我该怎样和同一办公室的女同事相处
我该怎样和同一办公室的女同事相处
问题我们俩同在一个办公室，她善于张扬自己，表现自己，很会说，八面玲珑.相比之下，我显得比较沉静，因为我比较内向不愿意张扬自己.我们关系一开始还比较好挺亲密的因为她想让我给我帮她家人找份工作，由于面试没能成功，我也无能为力.后来我也不知道为什么，她就开始拉拢别人来孤立我，我心里很清楚，我不会我也没实力去拉拢别人，但我权当什么事也看不出来，还和以前一样.该和她就和他说，该笑就笑.而她却不冷那个不热的.其实我心里很难过.她为什么以前对我挺好，我对她也挺不错的，她现在却要这样对我，难道我没什么用处了就要用这种方对待我么，我不懂，也许我太傻了.我该和她怎样相处呢，我很惆怅，也很迷茫，我觉得我做人是不是太失败了.
医院出诊医生
擅长：小儿内科
擅长：外科
共2条医生回复
因不能面诊，医生的建议仅供参考
职称：主治医师
专长：糖尿病,女性体毛多症,甲状腺功能亢进症
&&已帮助用户：119941
问题分析：对于这种情况其实人生活在这个世界上不要入戏太深，生活只是一场游戏而已，而且你要明白生活在这个世界上一定要善待自己要对自己好一些，但是也要适当考虑他人的感受意见建议：所以说你和他在一起相处你只要做好自己就可以了，问心无愧就可以不用那么在乎别人对自己的评价，当你不在乎他的时候你就没有这种感觉了
职称：国家三级心理咨询师
专长：偏执状态,情感障碍,心理障碍
&&已帮助用户：1112
问题分析：您好，感谢你的信任前来咨询，内向的人的社交关系都是少而深的，外向人的社交是多而浅的，这并不代表做人失败。意见建议：她可能认为你没有尽力帮她，你要多跟她沟通，说明你已经尽力了，如果她仍然这样对你，你可以发展其他社交关系。
问我不敢告诉我父母我有精神病，自幼家世相貌良好的我，却因为受到很多打击，一蹶不振。如何是好
职称：医生会员
专长：中风，骨折术后等
&&已帮助用户：113768
病情分析：您好，建议立即就医，找心理医生进行治疗。
意见建议：
问切除输卵管一侧是不是怀孕机率就下降？
职称：医师
专长：夜啼,感冒,鹅口疮
&&已帮助用户：163563
病情分析：你好，你现在也不要太痛苦，失去一侧输卵管，但只要另一侧是正常的，同样是有怀孕可能性的。意见建议：不必担心，现在一定要好好的调理身体，一定要调理好，好好检查一下，看身体现在还是否有妇科炎症。
问做人流后能吃海鲜吗注意什么
专长：精神分裂症，神经症
&&已帮助用户：227562
您好，最好不要吃牛肉因为它是上火的，在那中状态要避免上火。海鲜别吃，因为这个时候体质弱，它会造成你的感染。
问心事很多，失眠了，不知道为什么，觉得自己是不是太傻了？我...
职称：医师
专长：肠胃炎,肝硬化,太阳穴痛,高血压,原发性高血压,肺气肿,肺炎,肺栓塞
&&已帮助用户：32261
问题分析：虑是神经衰弱,植物神经调节紊乱导致，建议你注意减轻大脑兴奋 状态，睡前做体操适当放松，可在医生的指导下使用安神补脑液或者枣 仁安神颗粒进行治疗较好，意见建议：平时要多吃坚果类食物，例如核桃，葵花籽等，合理安排自己的作息时间，避免劳累，不要经常熬夜。祝健康
问为什么别人看一遍就会了，而我看一百遍还不会呢，是不是自己...
职称：医师
专长：外科,尤其擅长神经外科等疾病
&&已帮助用户：15699
问题分析：你好从你的描述看，你的情况可能是神经衰弱，植物神经调节紊乱导致的，近期一定要保证每天有7-8小时的眠，尽可能让大脑得到非常充分的休息。意见建议：可以常用枸杞、桂圆、合欢花等泡水喝，有助于睡眠作用。平时要注意多锻炼身体以改善血液循环的新陈代谢，促进大脑的供血，增强你的记忆。睡前避免服用可乐，咖啡，巧克力，酒，茶，规律饮食，不要暴饮暴食，按时吃饭.饮食宜清淡，少食辛辣，煎炒，油炸,等不消化和刺激性食物，多食水果,蔬菜和纤维性食物,并注意改善睡眠环境有利于减轻大脑兴奋状态，祝你健康！
问我才17岁，但是以前太傻吃了用了太多的减肥产品我现在...
