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国家为什么要延迟退休？网友反驳延迟退休的理由
来源：延迟退休吧&|& 18:22&编辑：申师源
很多人一直在问为什么要延迟退休年龄？官方给出了各种高大上的理由，让我们看看网友反驳延迟退休的理由吧，是不是也说到了你的心里。
在绝大多数国民一片强烈的反对声中，关于延迟退休的总体目标方针还是被国家定了调，难怪过去几年来一些专家教授不遗余力趋之若鹜的鼓噪着延退的奇谈怪论，不断的刺激着公众的神经、试探并挑衅着社会的底线。当然决策者们并非没有看到国人强烈的反弹，所以搞出了一个所谓渐进式延退的策略方案。
据人民网北京11月16日报导，记者独家采访到人力资源与社会保障部社会保障研究所所长金维刚。他表示，渐进式延迟退休是指将来制定有关延迟退休的政策将采取小步慢走的方式，还将设定几年的&缓冲期&，逐步缓慢地延长退休年龄。还将设定几年的&缓冲期&，经过几年的准备才会正式实施。
假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间，那么在政策实施之后的第一年只将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁；以此类推。因此，渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响，这是许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。
所谓&尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响&，其实毫无疑问就是指老百姓对延迟退休政策的强烈反对，而设定几年的&缓冲期&，逐步缓慢地延长退休年龄，则是彻头彻尾的&温水煮青蛙&的把戏，试图用这种让人不知不觉的方式，被煮死在他们设下的鸿门宴中。
而处心积虑的反民意而行之的好处仅仅只是延退一年省下区区40亿人民币，延退5年也仅仅只能为基金填补200亿人民币，这似乎绝不仅仅只是个笑话，更是国民的悲哀。
对一个世界第二大经济体而言，200亿人民币意味着什么？
那些被穷奢极欲浪费的财政公款我们已经不想再说，那些垄断国企赚取的利润也远远超出200亿的范畴，尾数都不止，更让人的就是企业职工与政府公务员退休体制的双轨制，国家财政年年付出巨额的资金去支付在职时不用交一分钱的公职人员退休金，这合理吗？
何况公职人员不交社保、退休时从财政拿的退休金还远远高过企业职工，这难道不是一个本末倒置的缺德制度吗？社保的亏空靠牺牲亿万基层职工的生命质量来获取，靠周扒皮式对待长工式的贪婪来满足，试问这算是有人性道德的民生政策吗？政府可以免除农民的田租，也可以免除中小学的学费，为什么就不能放过那些已经沦为城市贫民的企业职工呢？难道从他们60多岁的身上还能榨取更多的价值吗？
真不知道那些提供各种理论数据的社会专家学者们冰冷的数字中，还有没有一丝人性。动辄拿西方国家延迟退休的例子来接轨，为什么从来就没有人去对比一下那些西方社会的高福利、高工资呢？如果选择性的瞎眼，那只能说这项政策居心叵测，至少是对民生现状不负责任。
我们并不否认中国未富先老，已经提前进入了老龄化社会，这本身也是计划生育政策的伟大成就，老人竟然快要占了国家近20%的人口，劳动力问题让人担忧，现实中年轻人的就业现状同样让人迷茫，而延迟退休来填补社保亏空，竟然也只能榨取200亿的钱财。
那些声称老龄化社会后必须靠老人填补劳动力缺口的狗屁专家们忘记了一个基本的现实，有报导就一针见血的指出，《决定》提出&研究制定渐进式延迟退休年龄政策&后受到广泛关注。而统计显示，中国每年离退休人员在600万至700万人，延迟退休年龄必然使得600万至700万适龄就业人员面临失业。经济下滑加上延迟退休可能吃掉目前的全部就业岗位。人们嘲笑，若干年后，失业的孙子不得不扶着虚弱的爷爷去上班。
一个事实就是，养老金入不敷出的资金缺口本身就是计划经济的历史原因造成，政府不愿意承担这一历史责任，却让现在市场经济下艰难谋生的人们继续延迟退休，来替国家填补亏空，这本身就是不道德的。为什么就一定要牺牲最广大职工的利益呢？为什么就没有人认真研究并尽快解决群众强烈不满的退休双轨制呢？难道就没有更好的解决社保金亏空的办法了吗？
延迟退休年龄涉及每一个劳动者的切身利益，也是目前公众最关注的话题之一。而与人民强烈反对的意见对着干，甚至提出温水煮青蛙式的延退伎俩，只会暴露出某些既得利益集团的自私嘴脸，最终更可能是一个双输的结果。
养生专家对延迟退休的意见：60岁以上的老人应以养身为主
中国著名养身专家&洪昭光、杨志勋、曲黎敏、田金州、李兴广、孔令誉等匀认为：60岁以上的老人应以养身为主。对的！机器使用40年还要维修保养呢！而在中国将要对60岁以上的老人实行延迟5年退休，这对大多数95%的劳动者必将缩减寿命2--3年！
按照统计，中国人的平均寿命现为74.8岁，根据中国人的体质，食物结构，加之环境恶化，农药激素严重影响食品安全，空气污染等每天都有在伤着每一个人机体，癌症发病率、癌症占有率占世界前位，工作紧张，就业困难，住房压力，交通安全，生产事故等因素都无一不在缩减人的寿命，部份人在40岁前后就已病死、伤亡或过劳死，也就是说有相当一部份劳动者根本熬不到65岁的退休，由其是男的。当下中国人74.8岁的平均寿命实际正在下降，并非越来越高。
有许多养身专家的研究结果证明：如果延迟退休到65岁，中国人的寿命将缩减至72岁；如果再延迟3年，68岁退休那中国人的寿命将缩至69岁。到那时的养老保险不仅没有缺口，还能大量结余，难道这就是贪官们的最终愿望！
延迟退休后劳动者所缴养老保险将损失72%
再算一个细账，如果一个普通劳动者从20岁开始工作，65岁退休，每年缴纳的养老金为社会平均工资的28%，计缴45年，算成平均工资为12年7个月，按65岁退休，平均寿命72岁算，到退休时只能拿到7年（社会平均工资的50%）的退休工资，即只能拿到3年6个月的社会平均数工资，不难看出平均一位劳动者一生所缴养老保险将损失72%，计9年的社会平均工资！
虽然平均工资由30多元/月上涨到3000多元/月，其实这只不过是一个数字，这从普通人的生活质量来看，因为工资的上涨基本与物价同步，大家有目共睹。如：平均工资在30多元/月时，600元可建60平米的三间瓦房，10元/平米，而平均工资上涨到3000多元/月时，同一地点的房价上涨到8000元/平米，涨幅达800倍！平均工资在30多元/月时，一月工资养全家四五口，均工资上涨到3000多元/月时，一月工资难养全家三口！
按官方数据显示，我国大概有3亿多人参加城镇职工养老保险，今年有累计3800万人中断缴保险。在2013中国养老金国际研讨会上，中国人民大学教授李珍也曾指出，在人社部做的一项调查中，有23%的工作人口中断了缴费。为什么？值得领导人深思反省！
新闻延伸： 十八届三中全会决定提出，要&研究制定渐进式延迟退休年龄政策&。人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日在接受新华社记者采访时说，渐进式延迟退休年龄符合我国实际。胡晓义表示，为保证平稳过渡，不对当期的就业状况造成太大影响，中国将采取渐进式延迟退休年龄的方式。
其它网友评论：
sunbaoyun9:&说的真好，我就是个化工厂工人，已经经受一次买断失业了，好不容易快退休了，还要延迟，国家这是要干什么，坚决反对延迟退休！！！！！
努方方:&胡哓义现在是你退休的 时候了，回去吧，等5年再拿退休金吧，看看你 是否能做刭，是否能带个头。
望眼欲穿盼望退:&作为一名下岗女工，下岗是响应了国家的&号召&，全额交保费是对国家政策的支持，然后还得面对国家提出的&延迟退休&，干脆给每个就要领钱的，一人打一针安乐死，这样国家就一分钱也不亏空了，所有保费全是赚的。
fxbxc：我国养老金缺口达2.5万亿，延迟退休就是为了老百姓多缴几年保险金来弥补这个大缺口，这又是让老百姓背上一个更大的包袱，而且由人的寿命来讲有的人还没领到保险金就归天了。哎现在当官的..............什么时侯能少算计点老百姓呢？
MGS：胡晓义为自己着想，为贪官着想，延迟退休太荒唐了，你的意思是普通职工把余生都奉献给贪官吗，应该提前退休而减负才对啊，号召更多的人反对延迟退休！
