2016年机关事业单位涨工资最新消息
2016年机关事业单位涨工资最新消息
编辑:东兰&
　　2016年机关事业单位涨工资最新消息：　今年起，机关事业单位退休人员首次与企业退休人员的养老金同步上调，这让决算中的行政事业单位离退休费更受关注。
　　记者发现，尽管上述调整还不能反应在此次公布的2015年度决算当中，但大部分单位决算中离退休金额都超过预算，最高的增长率达到462.34%。退休人员的增加、物业补助和采暖补助的发放以及落实中央精神调整养老金成为其决算增加的主要原因。
　　据统计，141个部门中，91个部门涉及离休费，总额达到57519.84万元;涉及退休费的有133个部门，总支出万元。这样，2015年针对离退休人员的总支出达到63.85亿元。
　　记者发现，相较于预算，行政事业单位离退休的决算数额基本都有所增加，一般的增加水平在百分之十、百分之二十左右。增长率排名前4的部门分别是：城市管理综合行政执法局&行政事业单位离退休&2015年度决算是49.43万元，比2015年年初预算增加了40.64万元，增加462.34%;北京市医管局&行政事业单位离退休&2015 年度决算16.85万元，比2015年年初预算增加9.65万元，增长134%;北京市重大项目建设指挥部办公室&行政事业单位离退休&2015年度决算46.18万元，比2015年年初预算26.44万元增加19.74万元，增长74.66%;北京市文化市场行政执法总队&归口管理的行政单位离退休&2015年度决算116.61万元，比2015年年初预算增加49.65万元，增长74.15%。
　　2016年机关事业单位涨工资最新消息
　　为何行政事业单位离退休普遍&加码&?记者综合多方反馈了解到，退休人员增加、2015年起采暖费物业费由暗补变明补、落实中央精神调整养老金等三方面因素成主因。
　　像城市管理综合行政执法局给出的增加主要原因就是退休人员增加至6人，以及退休人员经费调整等致使统发经费相应增加。这意味着每位退休人员的年养老金约为8.24万，月平均养老金近7000元。像北京市文化市场行政执法总队也是因为2015年新增退休人员7人而导致决算增加。
　　而像北京兴东方实业有限责任公司，在解释离退休支出比预算增加115.01万元的主要原因时表示，是因为离退休人员工资、物业补贴及采暖补贴调整。
　　记者了解到，采暖补贴、物业补贴的调整缘起于北京市住房和城乡建设委员会、北京市财政局等发布的&关于北京市机关事业单位物业服务改革有关问题的通知&。该通知明确，从日起，本市机关事业单位不再直接交纳或报销按房改政策出售公有住房的物业服务费和采暖补贴，而开始按月发放物业服务补贴以及每年10月底前一次性向职工发放下一采暖季采暖补贴。而从各部门给出的采暖补贴及物业补贴的标准来看，按层级不同，标准不同。像公务员和参照公务员法管理的事业单位人员采暖补贴标准：正局级3700元、副局级3150元、正处级2750元、副处级2350元、正、副科级2100元、科员以下1850元。公务员和参照公务员法管理的事业单位人员住房物业服务补贴标准：正局级310元、副局级260元、正处级230元、副处级200元、正、副科级180元、科员以下160元。
　　待遇详解
　　单位有无食堂影响伙食补助费
　　本报讯(记者 李梦婷)记者统计发现，64家单位发放伙食补助费，共10888.44万元。其中，伙食补助费与收入总数占比前五名的单位为北京市体育局(9.62%)、北京市人民政府侨务办公室(3.59%)、北京政法职业学院(3.25%)、中共北京市委农村工作委员会宣传教育中心(2.06%)、北京市农林科学院(1.85%)。而北京市红十字会、北京市司法局、北京市审计局等单位伙食补助费一栏为空白。
　　记者了解到，单位有无食堂对单位是否发放伙食补助费有所影响，没有食堂的单位伙食补助偏多，有食堂的单位不发或视具体情况发放一定额度的伙食补贴。
　　北京市红十字会的相关工作人员告诉记者，单位有食堂，年初预算时没将伙食补助费列支，所以决算表内伙食补助费一栏显示为空白。而北京某有食堂的单位在去年支出528.13万元伙食补贴费，一名工作人员告诉记者：&单位年初预算有算入伙食补贴费，员工每个月可收到这笔费用，这应该算是单位福利。&
　　北京市某国有企业所属事业单位去年支出伙食补助费39.74万元。据了解，该企业有多家分公司，大部分公司有食堂，食堂早餐收取费用，午餐免费，晚上不提供晚餐，因此，员工没有伙食补助费。而在没有食堂的分公司，员工每天可以得到30元的伙食补助。
