年头企业退休人员养老金的和年尾企业退休人员养老金的,哪个养老企业退休人员养老金上算

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2016年退休养老金计算方法_退休金和养老金的有区别吗?(3)
  养老金计算方法与公式
  计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算,那么养老保险待遇的计算公式是:
  (一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
  其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %
  本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/
  公式中,a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;a1、a2 & & an 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
  (二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数
  例如:一名男职工,2010年其60岁退休,当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时,个人账户中有50000元,本人平均缴费指数为0.6。那么,他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并,他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。
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  ┃来源:思之想之
  养老金事关每一个人的利益,最近,有粉丝咨询思之想之,在上半年退休与下半年退休,养老金待遇有区别吗?是上半年高还是下半年高呢?哪个更划算?
  对于这个问题,我们首先要清楚,决定养老金待遇高低的因素有:缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资和个人账户金额。
  小保发现,由于养老金的计算一般是参考上一年度的当地社会平均工资,而当地社会平均工资公布的时间一般在年中或者下半年,所以,在一些地方的实际操作中,上半年和下半年退休就有了区别。
  比如,深圳规定,在每年的上半年退休的人员,计发其退休养老金时,所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资,按上二年度本市城镇职工月平均工资计算;
  而在每年的下半年退休的人员,计发其退休养老金时,所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资,按上年度本市城镇职工月平均工资计算。
  举个例子,在深圳,老王和老李都是2017年退休,缴费年限和缴费基数都一样,但老王是上半年3月份退休,而老李是下半年9月份退休,那么,老王的养老金在计算时就要根据上二年度也就是2015年的平均工资计算,而老李则根据的是2016年的平均工资。
  由于2016年的平均工资要高于2015年的平均工资,所以,在下半年退休的老李的养老金则要比上半年退休的老王高一些。
  不过,也不能说下半年退休更划算,因为深圳还规定,在每年的上半年退休的人员,从退休当月开始参与基本养老保险待遇调整;在每年的下半年退休的人员,从退休下一年开始参与基本养老保险待遇调整。
  也就是说,上半年退休的能够参与当年的养老金上调,而下半年退休的只能等到下一年才能参与上调。比如,今年养老金平均上涨5.5%,只有上半年退休的老王才能享受到。
  因此,可以看出,上半年退休还是下半年退休,都各有利弊,无所谓谁更划算些。当然,提醒大家,你们那里是否跟深圳的规定一样,还是以你们当地的政策为准。
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2016年退休教师养老金上调最新消息_今年退休养老金计算公式细则(2)
  (二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
  个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&计发月数
  (三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,&统账结合&前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
  过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资&统账结合前的缴费年限&1.2%
  (四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,按一定比例计发。
  办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
  基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%
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