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广州华立科技职业学院云浮新校2016年2月招聘教师
发布时间：
截止日期：详见正文
所属省份：
工作地点：云浮
高校分类：
招聘人数：若干
报名方式：电子邮件
需求学科（供参考）：
广州华立科技职业学院是经广东省人民政府批准成立，教育部备案的全日制普通高等学校，以专科全日制教育为主，学制三年。
学院现设6个学部、24个系、68个专业方向。学院致力于探索&2+0.5+0.5&和&工学结合、校企合作&人才培养新型模式，加强内涵建设，提高教育质量，以市场需求为导向，全力培养高素质、高技能、创新型和应用型人才。
云浮新校座落在云浮新城核心区域，地理位置优越，毗邻南广高铁云浮站（到广州仅需60分钟），交通便利。校园规划用地661亩，总投资8亿元，办学规模约1万人，是佛山（云浮）产业工业园整体发展规划的重点配套项目。
二、教师招聘专业/岗位
学历、职称条件
计算机网络
相关专业研究生及以上学历，或中级及以上职称
环境艺术设计
三、福利待遇
1、薪酬按职称、学历、技能资格和工作经历确定；按国家规定办理&五险一金&等；
2、华立董事会在云浮校区建设商品房及幼儿园、小学；入职教工可以享受优惠价购买商品房。
3、在学院工作满一年的，次年起可享受月校龄奖励；
4、住宿免费（配备空调、衣柜、床、网络端口等）；
5、对具有实践经验的教师另给予行业津贴或能力津贴。
6、学年考核结束后组织一次外出旅游。
四、联系方式
邮件主题格式：应聘云浮新校***专业教师&+&姓名&+&学历&+&职称&+&高校人才网推荐。
学院根据投递简历进行初选，初选合格后会电话或邮件通知面试，不合格者不再另行通知。学院组织有关专家，根据岗位要求，采用非结构化面试等方式进行综合考核。
云浮新校校园图书馆
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风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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广州华立科技职业学院（增城校区）2014年招聘5名辅导员
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截止日期：未注明
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所属省份：
工作地点：
招聘人数：5名
报名方式：电子邮件
需求学科（供参考）：
61229&2+0.5+0.5&&&
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高校人才网――国内访问量最大、信息最丰富的高层次人才需求信息平台扬州中瑞酒店职业学院2016年人才招聘启事
截止日期：详见正文
所属省份：
招聘人数：若干
报名方式：电子邮件
工作地点：扬州
高校分类：
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风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。辽宁传媒学院2017年公开招聘中高层次人才公告
量身订制培养传媒人才四海八荒引进专业精英一、学院简介辽宁传媒学院始建于年，是经教育部批准东北地区唯一一所独立设置、专门培养传媒类人才的本科应用型大学。学院位于东北地区中心城市沈阳，地理位置得天独厚。学院根据传媒及艺术设计的学科特点、产业链各环节对人才的需求，开设了个本科专业，并根据市场需求优化设置个专科专业。紧密围绕传媒、艺术、互联网三大产业设置专业，培养应用型、复合型、创新型人才；以通识教育为基础，以传媒与艺术专业教育为核心，以互联网、大数据技术为载体，培养职业综合能力；逐步构建起相互支撑、相互渗透的新闻传播、艺术设计、广电影视、文化管理、公共艺术大核心专业群。学院在完成本专科学生为主体的教学模式下，积极开展国际合作交流办学和继续教育培养为两翼的辅助教学，目前在校生万余人。学院始终秉承志存高远，德能日进的校训，坚持为就业提供教育的办学理念，以市场需求为导向，不断探索和创新人才培养模式，向社会输送了万多名高素质的专业人才。学院毕业生就业率连续多年超过，成为东北地区高校人才培养与就业结合的典范。年，辽宁传媒学院正朝着建设国内外知名高水平传媒大学的发展目标迈进，现面向海内外公开招聘专业精英及管理人才，重点面向互联网、媒体融合、数字媒体、国际传播、艺术设计、编辑出版、录播演艺等新兴交叉学科领域引进中高层次人才。诚挚邀请您的加盟，共创辉煌！二、招聘岗位及要求（一）学科带头人及学术骨干专业覆盖广告学、视觉传达设计、动画、文化产业管理、网络与新媒体、服装与服饰设计、摄影、公共艺术、播音与主持艺术、传播学、广播电视编导、影视摄影与制作、数字媒体技术、录音技术、数字出版、风景园林个领域，能够承担对专业课程的开发建设，在本专业领域有深入的研究并获得良好的研究成果，以及就核心课程进行任教指导。．副高级及以上职称：岁以下，具备本科及以上学历，从事本专业教学研究工作或行业从业经历；．博士：博士学位，第一学历学位为全日制本科学士学位，本硕博学习经历专业对口，可双语教学者优先；．中级职称：岁以下，具备全日制硕士研究生学历，本硕学习经历专业对口，双师及双语教学者优先。