珍珠巷：人道60岁步入老年阶段是自然规律，让老年人继续从事不能承受的工作负担，是谋杀一样的行为。广大劳动者坚决反对，绝不会允许这种事情发生在我们这一代人身上！
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2016 山东锐凡新闻
科技有限公司厅级领导退休年龄 【范文十篇】
厅级领导退休年龄
范文一：国家领导人退休年龄是多少
党和国家领导人是指称中国共产党和中华人民共和国中央层面具有特定职务及级别的高级领导人的正式性的特定人群称谓，经常用于中华人民共和国内地的媒体报道和官方公文。按照公务员退休规定，应该是男60周岁、女55周岁。但客观上，国家级领导人一般都在70岁左右，省部级在65岁，地厅级及以下才严格按男 60周岁、女55周岁执行。
中国官员退休年龄
-正国级70岁：大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要由党中央决定。国家级正职有国家主席、副主席，总理、委员长、全国政协主席、军委主席以及中央政治局常委。
-副国级70岁：国家级副职有中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记、中纪委书记、副总理、国务委员、副委员长、政协副主席、最高法院长、最高检检察长。
-正省部级65岁：省部级党政正职是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多是68岁。由中央政治局委员兼任省委、自治区委、市委书记职务的“党和国家领导人”，应当到年满67岁、或68岁离开实权部门。
-副省部级60岁：省部级副职是65岁，但60岁以后要安排在人大、政协等“二线”。副省部级满60岁离开实权部门，或退休，或转为全国人大专门委员会任闲职、担任全国政协委员、常委、专门委员会主任，或转为“二政府”的政府协会、社团组织任职，或转到大学担任兼职教授，作为退休前的过度。
升迁年龄限制
以副处提拔正处的年龄限制为例：
一般是男同志年龄一般不超过48周岁，女同志年龄一般不超过45周岁;
任副处级职务不少于7年的，男同志年龄可放宽到50周岁，女同志年龄可放宽到48周岁。各地可能会有微调。
至于其它各级别年龄限制，参照即可得出。
官员级别说明
一般称副省部级以上文职干部，副军级以上军职干部为高干
-正省级干部
国务院各部委正职干部(如教育部部长、国家发改委主任)
各省、自治区、直辖市政府正职干部(如江苏省省长、天津市市长)
部队正军职干部(如江苏省军区司令员、12军军长)
-副省级干部(副部级干部)：
国务院各部委副职干部(如公安部副部长、国家体育总局副局长)
国务院部委管理的国家局正职干部(如国家文物局局长)
各省、自治区、直辖市政府副职干部(如安徽省副省长、重庆市副市长)。
各副省级市政府正职干部(如南京市市长)
部队副军职干部(如浙江省警备司令部副司令、31军副军长)
-正厅级干部(地市级干部)：
国务院部委各司正职干部(如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长)
各省、自治区、直辖市厅局正职干部(如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长)
各副省级市政府副职干部(如宁波市副市长)
各地级市政府正职干部(如无锡市市长)
部队正师职干部(如1军后勤部部长、34师政委)
-副厅级干部：
国务院部委各司副职干部(如人事部人才流动开发司副司长)
各省、自治区、直辖市厅局副职干部(如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长)
副省级市所属各局及各区县政府正职干部(如南京市教育局局长、江宁区区长)
各地级市政府副职干部(如苏州市副市长)
部队副师职干部(如35师副政委、179旅旅长)
-正处级干部(县团级干部)：
国务院部委各司所属处室正职干部(如农业部种植业管理司经济作物处处长)
各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部(如江苏省科技厅农村科技处处长)
副省级市所属各局及各区县政府副职干部(如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长)
地级市所属各局及各区县政府正职干部(如扬州市劳动局局长、滨海县县长)
部队正团职干部(如105团政委)
-副处级干部
国务院部委各司所属处室副职干部(如农业部兽医局防疫处副处长)
各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部(如江苏省教育厅人事处副处长)
副省级市所属各局处室及区县各局正职干部(如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长)
地级市所属各局及各区县政府副职干部(如镇江市民政局副局长、张家港市副市长)
部队副团职干部(如105团参谋长)
-正科级、副科级干部：略
注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制
政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部，若为苏州市市委常委，则为副厅级干部
按例，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务，俗称“退居二线”
各级别从上到下分别为：正国级、副国级、正省部级、副省部级、地厅级、副厅、处级、副处级、科级、副科级。
领导人退休后住哪里?
国家领导人退休后基本上不再出面，除非一般场合和一些需要和自己打气的场合。总结从邓开始，基本上退休之后就是转转什么地区看看什么家乡，然后偶尔的参加个会
议。江有所不同，他出来的场合多，什么为某某处写字啦，什么高风亮节之类的，当然其实主要的还是为自己的帮派们打气和撑腰出来的。其实他们退休之后表面是养老其实更多的是还在为“革命”奋斗，一些人是依然幕后主政，甚至左右着局势，这就是前一段提出的老人政治的意思，当然基本的表面上都是出出书拜个访之类的。
按照党和国家现行政策规定，干部的离休退休年龄为：中央、国家机关部长、副部长，省、自治区、直辖市党委书记、省政府省长、副省长，以及省、自治区、直辖市纪律检查委员会和法院、检察院主要负责人，正职一般不超过65周岁，副职一般不超过60周岁;担任厅局长一级的干部，一般不超过60周岁;其他干部男年满60周岁，女年满55周岁。身体不能坚持正常工作的，经批准可提前离休退休。确因工作需要，身体又能坚持正常工作的，经任免机关批准，可适当推迟离休退休。依据法律和有关规定经选举任职的省、自治区、直辖市人大常委会正副主任、委员，政协正副主席、常委，在任届末满时达到离休退休年龄，一般可待任届期满后，再按有关规定办理离休退休手续。
高级专家的离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，离休退休年龄可以适当延长：副教授、副研究员及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，最长不超过65周岁;教授、研究员及相当这一职称的高级专家，经所在单位报请省、自治区、直辖市人民政府或中央、国家机关的部委批准，最长不超过70周岁;曾任全国人大常委、全国政协常委以及各民主党派领导职务的高级专家和学术上造诣很深、在国内外享有很高声誉、对我国社会主义建设有特殊贡献的高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究和著述工作。延长离休退休年龄的高级专家中，担任行政领导职务和管理职务的，应当免去其所担任的领导职务或管理职务，以使他们集中精力继续从事专业技术或文化艺术工作。
中国共产党创建并领导的国务院直属事业单位新华社的新华网“党和国家领导人”资料网页以及主要官方媒体的报道文本显示，现任“党和国家领导人”团体包括下列机构的20种职位的70名领导人，以中共中央总书记为首，到全国政协副主席为止：
