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八级伤残还在厂里上班，所有的赔偿要在解除合同时才能拿到吗？
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律师回答地区：山东-济南咨询电话：帮助网友：216 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人不是，可以向劳动部门申请工伤赔偿。 09:08地区：山东-济南咨询电话：帮助网友：2873 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人工伤赔偿可以先申请支付。 09:59
无锡推荐律师我工伤被评为八级伤残，社保赔偿了一点，我问厂中要基本薪水，厂中说无，八级伤残要赔偿什么？--在线法律咨询|律师)
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我工伤被评为八级伤残，社保赔偿了一点，我问厂中要基本薪水，厂中说无，八级伤残要赔偿什么？
工伤保险:工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤认定:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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地区：广东 广州|解答问题：0条
薪水福利待遇是不变的。11个月个人薪水作为伤残补贴金，如解除劳动合同，还能够得到一次性就业补贴金和医疗补贴金，具体准则需要参看所在省份的《工伤保险条例》
相关法律咨询
，我平均收入是四千元—月。受伤到现在没发过工资。
工资的具体情况以双方之间约定的数额为准，如果约定不明应该按照同工作岗位的工资来确定
工伤八级伤残单位应赔偿工伤八级伤残多少钱
根据当地标准协商赔偿。建议委托律师维护您的合法权益，如需帮助可来电咨询。
湖北宜昌工伤十级伤残湖北宜昌工伤十级伤残，有签合同买保险！能享受几项赔偿怎么赔偿？
您好！由社保中的工伤保险基金进行赔偿，主要包括医疗费、营养费、伙食补助费、交通费、护理费等。如果员工不离职的话要有停工留薪的工资，如果员工离职时可以主张要求一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
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工伤八级一次性能赔多少钱
您好，我在厂子上班时被砸到，然后现在做了是八级，请问您，厂子一次性能赔我多少钱我现在的基本工资是1700.
公众采纳地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：48603 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人 1、一次性伤残补助金赔偿标准为11个月的本人工资， 30835.2元；
2、工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中 八级9个月。用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金，八级9个月。 20:55 20:58华律网用户请问在这期间公司可以辞退我吗 20:58本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
你的工资为1700元，低于2011年平均工资的百分之六十，因此按照统筹地区职工平均工资的６０％计算 21:30工伤期间单位不得辞退。
律师回答地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：420853 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_88 人依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。 20:48 20:59华律网用户请问公司赔偿钱后可以辞退我吗地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：7646 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人11月本人工资 17:15地区：北京-朝阳区咨询电话：13488***帮助网友：24621 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人2011年北京市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为11个月的本人工资，但最高为元，最低为27728.25元；
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时15个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为63018.75元）。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
20:29地区：北京-海淀区咨询电话：13810***帮助网友：82547 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人8级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人11个月的工资，工资按工伤前12个月的平均工资，工资不仅是基本工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。 21:17地区：北京-朝阳区咨询电话：13439***帮助网友：1300 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人首先给你23个月的，再加上你住院期间的工资和护理费等，可来电话详细咨询。 21:29地区：北京-朝阳区咨询电话：15810***帮助网友：214174 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_33 人工伤治疗期间的误工费等前期费用,一次性伤残补助金为11个月的本人工资,当解除合同或终止合同时支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金为15个月的上年度职工平均工资 21:36地区：北京-朝阳区咨询电话：18612***帮助网友：7036 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人赔偿一次性伤残补助金是11个月的本人工资，18700元。
如果劳动关系终止，还有一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金，为15个月的所在地上一年度的平均工资。
请来电咨询。 10:46地区：北京-朝阳区咨询电话：13121***帮助网友：1475 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人工伤认定完，做劳动能力鉴定；之后享受工伤待遇； 13:39地区：四川-成都咨询电话：400-6***帮助网友：486 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算，有些是直接列出哪个等级具体多少钱。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的八级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人11个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人15个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人4个月工资。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的8级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：8级8万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：8级3.5万元。一次性伤残补助金未明确。（应该是七个月本人工资）。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。 12:49
无锡推荐律师八级工伤，现在回厂上班能赔多少钱--在线法律咨询|律师)
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八级工伤，现在回厂上班能赔多少钱
八级，现在回厂上班能赔多少钱，还可以单方解出吗，解除关系又能赔多少钱
ask****635
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地区：重庆&渝北区
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可以解除关系，赔偿大概十来万吧，您有需要可以直接联系我。
本人主动提出后，还能得到企业应赔的失业金吗，一律师说员工工伤后己回企业上班半年，现在员工提出解除关系照常能领到失业金，
赔付时间是从工伤之日算，还是从评级之日算，多久时间内有法律效率
据我所知您现在自动离职的话是不能领取失业保险的，可能具体地方有不一样的规定，您可以具体到当地的局去问一下。
从评级之日起算一年内可以申请赔偿。
法律援助中心一律师告诉我，从评级之日算1年内为赔偿期，现在回企业上班，员工也可以单方提出解出劳动关系，解除后企业照常赔偿员工失业金，另外受伤后调养期间生活怎么算，二次手术后调养期间又怎么算，
评级之日起一年内为赔偿期的表述不是很准确，是这一年以内你可以申请赔偿，这一年最后一天你都可以，而不是拿到的时间；另，实施条例明确规定了几种可以拿失业金的情形，您现在的原因并不是因为工伤，所以不能领取；调养期间的工资是指的工资，就是自己本人一个月多少就拿多少，一般不超过12个月；二次手术后停工留薪期是累计计算的。
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地区：重庆&江北区
|解答问题：489
你好，您的工资是多少钱一个月，具体的赔偿金额需要结合工资计算。建议详细咨询
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地区：重庆&南岸区
|解答问题：936
解除劳动多几万
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地区：江苏&南京
|解答问题：1504
你好，您的工资是多少钱一个月，具体的赔偿金额需要结合工资计算
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地区：重庆&秀山县
|解答问题：1150
可以解除劳动关系，具体赔偿还要看个人工资
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地区：重庆&渝中区
|解答问题：433
至少二十万左右
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地区：重庆&南岸区
|解答问题：249
可以解除劳动关系，八级一般是15万左右，也要根据不同情况调整。不解除劳动关系少赔一半左右，
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地区：重庆&渝北区
|解答问题：544
八级工伤可以获得 ，解除劳动关系时，还可以获得一次性就业补助金 和一次性医疗补助金 。
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地区：重庆&九龙坡区
|解答问题：3938
8级，预计赔偿15万，建议最好解除合同赔偿多点
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地区：重庆&九龙坡区
|解答问题：97
你现在年龄是多少，受伤前12个月月平均工资是多少？如果你想知道准确的赔偿金额还需要提供病历、申请劳动能力等级鉴定的时间等材料，具体可来电详询。
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地区：重庆&南岸区
|解答问题：418
除、、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；8级伤残，有11个月本人工资的一次性伤残补助金
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律所：北京市盈科（无锡）律师事务所
区域：江苏/无锡
擅长劳动工伤
律所：江苏三诚律师事务所
区域：江苏/无锡/南长区
擅长婚姻家庭
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工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。
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