　　公务员绩效工资与工作质量挂钩
　　近些年来，绩效工资也成为公务员工资收入的重要组成部分。记者统计数据发现，去年共有100个单位给员工发绩效工资(共万元)，占公开决算的141个市级部门的70.9%。其中，绩效工资与收入总数占比前五名的单位是北京交通发展研究中心(57.77%)、北京市人民政府外事办公室(56.58%)、北京广播电视台(55.03%)、北京住房管理中心(54.50%)、北京社会研究所(53.01%)。
　　单位以什么标准给员工发绩效工资?湖北省统计局副局长叶青认为，绩效工资可以看成一种工作成绩，反映员工的工作质量。&现在，公务员绩效工资的考核越来越严，也越来越细。很多省市的公务员都开始了实行工作清单。&叶青举例说，他的工作清单就有13项任务，每一项都要根据成绩打分，基本合格还是优秀，这就是一种绩效。
　　东城区某单位的公务员小李告诉记者，单位每个月会依据是否正常上班、考核是否及格、领导评分等项目给员工打分，级别相同的员工的绩效评定标准是一样的。&各项考核都合格的话，我每个月可以拿到4500元的工资，如果出现上班迟到、考核不合格等问题，我拿到的工资就不到3000元了。&小李说。
　　本市决算首次公布购房补贴
　　本报讯(记者 王薇)昨天，本市141个市级单位公布了部门决算。购房补贴和提租补贴首次公布。记者梳理后发现，在141个市级单位中，公布购房补贴的达到126个单位，总数为万元;提租补贴达到96个单位，总数为9075.29万元。
　　其中，购房补贴与收入总数占比前五名的单位为北京京仪集团有限责任公司(58.25%)、北京京城机电控股有限责任公司(25.06%)、北京纺织控股有限责任公司(17.37%)、北京市金融工作局(17.10%)、北京市地质矿产勘查开发局(13.39%)。
　　购房补贴发多少?它是如何发放到机关事业单位人员手中的呢?基层公务员小王告诉记者，他2005年入职，当时的收入只有2000多元钱，除了每个月的公积金外，他还有一笔购房补贴，为每月500元。由于当时没有买房，这笔钱一直无法支取。2010年，他买房了，他拿着购房合同到财务支取了5年的购房补贴，3万元。虽然和购房款相比钱不算多，但可起到一定的作用。购房补贴和住房公积金共用一张银行卡。小王说，购买住房后，现在他仍然可以支取购房补贴，只要和财务沟通一下即可。大约在2015年前后，小王的购房补贴增加到了将近千元，比刚入职时增加了一倍。小王说，在领取购房补贴的同时，他的住房公积金也是正常领取的。
　　记者注意到，除了购房补贴，还有一项提租补贴，租房的工作人员凭着，也可以领取相应租房补贴。梳理公布的96个单位，提租补贴与收入总数占比前五名的为北京二商集团有限公司(31.53%)、北京市老干部局(5.47%)、北京首都旅游集团有限责任公司所属事业单位(2.22%)、北京市南水北调工程建设委员会办公室(1.59%)、北京一商集团有限公司(1.18%)。
　　【公务员工资】
　　公务员工资何时上调?
　　分类管理规定出台后制定工资政策
　　就备受关注的公务员涨薪问题，李忠昨日表示，日前中央深改组会议审议通过公务员分类管理的两个规定，即《专业技术类公务员管理规定(试行)》、《行政执法类公务员管理规定(试行)》，待两个规定出台后，相关部门将研究出台配套的工资政策。
　　李忠说，两个规定的审议通过，标志着我国公务员分类管理的制度框架体系基本确立。下一步，人社部将依据这两个规定，结合不同类别公务员的工作性质和职位特点，依法有序平稳推行公务员分类改革。
　　&专业技术类职位是专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的职位。行政执法类职位是机关中依照法律法规规定，对行政相对人直接履 行执法职责的职位。&李忠介绍，这次在职位的序列上，两个规定结合专业技术类、行政执法类公务员的工作性质和职位特点，着眼于提高管理效能和科学化水平， 为两类公务员建立了各自的、不同于综合管理类公务员的职务序列。
　　同时，在职务晋升上，突出对公务员，特别是基层公务员的持续激励，畅通职业发展通道，以更好调动公务员的积极性。在日常管理上，针对两类公务员的特点，实行分类录用，分类考核，分类培训，通过精细化的管理建设高素质的专业化公务员队伍。
　　&至于工资问题，大家可能注意到了，&十三五&规划明确提出要完善适应机关事业单位特点的工资制度，这两个规定出台后，相关部门将研究出台配套的工资政策。&李忠说。
　　公务员工资如何调整?