第一代：毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德、任弼时(逝世改为陈云)、邓小平等
第二代：邓小平、陈云、胡耀邦、赵紫阳、叶剑英、李先念、杨尚昆、万里等
第三代：江泽民、李鹏、乔石、朱镕基、李瑞环、刘华清、胡锦涛、尉健行、李岚清等
第四代：胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、吴官正、李长春、罗干、贺国强、周永康等
第五代：习近平、李克强、张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽等
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范文二：党政领导干部年龄规定
一、《党政领导干部职务任期暂行规定》明确规定了党政领导职务每个任期为五年，党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务；党政领导干部担任同一层次职务累计达到十五年的，不再推荐、提名或者任命担任规定范围内的同一层次领导职务。该文件同时还规定，党政领导在任期内应当保持稳定。除达到退休年龄、健康原因、辞职或罢免等情况者，应当任满一个任期。
二、国家级正职有：国家主席、副主席，总理、委员长、全国政协主席、军委主席以及中央政治局常委
三、国家级副职有：中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记、中央纪委书记、副总理、国务委员、副委员长、政协副主席、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长
四、近年来，国家级领导在职年龄一般不超过70周岁，退休年龄没有相关规定，大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要党中央决定。
五、省部级党政正职领导是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多数68岁；省部级副职是65岁，但60岁以后要安排人大、政协等“二线”。
六、中共中央连任不得超过两届和政治局常委“七上八下”（即常委年满68周岁退休，67岁及其以下则可连任）的退休制度。
七、省、自治区、直辖市党委书记、省长任职规定：62岁可新（升）任，63岁可连任，64岁不留任，65岁必退任。 换届年龄到职规定：省委书记、省长65岁，纪委书记63岁，其他常委60岁。
八、大军区以上级别的高级将领没有明确规定的退休年龄。
科员（也就是你这个主任）男60、女55、
副乡科级男女均50、正乡科（也就是县里的局）男女均52周岁、
副县（副处）男女均55
正县正处男女均58、其实女的一般也就给个高一级的待遇55岁彻底退休抱孙子了
在地级市里：
科员（也就是你这个主任）男60、女55、
副乡科级男女均50、正乡科（也就是县里的局）男女均52周岁、
副县（副处）男女均53
正县正处男女均55
副厅局级57岁，女的不多
正厅局级58岁，特殊的60岁退休，部分专家教授例外
省里：副省部级60岁，男女一样
正部级65岁，男女一样
副国级68岁，男女一样，少数民族的时间可以延长
年龄小于68周岁才可以进入尝委，正果级，干一届73退下来，65岁以前进去的70退下来
范文三：演 　 蓉 　 污 　岢滤温 　 　 　 　 矛 　逸 谨 诈 江 　 渡 《 》 奇 波 　 　 监
王铁 副厅长主持会议并讲话　
１， ９ 　ｑ２ 日上午 ，省 水利 厅召 开 了党 组 中心组 学 习贯 彻中纪 委 、中组 部关 于　 ｏ
千部选拔 任用工作 “ 四项监督 制度” （ 　 扩大）会议 ，参 加会议的 有厅党组成 员 、 　
厅机关副处 级以上干 部和 厅直属单 位党政主 要负责人 、纪检书记 及人 事处 （ ） 科　 长 。厅党 组成员 、副 厅长王铁 同志在会上传 达了省纪检 委 、省委 组织部 《 关于 转　 发 《 ＜坚决刹住用人上的不 正之 风— —关于１ 起违规违纪 用人典型案件的通报＞的　 　 ２
通知 》 ，哈尔滨 市委党校党 史党建教研 部主任王秀 琴同志作 了 《 贯彻落 实 “ 四项　 监督制度 ” 增强选人用人公信度》的专题讲座 。 　
宣传 报道：再 胜 赵永亮　 王秀琴教授讲课　
厅潲 毒瓤 　
为庆祝老年节 ，１月 １ 日，黑龙江省水利厅党组在秀水宾馆宴请 了机关 离退休老 同志。厅 领导与厅机关有关处室负 责同　 Ｏ ６
志出席 了宴请 活动 。陆兵厅长代表厅党组 向全体 离退休 老同志致以节日的祝贺和 亲切的问候 ，并感谢他 们一年来献计献策 ， 　
为全 省水利事业做出了新的贡献 。宴会前 ，厅 党组为每 一名老同志送上了一份精美的节日纪念 品。 　
宣传报道 ：再 胜 奇成权　
陆兵厅长在宴会上致辞　
厅领导向老同志敬酒　
老 同志相聚　
离退休 老 同 志欢 聚一 堂　
范文四：谁为5年的养老金买单　　6月27日，中国政府网发布《社会保障“十二五”规划纲要》，其中提到“十二五”期间，中国将研究弹性延迟领取养老金年龄的政策。　　6月初，人力资源和社会保障部（下称人社部）官员在回答网友提问时，再次公开表示，推迟退休年龄是必然趋势，该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议，相关调研工作，今年下半年将会启动。　　其实,早在2008年11月，人社部社会保障研究所负责人就称，相关部门正在酝酿，条件成熟时延长退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁，在2030年前，职工退休年龄将延迟到65岁。有专家测算，退休年龄每延迟一年，我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。　　然而，在有关网站进行的“你怎样看待弹性延迟领养老金年龄”的调查中，45万名网友参与投票，93.3%的网友投了反对票。　　就算还是60岁退休，我们可以领到的养老金能有多少呢？且看下面一组计算。　　比如一位老人，1978年参加工作，工作32年，2011年退休，工资一直和国家统计局公布的全国平均水平一致，并每月足额缴纳养老保险，按照全国人均寿命74岁来算，那么等他退休后，能拿多少养老金呢？　　根据养老金的计算公式：基础养老金=全省上年月均工资×（1+本人平均缴费指数）+2×缴费年限×1%。　　个人账户养老金=个人账户储存额+计发月数。　　养老金=基础养老金+个人账户养老金。　　2010年全国平均工资为37147元，也就是每个月3095元，33年中，总的工资收入为288274元。个人账户余额=%=23061.92元　　那么， 基础养老金= 3 0 9 5 元×（1+1）+2×（1%×33年）=1021.35元，个人账户养老金==125.37元，每月领取养老金总额=1147元。　　也就是说，从1978年工作到2011年，收入为全国工资平均水平的话，退休后每个月只能领到1147元的退休金。在物价畸高的今天，不少人都有这样的疑问：这点钱够用吗？　　1997年，中国政府在全国建立统一基本养老金制度；1998年，中国半数省市养老金收不抵支；2005年，养老基金空账已达8000亿元；2010年，缺口17557亿元；2075年，缺口可能达90000亿元。　　统计数据表明，2000年各级财政补贴金额为338亿元，2006年为971亿元，2010年为1954亿元，2011年新增补贴高达2272亿元，财政累计补贴金额达1.2526万亿元。这意味着，近三分之二的养老保险累计结余(1.9万亿元)，来自于财政转移支付。　　到了养老金出现亏损的时候，应该由谁买单呢？为了避免出现这种情况的出现，国家在酝酿出台退休年龄是合理的，既然是合理的，但是就必须考虑到普通老百姓的呼声，要充分考虑操作的可行性和操作过程中出现的不利情况。　　商业保险的市场良机　　社会基本养老保险是我国社会养老保险体系的支柱，由国家依法强制实施，带有社会福利性质保险。社会养老保险金分为基础养老金(社会统筹)及个人账户两部分，基础养老金部分主要由单位缴纳，缴费比例是全部被保险人缴费基数之和的20%；个人账户部分主要由个人缴纳，缴费比例为本人上年度月平均工资的8%。　　