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作风建设年我该怎么做.doc
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干部作风建设年实施方案
发布于： 5:51:21
&中共秦皇岛市委统战部
关于开展&干部作风建设年&活动的
为了认真贯彻落实市委、市政府《关于开展&干部作风建设年&活动的实施方案》和全市动员会精神，进一步加强统战部干部队伍作风建设，强化服务意识，培树雷厉风行、狠抓落实的工作作风，为应对金融危机、推动富民强市出力献策，现结合统战部的工作实际，制定方案如下：
一、指导思想和目标要求
1、指导思想：坚持以邓小平理论和&三个代表&重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕活动主题，进一步巩固深化&树、创、促&活动成果，着力解决思想不解放、创新理念差、工作标准低、自满意识强等突出问题，努力建设一支&围绕中心、服务大局，善于学习、开拓创新，凝心聚力、工作高效&的新时期统战干部队伍，为建设&宜居宜业宜游、富庶文明和谐&新秦皇岛贡献智慧和力量。
2、目标要求：通过开展&干部作风建设年&活动，使全体统战干部对新时期统战工作的重要性、必要性的认识有新提高；围绕中心、服务大局的责任感和使命感有新增强；应对新问题、适应新形势的工作本领有新提升。积极为党外人士、社会各界办实事、做好事、解难事，做到让党委政府满意、让党外人士满意、让社会各界满意。
二、主要内容
&干部作风建设年&活动作为学习科学发展观的重要载体和组成部分，要把二者有机结合，统筹安排、协调推进，重点开展以下&七项活动&。
（一）开展集中培训活动。充分利用社会主义学院阵地，加大&三支队伍&培训力度。邀请中央统战部、省委统战部领导来秦授课，对全市统战干部、党外干部以及统战成员进行大规模培训，通过培训不断提高统战干部的理论水平和业务能力，提高党外干部的合作共事能力，提高民主党派的参政议政能力，转变统战干部的工作作风。
（二）开展建言献策活动。为推动我市经济平稳较快发展，充分发挥统战系统优势和作用，支持统一战线各界人士开展高水平参政议政。针对保增长、调结构、惠民生、促和谐，多提具有宏观性、前瞻性、针对性和可操作性的对策建议。特别是针对当前受金融危机的影响，积极开展&我为应对国际金融危机影响献一策&活动。
（三）开展走访调研活动。市委统战部组织市各民主党派、市工商联、市侨联、市台办等县级领导深入到百家民营企业开展走访调研活动，了解目前民营企业面临的主要困难，了解企业发展环境方面所存在的问题及需要政府所做的工作，并提出有针对性的对策建议。
（四）开展服务&三农&活动。协调和推动各民主党派、工商联和知联会发挥自身优势，按照&双向选择、点题服务、重点支持、滚动前进&的原则，对抚宁杜庄、石门寨、榆关等5个乡镇进行对口智力帮扶。
（五）开展招商引资活动。积极谋划环渤海、环京津及冀北五市民营经济发展与合作的新渠道，适时举办冀北五市民营经济区域合作发展论坛。同时发挥市台办、工商联、侨联、黄埔同学会及海联会的作用，认真做好重点地区、海外、台湾岛内联谊交友工作，为项目建设服务。
（六）开展&学、引、帮、建&活动。加强对民族宗教界人士的教育和培训，积极引导宗教与社会主义相适应，加强爱国宗教力量建设，进一步探索宗教界代表人士后备队伍的发现、培养和使用机制。做好防止非法宗教渗透工作，做好理顺情绪、化解矛盾的工作，保证全市宗教形势的稳定。
（七）开展&产研结合&活动。市委统战部将组织在全市高校和企业之间开展&产研结合&活动，按照&调研准备、搭建平台、技术对接&三个步骤实施，努力为我市高校与企业在&人才培养、产业开发、科技服务、业务交流&等方面搭建平台，提供服务。通过实现校企间的资源共享、优势互补，推动我市经济社会又好又快发展。
三、实施步骤
围绕主题和内容，整个活动分为四个阶段。
（一）宣传发动阶段（2月下旬-3月底）
1、动员学习。通过集中学习、自学、报告辅导等形式，认真学习胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会的讲话、省委、市委主要领导讲话和市委、市政府活动《实施方案》，领会精神实质，明确具体要求，切实增强搞好活动的责任感和紧迫感。
