普华永道简历模板 风险控制 简历怎么写

刚拿到普华永道的审计offer跟大家分享一下
背景:国内211财经院校,会计学专业,GPA3.4/4.0,雅思7.0,成绩在本专业众多学霸中绝不占优势。两年校级奖学金,两年学生会工作经历,两年辩论协会辩手经历。2014年12月拿到普华永道深圳所实习offer,有大学生标配会计师从业资格证和计算机二级证书,现已拿到普华永道深圳所审计offer。
从实习offer到现在拿到入职offer,一路得到了很多帮助,现在到倾情回馈的时间。本帖子适用于对四大审计岗位有兴趣的同学们。
大一大二党
对于大一大二党,你有很多可以提前给自己充电的机会:
旁听四大招聘宣讲会,对各家做general了解
虽然宣讲会是对求职党准备的,但是并不是只有大四的同学可以参加。特别是对于非经管类专业的人来说,这绝对是一个获得四大准确消息的好机会。如果你足够confident的话,你可以在会后直接和par交流,毛遂自荐,或者不懂就问,毕竟你能见到他们的机会是极少的。本人就是大二听过四家的宣讲会并且结识了很多志同道合的朋友,后来大家消息上互通有无,对求职帮助很大。
2. 寻找实习机会
虽然大一大二就找到四大的实习过于困难,但是国内会计师事务所、公司财务部门、银行的实习都可以成为四大实习的跳板,四大在找实习生时也prefer有过实习经验的人,尤其是有过国内所实习经验的人。找实习切忌眼高手低,切忌做说话的巨人行动的矮子。如果每一个假期你都可以利用起来去实习,到求职时你就比别人多出很多经历和经验。推荐应届生网站,信息很全。同时你还可以多关注微博和朋友圈里的人饭贴,小范围发布的实习往往更容易拿下。
3. 加入各家俱乐部
四大几乎都有自己的俱乐部,例如德勤俱乐部,普华永道LEAP。那么加入俱乐部会有什么收获呢?一般各家都会在实习时优先考虑俱乐部成员,并且俱乐部作为四大和校园的纽带,会承办很多活动和讲座。其实我认为最重要的是在这个平台里你会发现更多优秀的人、新鲜的想法,我认为这一点对求职帮助最大,因为它让你在做职业选择时的眼界更加开阔和长远。
如果你是大三党,四大实习是进入四大的捷径
寒假是四大的忙季,一般各个所都需要大量的实习生,所以大三的童鞋等到十一月左右(也就是现在)寒假实习开始网申的时候千万不要错过机会。就算最后没有拿到实习offer你至少可以走一遍流程,亲身经历online
test、AC面等感受一下。关于找实习的tips是你一定要多跟前辈交流,了解你们学校是哪个所的target
school,如果你的学校是某个所的target school,申请胜算就会大很多。
1. 关于面试
以下建议来自德勤广州所的manager,个人认为很有概括性:
◆&看过很多面经的同学很容易让面试带上“表演”成分,这样一眼就会被识破
◆&AC面请不要过于aggressive,但是一定要发言,注意小组成员之间的配合
◆&par面要真诚,par可能会问你专业问题,但是不用过于担心,因为他对你的专业知识水平要求不高
以上是我在一次分享会上听到的。试想如果每个人面试的时候总按套路说话,标准答案的痕迹过于明显,面试官一天要听几十遍,就算你的“背诵”多流利也骗不过他们的眼睛。相应地,面对阅人无数的HR和partner最好的办法就是真诚。例如,对于经典的3W问题,你的答案首先要说服你自己。
在我面试到par面环节时,其实个人已经非常放松了。当时我很珍惜这次和par交流的机会,正好遇到了一个健谈且nice的par,所以我们从职业选择聊到了对于北上广深不同城市的看法。par面之后我收获最大的不是面试经验,而是我看到了一个行业精英的谦逊从容、他对工作的热爱和他精益求精的态度。说结果不重要这种话显然不走心,但是真诚建议大家抱着取经的好心态去和par交流,你会遇到一个更高level的人带给你视野上的拓宽。
2. 关于四大生活
一般每年的12月到次年的3月是四大最忙的时候,你会在不同的时间段被book到不同的项目上参加年审工作,期间可能伴随着出差、熬夜和被压缩的假期,当然这也是专业水平快速进步的时候,必然会得到很大锻炼。相对来说年中审阅会轻松些。新入职者等到十月份会把一部分精力投在注会考试中,四大也都有相应地考试假,注会考试结束后就要投入下一轮年审了。
3. 关于你是否适合四大
毕业后的第一份工作对每个人的影响很大,它可能决定了你一生的择业方向。所以
“你是否适合四大”这个问题,重要的并不是怎样回答HR,而是你真正的想法。四大拥有相对透明的竞争和升职环境;拥有相对和谐的人际关系;高强度的工作可以帮助你快速积累工作经验;同时让你有机会接触到各个行业,开阔眼界。但同时忙季加班到深夜是常事,四处出差的生活更适合赤条条来去无牵挂的人,这是你想要的生活吗?请三思。如果你不喜欢审计这个行业,可以舍弃,请果断些;如果你热爱它,请拿出认真、严谨的态度去对待。
当然有的人把四大当作跳板,有的人有志在这个行业中做到大par,每个人的出发点不一样,考虑的因素也会不同,重要的是你明确知道自己想要从一份工作中得到什么,而不是跟风海投简历,毕竟没有人需要对你的职业选择负责,除了你自己。
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普华永道(PWC)hr面试简单问了简历上的经历
简单问了简历上的经历 如斯回答没有太多其他的东西...
或,让我们更懂你,就能更多帮到你
我觉得面试一般
面试总体感觉一般
更多面试经验
小贴士:问题描述的越清楚,越能吸引老鸟来回答哟~
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风险及控制服务
关于风险及控制服务:
当前业务模式日趋复杂——从组织的管理和构建方式,到业务伙伴和服务提供者的整合程度——对底层信息系统和业务流程带来更高程度的依赖性。此外,国内和国际新颁布条例更加重视内部控制有效性,但这往往需要第三方审计服务。你将为各类组织提供有助于提高系统和业务控制有效性的增值的咨询意见。
职位描述和职责:
我们提供了一系列的服务,以帮助组织解决业务问题,确定并最大化利用商业机会。我们的行业专业知识可以使我们确定各行业的发展趋势,从而为客户定制解决方案。各个服务部门均配备了我们高素质、经验丰富的专业人士。这些资源通过我们的全球网络进行整合,确保我们可以为处于任何地方的客户提供支持服务。
在风险与控制服务团队,你将有机会与众多行业的世界一流企业客户一起工作,你将能够:
评估计算机一般控制,应用控制和IT安全;
协助客户识别和评估业务流程控制,并关联到支持这些控制的IT系统(如SAP、Oracle等);
执行内部审计工作,并为客户内部审计部门提供外包服务;
协助公司改善其内部控制;
不同类型的咨询服务,如系统尽职调查,合规审查,可持续发展及气候变化等。
报告结构及主要关系:
上级: 风险及控制服务经理
我们正在招募具备以下素质的任何专业的毕业生:
热爱客户服务,具有相关经验优先;
具有商业敏锐性,对IT系统的应用有一定了解;
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