压一个月工资合法吗工价调整还要扣掉被压的工资这样合法么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-23 11:40 标签： 汽车后面的字怎么扣掉
悬赏5积分我来回答
提问者:&&vyus&|[浙江 金华];& 14:10:06
如需咨询律师，点击即可发布咨询，无需注册，快速回复！
回答者专区
咨询时说明来自中顾网
好评指数:3
回复时间: 20:15:55
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、通知金和双倍经济补偿金等，如需帮助，建议来电咨询或者面谈。
系统自动回复
尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字)
注：请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业劳动纠纷律师咨询
明星吸毒已经不是什么新鲜的
宋先生自1970年4月到一家公
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
老板压一个月的工资是否合法员工要走为何不能走乱扣员工工资是否犯法请给我
老板压一个月的工资是否合法员工要走为何不能走乱扣员工工资是否犯法请给我一个说法谢谢
精选优质答案
地区：安徽-安庆
咨询电话：
帮助网友：1013 次
点赞人数：1 人
您好，老板做法是违法的，建议先协商解决，协商不成的话可以向劳动局投诉或者申请仲裁维权。
相似优质问题答案
你好，我想询问关于合同期限未到开除员，员工应该怎么维护权利。时间：公司的合同上是日起至日。但在日公司要求我另找公司。所以上班到日了。工资：合同上的工资是2500元人民币一个月，因为不住公司宿舍公司每月补贴600元人民币的住宿费。现在公司提出说，员工离职后扣留500元。日工资2957元打到员工卡（57元的来源不明）。合同：合同里有一条“对工作不达标考核不合格的工作人员，甲方有权辞退不给予任何补偿.”公司：公司现在不景气员工也学不到任何东西，因此不想浪费员工的时间希望员工可以找别的公司继续工作和学习。平日：员工是做助理，但对本行业不是很熟练，平日直属上司和公司老板常常表达对员工的能力的不满意。问：公司算违法辞职员工吗？如果是，公司应该怎么做，员工应该怎么做。
地区：安徽-安庆
咨询电话：
帮助网友：156 次
点赞人数：0 人
要看公司解除合同的理由是不是正当理由以及合法依据。如果非法解除合同，可以要求公司支付赔偿金约12个月的工资。
你好！请问老板扣压员工工资违法吗?员工应该怎样能收到工资
地区：安徽-安庆
咨询电话：
帮助网友：781 次
点赞人数：0 人
不合法。可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉或者劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询按劳动法压员工一个月工资合法吗？--在线法律咨询|律师)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
按劳动法压员工一个月工资合法吗？
按压员工一个月合法吗？
来自移动端
150****1704|
广东&深圳|
劳动纠纷咨询
1分钟提交法律咨询 2000多位 信的过的好律师 为您提供专业解答
其他人都在看
无锡劳动纠纷律师江苏 无锡解答44个咨询擅长刑事辩护江苏 无锡解答438个咨询擅长婚姻家庭
劳动纠纷最新问题：
相关法律咨询
热门劳动纠纷法律百科
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，约定的限制条款。这些条款包括了哪些内容，补偿金和违约金是如何规定的，竞业限制协议如何写，期限是多长时间。
劳动纠纷相关知识
劳动纠纷最新专题
周边专业律师
律师365，优质法律服务平台
400-64365-00
服务时间：周一至周六8：00~22:00
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
扫描二维码
更多惊喜等着您！supplierchannel

我要回帖

更多关于 汽车后面的字怎么扣掉 的文章

 

随机推荐