按照目前的政策，凡是已达退休年龄(男60岁、女50岁、女干部55岁)，或者1998年规定实施前参加工作且个人缴费满10年，规定实施后缴费满15年的均可领取。每月领取的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。基础养老金是按退休前一年当地职工月平均工资×20%，缴费年限不满15年的按15%算；个人账户养老金则等于个人账户本息之和除以支取年限。支取年限的计算方式是假设60岁退休，如果届时的预期寿命是75岁(不考虑利息因素)，计发月数就是180。过渡性养老金只针对“中人”(日前退休的人)发放。养老金全部由银行、邮局等社会服务机构发放，按月领取。　　显然，仅靠社保便希望维持退休前的生活水平就比较难。社会养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。我国的社会养老保险也是为保障大多数社会成员年老时的生活而建立的，然而现在的社会养老保险制度是用于在岗人员缴纳的养老费，支付已退休人员的养老费，随着“生育高峰期”的一代步入老年，我国的社会养老制度将面临着巨大财政负担。　　正因如此，已经有越来越多的人开始考虑：要想有优质的晚年生活，还得购买商业养老保险作为社会基本养老保　　险的补充。　　商业养老保险是商业保险的一种，它以人的生命或身体为保险对象，在被保险人年老退休或保期届满时，由保险公司按合同规定支付养老金。目前商业保险中的年金保险，两全保险，定期保险，终身保险都可以达到养老的目的，也就是都属于商业养老保险范畴。　　商业养老保险与社会养老保险有着显著的区别。社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。商业养老保险的保费是投保人本人向投保的保险公司直接缴纳，钱交给商业保险公司。社会养老保险对每个社会成员有统一的养老金领取规则。而商业养老保险则根据投保人购买的产品不同而有所不同。　　同时，社会养老保险是低缴费低保障，保障相对稳定。商业养老保险是高缴费高保障，因为和保险公司的经营情况挂钩，所以存在一定的风险和不稳定性。　　在国外，商业养老保险是和房产、汽车并列的高档消费品。一个人在其一生之中从二十岁到六十岁只有大约四十年的时间有收入，因此必须考虑如何将这些收入连续的分配到没有收入的时间中去，购买养老保险便是满足这种需要的有效投资方式。　　对生活水平快速提高的人群，尤其是那些年轻人来说，将社保和商业保险相结合是应对养老问题的最好方式。
　　商业养老保险丰富了社会养老保险的种类，社会养老金只能按月领取固定数额，商业养老险提供了更多的选择，可以是按月领、按年领、还可以是一次性领取一大笔资金，如两全保险；有的还可以在按月领取的同时在到一定年龄时再领取一部分养老金，如年金保险中给付的祝寿金、满期生存金。因此，消费者如果感觉每月或每年领取保险金很麻烦，或希望集中使用资金的话，在选择商业养老险的时候可以选择一次性返还的。　　商业养老保险还拓展了社会养老保险的功能，现在人们都开始注重自己资金的升值，也开始注重投资。商业保险就不再局限于单一养老的功能，而是顺应市场补充了很多新功能，如：分红功能、最低保障收益、设立投资账户。而且商业养老险在购买的同时还可附带很多其他功能的附加险，如：医疗、意外、健康等，使消费者得到更全面的保障，消费者可以根据自己需求的不同侧重点去选择。如果消费者是家里的经济支柱，或者想在身故后给家人留下一部分资金，就可考虑购买两全、或终身寿险。　　社会养老保险虽然覆盖面相对广，但是一些边缘人群或特殊职业人被排除在社保之外，因此这部分人就一定要购买商业养老险来保证自己晚年的生活，建议这些人在购买养老险的同时，可附加一些其他保险，如：医疗、健康。一是这样的人群在各方面的保障都薄弱，二是这样购买产品组合也会划算些。　　在目前的情况下，老百姓对社保存在比较大争议时，也是商业保险进入养老保险的最佳时期，作为社保的补充，商业保险也到了应该发挥作用的时候了，商业保险如果在这个时期加大宣传力度，应该说可以赢得不少的市场，从而一举奠定在养老方面的地位。　　延税型养老险呼之欲出　　6月29日，保监会主席项俊波在陆家嘴论坛上指出，中国的劳动力市场已步入“刘易斯拐点”。过去，企业是金融业主要服务对象和利润来源，随着人口结构的变化和收入分配制度的改革，劳动者将在国内财富中占据更大的份额，为居民提供多样化的财富管理，将成为金融业日益重要的内容。显然，保监会也意识到了国内人口老龄化带来的养老挑战。　　保险业发展到今天，已经成为现代社会的重要组成部分，特别是在发达国家，保险已经渗透到社会生活的各个方面，之所以如此，是因为保险业有自身的独特优势。如完善金融体系结构，提升金融体系的效率和风险防范的能力；健全社会风险管理体系，为社会经济发展提供更加稳定的环境；引导长期储蓄，完善社会保障体系。　　项俊波还提出下一步保监会在养老险建设的工作重点：提升保险业社会保障体系建设的能力，积极参与多层次的医疗保障体系建设。推行个人税延型的保险制度，大力推行企业年金。　　作为保监会今年重点工作内容之一，个人税延型的保险制度的试点工作（本刊曾在今年第5期做过专题报道）已提上日程。近日，保监会副主席陈文辉也表示，税延型养老保险年内会有实质性进展。从有关方面获得的信息来看，陈文辉所说的实质性进展应该是税延型养老保险年内在上海进行全面的试点，此前上海已经进行了多年的准备，各有关保险公司无论是在人员配置和办公场所都已准备到位，只等保监会的批文了。　　延税型养老保险有三个好处：鼓励个人投保商业养老险，仅有社保对于“未富先老”的一代来说是根本不够的，延迟纳税可以让更多的人建立个人养老计划；可以抑制社会资金流动性过剩，将养老需求转换为购买力，也就是金钱留到退休时消费，这对稳定金融市场有很好的利处；个人也可以实现合理避税,推迟税收的收取时间,使得年轻时的收入所得能进行更好的时间更长的累计。　　现实中，相比房产、基金、银行存款等资产，保险养老的好处是能够强制储蓄，定额领取，而且保险年金化的领取模式，则可以防止一次性领取养老金时非理智的花掉。另外，年金化支取对于现在人们随着生活水平提高寿命延长的趋势也是有好处的,活得越长，领得越多。　　从保监会即将推出税延型养老保险试点的工作来看，退休年龄之争中关于养老金的问题或可迎刃而解。
范文五：中国官员级别及退休年龄一览
退休年龄 ■ 正国级 70 岁：大概是 75 周岁左右，要根据一届中央、人大、 国务院、政协的任期需要由党中央决定。国家级正职有国家主席、副 主席， 总理、 委员长、 全国政协主席、 军委主席以及中央政治局常委。 ■ 副国级 70 岁：国家级副职有中央政治局委员、候补委员，中 央书记处书记、中纪委书记、副总理、国务委员、副委员长、政协副 主席、最高法院长、最高检检察长。 ■ 正省部级 65 岁：省部级党政正职是 65 岁，但任期未满的可 延期 3 年，所以大多是 68 岁。由中央政治局委员兼任省委、自治区 委、市委书记职务的“党和国家领导人”，应当到年满 67 岁、或 68 岁离开实权部门。 ■ 副省部级 60 岁：省部级副职是 65 岁，但 60 岁以后要安排在 人大、政协等“二线”。 副省部级满 60 岁离开实权部门，或退休， 或转为全国人大专门委员会任闲职、担任全国政协委员、常委、专门 委员会主任，或转为“二政府”的政府协会、社团组织任职，或转到 大学担任兼职教授，作为退休前的过度。
范文六：中共中央组织部 人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅 (局)，中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，部分高等学校党委:
为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，经研究并报中央领导同志同意，现就机关事业单位县处级女干部和具有高级职称(含正、副高级，下同)的女性专业技术人员退休年龄问题通知如下。
一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发〔1990〕5号)有关规定执行。
