车管所文员有什么要求招聘_最新最全招聘网_百度百聘
全职招聘 &
<dd data="salary:1_以下
工作福利：
每月薪资：
自定义：-确定
其他要求：
外商独资/办事处
中外合资/合作
为您优选个放心职位
很抱歉，未找到您搜索的职位
您还可以试试：其它关键词、减
少关键词、减少筛选条件的方法
手机百聘扫一扫
随时随地找工作免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
劳动合同范本是怎么样的？我进入了一家公司做文员，经理叫我准备几份劳动合
劳动合同范本是怎么样的？我进入了一家公司做文员，经理叫我准备几份劳动合同
精选优质答案
地区：四川-遂宁
咨询电话：
帮助网友：479 次
点赞人数：1 人
劳务合同范本=&劳动合同范本　　　甲方（用人单位） 乙方（员工）　　名称_________________________ 姓名_________________________　　住所_________________________ 性别_________________________　　法定代表人（主要负责人）_____ 身份证（护照）号码___________　　联系人_______________________ 住址_________________________　　联系电话_____________________ 联系电话_____________________　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限　　（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。　　1、有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。　　2、无固定期限：从________年_____月_____日起。　　3、以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至__________________________________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__________________________.　　（二）试用期为_______（试用期包括在合同期限内，如无试　　用期，则填写“无”）　　二、工作内容和工作地点　　乙方的工作内容（岗位或工种）________________________________________________________________________________.　　乙方的工作地点________________________________________.　　三、工作时间和休息休假　　（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。　　1、标准工时制，即每日工作_______小时（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。　　（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.　　四、劳动报酬　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。　　（二）乙方每月工资_____元（其中试用期每月工资_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________执行。　　（三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。　　（五）甲乙双方对工资的其他约定定______________________________________________________________________________________________________.　　五、社会保险和福利待遇　　（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。　　（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。　　（四）甲方为乙方提供以下福利待遇__________________________________________________________________________
相似优质问题答案
地区：四川-遂宁
咨询电话：
帮助网友：966 次
点赞人数：0 人
用人单位（甲方）　　地址（住所）　　法定代表人（主要负责人）　　员工姓名（乙方）　　身份证住址：　　身份证号码：　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。　　一、劳动合同期限　　（一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：　　1、有固定期限：从年月日起至年月日止。　　2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。　　3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。　　（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：　　1、无试用期。　　2、试用期为_______个月（天），从年月日起至年月日止。　　二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点　　（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：　　（二）乙方的工作任务或职责是：　　（三）乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。　　（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）　　三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：　　1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。　　（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。　　四、劳动合同范本要求注明劳动报酬　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。　　1、乙方试用期工资元/月（日）；试用期满工资元/月（日）　　2、其他形式：。　　（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　　（三）甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。　　（四）甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的 工作日支付。　　（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。　　（六）因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。　　（七）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。　　（八）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。　　（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。　　五、社会保险和福利待遇新劳动合同范本　　（一）劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。　　（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（新劳动合同范本）　　（一）甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
地区：四川-遂宁
咨询电话：
帮助网友：187 次
点赞人数：0 人
甲方（用人单位）：________________________　　乙方（职工姓名）：________________________　　乙方姓名：________________________________　　性别：____________________________________　　身份证号码：______________________________　　籍贯：_________省_________市_________（县）　　家庭住址：________________________________　　文化程度：________________________________　　工种：____________________________________　　甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。　　一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。　　二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_____________________。　　三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。　　四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。　　五、双方认为需要订明的其他事项　　1．_________________________________________________　　2．_________________________________________________　　3．_________________________________________________　　4．_________________________________________________　　5．_________________________________________________　　六、甲乙双方基本权利和义务　　（一）甲方拥有以下基本权利：　　1．根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；　　2．依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；　　3．对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；　　4．法律、法规和本合同规定的其他权利。　　（二）乙方拥有以下基本权利：　　1．依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；　　2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；　　3．按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；　　4．参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；　　5．法律、法规和本合同规定的其他权利。　　（三）甲方应承担以下义务：　　1．遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；　　2．根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产（工3．按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；　　4．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；　　5．应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；　　6．支持本单位工会组织的正常活动；　　7．在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。　　（四）乙方应承担以下义务：　　1．按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；　　2．遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密；　　3．严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；　　4．爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。　　七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询