职称：主治医师
专长：寻常痤疮
&&已帮助用户：38582
问题分析：您好，要想减肥最健康的方法就是运动，饮食方面也要很注意，少吃高热量的食物。意见建议：建议，减肥还是不要追求快速，一定要健康瘦下来才不会反弹，祝减肥成功。
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女同事之间如何友好相处
　　宜东梅
　　作为公职人员，要出色地完成工作不仅要有自身的基本条件，还要恰当地处理好同事之间的关系。女同事之间如何友好相处，可以说是一门微妙的学问。
　　切忌神经质
　　每一个现代女性，都身兼数职，无论是体力上还是心理上都要比男职员承受更大的压力。由于女性本身的特性，极易把喜怒哀乐写在脸上，这就往往会使她的同事，特别是女同事无端受到伤害。
　　年轻的小李就曾经经历过这种痛苦。她与N同在一个办公室，平时勤勉的她总是早早来到办公室，而N虽然频示谢意，但却天天坐享其成。一天，小李清扫办公室后，N怒气冲冲地来了，她非但没有谢意，还大声斥责小李把她的文件放错了地方。本来就有些看不惯N邋遢习惯的小李终于按捺不住，与N吵了起来，还惊动了领导。领导是一位经验丰富的长者，他首先肯定了小李的做法，但告诉她N的婆婆、孩子最近同时生病，让N身心疲惫。在这种情况下，她能提早到办公室实属不易。极富同情心又极能体谅他人的小李听后立刻表示歉意。她马上回到办公室，给还在生气的N沏了一杯茶，问她最近是不是有事需要帮忙。N听到这里，眼泪像开闸一般流出，向小李诉说了自己的难处。于是，两人不但尽释前嫌，感情还大大增进了一层。
　　从这个例子中可以看出，小李就是一个值得学习的高素质的女性。如果她不主动和N交谈，或者她们的领导不了解情况，那结局便可想而知。
　　因此，办公室的阴晴圆缺，一个重要因素在于每人都能保持冷静的头脑，切忌神经质，千万不要以为别人的不满全是冲着你来的。否则，同负担过重的女职员友好相处就是一件难上加难之事。
　　巧妙化解矛盾
　　现代社会的紧张压力本来就使人容易变得猜忌、乖戾、暴躁。特别是女职员更是常常感到力不从心。因此，极易为一点小事情绪激动，发生冲突也就在所难免。但是，无数事实证明，不论何时何地，冲突的结果都是两败俱伤，无论你有什么理由，都会引起负面影响。
　　F和G是同处一个办公室的同级女职员。F表面看起来性格内向，但却时常发点小脾气，而G则爱说爱笑，心胸宽大。有一次，F因G擦地时弄湿了她本不应放在办公室的一个纸箱而大发其火，让G下不来台。而G则一边笑着，一边叫着自己的名字：G呀G，你真是个没福气的家伙，昨天F不是告诉你她那是只宝箱吗？一弄湿就不灵了，这下完了，F想给你的水晶鞋也变不出来了。她随手从F的纸箱里取出一双破拖鞋笑着说：这不，水晶鞋变成这副模样了。F听到这里，也转怒为笑，一场火药味极浓的正面冲突就这样被G巧妙地化解了。
　　学会赞美别人
　　每个人都有自己的优缺点，也都需要别人的认同和赞美。尤其是女人之间，认同和赞美会使她们增强信心，也会拉近彼此之间的感情距离。人人都说女人之间容易产生忌妒。其实，这是最蠢的做法，忌妒和诋毁别人非但不能提高自己的威信，反而会使别人认为你是一个很难相处的人。而赞美别人特别是适当赞美同性，不但会拉近同事间的感情，还会为自身增添风采。
　　H就是这样一位素质较高的女性。她本来各方面都很出色，却从不轻视他人，特别是对那些有自卑感的女性，她总是发现人家的亮点，鼓励别人增强信心。她深知女人自信难，给别人自信更难；女人自尊可贵，给别人自尊更可贵。H刚参加工作时才20岁，但她却当了一个3人小集体的头儿，另外两位也是女性，却因为自身素质较低，多年没有得到重用。开始时，自然与H这个“黄毛小丫头”过不去。H非但不计较，还常常帮她们做事，甚至连看孩子做饭的事也频频相帮。当两位老大姐发现H确实高出自己许多时，又一反常态，自卑起来。这个说自己长得如何如何丑，那个说自己如何如何笨。H则自嘲道：你看我黄发黑肤，五短身材，哪有一点女人的婀娜，我在许多地方有盲区，我只是用了自己的长处，但我从不自卑，谁都可以瞧不起我们，但我们一定要瞧得起自己，要自信，自信会产生神奇的力量。