四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。
五、县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。
六、本通知自日起执行，由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。
中共中央组织部
人力资源社会保障部
范文七：部级退休年龄最新规定
中央正制定省部级干部生活待遇规定 退休也纳入
中央纪委监察部官网发布中共科学技术部党组关于巡视整改情况的通报，提到对机关超编的7辆离退休副部级领导干部用车，要按照中央正在制定的省部级领导干部生活待遇的有关规定执行。
这意味着，中央确实正在制定有关省部级领导干部生活待遇的规定，且有关规定或将离退休省部级干部也纳入其中。
统筹制定领导干部工作生活待遇标准
去年6月，中央政治局会议就曾指出，要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备等工作生活待遇标准。
去年底，有媒体报道，全国政协常委、复旦大学教授葛剑雄透露，他在2013年全国两会上关于“制定离任国家领导人礼仪规定，明确退休官员待遇” 的提案已经得到答复。提案承办单位在答复函中称，正在对省部级干部生活待遇规定进行修订，党和国家领导人生活待遇规定也正在研究修订。
对照党的十八届三中全会相关《决定》中的内容，在“规范并严格执行领导干部工作生活保障制度”方面，中央提出“六个不准”，包括不准多处占用住房和办公用房，不准超标准配备办公用房和生活用房等。
领导干部离职退休后的待遇也要明确
《党的十八届三中全会〈决定〉学习辅导百问》中透露，对配备专车、专职秘书等与职级密切相关的特殊待遇，应继续严格限定领导干部范围，至于住房、办公用房、公务接待等与工作生活保障密切相关的待遇可以随社会经济发展有所提高，但对提高幅度应有严格限制。
同时，对领导干部离职退休后，哪些待遇可以继续享受，哪些待遇不应当继续保留，也要进行明确规范。此外，要适时开展对领导干部住房、办公用房、公务用车的专项清理，违规多占超配的将一律清退。
退休部级官员新职务梳理：投身社团高校或企业
有部级退休官员选择了大学，有部级退休官员选择了社团，当然，也有不少退休官员选择去企业任职。这些企业的性质不只是央企，也不只是上市公司，还有大量民营企业、中小企业，乃至部分中外合资企业。
一般来说，退休部级官员进国企或者央企是较多的选择。此前，《投资者报》研究部曾对近千家在A股市场上市的国企进行了统计分析，发现其中49.3%的国企，都聘请了前官员作为高管，这其中自然也包括不少部级官员。
这些国企聘请的退休部级官员，大多来自与企业主营业务相关的政府部门、财税部门或与企业主营业务关联较为密切的省份，其担任的职务，以独立董事为主。
相形之下，民企上市公司聘用前官员的比例相对较小，但也不鲜见。与国企类似的是，退休官员们担任的职务也以独立董事、监事等虚职为主。
7月25日，香港上市公司中国重汽(15.57, -0.48, -2.99%)(香港)有限公司在港交所发布公告称，石秀诗、韩寓群和崔俊慧将接任公司独立非执行董事，而原独立非执行董事邵奇惠、胡正寰及李羡云三人将于7月26日现有任期届满后退任。
据公告称，三人出任独立非执行董事的期限为三年，年薪参考其他独董，暂定为18万元人民币。
这三位新晋独董还有一个共同的身份：退休的部级官员。现年71岁的石秀诗曾于2001年至2006年任贵州省省长，而70岁的韩寓群曾于2003年至2007年任山东省省长。现年67岁的崔俊慧曾于2000年至2006年担任国家税务总局副局长。
根据部级官员退休后任职的惯例，绝大部分省部级正职官员65岁届龄退休后，一般会进入全国人大或全国政协专门委员会任职，出任全国人大各专门委员会主任委员、副主任委员、全国政协各专门委员会主任、副主任等职务。这些职务一般在70岁之后全部卸下。部分副部级官员退休后也有安排进入全国人大或全国政协任职的情况，但很大一部分不再做任职安排。
实际上，除了这一惯例性职务安排，举凡中央巡视组组长、中央督导组组长、大学学院院长乃至慈善组织、国字号社团负责人、上市公司董事、独立董事都会成为他们的选择。还有人穿起了红马甲，成了省博物馆里的一名义务讲解员，将该地从贫困到富足的一部奋斗史娓娓道来。
尽管已经退休，曾经主政一方或掌管一部的这些部级官员还在多个领域、多个岗位贡献着自己的心力。
巡视督导主力军
无论是正在10个单位巡视的中央巡视组，还是党的群众路线教育实践活动中央督导组，退休的部级官员都是绝对的主力。
2003年，新一轮中央巡视工作正式进入运作阶段。当年8月，中央纪委、中央组织部巡视组正式成立，2009年更名为中央巡视组。
2010年4月出台的《中央巡视组工作规则》明确规定，中央巡视组组长由省部级正职干部担任，副组长由副部级巡视专员或省部级副职干部担任。
这一工作规则并未对组长、副组长的年龄、是否仍在现职等资格作出特别的规定。此前的任职实践显示，中央巡视组组长一般会从已离开一线岗位、但尚未年满70岁的省部级正职官员中选任，巡视组组长被任命后，一般工作到年满70岁，正式办理退休，才会进行调整。
2013年5月，中央调整了中央巡视组的任命方式，组长采用一次一授权的方式。中央巡视组组长人选从退休的正部级官员中选任的惯例也已打破，现任正部级的省级人大常委会主任和政协主席也成为备选。
不过，退休的正部级官员仍然在今年上半年进行巡视的10个中央巡视组长中占据了6席，还是组长的最重要人选。
这6位组长分别是：中央第三巡视组长、原中共中央直属机关工委常务副书记孙晓群;中央第五巡视组长、原河南省委书记徐光春;中央第六巡视组长、原辽宁省委书记张文岳;中央第七巡视组长、原广西自治区政协主席马铁山;中央第八巡视组长、原重庆市长王鸿举;中央第九巡视组长、原内蒙古自治区政协主席陈光林。
这6位组长年龄均已超过65岁，数年前从省部级正职领导岗位退了下来。其中，孙晓群、张文岳、徐光春三人年纪最长，今年均为69岁，他们三人也都是中央巡视组的“老组长”。
在全党范围内开展的群众路线教育实践活动从今年7月1日正式拉开帷幕。中央派出45个督导组，分头对各省区市、中央国家机关部委、央企和中央直属金融机构、副部级重点大学进行督察指导。
根据公布的45个中央督导组组长、副组长名单，组长绝大多数由已退休省部级正职官员担任，副组长也多是退休的副部级官员。如第1组组长、原安徽省委书记王金山;第20组组长、原监察部长马馼;第32组组长、原新闻出版总署署长柳斌杰等。
7月24日，在党的群众路线教育实践活动中央督导组工作座谈会上，中共中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山告诫这些中央督导组负责同志，督导工作要及时发现和推动解决倾向性、苗头性、潜在性问题，确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过场，取得人民群众满意的效果。
学界新鲜力量
除了中央第32督导组组长的新职务，柳斌杰早在退休前一年的2012年3月就出任了清华大学新闻传播学院院长一职。
自2002年创办以来，清华大学新闻学院院长一职就由正部级官员担任，首任院长范敬宜原任《人民日报》总编辑。2010年10月，范敬宜去世后，清华大学新闻学院院
长一职暂时空缺，直到去年3月由柳斌杰接下。
清华大学并非孤例，国内著名大学中包括新闻学院在内的各类学院邀请退休的部级官员出任院长已是普遍现象。
以新闻学院而言，北京大学新闻传播学院现任院长是邵华泽，他之前的职务是《人民日报》社社长、中华全国新闻工作者协会主席;中国人民大学新闻学院现任院长赵启正退休之前任国务院新闻办公室主任。
与国际政治、国际关系研究相关的学院也是外交系统部级以上官员退休后的去处。2000年1月，时任中央政治局委员、国务院副总理钱其琛出任北京大学国际关系学院院长，5年后，钱卸下此职，不过至今还担任北大国际关系学院名誉院长一职。中国人民大学国际关系学院现任院长陈健退休前曾任外交部部长助理、驻日大使、联合国副秘书长等职务。2007年9月，原外交部长李肇星出任南开大学周恩来政府管理学院院长，目前是该院名誉院长。
大学之外，官方或民间智库也是这些退休部级官员们的去处。
