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我是 一名全职送餐员工,每天早10点到晚22点共12工
我是 的一名全职送餐员工,每天早10点到晚22点共12工作制,每周休息,月薪保底4000上不封顶,后来上班送餐期间发生交通事故,被对方机动车辆撞伤,对方全责,交警出具了责任认定书。我一直要求公司签订劳动合同,但直到出事公司一直没有与我签订劳动合同,经医院诊断为L1椎体压缩性骨折三分之一,我想问一下我这属于工伤吗?如何维权? ...
我是 的一名全职送餐员工,每天早10点到晚22点共12工作制,每周休息,月薪保底4000上不封顶,后来上班送餐期间发生交通事故,被对方机动车辆撞伤,对方全责,交警出具了责任认定书。我一直要求公司签订劳动合同,但直到出事公司一直没有与我签订劳动合同,经医院诊断为L1椎体压缩性骨折三分之一,我想问一下我这属于工伤吗?如何维权? 否需要担负责任?因为劳动事实是我每天在肯德基工作, 餐厅领导管理指挥我们工作,说实话我不知道到底属于外包公司还是 , 是否有义务或者责任拿出证据证明我属于外包公司,或者证明我不属于肯德基的员工,如果 不能证明,我能要求肯德基赔偿吗?
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肯定是工伤,没跑。只是工伤认定程序繁复
不知道下面这条知识能否帮助到您
随着城市规模逐渐外延,主城区房价迅猛上涨,同时近郊的楼盘开始绽放异彩。
买房我是这么选的 买市区小房还是郊区大房
属于工伤,你的工资是谁发放的,受谁的管理?
谁给你发工资
这种情况是属于工伤的,因为工作原因受伤,可以被认定为工伤。单位没有给你缴纳工伤保险吧,那你需要自己申请认定。
你提的问题较多,建议见面详细告诉你
您好,属于工伤,可以申请认定工伤。
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我现在在西宁小桥大街工作，想找一份小时工的工作兼职，有没有合适的帮帮忙！
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