　　此后，H则常常让两位经常自卑的大姐去做有一定难度的工作，并及时给予鼓励。不久，她们三人便成了工作上的好搭档。
　　(宜东梅)
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这样的女同事，真看不下去，怎么相处啊？？？
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这样的女同事，真看不下去，怎么相处啊？？？
&&& 我和这个女同事同时来到现在这家公司。同期还有几位男生。&&& 开始培训时，我晚了一会儿。来时觉得这个女孩和其他男同事关系已经很好了。&&& 这女孩年纪相对比较小，刚毕业。刚开始觉得这姑娘挺单纯热心的。办事也挺认真，周到。可是随着时间越久，就觉得远非看上去那么简单。&& 一次吃饭时，就我和她两个女生。我们的饭等很久都没到。我俩都挺着急。这女孩做出一件让我非常震撼的事，她非常不客气的大吼：服务员！还来不来！当时就吓我一跳。我说你别管了，我来催。她恶狠狠的说（没错，就是这态度）得给他们教训！不能惯着他们！我当时真的吓了一跳。&&& 可几天后，我们和一男同事一起吃饭，同样是她的饭最晚到，她就在那里可怜巴巴小猫样的小声说：我的饭怎么还不到啊。。我觉的她好假。。。&&& 我们搬办公室后，同部门人坐的相对比较集中，我和她坐一排。我发现她对男同事特别上心。总找人家去说话，说话也特别嗲，而且总是有意无意的会有一些小的肢体接触。&&& 假如这是她的个人风格也就算了，不关我事。可是那天人事通知一些事，她都没和我说，就发了邮件了事。却和另外一个男同事说了，两人一起在那研究，另外一个男同事开会回来她也很认真的和说了。我很不满就说你为什么不通知我。她说她说了我没听见，还说某某（男同事）你说我说没？说的大声不。。那男同事小声说：不大声。。&&&& 昨天行政发垃圾桶，两人一个。别人都是把垃圾桶放两人中间。她靠外面领到垃圾桶就放外面。我说不介意能放中间吗？她说：我以为某某（另外两男生）他们没有。。&&& 关键是：人家领了呀。。&&& 这样的女同事还怎么处啊！&
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潜意识里可能有,向男性讨好谄媚的倾向? 能不能这么理解?
潜意识里可能有,向男性讨好谄媚的倾向? 能不能这么理解?
也许吧。。。。
她很漂亮，你嫉妒人家不来讨好你
她很漂亮，你嫉妒人家不来讨好你
关键是，我也没比她大多少，另外，她也不漂亮，尽管你可能不信
未全部认证
解答数：941
楼主好，看了你的叙述，觉得你可以心胸放宽点，不要拘泥于这些小细节，同事之所以称之为同事，主要是在一起办事，有个共同的组织目标，重要的是每个人要做好自己的本职工作，求同存异，才能相处愉快。至于你的那个同事，大可不必领会她和男同事怎样，每个人都有她自己的生活方式，我们无权利去要求别人一定要按自己的方式去生活，我们只需要安排好自己的生活就行了。
解答数：171
看别人不顺眼，是自己修养不够啊！
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励志与成功
&&& 我和这个女同事同时来到现在这家公司。同期还有几位男生。&br /&&&& 开始培训时，我晚了一会儿。来时觉得这个女孩和其他男同事关系已经很好了。&br /&&&& 这女孩年纪相对比较小，刚毕业。刚开始觉得这姑娘挺单纯热心的。办事也挺认真，周到。可是随着时间越久，就觉得远非看上去那么简单。&br /&&& 一次吃饭时，就我和她两个女生。我们的饭等很久都没到。我俩都挺着急。这女孩做出一件让我非常震撼的事，她非常不客气的大吼：服务员！还来不来！当时就吓我一跳。我&br /&说你别管了，我来催。她恶狠狠的说（没错，就是这态度）得给他们教训！不能惯着他们！我当时真的吓了一跳。&br /&&&& 可几天后，我们和一男同事一起吃饭，同样是她的饭最晚到，她就在那里可怜巴巴小猫样的小声说：我的饭怎么还不到啊。。我觉的她好假。。。&br /&&&& 我们搬办公室后，同部门人坐的相对比较集中，我和她坐一排。我发现她对男同事特别上心。