有哪些楚汉相争之职场竞争力力，是大学校园里学不到的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-20 05:40 标签： 职场竞争力 pdf
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职场竞争力：一位企业中层管理人员的职场感悟
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《职场道中道》年度畅销书。职场达人不告诉你的生存技巧。职场如战场，稍有不慎，就会误入歧途，掉进职业发展的陷阱。要想进军职场，必先悟透职场道中道：要想在职场中有所作为，更要悟透职场道中道。只有悟透职场道中道，才能做到知己知彼，运筹帷幄。从而决胜职场。不管你是职场菜鸟还是混迹职场多年的老江湖，《职场道中道》都将是使你少走弯路的成功宝典。过来人的经验告诉我们：人在职场，关键在于你是否能用智慧应对职场的方方面面。要想解决职场的这些难题，应该从职场的本质入手：看清职场中人做事的习惯，摸清职场中人做事的方式，在职场中运用与众不同的招法，为自己打开成功的大门。毋庸置疑，职场的成功者之所以成功，是因为他们掌握了职场独特的生存之道。当我们初涉职场时，一定要掌握职场的智慧，在做事时，要懂得谋划，要懂得变通，要懂得用计，要懂得用策略。掌握职场道中道，是一门职场必修课。当然，所谓职场道中道不是要你使奸诈坑害、打垮对手，而是要你在职场中懂得利用智慧、策略等去击败对手。成就自己。《职场道中道》作为一部职场宝典，从提升自我、配合上司、职场口才、同事相处、营销策略、职场管理等十个方面入手，为读者提供了解决各种职场难题的办法，为欲博取职业坦途的朋友指点迷津。通过阅读《职场道中道》，在今后的职场上，我们就能多一把获取成功的利器，让自己在取得事业与财富、权势与地位的过程中少走一些弯路。
你能行是生活态度的振奋口号 你能行是职场能力的全面提升 你能行是通向成功的艰苦历练 你能行是实现自我的心理跨越 这本书从社会热点“裸婚”和“蚁族”讲起，抓住即将毕业的大学生及进入职场时间不长的职场人士心中的困惑与迷茫，通过提出“你是谁，你究竟要什么”这样的问题，引导读者发现自己的兴趣，认清自己的需要，确定自己的奋斗方向。在奋斗途中，通过解决十种不良状态，让读者摆脱情绪困扰，轻装上阵。在具体工作中，通过“跳出盒子想问题”、“永远牢记目标”的方法“做个靠谱的员工”。在此基础上，教会读者“穿上马甲”、“抓住机会”、“修炼领导力”，以便飞得更高。在事业有成之时，着意于提高自己的工作境界，懂得为自己工作，学会管理自己，做自己的老板！
【内容简介】“原来生命从头到尾都是一场浪费，你需要判断的仅仅在于，这次浪费是否是美好的。”本书收录了吴晓波近年散文作品60余篇，不同于商业作品的理性客观，散文中有他为人父的舐犊情深，有与故人相交的依稀往事，有身为知识分子的冷眼世情，有浸淫商业世界几十载的犀利勾画。时 光有味，岁月留声，每一篇都是最诚挚的表达。【编辑推荐】【著名财经作家吴晓波的第一本散文集】从近年散文作品500余篇中精选59篇，包括关于人生、关于财富、关于商业多重表达。这些文字其中也体现了他从籍籍无名到“中国最好的财经作家”的文脉轨迹。【一位财经作家的私人表达】书中吴晓波既用深情地笔触写下给女儿的文字、对人生的感悟，也以相对感性的视角回忆和记录了一些人事，如王石、褚时健、罗振宇、秦朔、何志毅等。【“马桶盖”掀起中国制造大讨论】《把生命浪费在美好的事物上》、《去日本买只马桶盖》、《我为什么从不炒股》等几篇在吴晓波频道公号上发布后获50万以上的阅读量，最高达200万。其中《在日本买只马桶盖》一文发表后，在国内引起巨大的反响，李总理亲自提及，引发从上自下关于中国制造的热议。【全彩四色印刷】配精美插图，特别加入@老树画画 插画作品。
郑重承诺：这是一本不忽悠、不灌水的严肃职场读物！手把手教你比杜拉拉更得老板心！一位潜伏在办公室的HR不能说的秘密——“职场三定律”：要么稳，要么狠，要么滚！入职要稳，晋升要狠，跳槽绝对要看准！心不狠，站不稳，把握时机学会滚！遍览智联、英才，疯狂海投简历，为什么回复率低得离谱？就业时，当兴趣和适合同时来临，你该怎么办？行业中和行业外的人脉如何积累？长相、学历、能力、经验皆一般，为什么在众多的竞争者中你偏偏被录用了？老板为什么认为加班有理？职场中的“创新”是什么？绩效考核都有哪些方式？看上起很美的年薪有哪些你拿不到手？BOSS的心思更难猜，看看HR怎么讲HR如是说：请谨慎使用了解、懂、熟悉、擅长、精通等词汇，避免发生不必要的误会。我们通常问的问题，都是感觉你简历上有疑问的地方。本书作者将8年的HR经验倾囊相告，无论你是职场新人还是摸爬滚打多年的职场达人，都能获得HR的专业职场建议。作者从面试、培训、绩效、薪酬、跳槽、劳务关系等六大职场面临的关键环节入手，善用职场中真实的案例，让你透过HR的视角了解HR的心思，老板的思维。