具体任教科目见后附表（二）管理人才熟悉高校日常管理模式，对教务、网络数据开发、招生就业、新媒体宣传、学生管理等职能部门有丰富的工作背景和管理经验，高校同类岗位工作经历五年以上，具有全日制硕士研究生及以上学历，中级以上职称。三、聘用待遇．学院设有灵活的用人机制，设专职、兼职、外聘、退休返聘等多种用工方式，依据聘用方式签订劳动合同，缴纳五险一金。．学院提供丰厚的薪酬待遇，以上招聘人员除岗位工资、绩效工资、课时补助等基本工资外还将享受高额的岗位津贴或职称津贴。．所有聘用人员享受午餐补助、免费班车、年度体检、旅游等员工福利，享受带薪寒暑假期。外地人员免费提供公寓。．学校定期为从事应用研究工作的骨干教师提供学习、交流、进修的机会。优秀员工奖励境外游。四、应聘办法．网上报名：应聘者自行下载填写《辽宁传媒学院公开招聘人员基本情况登记表》，并附本人身份证、学历学位证、高校教师资格证、专业技术职务证等个人证件扫描件，以及业绩成果和电子作品。发送至，邮件以应聘岗位姓名高校人才网命名。通过附件形式上传上述要求材料。．初审：人事处将对所有简历和佐证材料进行初审，凡符合应聘岗位需求的于个工作日内予以回复，确定面试时间。不符合应聘岗位需求者不再另行通知。．面试考核：采用面试、试讲等方式进行综合考核。通过初审的应聘者，需携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、业绩成果等相关证书的原件及复印件按照约定时间前往学院参加面试，一般为初试、复试、试讲个环节。．批准录用：面试、试讲后个工作日内，人事处通知考核通过预录用人员面谈工资待遇、入职体检并办理入职手续。五、联系方式．联系人：许老师、孟老师、．地址：沈阳市沈北新区沈北路号．乘车路线：沈阳市内乘地铁号线到航空航天大学站下车，沈阳北站乘坐路，沈阳站乘坐路，北行乘坐路、路，或其它站点乘坐路、路、路，均在航空航天大学站下车，转乘路到学院正门下车。．学院官网：招聘邮箱：附件1：附件2：（微信附件下载不了？！跪求各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）点击左下角“阅读原文”，即可查看原文链接。近期热门文章（回复数字001～102即可查看）：002：毕业生找工作，有这5个网站就够了！！098：博士生按时毕业有点难&099：107篇论文被撤，学术界不能尽给舞弊找借口100：事业单位职工注意，2020年前，你的工作生活将发生这5大变化！101：高校青椒的集体焦虑与破局之策102：博士硕士学位授权审核出新规&&长按二维码，可以关注我们哟本网站创办于2007年，专注于发布大中专院校、科研机构、事业单位、知名企业、中小学招聘信息的网站。具有专业性强、信息真实丰富、公益性强的特点。
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云南工商学院2017年度招聘简章
为满足学院逐年增扩的招生规模，建设资质优良的师资队伍，深入推进人才强校战略、充实、提升学院各专业教师岗位的人才队伍结构，经学院研究决定，拟于2017年面向全国公开招聘引进专职教师30名、高层次人才5名。
一、招聘原则
优化结构，按需设岗；面向社会，公平公开；坚持条件，把握标准；规范程序，严格考核；平等竞争，择优聘用。
二、招聘计划
2017年度共计划招聘引进专职教师30名、高层次人才5名。具体招聘岗位名称、学科专业方向及数量等详见附件：《云南工商学院2017年度专职教师招聘及高层次人才引进计划》。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有教书育人理想，责任感强，乐于奉献。
（二）具有扎实的理论基础，较强的实践应用能力和科研工作能力，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出，未受过任何处分。
（三）博士研究生在40周岁及以下（即日及以后出生），硕士研究生在35周岁及以下（即日及以后出生），高级职称（各系列）人员可放宽到50周岁（即日及以后出生）。特殊紧缺人才或者特别优秀者，经学院研究同意后，可适当放宽年龄。
（四）学历及工作经验要求：
1.应聘教师岗位：硕士研究生学历人员须具有3年以上行业专业工作经验；985/211院校大学本科学历人员须具有4年以上行业专业工作经验；非985/211院校大学本科学历人员须具有5年以上行业专业工作经验。
2.应聘辅导员岗位：硕士研究生学历人员须具有2年以上行业工作经验；统招大学本科学历人员须具有3年以上行业工作经验。
岗位具体专业（方向）、学历学位、职称及其它条件详见附件：《云南工商学院2017年度专职教师招聘及高层次人才引进计划》。
（五）第一批次日前能正式到岗工作。第二批次日前能正式到岗工作。
（六）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（七）以下人员不属于招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.现役军人；
四、招聘程序
（一）报名时间。
（1）第一批次报名时间：日起至日止。
（2）第二批次报名时间：日起至日止。
（3）高层次人才（博士、正高职称）人员不受时间限制，全年招聘。
（二）报名方式。