2、调研谋划。在&树、创、促&活动蹲点调研的基础上，按照&干部作风建设年&的要求，统战系统各成员单位要根据&七项活动&内容，结合当前金融危机形势和我市今年经济社会发展目标任务，有针对性地进行调研谋划，制定切实可行的措施。并把调研谋划情况及时报部活动领导小组办公室。
3、征询意见。3月底前，市台办要结合&七项活动&内容，按照&保障有实际内容的交流项目、控制一般性的交流项目、制止无实际内容的交流项目&的原则，改革现行赴台审批程序，广泛征求群众的意见，接受群众监督，建立承诺台账。
（二）全面推开阶段（4月初-7月底）
1、警示教育。按照市纪委、市委组织部要求，上半年以近年来特别是因作风问题酿成的重大事故、惨痛教训和明察暗访存在的问题为反面教材，对党员干部进行警示教育。召开专题民主生活，自我查找在党性观念不强、宗旨意识淡薄、责任意识缺失、人本观念不牢等党风党纪方面存在的突出问题和不足，明确努力方向。
2、问卷调查。结合2008年度考核，通过统计调查、民主测评等方式，查找干部作风方面存在的突出问题，明确作风建设着力点。
3、问题整改。对征求到的意见和建议进行认真梳理，制定整改措施，坚持边整边改。同时，在一定范围内公开。
（三）解决问题阶段（8月初-10月底）
1、集中破解难题。对走访调研、服务&三农&、&产研&结合、招商引资、干部队伍建设等方面的难点问题进行梳理，结合实际问题，集中系统各方面力量攻坚破难。
2、严肃惩治&不作为、乱作为&问题。采取随机检查、受理举报等方式，对机关干部的履职情况进行检查抽查，对不作为、乱作为的人和事进行曝光，对情节严重的按照组织纪律处理。
（四）群众评议阶段（11月初-12月底）
全面总结活动情况，巩固扩大活动成果，建立健全作风建设长效机制。
1、建立健全作风建设工作制度。坚持把制度建设贯彻活动始终，认真研究、精心设计，做到边建设、边运行、边完善。本阶段要对活动中形成的制度进行回头看，将行之有效的做法、举措用制度的形式固定下来、坚持下去，形成务实、管用、长效的工作机制。
2、进行群众满意度测评。对全体党员干部活动开展情况进行群众满意度测评，测评结果作为考核干部的重要内容，并在一定范围内公布。按照干部管理权限，对机关人员作风状况进行民主评议、综合打分。
3、报送活动总结。认真总结整个活动情况，肯定成绩，查找不足，明确改进方向。总结经主要领导批准后，于12月中旬报市活动领导小组办公室。
四、保障措施
1、加强领导、周密组织。成立&干部作风建设年&活动领导小组，由市政协副主席、部长刘晓平同志任组长、其他部务会成员任副组长。统战系统各单位都要按照市委统一安排部署，成立领导机构和办事机构，明确分工和职责，切实加强组织领导，确保整个活动扎实推进。
2、注重引导、强化宣传。要扎实做好宣传工作，一方面充分运用《秦皇岛统战》、秦皇岛统战网进行宣传，提高对&干部作风建设年&活动的重大责任和深远意义的认识，引导广大统一战线成员为转变作风、创新发展做贡献。另一方面，广泛运用各种新闻媒体，加大对统一战线系统&干部作风建设年&活动的宣传力度，积极宣传先进事迹、先进典型，充分展现统一战线奋发进取、创新有为的良好风貌。
3、严格考评、完善机制。通过&评联建促&活动的开展，保障&干部作风建设年&活动取得实效。建立对党外人士的考评办法及开展互评活动，完善宗教工作协调等机制，抓好机关干部内功训练，树立自强不息的进取精神、求真务实的工作作风，全面提高统战干部的履职能力和服务水平。
4、加强督导、注重实效。部&干部作风建设年&活动领导小组办公室，负责这次&干部作风建设年&的督促检查。统战系统各单位都要明确专人负责对活动的督促检查。部&干部作风建设年&活动领导小组，将适时深入各单位进行调度、指导。要切实落实好实施方案的活动内容，防止走过场、流于形式，阶段任务完成不好的，要推倒重来，确保活动取得实实在在的效果。
中共秦皇岛市委统战部
地址：秦皇岛市新市民中心
电话：（3&&传真：（3&&Email：
冀ICP备号-1&&技术支持：亿德力软件&&&&&&&&&&正文
索&引&号&：
主题分类：
发布机构：
成文日期：
标&&&&&&&题：
发文字号：
天文〔2016〕10号
