一年经验的新媒体运营薪资有多高 - 简书
一年经验的新媒体运营薪资有多高
这是巴大仁第10次分享
跟应届生的交流中，他们问我最多的问题就是新媒体行业的薪资情况如何？就业前景怎么样？我知道这些信息对于即将毕业，走上人生第一个工作岗位的同学来说特别重要。我当时准备放弃我的专业，进入新媒体的时候，心里也很没谱、很忐忑。俗话说男怕入错行，如果选择错了机会成本会很大。
然而，越是关心的问题，却越难找到答案。我当时网上四处检索信息，在知乎上搜答案，都找不到靠谱的参考。在当时新媒体这个行业还很新，用人市场也是各种混乱，从业人员也很杂。所以他们在网上产生的内容也很少，几乎没有指导性。所以在我工作一年后，我决定让跟我发生连接的新媒体爱好者，能够掌握更多的圈内一手的真实消息，便发起了新媒体研习社，跟大家一起学习新媒体，一起成长。
下面我拿我的真实简历获得的面试邀请和薪资情况对研习社的会员们做一个汇报。
我是1月24日将智联上面学生时候做的简历进行了简单的更新，保留了两项校内时候做的企业实践，主要就是补充了过去的2015年做的几件事情。然后将简历状态调为公开，还没有来得及看上面的岗位。
第二天就是周一，上班的时候突然收到一个电话，我接到后他问是巴大仁么，我说是，然后他说我看到你的简历。听到简历二字，我赶紧站起来去没人的地方接了。吓死人的好不好，要知道我对面坐的就是领导。出去接电话后，那边继续说：“我看到你写的在过去一年你做到了四个从零到一是吗？”，我简历那样写的，我只能说是了，然后他又问：“你是怎样做到的呢？”。“这个我简历都写得有，这样吧您发个JD到我邮箱，我先了解一下贵公司吧”。然后挂掉电话了。
这第一个电话真是一次不愉快的沟通经历，电话接通您起码得问我现在说话方便不方便对不对？还有上来就问别人是怎么做到的，不是应该先介绍你是谁，你们公司情况的吗。整的一个就像商业侦探似得，像我这样对商业机密和公司数据有极高敏感的人，岂能满嘴跑火车，对这种不靠谱的人透漏吗。真是
下午的时候刚睡醒午觉，回到工位没一会，又接到一个电话。这次的HR明显专业靠谱多了，她先问我方便不，我边说方便边往卫生间方向走。然后她详细介绍了他们公司的情况，一个发展的不错的汽车网站。介绍完后她说我看你简历上写的有汽车飘移大赛的经历，你对车感兴趣吗？我当然感兴趣了。然后她就说我就有一个什么岗位，岗位职责是什么。详细的介绍了一下。
最后问我对岗位满意不，我说很匹配。然后她问我对薪资的最低底线，她说你说一下你的底线，我们好看下一步是不是约面谈继续聊。我说最低10K，她说你看哈其实你去年六月份才毕业，其实正式工作才半年，我不知道你是否面过别的公司哈，你的这个底线确实高了一点。通过这以来一回，我明确了她能给的就是在8K到10K之间，奈何10K确实是我最低的底线，所以我只能告诉她底线就是10K，然后她说那祝你顺利，我说谢谢。
其实如果不是最后价钱没谈拢，我觉得这是体验很好的一次电话面试。人家先详细介绍了公司，然后说了给的岗位及其希望的岗位职责，让你很清楚如果接受了，那么你进入的会是什么样的公司，做的将是什么样的事情。接着是直接聊薪资区间的事情，很干净利落，绝对是准备靠谱招人的公司。如果区间能谈拢，下一步就是约个时间面试，流程很清晰。只可惜我无法接受。
挂了电话，回到办公桌后我就赶紧把简历状态设为保密了，不然这一会一个电话根本就法上班了。
开放简历的24小时内，我没有投一份简历，而且我在简历上填的最低薪资要求是15K，有32个HR通知，有2个电话面试。
关闭简历一周后，周末的时候我把简历又稍稍修改能填的又填了一下，重新公开了简历。然后第二天就收到了智联的通知，说我的简历已经进入了高端人才库。然后我在高端招聘同步了一下简历，在2月1号到今天（2月5号）我收到了12份猎头邀请，除外猎头职位外还收到智联招聘总部的一个电话面试，以及一个某跨境电商迫切的岗位邀请。
下面给大家公布一下这12个猎头岗位与薪资情况，供参考。
其中一些地点不符合要求的我已经回绝了，还有7个岗位和城市匹配的职位邀请我还没有处理。因为这周已经最后一周了，也不计划出去面试，所以暂时没有处理。等过完年了，看情况如果有电话面试聊得还不错的，我会答应去面试聊一聊的，到时候如果有新的进展，我会再与新媒体研习社的社员们分享的。
「你， 何时开始你的研习社第一次分享呢 」
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