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飞机在我们的眼中一直是高大上的代名词，然而事实上飞机不过是一个比较便捷...
现在社会中出现一个新的人群，就做大龄剩女，在很多人看来，这些人相貌不俗...
鸡宝是什么东西，我想很多人都没有听说过，甚至是没有见过的吧，这么奇怪的...金钱鳘又称黄唇鱼，目前已经接近濒危灭绝的状态。
赴日游客越来越多，国内游客成为黑心商家的肥肉。
　　目前中国的法定退休年龄依据的是日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。
　　工人法定退休年龄最新规定
　　破产国有企业职工
　　111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。
　　资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
　　自谋职业者法定退休年龄最新规定
　　《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
　　干部法定退休年龄最新规定
　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的
　　(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
　　(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　(四)公务员工龄满三十年，可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。
　　(本文来源于网络，仅供参考)
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在央企工作的军转干部的工资待遇是怎样规定的？
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我是一名在央企工作的军转干部，专业时是副营长，请问我的工资应该怎样定？
湖北 鄂州 鄂城区发表时间： 21:03
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&央企福利待遇究竟有多好？7家大央企超发工资等11亿（2）_经济观察_人民论坛网
央企福利待遇究竟有多好？7家大央企超发工资等11亿（2）
李锦称，遏制央企滥发福利，要多管齐下，一是打破内部人控制，让监事会等机构真正发挥作用；二是加大处罚力度，将问责制落到实处；三是要加强央企资金运用的管理和约束，促进国企央企的财务公开和经营透明；四是要不断扩大央企红利征收范围，提高上缴比例，推进收入分配改革。
113家央企超发福利
或远超65亿元民生支出
&央企赚的是谁的钱？&针对央企违规发放福利的问题，知名财经评论家叶檀近日质疑道，&本次央企审计结果显示，央企的补贴制度必须取消，以防止肉烂在锅里。&
实际上，近年来，人们对央企的偏见主要集中于利润高速增长下的偏低利润上缴水平和巨额财政补贴以及央企高福利高消费之间的失衡。
据国务院国资委1月份发布的数据显示，2013年度中央企业累计实现营业收入24.2万亿元，同比增长8.4%；累计实现利润总额1.3万亿元，同比增长3.8%。而据财政部发布数据显示，2013年，中央国有资本经营收入1058.43亿元。加上2012年结转收入71.95亿元，2013年收入总量为1130.38亿元。2013年中央国有资本经营支出978.19亿元，完成预算的90.3%，其中调入公共财政预算用于社会保障等民生支出仅65亿元。可见，央企利润上缴竟不足一成。
与此同时，政府对于央企的补贴仍源源不断的进行着。据不完全统计，2013年，超过170家公司获得政府补贴超过了其当年的净利润，这其中以国企居多。以中石油为例，数据显示，中石油去年的政府补贴为103亿元，继2012年后，该额度再次位居上市公司榜首。2011年至2013年，连续3年成为A股&补贴王&，分别获得补贴67.34亿元、94.06亿元、103.47亿元。
虽然今年5月份，财政部发布通知，要求央企国有资本收益上缴比例再提高五个百分点。有媒体测算，&两桶油&将因新政增加98.4亿元的红利，而去年这两家央企共获得补贴127亿元，占补贴总额的17.7%。可见，&两桶油&上缴红利的增量仍不及财政资金对其补贴力度。
&此次审计署公布的结果只是抽查了11家央企，就有7户央企超发工资福利11.61亿元，目前，中央企业共有113家，如果进行全盘审计，央企内部超发工资福利将远超65亿元民生支出。&一位资深注册会计师对记者表示，应取消对于一些资源垄断型且盈利水平较高的央企补贴，并针对国有企业所在的产业和类别进一步提高央企红利上缴水平，用于弥补民生的缺口。否则，大量的利润留存在企业，就会增大投资的饥渴和内部扩充福利等问题。
该人士指出，尽管目前央企红利上缴水平有所提升，但有些行业还有很大的空间，特别是烟草企业完全可以提高到50%，而垄断性行业可以再提高10%左右，使总体上缴水平到达30%。此外，要提高问责的力度，对国企高管的考核要精细化多元化，特别是对国企隐形福利，要进行常态化的监控。（记者 刘丽靓）
[责任编辑：王卓怡]事业单位、国企和央企工资待遇分别有多少?
