家有关规定经批准留任的除外〉，从日起增加离退休费。　　(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。　　(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以一18下(含高级工)及普通工260元。　　(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。　　(四)在按以上标准增加离退休费的基础上，日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。　　二、经费来源　　这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。　　三、组织实施　　党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政部负责协调，各部门(单位〉具体实施;各地区和中央各部门在京外单位(：少数部门除外〉，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。
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　　2017年全国两会关于机关事业单位基本工资调整方案最新消息今年多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。　　人力资源和社会保障部原副部长何宪近日表示，今年机关事业单位工作人员基本工资在工资中占比有望进一步提高到45%左右，地区附加津贴政策也有望在1至2年内出台。　　近几年，机关..…
　　2016年机关事业单位员工工资是多少?请随中国三思教育网小编一起来了解下吧。　　近两年，机关事业单位工作人员工资改革一直备受关注。今年两会期间，全国政协委员、人力资源和社会保障部原副部长何宪也多次提及工资改革。接受新京报专访时，何宪表示，去年完善机关事业单位工资制度的政策实施后，已经达到了预期的目..…
　事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月…
从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。　　调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现..…
　　事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月…
　　省人社厅日前印发《关于机关事业单位从非公有制单位和临时工中招收录(聘)用的工作人员工龄计算等有关问题的通知》，明确相关的工龄计算、工资待遇等问题。　　工龄计算及申报所需材料　　《通知》规定，此类招收、录(聘)用的正式工作人员，同时符合下列条件的，其2005年及以后实际工作并缴交养老保险的年限可计算为..…
机关事业单位基本工资人均增加341元今年江西稳妥实施调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构方案，规范公务员津贴补贴政策。目前，全省机关事业单位调整基本工资标准工作已基本落实到位，据省人社厅工资福利处相关负责人介绍，此次调整后，江西机关事业单位人员平均增加341元工资。另外，还启动事业单位管理岗位职..…
连续第11年调整企业退休人员养老金待遇，全省退休人员月人均养老金达到2046元；实施调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构方案，全省机关事业单位人员平均增加341元工资；对劳动密集型小企业创业担保贷款额度提高到400万元。7月28日，江西省人社厅发布了2015年上半年人社民生工程进展情况。企退职工人均月领养老金..…
多省份机关事业单位今年将调薪记者注意到，近期多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事..…
一、调整基本工资标准的办法　　从10月1日起，调整公务员基本工资标准。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。　　在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级(岗位..…
2016山东企业退休人员养老金调整最新消息：2016年暂时还没有公布，可以参考2015年的。　　关于2015年山东省企业退休人员基本养老金调整通知　　鲁人社发〔2015〕25号　　各市人民政府，各养老金保险省直管企业：　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号..…
　2016年山西将提高养老金待遇水平试点公务员聘用制　　日前从全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年山西省将实施一系列社保惠民新举措。　　提高养老金待遇水平　　【背景】从全国层面来说，截至2015年，企业退休人员养老金已经连续十一年调整增长。　　另一方面，备受关注的“延迟退休年龄”政策，此前人社部给..…
我省初步方案正在研讨论证中修改完善后尽快下发执行　　最近几年，我省企业退休人员等基本养老金调整方案都是在3、4月出台，之前几个月的增长部分也会进行补发，很多退休人员已经习惯了这个时候领到上调的养老金。但是截至6月下旬，我省官方还未正式发布养老金调整方案。国家明确了要“十二连涨”，也印发了正式文件，为..…
西安企业退休人员月平均养老金达2386.52元　　1月7日，从西安市人社局获悉，去年，西安市主动适应经济发展“新常态”，全力推进各项惠民便民工作落到实处，实现了各项社会保险扩面和待遇的“双提升”。　　据悉，去年，西安市通过开展全民参保登记计划试点工作，推进城乡居民全面、持续参加社会保险。截至去年11月底，西..…
　湖南省人力资源和社会保障厅　　湖南省财政厅　　关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知　　湘人社发〔2015〕35号各市州人民政府：　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定..…
南宁市企业退休人员养老金实现“十一连调”，近28.8万人受益　　月平均基本养老金升至1947.3元　　广西新闻网-当代生活报讯（记者黄婧通讯员农健徐丽）5月5日，记者从南宁市社会保险事业局获悉，截至4月27日，南宁市企业退休人员养老保险待遇调整工作已全面完成，全市企业退休人员基本养老金月平均增加192.4元，月平均基..…
浙江企业退休养老金政策浙江再提企业退休人员基本养老金突围社会养老服务“养老”牵动人心，刚刚开幕的浙江省第十二届人民代表大会第三次会议将审议通过《浙江省社会养老服务促进条例(草案)》。21日，浙江省省长李强在会议上作政府工作报告时提到，2015年，企业退休人员基本养老金待遇标准平均提高10%，2015年也将适时提..…
　1日上午，河南省社保厅网站发布《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》（以下简称“《通知》”），调整范围内的退休人员2016年每人每月基本养老金将增加105元。　　《通知》明确，调整人员范围涵盖“从日起，为日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金（含退职人员，不..…
养老金“11连涨”昆明平均企退金首超2000元　　企退人员养老金再涨10%、推进实施机关事业单位养老保险制度改革、6月底完成全民参保登记工作、确保年内新开工建筑项目全部参加工伤保险……昨日，记者从市社会保险局了解到，多项备受关注的民生新政将在今年逐一落地。…
2016年企事业单位退休人员养老金上调约6.5%2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。　　这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员..…2017年机关事业单位退休人员涨工资改革新方案
2017年机关事业单位退休人员涨工资改革新方案
　　机关事业单位退休人员涨工资改革最新消息：2017年机关事业单位养老金与企业退休人员同步调整，如下为具体消息，欢迎阅读!