有句话说得好：男人通过征服世界征服女人，女人通过征服男人征服世界。那么，女人到底是用什么来征服男人，进而征服世界，让自己的生活绚丽多彩呢？一句话，掌握女人的社交与处世能力。
职场竞争力：一位企业中层管理人员的职场感悟&&著
本书详细记录了作者从事基层管理实践中遇到的问题，以及反复思考厚的感悟，读者从中能够看到企业基层管理干部成长的脉络。全书以65篇文章讲述基层干部管理企业每天碰到的烦心事。每篇文章语言平和、通俗、实在、生动，悟出的道理内涵深刻，哲理发人深省。本书的部分内容曾在豆瓣小站和栖息谷论坛上发布过，书中的感悟沁入人心，从一个独特的视角写出个人成长的诸多心得，并得到众多网友的认同和回应。这是一本适合职场人仔细品味的书，适合职场新手、职场基层管理人员以及想提高自己职场竞争力的读者阅读。
目录(78章)
工作十余年，足迹遍及珠三角、长三角。做过工人、工程师、主管、部门经理、厂长、副总、总经理。目前在一家电子材料公司任职总经理。闲暇写些文章，以笔名“古尔浪洼”发布在豆瓣、天涯等网站上，获得大量的网友认同。网友称其位“古兄”、“古叔”。
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北大青鸟马甸学士后课程助大学生职场策马奔腾
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北大青鸟马甸学士后课程助大学生职场策马奔腾
如果谈及中国高校毕业生的就业，就会出现两个极为“好笑”的对比。一边是各地高校公布的自身就业率连续多年稳定在百分之八十以上;一边是各大媒体几乎一边倒地在报道高校毕业生就业压力越来越大。真实的大学毕业生就业状况究竟如何呢?完全可以用时下非常留下的一句话来说：“你懂得!”
数据并不能说明问题，我们可以看到很多的大学生反映自己的学校毕业生就业率统计存在很大的水分。有的学校甚至强制要求学生在毕业时必须交出一份盖了“红戳”的就业证明以此来换取毕业证书。因为一份就业证明就是一个就业率。
对于高校就业率问题，北大青鸟马甸学士后www.htbenet.net培训中心王老师给出了自己的两点看法。一是高校就业率造假其实是由于对就业率的统计不合理造成的。借鉴国际的统计办法就是，由第三方机构在学生就业一年之后进行严格的统计。这样统计出来的就业率还能够从一定程度上反应出就业质量。二是就业率虚高，其实是就业难问题没有得到根本的解决。只有高校做出专业的调整，教学的改革，不再是什么对考试有用就学什么，也不再什么专业成本低、生源多就开设什么，如此才能让学生能够更好的就业。从而真正意义上解决就业问题。
有很多大学生获得职位之后，往往不到一周就辞职了。原因是无法迅速上手工作。大学生在大学里学不到应有的知识，无法适应职场也是大学生就业难的症结所在。大学应该承担起其应尽的职责，让学生能够学到受益终身的技能，有能力在未来的工作和生活中帮助个人更好的成就自我。在这一点上职业教育就提供了很好的范例。
以中国IT职业教育第一品牌北大青鸟www.htbenet.net为例，首先在开设专业方面全部以大量的市场调研为基础，开设各种市场上最紧缺的IT技术专业。其次在学员入学时，马甸中心会为每个学员因地制宜的打造全面的职业规划。第三参加培训的学员不仅可以通过大量的实战项目获取实际的工作经验，还可以通过COT课程大大提升自身职业素养，提高职场竞争力。第四，马甸中心学员就业率统计在学员入职转正后，由学员自行填写就业满意度调查表，以此得出毕业学员就业率和就业满意度两项数据。作为全国十佳青鸟培训中心，马甸中心就业率已经超过了98%，就业满意度更是高达100%。
北大青鸟马甸中心学士后课程的四项措施形成了一个非常良性的循环，以就业促就业，保证了为学员提供终身就业的服务的精品品质。应届毕业生想要在职场策马奔腾，选择一个优质的IT职业教育品牌，进入高薪的IT行业无疑是一个不错的选择。
责任编辑：王慧霞
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