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我提前七天辞职，可是公司要扣我十五天的工资，我该怎么办啊！
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扣钱没理由就是违法的，你可以投诉到劳动监察那里或者搞劳动仲裁
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你好，我在小厂上班，厂里没有让签合同，厂里说干满七天可以辞职有工资，我想知道七天包括节假日在内吗？还是正常班七天？我想去辞职，不知道辞了有没有工资发
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协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
我是临时工于劳务公司签订了合同未到合同期就辞职(提前七天)会扣钱吗
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要看劳动合同约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。n　　但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。n　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。n　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。n　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定n　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。n　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。n　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。n　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。n　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。n　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：n　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；n　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；n　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；n　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；n　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；n　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。n　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。n　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。n　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。n　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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最新法律咨询　　卤煮是上个月月底到一家公司做前台的 试用期1200 没休息一天　　前几天领导找我谈话 说了一些工作的事 还说招你不是做一天做两天 要长久的做下去、　　可是我考上了公务员了 　　辞职的话不知道如何开口 还有不满一个月有工作拿吗　　卤煮包子女　　虽说钱不多 可这份工作还蛮辛苦的 不拿钱心里蛮不爽的
楼主发言：10次 发图：0张 | 更多
　　我是很意外的公务员面试通过了　　因为之前笔试离第一名差好多 没报希望就去找工作了　　真不知道如何开口
　　求顶求顶
　　自己顶
　　@短笛魔游 4楼
14:56:28　　帮顶　　-----------------------------　　谢谢　　有人能回答一下吗
　　当然有，不给就去投诉　　
　　应该可以的哦，之前我工作了6天还是把工资要来了
　　@tmmd小娘皮 6楼
14:59:23　　当然有，不给就去投诉　　-----------------------------　　公司帮我做了胸牌　　和另外一个新进的员工做的　　花了300　　我好怕我辞职人家骂我　　领导很强势
　　走正规流程提出辞职是可以拿到的啊
　　考上了等入职还有好久好久好久，一般是要等三个月到半年
　　@蝦米吖 9楼
15:03:45　　走正规流程提出辞职是可以拿到的啊　　-----------------------------　　就是如实的说我考上公务员了吗
　　我之前进了一家公司，上了三天班离职，还拿了二百多块钱。　　LZ上了半个月，为什么不拿？
　　@我是一个桌子 12楼
15:13:21　　我之前进了一家公司，上了三天班离职，还拿了二百多块钱。　　LZ上了半个月，为什么不拿？　　-----------------------------　　因为我怕被骂　　因为人家单位就是想招个长期干的
　　@蝦米吖
15:03:45　　走正规流程提出辞职是可以拿到的啊　　-----------------------------　　@太过爱你伤到自己 11楼
15:12:42　　就是如实的说我考上公务员了吗　　-----------------------------　　也没必要那么诚实嘛，一般就说因为个人原因无法继续工作应该就可以了吧，hr也不会追问那么详细吧？
　　@奇异果棒冰 10楼
15:07:02　　考上了等入职还有好久好久好久，一般是要等三个月到半年　　-----------------------------　　不是的 想在这个之前去背包旅游 以后上班了就没机会了
　　@我是一个桌子
15:13:21　　我之前进了一家公司，上了三天班离职，还拿了二百多块钱。　　LZ上了半个月，为什么不拿？　　-----------------------------　　@太过爱你伤到自己 13楼