总找人家去说话，说话也特别嗲，而且总是有意无意的会有一些小的肢体接触。&br /&&&& 假如这是她的个人风格也就算了，不关我事。可是那天人事通知一些事，她都没和我说，就发了邮件了事。却和另外一个男同事说了，两人一起在那研究，另外一个男同事开会回来她也很认真的和说了。我很不满就说你为什么不通知我。她说她说了我没听见，还说某某（男同事）你说我说没？说的大声不。。那男同事小声说：不大声。。&br /&&&&& 昨天行政发垃圾桶，两人一个。别人都是把垃圾桶放两人中间。她靠外面领到垃圾桶就放外面。我说不介意能放中间吗？她说：我以为某某（另外两男生）他们没有。。&br /&&&& 关键是：人家领了呀。。&br /&&&& 这样的女同事还怎么处啊！& &br /&&br /&
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每每度 版权所有 Copyright (C) 京ICP备号-1 MeiMeiDu All Rights Reserved.怎么与经常“说”自己的女同事相处？？
怎么与经常“说”自己的女同事相处？？
我是一个善良实在也活泼开朗的女孩。刚进入一个新工作环境时，同事之间还不熟识时，特别是女同事之间就会互相恭维互相赞美，我也和同事打成一片。
但相处时间长了，可能是因为觉得我比较好说话，或许还有嫉妒的因素（我在同事之中还是比较漂亮的，最起码比总爱说我的人都漂亮），一些比较强势爱说人的女人就总是爱“说”我。比如说你的头发怎么这么不好，你的皮肤怎么不好，你的化妆品味道难闻，你的包不好，你的鞋不好，你的衣服这儿不好那儿不好，甚至有个别猖狂人竟说你的衣服是不是才几块钱等等诸如此类挑毛病甚至变相侮辱的话。
还有都是平级的同事，却总以领导的口气命令我干这干那，一些年龄比我小的同事也对我这样，这是大家的活，大家都在坐着闲着，为什么你要命令式的让我去，怎么不说别人。我觉得她们是想看我笑话，有的说话口气就像说小孩子一样，很不尊重人。
她们这样说我对我大部分都是在公共场合一群人在一起聊天时，她们面带笑容很自然看似很不经意的就把数落的话说出来了。刚开始我并没有在意，觉得都是同事开玩笑的话无所谓，都没有反驳，也没有表示不快。但时间长了，这些人总是隔三差五的说说我，而且都是同样的一些问题，我感觉她们是不是都是故意的，在那么多人的情况下故意扮我难看，是不是看我不反驳好说话就说上瘾了，说习惯了。再后来我发现是不是大家都发现我这个特点了，熟识的人中十个有六七个都这样对我，有个别的人我觉得已经太不尊重人太欺人太甚了。
这样时间长了，心情很不好，有时觉得是不是自己太在意了太小心眼了。实际我自尊心很强，但想想都是同事就一直忍让，可发现越忍越不行，连最起码的尊重都没有了。
我想过回击，要是她们再那样对我，我就返过去说她们。可我却做不到面带笑容很自然很和善的回击她们，不知道怎么说，找不到合适的词。如果真的回击，我就会控制不了不自觉的涨红脸嗓门高语气不好就像吵架一样。这是我一大缺点，想改却改不了，学不会轻声慢语打击人。这样不行，因为很多人在场，如果我因为一句话就跟人红脸，而且都是同事，反而让人觉得是我不对，影响我自己的形象。但一再忍让，估计会让更多人觉得我好欺负。
我也想过以其人之道还治其人之身，在她们还没主动打击我时，我先下手为强，先法制人，先打击她们，但是我却也做不到。我很善良心很软，不管是熟人还是陌生人，我都是捡好的说，总说别人的好，夸人，因为我觉得人都是喜欢听好听的，而且这样也不会得罪人。当我试着先说她们时，我却不知道怎么说，怎么挑毛病，我觉得这样很不厚道，为什么要无缘无故的要当着众人的面说别人，那不是故意扮人难看吗，而且我觉得自己的表情不自然，不像她们能面对笑容很自然的打击人。
在我实在忍无可忍时，我就选择了打不起我躲的起，我就决定和那些人除了工作之外不理她们不和她们说多余的话。但是一些做的很过分的人见我这样对她，自觉理亏就主动找我示好，我也就算了。可过后她们像养成习惯一样，对我还是该说说该过分过分，然后再来示好。我这样就像被人打过后给颗糖再打再给糖一样。
