我之前是她的上司，经常一起工作，因为…我辞职在家带小孩过来人了 ，现在在新公司，最近是我叫她过来的，现在也是她上司

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-17 16:01 标签： 如何向上司提出辞职
虚拟运营商微信公众平台没服从领导工作调动安排，公司要把我交人事处理意思就是开除，我也不想干了，现在怎么办？主动辞职还是等开除？
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var sogou_ad_id=731547;
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我现在日企工作，两年前我准备辞职不干了，公司领导告诉我让跟家里人商量一下
辽宁－大连&02-13 09:17&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(6)
我现在日企工作，两年前我准备辞职不干了，公司领导告诉我让跟家里人商量一下，两年后派我去日本总公司工作，家里人都同意我也很满意答复领导我同意家里人也同意，领导说那你就准备两年后去日本吧！现在到两年了，领导已各种理由推脱此事，当时只有口头协议，没有书面协议，现在为此是夫妻之间天天吵架，在这两年见有很多公司找我我都没去，我应该怎么办，公司应该给我什么补偿
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没有证据很难处理
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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电话：不忽悠当事人，凭良心指点迷津！
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需要证据才行，不然，很难维权。
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不属于劳动争议。
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人气：139883前段时间辞职，公司领导挽留我，我留了下来，现在很烦。。
我工作一年多，做java的，觉得现在公司没啥东西能学的，工资也少，于是想换份工作，向领导辞职。领导挽留我，也跟我说公司要培养你，简单的说了未来的发展，让我考虑考虑。最后我还是选择了留下来。距提出辞职到现在也两个多星期了。现在做的事很杂，真的学不到什么，公司现在用的是动态建模、工作流技术的平台，在上面做开发很局限。领导跟我提涨工资，也没动静。我该怎么做？？？
一样的经历，，今年6月份果断离职了。。
再坚持一年吧，自己可以多学点东西，就你现在的工作经验，出去找个好的也难
有事做，就能学到东西，心态问题吧；如果能坚持就坚持，很多事情都是这样坚持着就过来了，如果实在坚持不了，那就放弃，不一定非得让自己不开心。好好考虑清楚吧，不要到了下家比这家更差，到时就后悔了
如果你领导现在给你涨些许薪资，你还会考虑留下么？
领导就是说说而已
目前跟楼主是一样的情况，正在寻找下家。不是不能坚持，只因公司没有规章制度，需求从来就没确定过，一谈工资就给你画饼。
世界上最不靠谱的就是领导对你的承诺 记得是《万万没想到》上说的
楼上有几个都是说瞎话。
你犯了职场大忌：提了离职却没走。
这意味着今后所有的项目你都不会机会做到核心，因为老板知道这个人不忠心对公司有意见，给你提涨工资了不过是缓兵之计，找到替代你的人或者项目空闲了就会逼你走。
创造更大的价值，获得更好的待遇对于员工而言就是真理，公司给不了更好的发展就考虑跳槽，这一点根本不用讨论，跟你jjyy这方面的人非坏即蠢。
ps:现在java工作好找的很，招聘网站都是java刷屏。
--- 共有 7 条评论 ---
: 我认为考虑问题都应该依托客观事实，把希望寄托在别人身上是很危险的。另外现在很多公司，扔一堆杂活你改改改，浪费时间和精力，是真的学不到东西，不是开玩笑。
我就是边工作边找，找好了再提辞职，直接去下家
这话也不能说得太死，看老板的诚意。。。楼主学不到东西怪公司，这本身就是问题。开始工作做做周边的东西本身就是给时间和机会去学习，学不学到东西完全靠自己。
: 我在发年终奖的前一天提离职,结果年终奖没了
赞!~ 最多是做到年末,拿完年终奖. 或者说,边工作,边面试. 反正这家公司,基本上是不能久呆的了.
不要看boss说什么，要看他在做什么。很简单，没涨工资直接走人就可以了。
--- 共有 1 条评论 ---
非常同意，

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