2009年，由时任国务院总理温家宝亲自批示成立的新型“智库”——中国国际经济交流中心成立，该智库由原国家发改委下属的国际合作中心和对外开放咨询中心整合而成。从国务院副总理一职卸任一年后的曾培炎出任这个被称为“半官半民”新型智库的理事长。
该智库的领导名单中就不乏退休的部级官员。如中心执行副理事长、原中央财经领导小组办公室主任王春正;中心常务副理事长、原中央政策研究室副主任郑新立;副理事长、原广东省长卢瑞华;副理事长、原国务院发展研究中心主任张玉台等。
出任人大新闻学院院长之余，退休后的赵启正一直致力于推动公共外交工作，并出任民间智库察哈尔学会国际咨询委员会名誉主席。与其一起参与该委员会的还有原外交部副部长、驻美大使周文重，原中央外事领导小组办公室副主任、驻瑞典大使吕凤鼎等部级官员。
慈善组织或者国字号社团也成为不少部级官员退休后的去处。日，香港回归。同月，时任国务院港澳办主任鲁平退休，投身慈善工作，出任中国福利会副主席、上海宋庆龄基金会主席，任职至今。
2008年3月，时任文化部长孙家正届龄退休后，继续担任国字号人民团体全国文联主席一职，2011年11月连任。中国人民外交学会历任会长均由退休的驻外大使或外交部副部长担任，现任会长杨文昌也不例外。杨文昌历任驻新加坡大使、外交部副部长等职，2006年届龄退休后，即接下学会会长一职任职至今。
今年1月，现年60岁的原安徽副省长黄海嵩卸任，2月即当选中国企业联合会驻会副会长。该会是经国务院批准成立、国家民政部注册登记、具有法人资格的全国性社会团体。
也有部级官员退休后干起了博物馆的义务讲解员，原浙江省长吕祖善就是其中一个。从2012年1月退休时开始，吕祖善便在空闲时间到浙江博物馆当起了义务讲解员，去年一年讲了16次，今年基本上是一个月一次到两次。
“我只是普通人，以普通人的身份做一件普通的事，希望能因此带动大家的参与，让更多人来参观。”吕祖善说。
有部级退休官员选择了大学，有部级退休官员选择了社团，当然，也有不少退休官员选择去企业任职。这些企业的性质不只是央企，也不只是上市公司，大量民营企业、中小企业，乃至部分中外合资企业，都为这些部级退休官员提供了“发挥余热”的舞台。
在成为新晋中国重汽(香港)有限公司独立非执行董事之前，原国家税务总局副局长崔俊慧还同时担任中国石油天然气股份有限公司和浙江正泰电器股份有限公司两家上市公司独立董事。前一家是特大型央企，后一家则是浙江当地著名的民营企业。
7月29日刚刚卸任的中国重汽(香港)有限公司独立非执行董事邵奇惠也是一位退休的正部级官员。2007年，邵出任该公司独董，今年任期届满。
现年79岁的邵奇惠历任黑龙江齐齐哈尔市委书记、黑龙江省长、机械工业部常务副部长、国家机械工业局局长等职务。1999年，邵奇惠退休后，先后出任春兰(集团)公司外聘董事、中工国际工程有限公司董事、中国重汽(香港)有限公司独立董事、北京四维图新科技股份有限公司独立董事等职务。
邵还是全国工商联汽车经销商商会名誉会长、中国机械工业联合会名誉会长和中国汽车工程学会名誉理事长。
一般来说，退休部级官员进国企或者央企是较多的选择。此前，《投资者报》研究部曾对近千家在A股市场上市的国企进行了统计分析，发现其中49.3%的国企，都聘请了前官员作为高管，这其中自然也包括不少部级官员。
这些国企聘请的退休部级官员，大多来自与企业主营业务相关的政府部门、财税部门或与企业主营业务关联较为密切的省份，其担任的职务，以独立董事为主。例如，中国重汽(香港)有限公司所属的中国重汽集团总部设在山东济南，而其新晋独立董事韩寓群曾长期在山东任职并于2003年至2007年担任山东省长。
与崔俊慧同岁、也曾在2000年至2006年同为国家税务总局副局长的许善达，卸任半年后就成为了中国工商银行股份有限公司的独立董事。目前，许还是中国太平洋保险(集团)股份有限公司的独立董事。
相形之下，民企上市公司聘用前官员的比例相对较小，但也不鲜见。与国企类似的是，退休官员们担任的职务也以独立董事、监事等虚职为主。
昨日， 广东省老龄委发表广东人口老龄化发展态势与战略研究报告，报告指出，广东未富先老，人口老龄化超前于经济发展，目前广东老人已经超过1000万，预测2050年广东老人达到2700万，并建议20年内广东退休年龄推迟到65岁，甚至建议2025年前后退休年龄进一步提高到70岁。
庞大养老金支出谁出？
报告指出，广东省的老龄化超前于其现代化，属于典型的&未富先老&。
报告课题组认为，西欧发达国家的人口老龄化是在工业化、现代化完成后渐进地出现的；日本的老龄化是在伴随较雄厚的经济基础和高速经济增长而快速发生的。在人口老龄化程度最严重的日本，老年人口在总人口中的比重达到了19%，在比值上接近广东的3倍，但是人均国民生产总值却是广东的近10倍，即便如此，日本也难以应付庞大的养老金支出。这势必会对我国的经济社会可持续发展构成现实挑战。
七成老年人家庭在农村
与老年人口高速增长相伴而生的是老年人口的高龄化。以80岁及以上人口数占65岁及以上老年总人口数的比率作为高龄化水平，2009年广东省老年人口高龄化水平为20.7%，其中城镇为18.7%，农村为21.5%.目前，近八成老人没读过书或只有小学文化。
纯老年人家庭人口数规模庞大。2009年全省纯老年人家庭人口数有65.4万人，其中69.3%的纯老年人家庭分布在农村；从区域分布上看，主要分布在珠三角和粤东地区。
广东老人将达2700万
根据课题组预测数据，广东省未来四十年老年人口规模将持续增长。如果按60岁计，60岁及以上户籍人口则由2011年的1082.69万人，增长为2050年的2759.97万人，四十年间净增1677.28万人，年均增速为2.43%.
课题组专家认为，由于省外流入人口数量的出入飘忽不好预测，其数量变化会严重左右广东未来人口老龄化的程度，但常住人口意义上的广东将不改迈入人口老龄化社会的方向。
抚养压力或增加三倍
从未来四十年的变动趋势可以看出，随着老年人口和老年人口比重的不断上升，广东老年抚养系数也持续提高，100个劳动年龄人口要负担的老年人口将越来越多。到2047年左右达到峰值，预计100个劳动年龄人口需要负担的65岁及以上老年人口数约为40人左右，60岁及以上老年人口则约为52人。
与目前的现状相比，足足增长了三倍，广东该如何应对如此沉重的老年负担，将是一个重大的研究课题。
课题组提出，针对人口老龄化的影响和日益严重的挑战，专家建议，在普及60岁退休的同时，争取在20年内把法定领取退休金年龄提高到65岁，在2025年前后进一步提高到
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奖金补贴列入职工养老保险缴费基数
昨日， 广东省老龄委发表广东人口老龄化发展态势与战略研究报告，报告指出，广东未富先老，人口老龄化超前于经济发展，目前广东老人已经超过1000万，预测2050年广东老人达到2700万，并建议20年内广东退休年龄推迟到65岁，甚至建议2025年前后退休年龄进一步提高到70岁。
庞大养老金支出谁出？
报告指出，广东省的老龄化超前于其现代化，属于典型的&未富先老&。
报告课题组认为，西欧发达国家的人口老龄化是在工业化、现代化完成后渐进地出现的；日本的老龄化是在伴随较雄厚的经济基础和高速经济增长而快速发生的。在人口老龄化程度最严重的日本，老年人口在总人口中的比重达到了19%，在比值上接近广东的3倍，但是人均国民生产总值却是广东的近10倍，即便如此，日本也难以应付庞大的养老金支出。这势必会对我国的经济社会可持续发展构成现实挑战。
七成老年人家庭在农村
与老年人口高速增长相伴而生的是老年人口的高龄化。以80岁及以上人口数占65岁及以上老年总人口数的比率作为高龄化水平，2009年广东省老年人口高龄化水平为20.7%，其中城镇为18.7%，农村为21.5%.目前，近八成老人没读过书或只有小学文化。
纯老年人家庭人口数规模庞大。2009年全省纯老年人家庭人口数有65.4万人，其中69.3%的纯老年人家庭分布在农村；从区域分布上看，主要分布在珠三角和粤东地区。
广东老人将达2700万
根据课题组预测数据，广东省未来四十年老年人口规模将持续增长。如果按60岁计，60岁及以上户籍人口则由2011年的1082.69万人，增长为2050年的2759.97万人，四十年间净增1677.28万人，年均增速为2.43%.