但这样也不行，总共就几个同事，如果我大部分都不理，就会让我陷入不合群孤立无援的境地，这样对我工作也有影响。但总这样被人“欺负”下去，我也很不好过，心情不好，心理压力很大。
我总在想，是什么原因让别人都这样对我？为什么对其他人她们不这样？是我自己心眼太小吗？我以后该怎样和经常“说”我的那些人相处？如果换个新的工作环境，与新的同事我该怎么相处？怎么在一开始就树立“强硬”但又不失和善让人尊重更不会被人欺负的形象！怎么更好的与人相处，更好的为人处世！谢谢！请赐教！
说明你比别人强，别人才会关注你。
人千万不能与猪打架，要不脏的是人，因为猪本来就脏。
你说的这些现象在哪都有，你说的这种人也是在哪都有，只能化解，而不是硬拼。
做你当做的，不当做的自己想做就做，不想做就不做，别人没有权利让你做。一些事不要养成习惯，习惯了就比较难改。
善良不是没有原则，也不是谁想说就说，自己要行成一种气势，让别人想说你也没得说也不敢说。
不要让打你的人想打就打想给糖就给糖，对最能说你的那个人给的糖不要，治好她，别人就不敢了。
不要生气，生气会变的不漂亮了。
祝开心天天！
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要不就换工作环境，要不就走自己的路，让别人说去吧！
你就别理他们，管好自己就好。不行就换个更好的工作！！
貌似我也有点这样的问题，虽然没你的严重。顶下吧！
我觉得要是大家好多人都这样对你，那就是你自己的问题了，当然，这个问题不是说你人品的问题或者是不好，不善良，不实在，不优秀。用通俗的说法就是你有点傻，有点愣，有点不精明，其实是太单纯、在人情事故中不够老练、经验不足！多学点吧，要树立一种威严与自尊自重的个人形象。不要动不动就请别人帮忙，不要什么都要问别人，要自己多操点心，多长个心眼。学会自己保护自己。这样他们才不敢再欺负你！
还要注意建立自己的人缘磁场，帮助同事里那些需要帮助的人，在他们需要的时候适时提出援助之手，尤其是那些善良的弱者，这样你的人缘就慢慢建立起来了，有了一定的作用与价值，别人也自然不会轻看你了。
http://www.
四个字，保持距离！
真难得！写了这么多，想起我年轻时的情况，和你一样。
我这样想：
1。宁可让人嫉妒，也不要让人瞧不起；
2。真正的本事，不只是漂亮，而且是业务精湛；
3。你若是很善良心很软，做人厚道，你是会有朋友的；
4。你应当大度一些，再包容她们一下，可怜可怜那些说你的人；
5。必要时以冷谈和沉默而处之；
6。换一个人群档次较高的工作环境。
不知当否？
不用怕，他们没有恶意，而是觉得你可爱才这样对你的。过几年就好了。
没什么，社会就这样，看情况她们的学历可能不太高，容易出现这种情况。每个人都应该有自己的圈子，城里的跟农村的，大学生和中学生，或者工作性质不同，都会产生不同的性格和习惯，如果你不幸的无奈的走进了别人的圈子，那么不适应是肯定的。其实她们自己对自己也是一样的，可能因为你的特别针对你的地方比较多，如果没有你她们自己之间也会互相挤兑的。另外，女人啊，都是嘴碎，爱计较爱叨叨，小心眼。
最后，自己的路还要自己来走，能改变最好如果改变不料你又能怎么样呢！
我也曾经遇到过这样的问题 首先来到新的工作环境 要学会尊重任何周围的一个人 包括扫卫生的大妈 我都会谦谦有礼 别人说我的时候 我从不计较 一笑了之 多做工作 不扎堆 工作要高效 还要经常叫领导看得到你 时间久了 说三道四的人没有了 因为我不会做任何回应 如果你每天把心思用到如何对付周围的人身上 自然工作就会受到影响 你试试看 还有在任何同事面前不要说其他人的不是 包括你最不喜欢的人 多说别人的又点和好处
人老实被人欺
人不合群被分离，孤孤单单更没趣。
所以你要首先在几个人中找一个最对脾气的，与他处好关心，这样关键时候还会有帮手；其次是要学会反驳，学会坦然的和别人斗嘴，自己在气势上要战胜他们，用自己的优点去和他们的缺点比较，这样你就会对他们有种鄙视的心态。要做到慢慢来，一点点克服，相信自己会改变这些的！
想说的话太多了，为了突出重点，我编辑在文档里了。
附件：怎么与经常“说”自己的女同事相处？？.doc
首先恭贺您在团队中成为&众中之重&!