15:15:00　　因为我怕被骂　　因为人家单位就是想招个长期干的　　-----------------------------　　LZ真是一只大包子啊！　　半个月还在试用期吧？公司试用你，你也有权利选择公司啊。　　双向选择罢了
　　原来我女朋友单位的 人家刚来第一天 入职培训半天 人家不满意走了 还拿了工资呢
　　@奇异果棒冰
15:07:02　　考上了等入职还有好久好久好久，一般是要等三个月到半年　　-----------------------------　　@太过爱你伤到自己 15楼
15:15:58　　不是的 想在这个之前去背包旅游 以后上班了就没机会了　　-----------------------------　　我当时和你情况一样，上了半个月班辞职了，去索要工资，人事的人说，我们还没找你要培训费呢。。。　　从面试结束到入职等了整整半年，无聊死我了。也没出去玩，因为朋友都在上班，一个人出去没意思。然后也有一些体检啊政审啊之类的琐事
　　听楼上所说入职还要等半年之久呢。　　我做过人事，跟你讲讲人事规则吧。一般的公司都是正常辞职从提出辞职领导批准之日起一个月之后可以离职，这叫正常离职，是会按天数算工资的。但如果你没打辞职报告就想马上走人，这个叫自离，自离公司是不结工资的。　　楼主既然时间不紧建议按正常程序辞职，辞职原因可以如实说明，考上公务员是好事啊，老板应该会支持你的。　　至于提出辞职之后如果想提前走人，就看你和老板，人事经理关系好不好了。　　
　　@太过爱你伤到自己 按理由说是应该有的。做一天给一天工资，不过照你来说的话，你领导本来就希望你长久做，还给作了东西什么的，作为人情来说半个月600快，我就不会要了。- - 要是能要到，有点丑，万一人家说那胸牌300扣掉，为 300开这个口····额，而且楼主又了公务员的工作心情放好些，无所谓的了。明天会更好。
　　回复第19楼(作者:@往昔孚流年 于
15:39)　　听楼上所说入职还要等半年之久呢。　　我做过人事，跟你讲讲人事规则吧。一般的公司都是正常辞职从提……　　==========　　你这个人事部的，还真是半桶水，你所谓的自离是建立在员工与用人单位已签定劳动合同的前提下，楼主工作半个月，想必也没签，试用期内，递交辞职书，不需要一个月，卖个人情给公司三天再走，工牌钱工资里扣给公司，公司不放你走或说你走了算自离，你保留工牌，去你所在区或市劳动监察大队投诉，工资肯定是分文不能少！记得走监察别走仲裁，后者没效率，监察调解完直接拿钱，快准狠，我劳动局的　　
　　可以的！好点说，不行就请假！！　　
　　@三哥食芒果 21楼
16:35:17　　回复第19楼(作者:
@往昔孚流年
15:39)　　听楼上所说入职还要等半年之久呢。　　我做过人事，跟你讲讲人事规则吧。一般的公司都是正常辞职从提……　　==========　　你这个人事部的，还真是半桶水，你所谓的自离是建立在员工与用人单位已签定劳动合同的前提下，楼主工作半个月，想必也没签，试用期内，递交辞职书，不需要一个月，卖个人情给公司三天再走，工牌钱工资里扣给公司，公司不放你走或说......　　-----------------------------　　谢谢你 是没有签合同　　可是公司人还不错 我不好意思这样子　　我决定去辞职 给钱就拿着　　不给也就算了
　　@我是一个桌子
15:13:21　　我之前进了一家公司，上了三天班离职，还拿了二百多块钱。　　LZ上了半个月，为什么不拿？　　-----------------------------　　@太过爱你伤到自己
15:15:00　　因为我怕被骂　　因为人家单位就是想招个长期干的　　-----------------------------　　@我是一个桌子 16楼
15:20:42　　LZ真是一只大包子啊！　　半个月还在试用期吧？公司试用你，你也有权利选择公司啊。　　双向选择罢了　　-----------------------------　　是啊。。再说你走都走了想这些干嘛
　　当然有啦，是自己的就拿回来，别不好意思
　　你不是在别贴说你有别墅有车么 　　这怎么又上1200的班了 　　= =
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压了15天工资，干了一个月想要辞职，可以向经理索要压欠的工资吗？
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劳动者辞职到期的，劳动者是可以要求用人单位结清被拖欠的工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。rnrn如何申请劳动仲裁：rnrn1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。rnrn2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；rnrn3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。rnrn《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。rnrn《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：rn　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；rn　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；rn　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。rn　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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试用期工作半个月，因工作时间太长所以辞职，应该索要工资么
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当然了，付出劳动就应该支付报酬，因时间过长的话，超过法定时间可以要求加班费。
我们提前一个月提出辞职，工厂经理不同意，并推脱，索要培训费，未做满三个月拿不到全部工资，请问合理吗？
地区：江苏-无锡
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通常情况下提前1个月提出辞职是可以的，公司不能拖欠工资，需按实际工作月数发放工资。至于培训费，要看合同中是否有约定有服务期限，以及公司是否实际支付了额外的培训费用。
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