课题组专家认为，由于省外流入人口数量的出入飘忽不好预测，其数量变化会严重左右广东未来人口老龄化的程度，但常住人口意义上的广东将不改迈入人口老龄化社会的方向。
抚养压力或增加三倍
从未来四十年的变动趋势可以看出，随着老年人口和老年人口比重的不断上升，广东老年抚养系数也持续提高，100个劳动年龄人口要负担的老年人口将越来越多。到2047年左右达到峰值，预计100个劳动年龄人口需要负担的65岁及以上老年人口数约为40人左右，60岁及以上老年人口则约为52人。
与目前的现状相比，足足增长了三倍，广东该如何应对如此沉重的老年负担，将是一个重大的研究课题。
课题组提出，针对人口老龄化的影响和日益严重的挑战，专家建议，在普及60岁退休的同时，争取在20年内把法定领取退休金年龄提高到65岁，在2025年前后进一步提高
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时间管理（Time Management）
1 什么是时间管理
2 时间管理方法
3 最新的时间管理概念--GTD
4 时间管理的十一条金律[1]
5 时间管理案例分析
5.1 案例一:浅谈高校管理者的时间管理[2]
5.2 案例二：时间管理的小故事[3]
5.3 案例三：时间管理——华为成功之宝[4]
6 几款在线的时间管理工具
7 参考文献
什么是时间管理
时间管理是有效地运用时间，降低变动性。
时间管理的目的：决定该做些什么；决定什么事情不应该做。
时间管理最重要的功能：是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。
　　一、无法管理外在的要求？应接不暇
　　主管最大的困扰就是，太多来自外界的干扰，随时得放下手边的工作去做别的事情。
　　担任主管的责任之一就是集合多人的努力，共同完成一份工作。换句话说，主管的工作有很大的一部份需要与别人互动，外界的干扰是主管工作的一部份。你可以排定某些时段做为你的工作空挡，当有人临时找你需要讨论事情时，告诉他，你这会儿忙着呢，不急的话儿，在你的空挡时间再来详谈。
　　时间管理发展得很快，第一代是建立备忘录；第二代就需要事先的计划和准备；第三代会根据你对任务的理解排列优先顺序。到了第四代，就是分工合作的授权管理。
　　二、做事没有方法？阅历
　　我们常运用自己所熟悉或直觉想到的方法做事，但事实上，这并不是最有效率的方法。
　　完成一件事情，可以有许多方法，关键在于你能否找出最快速的方法。不要毫不考虑的就直接做了，先花几分钟的时间衡量一下，有什么方法可以更有效率的完成事情？
　　三、周围干扰因素？自控
　　周围众多干扰因素，是时间流逝的致命杀手，嘈杂声、杂志、零食、报纸、美容品、温度、安全感、方向感、氛围、性欲、压力、烟瘾、联想、健康状况，都是诸多的影响因素。
[编辑]时间管理方法
　 （一）、计划管理
　　关于计划，有日计划、周计划、月计划、季度计划、年度计划。时间管理的重点是待办单、日计划、周计划、月计划。
　　待办单：将你每日要做的一些工作事先列出一份清单，排出优先次序，确认完成时间，以突出工作重点。要避免遗忘就要避免半途而废，尽可能做到，今日事今日毕，干一起了一起。
　　待办单主要包括的内容：非日常工作、特殊事项、行动计划中的工作、
昨日未完成的事项等。
　　待办单的使用注意：每天在固定时间制定待办单（一上班就做）、只制定一张待办单、完成一项工作划掉一项、待办单要为应付紧急情况留出时间、最关键的一项，每天坚持。
　　每年年末作出下一年度工作规划； 每季季末作出下季末工作规划；每月月末作出下月工作计划；每周周末作出下周工作计划
　　（二）、时间“四象限”法
　　著名管理学家科维提出了一个时间管理的理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要（如人事危机、客户投诉、即将到期的任务、财务危机等）、重要但不紧急（如建立人际关系、新的机会、人员培训、制订防范措施等）、紧急但不重要（如电话铃声、不速之客、行政检查、主管部门会议等）、既不紧急也不重要（如客套的闲谈、无聊的信件、个人的爱好等）。时间管理理论的一个重要观念是应有重点地把主要的精力和时间集中地放在处理那些重要但不紧急的工作上，这样可以做到未雨绸缪，防患于未然。在人们的日常工作中，很多时候往往有机会去很好地计划和完成一件事。但常常却又没有及时地去做，随着时间的推移，造成工作质量的下降。因此，应把主要的精力有重点地放在重要但不紧急这个“象限”的事务上是必要的。要把精力主要放在重要但不紧急的事务处理上，需要很好地安排时间。一个好的方法是建立预约。建立了预约，自己的时间才不会被别人所占据，从而有效地开展工作。
　　时间管理之重要事情
　　如何区别重要与不重要的事情?
　　1、会影响群体利益的事情为重要的事情；
　　2、上级关注的事情为重要的事情；
　　3、会影响绩效考核的事情为重要的事情。
　　4、对组织和个人而言价值重大的事情为重要事情。（重大包括金额和性质两方面。）
　　该时间管理方法常常被以如下图式表示：
　　1、对重要和紧急的事情当然是立即就做
　　2、而对不重要不紧急的事情不做
　　3、平时多做重要但不紧急的事情，（因为这是第二象限，常常被称为第二象限工作法）
　　4、对紧急但不重要的事情选择做。
　　 （三）、有效的时间管理
　　 美国管理学者彼得·德鲁克(P·F·Drucker)认为，有效的时间管理主要是记录自己的时间，以认清时间耗在什么地方； 管理自己的时间，设法减少非生产性工作的时间； 集中自己的时间，由零星而集中，成为连续性的时间段。
　　 （四）、时间abc分类法
　　将自己工作按轻重缓急分为
：a（紧急、重要）、b（次要）、c（一般）三类；安排各项工作优先顺序，粗略估计各项工作时间和占用百分比；在工作中记载实际耗用时间；每日计划时间安排与耗用时间对比，分析时间运用效率；重新调整自己的时间安排，更有效地工作。
　　（五）、考虑不确定性
　　在时间管理的过程中，还需应付意外的不确定性事件，因为计划没有变化快，需为意外事件留时间。有三个预防此类事件发生的方法：第一是为每件计划都留有多余的预备时间。第二是努力使自己在不留余地，又饱受干扰的情况下，完成预计的工作。这并非不可能，事实上，工作快的人通常比慢吞吞的人做事精确些。第三是另准备一套应变计划。迫使自己在规定时间内完成工作，对你自己能力有了信心，你已仔细分析过将做的事了，然后把它们分解成若干意境单元，这是正确迅速完成它们的必要步骤。
　　考虑到不确定性，在不忙的时候，把一般的必然要做的工作先尽快解决。
　　在工作中要很好地完成工作就必须善于利用自己的工作时间。工作是无限的，时间却是有限的。时间是最宝贵的财富。没有时间，计划再好，目标再高，能力再强，也是空的。时间是如此宝贵，但它又是最有伸缩性的，它可以一瞬即逝，也可以发挥最大的效力，时间就是潜在的资本。充分合理地利用每个可利用的时间，压缩时间的流程，使时间价值最大化。
[编辑]最新的时间管理概念--GTD
　　GTD是Getting Things Done（完成每一件事）的缩写。来自于David Allen的一本畅销书《Getting Things Done》，国内的中文翻译本《尽管去做：无压工作的艺术》。
　　GTD的基本方法：GTD的具体做法可以分成收集、整理、组织、回顾与行动五个步骤：
　　收集：就是将你能够想到的所有的未尽事宜（GTD中称为stuff）统统罗列出来，放入inbox中，这个inbox既可以是用来放置各种实物的实际的文件夹或者篮子，也需要有用来记录各种事项的纸张或PDA。收集的关键在于把一切赶出你的大脑，记录下所有的工作 。