　　基本工资占比将由40%提至45%
　　去年5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上表示，现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛苦，收 入也不高，既要坚决堵住&偏门&，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开&正门&，建立健全正常的工资增长机制。
　　这是公务员工资9年未涨后，国务院首提增加公务员工资，建立工资增长机制。具体如何调整，去年公布的机关事业单位人员工资调整相关文件规定，一方面要提高基本工资占比，另一方面要冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。
　　中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南表示，这几年来，有的地方超出国家规定自行安排加了津贴补贴，在这个背景下不好安排统一的工资调整。适当提高公务员基本工资，要调整工资结构，冻结各地自行发放的津贴补贴。
　　人社部原副部长何宪在今年两会期间接受新京报采访时介绍，今年，机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。此外，地区附加津贴政策也有望在1至2年内出台。
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2016年河北省事业单位退休人员涨工资细则,退休人员涨工资2016新政策
文章《2016年河北省事业单位退休人员涨工资细则,退休人员涨工资2016新政策》由作者投稿、栏目编辑于 14:24:29收集整理发布，希望对你有所帮助，如有错误请及时反馈。
　　事业单位的人员很复杂,按组织管理程序,统一考试进入的且有编制,是财政预算供养,但也要看这个单位一性质.是行政事务管理还是服务型,有的单位如有收入还要按比例上交，调整之后，从最低工资标准的绝对数上来看，全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的仍然是上海，小编为您整理了关于2016年河北省事业单位退休人员涨工资细则,退休人员涨工资2016新政策等等，一起来看看吧。　　新一轮事业单位改革启动是在，标志性的政策性文件是国务院颁布的《分类推进事业单位改革实施指导意见》。按照国务院的部署，要完成事业单位分类改革，到2020年，则要形成新的事业单位管理体制和运行机制。　　整个事业单位改革的一个重要部分是建立工资正常机制，现在人社部等方面在完成事业单位分类改革的同时，已经开始着手推进对事业单位人员的工资改革。预计在明后两年，人社部将制定并出台专门针对事业单位工资改革的政策性文件。　　建立工资正常增长机制，人社部方面对外的解释是，《事业单位人事管理条例》的实施，并不意味着就已经开始给事业单位人员涨工资，现在事业单位涨工资已经有了法规保障，只是涨工资的时间要等到更具体的政策出台之后。　　改革完善机关事业单位工资制度，优化工资结构。这也表明，人社部开始酝酿推进机关事业单位的工资改革，此外，人社部在评价人才方面，全面实施的中小学教师职称制度改革，实际上也是推进事业单位工资改革的前奏。　　未来事业单位的工资改革，将主要针对分类改革中留下来的事业单位人员。目前，中编办已经对外公开，现在全国事业单位在编人员为3153万。　　事业单位工资正常增长机制建立后，所有在编的事业单位人员将都有望享受涨工资的好处，其外，人社部、中编办等方面，也会妥善处理事业单位编外人员。未来事业单位改革中，将逐步缩小编外人员与编内人员的待遇差别，解决编外人员面临的多种问题。　　河北省调整机关工作人员基本工资标准实施办法