事业单位、国企和央企工资待遇分别有多少?
编辑：美凤
　　事业单位、国企和央企工资待遇分别有多少?下面是小编整理的相关资料，欢迎大家阅读参考!　　国企和央企工资待遇有多少?　　这两个概念是相互交叉的，首先说国企，国企就是国家作为投资主题成立的企业，过去是按系统划分的，属于中央部委的，叫央企，例如中国南方航空、中国东方航空，还有兵器工业部的如飞机制造公司等。属于地方的叫地方企业，如国营××市机床厂，还有就是集体企业，这个企业的出资人不是国家财政的，而是一个特定的群体，比如是某个大厂成立的厂办集体，也可以是街道为安置剩余人员自筹资金成立的，也包括村集体设立的企业。从隶属关系上分，央企规国家部委管理，省市企业(国营)规各省市的工业局管理，集体企业由主办单位管理。 在我国，按国有资产的用途，可以分为经营性资产和非经营性资产。在经营性资产中，按政府的管理权限，可以分为中央企业和地方企业。广义的中央企业包括三类：一是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信;提供自然垄断产品的，如石油;提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业。三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。　　还有同学也经常在人事考试网看到事业单位的招聘信息，山西公务员网小编在这里再说一下事业单位的问题。　　事业单位工资待遇　　事业单位是指依靠财政拨款的，以公益事业为宗旨的社会组织。以前国有企业很难跟事业单位区分，但是，在市场经济的浪潮中，国家经过股权改革，把国有企业推上市场，国有企业也就以追求剩余价值为宗旨，不再是单单为了满足国家的生产做需了。简单的说，除了能得到国家的政策庇护外，国有企业在企业法人的广义范畴内。　　接下来就是最关心的工资待遇问题，小编在网上整理一些国企的薪资待遇：　　网友A说：　　其实大部分国企的收入是不如私企的,有一部分国企职工收入(工资+各种福利)是不错的,但也毕竟是少数,另外国企的待遇地域性差异小,比如你在上海/北京本科毕业给你2000多,在二三线城市也差不了几百.另外国企普遍试用期一年.　　我有一半同学进了国企,以下情况为过了一年试用期后:进一汽的还不错,一个月平均收在之间.再差点进中石油/中石化旗下的公司的,.进中铁xx局,中建xx局基建类国企这样的就不行了,待遇福利都不怎么样,本科转正后.　　国企的特殊情况:各级领导.在国企呆上十年八年后如果升成了领导,收入就不好统计了,我公司旁边的中石油某分公司领导配的车是100多万的路虎,排成一溜,相当霸气!　　非收入方面讲：　　国企适合女生,压力小,时间自由些(8点上班,4点多下班).适合照顾家庭、　　男生进垄断或高利的国企(电力/公路/石油/汽车)还行,收入与私企差不多。　　网友B说：　　1、公司的情况。这是一家国资委所属建筑公司的下属施工单位，因为完全参与市场竞争，跟地方国企、私营单位相比，没有任何先天竞争优势，所以这个行业的国企，待遇一般，比不上电信、电力等垄断性国企。　　2、公司待遇构成。货币性待遇包括：月工资、过节费、降温和取暖费、年终奖以及通讯费、交通费、伙食补贴，非货币性待遇包括：免费提供住宿，食堂按成本收费或者象征性收费。　　3、本人待遇情况：本人是公司机关的一个小k，进公司两年，在机关某部门做干事，干事干事，啥事都干。比政府和纯粹国企肯定要辛苦。　　月工资00元;　　过节费：600+600+600+800+800=3400元;　　降温和取暖费，200*7=1400元;　　年终奖，去年年底拿了15000，今年年底能拿25000左右，折中按20000元算;　　通讯费，每月200元，伙食补贴300元，交通补贴120元，620*12=7440元;　　以上共计：74240元。　　住公司宿舍，吃食堂，换算成货币的话，一年约15000元。这样大概90000元。
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