（1）发送电子邮件方式进行报名，即符合招聘条件的人员请登陆云南工商学院官网（http://www.yngsxy.net/QT/Index.html），在&学院公告&栏《2017年度招聘简章》中下载附件《云南工商学院应聘登记表》并如实填写，然后以电子邮件附件形式发送到电子邮箱： ，向我校人事处报名，邮件标题名称的规范格式：获得招聘信息渠道名称+姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历+工作年限，如张三+人力资源老师+中国传媒大学+人力资源+硕士+五年。纸质报名表、相关证书和业绩证明材料需在面试时提供原件核查。
（2）通过智联招聘网（/）、前程无忧招聘网（/）、猎聘招聘网（）发布的相关职位投递简历。
（三）资格审查
1.人事处对报名人员的基本资格条件初审。
（1）第一批次审核时间：日起至日止。
（2）第二批次审核时间：日起至日止。
2.人事处将通过电话、电子邮件形式通知初审合格者前来学校参加考核面试。
3.原则上按不低于岗位招聘计划数1:3的比例确定参加考核面试人员，博士研究生、紧缺人才或特殊岗位经学院研究同意后，可适当放宽。
（四）考核面试
1.考核面试时间
（1）第一批次考核面试时间： 日至日。
（2）第二批次考核面试时间： 日至日。
2.考核方式及流程
高层次人才，即高级职称（各系列）人员和博士研究生的考核、面试采取考评小组与应聘人员开展学术交流，应聘人员做专题学术报告，提供学术成果资料原件等方式进行考核面试。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。总成绩=能力考核成绩&60%+面试成绩&40%。
其他专职教师考核流程：
（1）专业知识考试（笔试）
主要考察应聘人员的专业基础知识和综合基础知识，采取统一考试的方式进行，笔试环节在各分院完成。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
（2）职业心理素质测试
主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。心理素质测试环节在实训中心进行，由心理咨询室和实训中心负责，成绩作为参考，不纳入总成绩。
（3）试讲测验或技能测试
试讲测验采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况。
技能测试主要测试应聘人员的专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。试讲测验或技能测试环节在各分院完成，总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
笔试通过和心理测评完成人员，由人事处组织按学院面试流程完成面试。面试采取半结构化面试的方式进行，着重考察应试人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、个性特征以及选拔职位需要的特殊能力等。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
（5）总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩&30%+试讲或技能测试成绩&30%+面试成绩&40%。
每批次考核面试结束7天内，对拟聘用人员在云南工商学院网站进行公示。公示时间7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或工作单位）、拟聘岗位等。
六、审批聘用
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，学院人事处将以电话的形式通知候选人，并以邮件方式发送《录用通知书》，候选人按《录用通知书》要求办理报到手续。候选人入职后一个月之内签订《云南省劳动合同书》，确立人事劳动关系，享受学院工作人员的工资福利待遇。高层次人才根据学院高层次人才引进管理办法享受高层次人才待遇。
新入职人员按规定实行试用期，试用期内或期满考核不合格，或发现发现提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
我校在招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不组织任何形式的考前培训班，不指定教材及辅导材料，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。
七、福利待遇
1.提供具有市场竞争力的薪酬，中高级专业技术资格及职称补贴、硕士/博士研究生学历补贴；2.购买五险一金；3.法定节假日、双休；4.带薪寒暑假；5.免费提供环境良好、干净整洁、配备齐全的住宿环境；6. 免费提供干净卫生的就餐环境，及补助；7. 免费往返交通车；8.春节、端午节、中秋节等节假日优厚过节福利；9.健全的工会援助及工会职工福利；10.优秀教职工年度表彰及奖励。
高层次人才，享受以上福利的同时，学校给予优厚的特殊人才津贴、科研启动费等福利。
八、联系方式
联系人：段老师、何老师
联系电话：5 &5
通讯地址：云南省昆明市嵩明县杨林职教园区云南工商学院人事处
邮政编码：651700
E-mail：（简历备注：招聘信息来源+姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历+工作年限）
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