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+ 关注献花(2)　　1、为什么《宪法》规定了企事业机关人员平等的养老权利，已经并轨的新退休涨资办法仍以部门划线，造成同等条件退休人员养老待遇相差更大？《宪法》规定我国实行市场经济，行政事业退休养老却可以一直沿用计划经济时代的传统退休办法？这符合宪法的规定吗？2、为什么企业退休老人对十二连增养老金毫无感恩之意，反而深感愤慨！实际上十二连增是对全国8000多万企退老人的戏弄！贬低！虐待！而非关爱！事实抹杀不掉客观的存在！企退老人大多是建国初期参加工作，艰苦奋斗、为革命作出无私奉献的革命功臣，20多年被“歧视”、“虐待”，吃着不同于行政事业退休的下等饭！精神倍受摧殘、心理严重失衡，致使企退老人贫困潦倒。3、为什么曾是毛泽东时代的工人阶级老大哥！特殊时代的财政纳税人！勇于改革的先行者，听党召唤砸掉铁饭碗，自我牺牲的改革带头人。一夜之间被沦为低收入的弱势群体！20多年被国家所遗忘！饱受虐待！企退老人忧如“老牛出力刀下亡”！既使不能作为领导阶级，但也不能沦为被欺压被凌辱的阶层！4、为什么2015年国家给公务事业单位加薪并轨后，建起同样搞“缴费型”基本养老保险统筹制度。2016年养老金发放，上海却出现行政、事业涨上年工资的4.5%、企业涨2.5%。这与人社部宣布的同涨6.5%控高提低逐步缩小养老金差距一致吗？人社部胡晓义胡説不要相互“攀比”，这是人在说话还是狗叫？5、为什么胡晓义说我国不能建立“从摇篮到坟墓”的高福利制度，却出现了少数人进“摇篮”，多数人进“坟墓”的怪相，公务员20多年分文不缴费，既然进统筹，为什么不补交以前欠费？退休了还要随在职的一起涨，出现了事实上的终生不退休；企业高额缴费，养老金却受制于“保基本”原则，替代率比国际劳工组织《社会保障最低标准公约》55%的替代率还要低十几个百分点？这就是害怕“从摇篮到坟墓”理由吗？6、为什么机关人员长期不尽缴费义务而享受高待遇？本应缩小收入差距的社会保障，实际上反而 急剧拉大了？为什么作为主人的劳动者必须自己掏钱为自己养老，而作为仆人的机关事业人员并轨却分文不掏不补？这符合胡晓义说的“权利与义务相对”的养老保险基本原则吗？7、为什么企业连涨11次的增加额竟没有机关一次增加的多？甚至出现了机关事业单位退休收入一次增加额就超过了企业的人均的全部养老金？为什么养老待遇会出现“三个企退老高工赶不上一个机关勤杂工”的世纪怪相？为什么缴费者的养老金社平只有2200元，分文不掏的却能高出几倍，为什么不向全社会公布机关事业人员退休金平均退休金数额？这严重脱离广大人民群众的人社部老爷们竞究想干什么？8、为什么企业退休待遇上涨百把元却惊天动地，公务员调薪上千元却鸦雀无声？社会保障信息本属公开的范围，为什么机关事业退休金的社会平均数据竟然变成了“涉密信息”？社会发展成果本应共享，为什么只对奉献一生的企退老人实行只“保基本生活”的原则？60年来退休的老人们创造的剩余价值已经全额上缴，难道这些因长期实行低工资高积累而做出重大牺牲的企退老人就无权分享发展成果吗？9、为什么资本主义制度下的雇佣劳动者，只能得到相当于本身劳动力价值的基本生活费用。我们是社会主义制度，如果也实行只“保基本”的原则，与资本主义的区别在哪里？只“保基本”的原则，符合社会主义最大限度满足人民群众需要的生产目的和共同富裕的发展目标吗？胡晓义所说的不准“福利过度”的“度”是否就是不准企退人员跨越“保基本”这个“度”？是該真正检查一下谁超了“度”？10、为什么只对企业职工及其他公民养老金实行“低水平，广覆盖，保基本”原则，机关事业人员却不在此列，不受此限，提高退休待遇未见有任何标准限制？根据执政为民的理念，党和政府要求党员干部与人民同甘共苦，为什么会出现对有的人只“保基本”，对有的人实行“高薪制”、高退休待遇？11、为什么《养老保险法》中全体公民的养老保险办法都由全国人大直接制定，唯独公务员的养老保险办法由国务院规定？这不就是公务员的养老保险办法由公务员自定吗？这符合程序正义的原则吗？由国家财政负担的公务员待遇要不要接受纳税人的监督？12、为什么贯彻《养老保险法》，实施基本养老保险全覆盖，企业职工和其他公民都纳入了养老保险范围，唯独公务事业人员是国家从财政用纳税人的銭替他们买了养老保险，能为高薪族开此先河，想必同为革命也作了巨大贡献的贫苦一族——全国上60岁老年农民最最应該得此照顾!国家应与其同样买单。13、为什么机关人员退休后仍由财政资金发放名目繁多的津补贴，甚至成倍超过其名义退休金，并且又给公务员设立了8%职业年金？这只是给公务员特权的一个骗人借口，相对应的企业年金由誰解决？内退的、破产企业工人以及广大农民工，还是私企或着国家来解决？如都靠不住，只能证明
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