　　整理：将stuff放入inbox之后，就需要定期或不定期地进行整理，清空inbox。将这些stuff按是否可以付诸行动进行区分整理，对于不能付诸行动的内容，可以进一步分为参考资料、日后可能需要处理以及垃圾几类，而对可行动的内容再考虑是否可在两分钟内完成，如果可以则立即行动完成它，如果不行对下一步行动进行组织 。
　　组织：个人感觉组织是GTD中的最核心的步骤，组织主要分成对参考资料的组织与对下一步行动的组织。对参考资料的组织主要就是一个文档管理系统，而对下
一步行动的组织则一般可分为：下一步行动清单，等待清单和未来/某天清单。
　　等待清单主要是记录那些委派他人去做的工作，未来/某天清单则是记录延迟处理且没有具体的完成日期的未来计划、电子等等。而下一步清单则是具体的下一步工作，而且如果一个项目涉及到多步骤的工作，那么需要将其细化成具体的工作。
　　GTD对下一步清单的处理与一般的to-do list最大的不同在于，它作了进一步的细化，比如按照地点（电脑旁、办公室、电话旁、家里、超市）分别记录只有在这些地方才可以执行的行动，而当你到这些地点后也就能够一目了然地知道应该做那些工作 。
　　回顾：回顾也是GTD中的一个重要步骤，一般需要每周进行回顾与检查，通过回顾及检查你的所有清单并进行更新，可以确保GTD系统的运作，而且在回顾的同时可能还需要进行未来一周的计划工作。
　　执行：现在你可以按照每份清单开始行动了，在具体行动中可能会需要根据所处的环境，时间的多少，精力情况以及重要性来选择清单以及清单上的事项来行动。
[编辑]时间管理的十一条金律[1]
　　金律一:要和你的价值观相吻合
　　你一定要确立个人的价值观，假如价值观不明确，你就很难知道什么对你最重要，当你价值观不明确，时间分配一定不好。时间管理的重点不在于管理时间，而在于如何分配时间。你永远没有时间做每件事，但你永远有时间做对你来说最重要的事。
　　金律二:设立明确的目标
　　成功等于目标，时间管理的目的是让你在最短时间内实现更多你想要实现的目标;你必须把今年度4到10个目标写出来，找出一个核心目标，并依次排列重要性，然后依照你的目标设定一些详细的计划，你的关键就是依照计划进行。
　　金律三:改变你的想法
　　美国心理学之父威廉·詹姆士对时间行为学的研究发现这样两种对待时间的态度:“这件工作必须完成它实在讨厌，所以我能拖便尽量拖”和“这不是件令人愉快的工作，但它必须完成，所以我得马上动手，好让自己能早些摆脱它”。当你有了动机，迅速踏出第一步是很重要的。不要想立刻推翻自己的整个习惯，只需强迫自己现在就去做你所拖延的某件事。然后，从明早开始，每天都从你的list中选出最不想做的事情先做。
　　金律四:遵循20比80定律.
　　生活中肯定会有一些突发和迫不及待要解决的问题，如果你发现自己天天都在处理这些事情，那表示你的时间管理并不理想。成功者花最多时间在做最重要的事，而不是最紧急的事情上，然而一般人都是做紧急但不重要
　　金律五:安排“不被干扰”时间
　　每天至少要有半小时到一小时的“不被干扰”时间。假如你能有一个小时完全不受任何人干扰，把自己关在自己的空间里面思考或者工作，这一个小时可以抵过你一天的工作效率，甚至有时侯这一小时比你3天工作的效率还要好。
　　金律六:严格规定完成期限
　　帕金森(c-NoarthcoteParkinson)在其所著的《帕金森法则》(Parkinsons Law)中，写下这段话:“你有多少时间完成工作,工作就会自动变成需要那么多时间。”如果你有一整天的时间可以做某项工作，你就会花一天的时间去做它。而如果你只有一小时的时间可以做这项工作，你就会更迅速有效地在一小时内做完它。
　　金律七:做好时间日志
　　你花了多少时间在做哪些事情，把它详细地记录下来，早上出门(包括洗漱、换衣、早餐等)花了多少时间，搭车花了多少时间，出去拜访客户花了多少时间……把每天花的时间一一记录下来，你会清晰地发现浪费了哪些时间。这和记账是一个道理。当你找到浪费时间的根源，你才有办法改变。
　　金律八:理解时间大于金钱
　　用你的金钱去换取别人的成功经验，一定要抓住一切机会向顶尖人士学习。仔细选择你接触的对象，因为这会节省你很多时间。假设与一个成功者在一起，他花了40年时间成功，你跟10个这样的人交往，你不是就浓缩了400年的经验?
　　金律九:学会列清单
　　把自己要做的每一件事情都写下来，这样做首先能让你随时都明确自己手头上的任务。不要轻信自己可以用脑子把每件事情都记住，而当你看到自己长长的list时，也会产生紧迫感。
　　金律十:同一类的事情最好一次把它做完
　　假如你在做纸上作业，那段时间都做纸上作业;假如你是在思考，用一段时间只作思考;打电话的话，最好把电话累积到某一时间一次把它打完。当你重复做一件事情时，你会熟能生巧，效率一定会提高。
　　金律十一:每1分钟每1秒做最有效率的事情
　　你必须思考一下要做好一份工作，到底哪几件事情是对你最有效率的，列下来，分配时间把它做好。(始终直瞄靶心一绩效(司晋升)
范文十：(转载）
昨日， 广东省老龄委发表广东人口老龄化发展态势与战略研究报告，报告指出，广东未富先老，人口老龄化超前于经济发展，目前广东老人已经超过1000万，预测2050年广东老人达到2700万，并建议20年内广东退休年龄推迟到65岁，甚至建议2025年前后退休年龄进一步提高到70岁。
庞大养老金支出谁出？
报告指出，广东省的老龄化超前于其现代化，属于典型的&未富先老&。
报告课题组认为，西欧发达国家的人口老龄化是在工业化、现代化完成后渐进地出现的；日本的老龄化是在伴随较雄厚的经济基础和高速经济增长而快速发生的。在人口老龄化程度最严重的日本，老年人口在总人口中的比重达到了19%，在比值上接近广东的3倍，但是人均国民生产总值却是广东的近10倍，即便如此，日本也难以应付庞大的养老金支出。这势必会对我国的经济社会可持续发展构成现实挑战。
七成老年人家庭在农村
与老年人口高速增长相伴而生的是老年人口的高龄化。以80岁及以上人口数占65岁及以上老年总人口数的比率作为高龄化水平，2009年广东省老年人口高龄化水平为20.7%，其中城镇为18.7%，农村为21.5%.目前，近八成老人没读过书或只有小学文化。
纯老年人家庭人口数规模庞大。2009年全省纯老年人家庭人口数有65.4万人，其中69.3%的纯老年人家庭分布在农村；从区域分布上看，主要分布在珠三角和粤东地区。
广东老人将达2700万
根据课题组预测数据，广东省未来四十年老年人口规模将持续增长。如果按60岁计，60岁及以上户籍人口则由2011年的1082.69万人，增长为2050年的2759.97万人，四十年间净增1677.28万人，年均增速为2.43%.
课题组专家认为，由于省外流入人口数量的出入飘忽不好预测，其数量变化会严重左右广东未来人口老龄化的程度，但常住人口意义上的广东将不改迈入人口老龄化社会的方向。
抚养压力或增加三倍
从未来四十年的变动趋势可以看出，随着老年人口和老年人口比重的不断上升，广东老年抚养系数也持续提高，100个劳动年龄人口要负担的老年人口将越来越多。到2047年左右达到峰值，预计100个劳动年龄人口需要负担的65岁及以上老年人口数约为40人左右，60岁及以上老年人口则约为52人。
与目前的现状相比，足足增长了三倍，广东该如何应对如此沉重的老年负担，将是一个重大的研究课题。
课题组提出，针对人口老龄化的影响和日益严重的挑战，专家建议，在普及60岁退休的同时，争取在20年内把法定领取退休金年龄提高到65岁，在2025年前后进一
步提高到70岁。
相关链接：存养老金通胀是大敌 未来养老到底需要多少钱
人社部拟规定养老保险个人账户余额可继承
奖金补贴列入职工养老保险缴费基数