　　2017年机关事业单位退休人员涨工资改革新方案
　　近日召开的中央经济工作会议提出，要推动制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。
　　2015年，机关事业单位养老保险制度实现与企业职工并轨。今年，企退人员与机关事业单位首次实现养老金同步调整。为了协调各地养老负担，保障养老金足额发放，基础养老金全国统筹也有望近期出台具体方案。
　　据人社部消息，今年调整的退休人员基本养老金已全部到位，全国1亿多企业和机关事业单位退休人员养老待遇提高，部分地区还提高了城乡居民养老保险基础养老金标准。
　　记者近日从相关部门获悉，明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。
　　为了实现养老保险基金的保值增值，人社部明确今年养老金将启动投资运行，首批2万亿养老金的30%将进入股市。近日，全国社会保障基金理事会发布公告，公布了21家基本养老保险基金证券投资管理机构。这也意味着，养老金入市进入最后的倒计时。
　　考虑养老基金压力涨幅放缓
　　相比往年，今年的养老金上调，较前些年10%的增长，涨幅已明显下降。同时，各地落地时间不一，从今年3月李克强总理在政府工作报告中宣布企业退休人员养老金上涨6.5%以来，直到6月，上海市才公布养老金调整的具体方案，成为首个落实养老金上涨的地方。
　　今年8月，北京市公布养老金上涨方案，企业退休人员养老金上调至月均3573元。根据目前全国各地公布的养老金调整方案，各地调整的幅度基本上实现了国家要求的6.5%的水平，同时调整后的计发养老金也遵循&多工作、多缴费、多得养老金&的原则。
　　对于未来养老金如何调整，人社部相关负责人介绍，《人力资源和社会保障事业发展&十三五&规划纲要》明确，&十三五&时期，逐步建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。该负责人表示，明年养老金仍将上调。
　　对于养老金应该怎么调的问题，人社部原副部长胡晓义曾介绍，涨幅主要取决于经济发展水平、财政支付能力、物价水平、城镇居民人均可支配收入和基金中养老基金本身的承受能力。
　　据介绍，涨幅放缓也是因为养老基金在承受压力，一方面老龄化社会步伐加快，需要领养老金的人越来越多;另一方面则是在经济下行趋势下，我国在今年提出的阶段性降低企业社保费率，使得上交的养老金有所减少。
　　6000亿养老金或分批进入股市
　　自去年6月底人社部、财政部向社会公开《基本养老保险基金投资管理办法》以来，养老金的投资入市一直牵动着社会关注。人社部发言人李忠在三季度新闻发布会上透露，基本养老保险基金委托投资合同已经印发，优选出第一批养老基金管理机构后，正式启动投资运营工作。
　　日前，全国社会保障基金理事会发布《基本养老保险基金证券投资管理机构评审结果公告》，公布21家基本养老保险基金证券投资管理机构。养老金入市进入最后的倒计时。
　　养老金为什么要启动投资运营?人社部专家介绍，&总量少、增长慢、开支大&等因素影响着全国社保基金中养老金的承受能力。近几年，虽然养老基金总的收入额大于支出额，但是已经出现了收入增幅低于支付增幅的现象，同时降低企业成本还需要降低养老保险的费率。
　　&一些地区经济转型不够到位，相当一部分国企的经济效益不好，而退休人员较多。一方面是参保缴费的人少，另一方面一些40后、50后纷纷退休，养老金开支量大。&这位专家表示。
　　截至2015年，我国城镇职工养老保险累计结余3.53万亿元，城乡居民养老保险结余4592亿元，职工和居民养老保险累计结余总量近4万亿元。由于养老金投资需要地方归集，可运用的资金大概在2万亿元左右，按照30%的上限，最多可进入A股的资金总量在6000亿。有机构分析，养老金投资入市或将分批进入股市。
　　将逐步提高居民养老金标准
　　除了企业退休人员的养老金待遇水平，城乡居民的养老金待遇也广受人们关注。据悉，我国城乡居民基础养老金长期以来维持在每月55元的水平。2015年全国基础养老金首次提高待遇标准，最低标准由每人每月55元提高到70元。不过，人社部也介绍，全国已有27个省份、2500多个县级政府在此基础上进一步提高。
　　对于居民基础养老金水平偏低的问题，人社部农村社会保险司司长刘从龙表示，城乡居民养老保险还处于一个打基础的阶段，覆盖1.5亿人的城乡居民养老保险，财政的投入还不到1000亿元。据其介绍，人社部经与财政部积极协商，未来将逐步提高城乡居民基础养老金标准。
　　对于未来居民养老金待遇是否会长期维持较低发放水平，人社部相关负责人表示，财政应形成稳定的投入，探索建立养老金正常调整机制。&作为政府主办的社会保险金，政府的责任是责无旁贷的。现在居民缴费很少，财政要形成稳定投入机制，养老金才能达到保障城乡老年人生活的作用。&
　　不过，今年政策也体现在了对贫困人口养老方面的支持上。在居民基本养老保险方面，人社部要求，在提高最低缴费档次时，对贫困人口保留现行最低缴费档次，减轻其缴费负担。未来将探索建立政府或集体按最低缴费档次，为贫困人口代缴全部或部分养老保险费的机制，支持和鼓励有条件的地方提高贫困地区基础养老金标准。
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