关于印发《2016年作风建设年活动实施方案》的通
天文〔2016〕10号&&中共济源市天坛街道工作委员会关于印发《2016年作风建设年活动实施方案》的通& 知&机关各科室，各社区、居委会：现将《2016年作风建设年活动实施方案》印发给你们，请认真学习贯彻。&&中共济源市天坛街道工作委员会2016年4月11日&天坛街道办事处2016年作风建设年活动实施方案&为进一步改进办事处工作作风，提高工作效率，优化发展环境，强化创新、优化、高效三种意识，形成勤政、高效、务实、廉洁的工作氛围，经办事处党工委研究决定在全办事处范围开展作风建设年活动，并制定本方案： &一、指导思想紧密联系办事处机关队伍和居委会干部队伍建设实际，以创新服务理念、转变干部作风、提高工作效率、优化发展环境为主题，进一步促进机关干部和居委会干部转变观念、强化职能、转变作风，不断提高工作效率和服务质量。以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为目标，以“内强素质、外树形象、争先创优、构建和谐”为着眼点，着力解决机关干部和居委会干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，努力把天坛建设成为廉洁勤政、务实高效、服务优良、人民群众满意的街道办事处，为天坛辖区的发展做出积极贡献。二、总体目标巩固机关纪律整顿月活动成果，进一步强化机关干部和居委会干部作风意识，大力加强作风建设和效能建设，把天坛建设成为“学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型、和谐型”的人民满意街道办事处。（一）着力改善党群关系，与民感情更深。加强机关和居委会干部队伍教育，使之能正确对待和处理工作和生活中出现的困难和问题，对工作充满热情、充满信心，在工作中能够团结协作、真抓实干、奋力争先。强化宗旨意识，增强群众观念，在面对面交流、零距离沟通中，健全和创新联系群众的制度和方式。完善便民利民措施，建立科学合理、行为规范、机制健全、运转协调、廉洁高效的服务体系，在密切党与群众的联系中保持党的纯洁性。（二）着力强化机关效能，为民服务更优。大力推进办事处各部门、各居委会职能转变和效能提升，着力解决干部队伍作风建设方面存在的突出问题。进一步加强公职人员的执行力建设，着力提升公职人员的实际履职能力，做到办事态度热情、办事效率快捷、办事成本低廉，实现服务机制更完善、更配套、更管用，进一步激发干部干事创业激情，进一步优化发展软环境。（三）着力强化责任督查，提高办事效率。加强教育，强化制度管理，作到违纪必究，着力解决纪律规章制度认识不够，执行不严，组织观念不强，作风涣散等问题；解决执行力不强，会议议定事项不落实、督办事项不及时落实或落实不到位，有令不行、有禁不止等问题；解决上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、谈论私事影响工作、玩游戏、看电影、上网聊天以及干私事、不专心工作等问题；解决居委会干部不在岗、不作为问题等。（四）着力强化法纪观念，增强自律意识。自觉遵守党纪国法和各项规章制度，严格执行廉洁自律各项规定，干干净净做事，清清白白做人。同时要具备较强的责任意识、大局意识、自觉做到与办事处工作保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意谋发展，真抓实干创一流。（五）着力强化执行能力，敢于担当创新。切实增强责任感和紧迫感，牢固树立机遇意识、忧患意识和赶超意识，把心思和力量集中到办事处发展上来。进一步埋头苦干，敢于直面问题、敢于动真碰硬，做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务不打折扣。进一步解放思想，敢于负责、敢于担当、敢于突破，善于破解要素制约、善于破解发展难题，保障办事处经济社会的又好又快发展。三、实施步骤根据办事处实际情况，本次作风建设年活动从1月份开始到12月份结束，为期一年，具体分三个阶段进行。