依您所云,本人认为社会是多彩的,人与人之间是有差异的,这很正常,聪明人会把这种差异当作财富,去包容他.利用他,发挥他;而糊涂人会在差异面前被排斥,希望您能领悟其中内涵.
记住:跑在前面的人永远被他人关注,此时您需要自己的&啦啦队&为您助阵,否则要么拚搏向前要么停止倒下!
上班时专心工作,找个同事做你的朋友,没事时说说话下班了一起逛逛街,人就不会那么孤立了,到时心竟也宽敞许多.那些人天天没事在那里三八看到你没反应也气不到你,久了就会没趣了.
心理咨询师，路过
可以选择看看 和谐拯救危机 《了凡四训》
亲爱的，靠自己
女人是嫉妒心很强的动物，知道这个道理，爱说啥也就随她们去了，，对你没有影响。
你也不会因为她们说你啥而变得丑或是怎样，，既然如此，爱怎么说就随她吧。。
先自己反省下，是不是真的是自己的问题，毕竟大家都这样说，要么就是大家觉得你没有威胁性，要么就是大家妒忌你，还有可能就是你在不知不觉间得罪了上面的人，她这样对你，下面的人也有样学样，这样就和上面的人有了公共语言。有时候说你的人不见得比你高明，但是一定想表现的比你高明。自己做人要多留个心眼，也许自己无心的语言就冒犯了某个人，做事业尽量不要让别人有借题发挥的机会。
恩，我觉得要别人反省首先从自己反省起，我是同意楼上的观点的。
无限放大对方优点。然后必要时采取无视战略。
人不是为别人的议论或是看好活着的 做自己该做的其余的事情交给老天吧
如果没有这方面经验可以参照《工作没有任何借口》，个人成功最应该看的书。
有的时候漂亮是运气，有的时候是晦气。我建议你不要去跟这帮女人一般见识，去巴结领导或者找个靠山，这帮人才能闭嘴。
人们之间相处的底线是在不断试探中产生的，你要清楚你的底线在哪里，当别人超过时，你要提醒和警告他们，这样就不会有下一次了。
你的问题我觉得关键在你的底线太低，在别人说出一些类似嘲笑和侮辱的话语时，你没有及时地提醒和反击。
现在事已至此，要不就不在理他们，但这不是好的解决办法。要不就仔细想想底线在哪里，并坚持的执行它。时间长了，你的那些同事就会明白的。
你是个很好的女孩，没必要否定自己。
前面凌波仙子的建议很好，可以参考，我补充一下，希望能帮到你一些。
新进公司，遇到不懂的一定要说自己不懂，向别人询问，别人不耐烦但还是跟你解释才是最正常的现象。
新进女生不要和异性同事关系太好，遇到男同事开黄色笑话，也不要太过接受不了。
对于欺负新人的情况，只能大度，关注自己工作上的目标，没人敢随便开上司的玩笑。
另外，出社会多注意说话的艺术。
你的环境看起来不怎么好。
人会嫉妒攻击比自己强的人，但是不会嫉妒攻击比自己强太多的人。她们为什么要那么对你？
你有没有在心里面其实不屑她们？又有没有觉得自己应该比她们过得好得多才对？
以上仅仅是猜测，刚开始工作的人基本上是自己的本心来对待同事的，假如你不喜欢她们而要装做一团和气，就很难搞得好关系。
如果你觉得自己应该是更高层次的人，那就向更高层次的工作努力吧。如果觉得自己其实也一般般，和光同尘才是最安全的处事原则。
她们说你，是因为他们心里不平衡。。。说明你和她们的关系还没有达到“情同姐妹”那种程度，那适当的赞美她们一下，她们就会觉得自己某一方面还是比较好的，这样虚荣心重到满足了，也就好相处了，相信我没错的！