面试应答技巧：把紧嘴巴,三思而答
面试应答技巧：把紧嘴巴,三思而答
编辑：岚柔
　　俗话说：言多必失。面试应答同样如此。有一位求职者在考官问你有什么缺点时，按事先准备好的答案作了回答，考官听了之后却没有吱声。求职者一看这情况以为是自己答得不好，又怕冷场，于是又讲了一个缺点，可是考官一直静静地听着还是不说话。就这样，求职者一个又一个地讲了不少。　　这样应聘的结果，不用面试结束也就能知道了。在面试中尽量让应聘人员多讲话是许多考官采用的一种策略，这样就能在其中发现应聘人在书面材料中没有反映的一些情况。有趣的是，为了推销自己，在较短的时间内让招聘方多了解自己，许多应聘者在面试时也常常会采取多讲话的同样策略。　　如果应聘人真的有很大的潜能或有很强的说话技巧，相互配合也未尝不可。问题是对于大多数人来讲，采取这种多讲策略是不明智的，结果吃亏的往往是应聘者自己。应聘者在面试时应该把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免无事生非。
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面试问题:你为什么会来应征这份工作?
几乎每个主考官都会问应征者一个问题，“你为什么会来应征这份工作?”或者换种问法，“如果你被录取了，有什么想法?”这个问题看似简单平凡，却是录取与否的重要关键!因为从这个问题可以深入探寻一个人的“工作热忱”，以及“对于这份工作的渴望度有多强”?倘若应征者是抱着“骑驴找马”的心态，或是“有就有没有就算了”的想法，回答这个问题的时候很容易就露出马脚。记得有回当主考官，当我问对方“为什么会想来应征这份工作”?对方笃定地回答：“因为我是金牛座，很适合这个工作!”假如这个说法成立，那全世界的金牛座都适合这份工作，为什么要录取你?应对进退我见过不少处处碰壁的应征者，其实都败在“不懂应对进退”上面。像有些人一走进公司大门，便视若无人地到处乱闯，直到有人问：“请问你找那位?”才表明身份与来意：“我是来应征的!”这个时候，其实不用面谈，就已经被主考官列入“拒绝往来户”。也许有人会委屈地抗议：“这家公司既没有柜台也没有询问人员，我要如何是好?”就算到没有柜台的公司应征，亦不代表你能“任意乱闯”，不妨询问“离大门入口最近”的工作人员，告知你的身份与来意，由他帮你联络主考官。此外，面谈途中若临时想上洗手间，千万别像间谍一样到处东张西望，务必开口询问工作人员：“请问洗手间在哪里?”一方面告知对方自己的去向，另方面亦可避免产生误会。另一个需要注意的应对礼节是，选择合宜的座位。你可以主动询问主考官：“我坐哪里?”把主控权交给主考官。要是主考官要你自己选择，也最好把“主位”让给主考官。如果面谈地点是比较舒适的沙发座位，礼貌上“单人座沙发”宜留给主考官，自己则选三人座(或二人座)靠近主考官的位子坐下。&
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　　2.在你的工作经历之中哪些事是你的成功之作，为什么?
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求翻译：面试是如今社会上招聘人才的主要手段；这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，在笔试、面试和实地考察等招聘方式中，面试是反映应聘者能力的一种重要手段。面试有助于用人单位在面试过程中对考生的表达、综合分析、组织计划协调、人际关系交往等能力都有一个比较全面和准确的认识。
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面试是如今社会上招聘人才的主要手段；这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，在笔试、面试和实地考察等招聘方式中，面试是反映应聘者能力的一种重要手段。面试有助于用人单位在面试过程中对考生的表达、综合分析、组织计划协调、人际关系交往等能力都有一个比较全面和准确的认识。
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问题补充：
Interview is the principal means of recruitment
this is the attitude to work and enterprises to understand the candidates in some essential common sense best practices in the community, in recruitment methods such as written tests, interviews and field visits, interviews are an important means to reflect the candidates ' abilities.
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MBA录取面试参考：回答问题要三思
来源：　责任编辑：shicui　日期：12-04-11 09:22:19　点击量：
&&& 【MBA的培养目标】培养具备管理者潜质的人才！回答问题三思！
&&& 1．谈谈你的经历，工业业绩。
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&&& MBA录取面试参考题目
&&& 基础知识测试题
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&&& 3．现代企业制度有那些特征，国有企业如何建立？
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&&& 5．为国有企业改革和发展需要创造那些良好的外部环境？
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