（一）学习动员阶段（1月份）根据各自工作安排，各科室积极组织认真学习机关管理制度，各居委会组织学习“4+2”工作法，同时认真学习办事处效能告诫实施细则和作风建设年活动方案，使各科室工作人员、各居委会干部充分认识到开展作风建设年活动的重要性和必要性，按照作风建设活动主题和目标，对照自己的思想和行为进行自我检查，自我批评，查找本人思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，尽快改进。同时，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识和效率意识，积极主动投入到作风建设活动中。力求进一步提高认识、统一思想、积极主动投入到作风建设年活动之中，为作风建设打下坚实的思想基础，增强干部作风建设的自觉性。（二）组织实施阶段（2月—11月份）1．党政办牵头，深入开展月之星评比活动，每月表扬一批工作积极的机关干部；督查办牵头，每月通报一批纪律涣散的机关干部；组织办牵头，检查各居委会坐班制度及“4+2”工作法执行情况；纪检办牵头，深入开展居委会廉洁自律检查；各社区牵头，对分管领域的各居委会工作落实情况进行检查。2．督查办联合党政办、组织办、纪检办不定期检查机关干部工作履职情况。通过实地检查、查阅科室人员去向登记薄、电话询问等方式询问未在岗人员去向，并对工作期间，做与工作无关的事情，尤其是上班期间玩游戏、看电影、淘宝购物、聊天、打牌等进行检查。3．加大考勤通报力度，每周通报一期考勤情况，对机关干部一周内签到签退考勤情况进行通报，月底前汇总当月机关干部考勤通报次数及请销假情况并予以公布。4．进一步完善会议制度，采取二次点名未到以迟到对待，会前不沟通、开会未到以旷会对待等措施，形成临时有事未能参加会议，必须由科室长向与会领导请假；中层以上不能参加会议必须向主要领导请假的制度。同时对无请假条或无上级会议通知、未临时请假而不参加会议的一律视为旷会。切实提高机关干部及时参会的速度，同时将未参会人去向进行细化，做到及时汇总、及时通报。力求切实解决从办事处到居委会干部在纪律作风方面存在的突出问题，达到严格工作纪律、改进工作作风、提高服务水平、树立良好形象的目标，使办事处从上而下以新的作风、新的形象积极投身于全年的工作之中。（三）总结巩固阶段（12月份）各科室、各居委会对作风建设年活动开展情况进行自查总结，并对作风建设年活动成果提出具体措施，办事处将根据所提建议探索和建立科学规范的管理机制，用制度管人管事，用制度保障作风建设深入持久扎实开展，形成作风建设长效机制。办事处也将对活动中涌现的先进个人进行表彰，对后进人员进行整顿，确保机关干部和居委会干部纪律风清气盛。四、具体内容及要求工作作风是反映个人思想意识的重要方面，是推进办事处队伍建设首要而紧迫的任务，更是关系到天坛全年发展的重要保证。工作作风存在问题，整个辖区的工作就会处于被动，从而影响的单位的形象和各方面的发展，因此，必须正确认识加强作风建设的必要性，加强作风建设的责任感和紧迫感，进一步统一思想，提高认识，加强办事处工作作风建设。（一）统一思想，高度重视。作风建设必须统一思想，明确态度，坚定决心，决不能走过场，搞形式主义。也不能蜻蜓点水，隔鞋抓痒，做表面文章，应付检查，全体机关干部和居委会干部要统一到天坛发展这一大局利益高度认真对待，从我做起。（二）加强领导，务求实效。作风代表形象，作风凝聚人心，作风成就事业。各科室、各居委会要切实把作风建设作为工作的一项重要内容，融入具体工作。通过思想大解放，作风大转变，促进办事处各项工作大发展。科室负责人及居委会主要干部是本次作风建设的第一责任人，要以身作则，把活动真正做实做好，切实抓出成效。（三）明确责任，奖优罚劣。活动期间，对违反工作作风纪律者，一次通报批评,两次做出书面检查，三次予以组织处理，同时根据效能告诫办法进行处罚。本次活动，表彰与通报将同时纳入科室和居委会年终考核。（四）突出重点，狠抓管理。通过开展作风建设，狠抓制度落实，解决办事处工作纪律松弛问题。实现精神更加振奋，作风更加务实，行为更加规范，纪律更加严明，服务更加优质的目标。努力建设一支政治强、思想好、作风正、懂业务、会管理的高素质干部队伍。&&&天坛街道办事处党政办公室&&& & &&&&&&日印发
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