一个电子合同有效吗怎样才算有效

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-11 09:51 标签： 合同有效期 英文
签订合同必须是本人自愿的才有效吗？-桂冠人才网 当前位置： > 签订合同必须是本人自愿的才有效吗？ &解决者：热心网友 &解决日期： 15:39:32 我上班两个月和公司签的合同，当时签合同的时候公司以两个月的工资为由逼我签，请问签订合同必须是本人自愿的才有效吗？ 签合同时必须是双方自愿的才有效，否则是无效的，由于当时公司是以两个月的工资为由逼你签的合同，所以你的合同是无效的，但是你最好向当地的劳动部门反映这个情况。 您可能感兴趣的其他问题 按职位类别查找城镇化是大时代的缩影，也是工业化、现代化的必然结局。 “打车软件”的出现，冲击了传统“招手停”式打车方式。 人民币的贬值究竟会牵动我们生活的哪些花销？ 合同定金怎么约定才有效 怎样才能起到作用呢 作者：姚迎新 高晓东 原标题：定金的作用和效力 经济交往中，人们广泛使用合同，与此相适应的我国现行合同制度也相对较为发达。在人们签订合同时也常常约定定金，定金怎么约定才有效，才能起到作用呢？ 陈先生与某材料公司于2012年10月签订了一份木材买卖合同，所购木材价值15万元。双方约定材料公司于2012年12月前交付货物，签订合同时陈先生向材料公司支付2.5万元定金。定金如期支付，但合同签订后，该种木材价格急剧上涨，材料公司受利益驱动，虽经陈先生多次催促，直至合同履行期满仍未交货。于是，陈先生要求解除合同并让材料公司双倍返还定金。那么陈先生和材料公司的定金有效吗？陈先生可以向材料公司请求双倍返还金额吗？ 首先看定金的法律性质，《中华人民共和国担保法》第八十九条规定：&当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。&由此看出，定金是在合同订立时或在订立后履行之前，合同的一方当事人向另一方支付的一定数额的金钱来担保合同的行为。 定金的作用主要是担保合同的履行，并且还是保证双方履行合同的手段。双方履行完合同约定义务后，定金应当抵作合同价款或者返还交付的一方。在一定情况下&定金合同&或者关于定金的约定可以作为当事人之间存在合同关系的证明，就是证明双方合同关系的存在。因为交付定金是在签订合同时或者签订合同后履行合同前，所以双方存在定金法律关系就能够证明双方存在主合同关系。最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第116条规定，当事人约定以交付定金作为主合同成立或者生效要件的，在此种情况下定金的交付可以作为登记合同生效的证明。 如何约定定金才能够发生法律效力，《担保法》第九十条规定：&定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。&定金由当事人采用书面形式约定才发生法律效力，口头约定无效。实践中书面形式有两种：一种是在主合同（如本案的买卖合同）中设置定金担保条款来约定；另一种是双方在主合同之外另行订立一个专门的定金合同。 另外一个定金生效的要件是交付，即只是在合同中约定一方向另一方支付定金不能发生法律效力，只有实际交付定金时才能生效，在法律中这样的合同叫做&实践合同&。 违约的法律后果，《担保法》第八十九条规定：&给付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定债务的，应当双倍返还定金。&本案中材料公司未能履行合同，根据上述规定应该向陈先生双倍返还定金，定金为2.5万元，故此应返还5万元。 另一点应该注意的是，定金有数额的限制，根据《担保法》的规定不得超过主合同标的额的百分之二十。本案中主合同标的额为15万元，约定的定金数额为2.5万元，没有超过20%，所以该约定有效。 当然，在本案中定金不一定是唯一的惩罚措施，如果约定了违约金，可以与违约金条款结合适用。如没有约定违约金，并且陈先生的损失大于定金的数额，还可以向材料公司继续追偿。 相关新闻： [责任编辑：郭璇] 用手机随时随地看新闻 所有评论仅代表网友意见，凤凰网保持中立 &同步到微博 04/21 07:02 04/21 07:02 04/21 07:02 04/21 06:49 04/21 11:28 03/09 16:46 02/24 09:56 03/09 16:45 03/09 16:45 02/27 16:10 03/13 08:17 03/12 08:43 03/12 07:22 03/12 07:57 03/20 09:48 09/07 09:38 09/07 09:38 09/07 09:39 09/07 09:39 09/07 09:39 .......................... 新闻早班车 财经 · 房产 娱乐 · 时尚 汽车 · 旅游 科技 · 健康怎样签三方协议才算有效的 如题，怎样签三方协议才算有效的 1.三方协议只能和正式接收你户口.档案的单位签.不接收户口,档案就不能签.
2.是不是能接收户口和档案不是单位说了算,是单位所在地的人社局说了算,
3.也就是毕业生接收函.(单位提交你的资料申报人社局办的).
4.只工作不接收户口和档案,可以签劳动合同.不能签三方就业协议.
5.签完三方后可以解约, 1.签完三方以后，我什么时候离职不用付违约金--报到签订劳动合同后，三方履行结束。再离职按劳动合同办。
2.签完三方以后，我什么时候离职可以保证签的三方有效，一定要毕业以后做满一年才有效吗--同上。
3.据说三方、派遣证、转正证明表上面敲同一单位的章才算有效，如果没有签转正证明表，那么签的三方有效吗--报到签订劳动合同后，三方履行结束，不再有效。
4.毕业以后如果档案调到公司，我辞职的话档案怎么会处理--由职业介绍所调档，个人不能保管。 1、如果不准备在里面长期做下去，不要签约，因为之后，不管是毕业前还是毕业后改派，都需要公司给你出具同意解除就业协议的证明，如果有约定违约金都要支付才可以改派
2、即便你毕业一年后改派，转正定级的材料一般也会从档案中取出，到新单位一年后还要重新办理转正定级手续
3、不用一致也可以办理转正定级手续，转正定级和三方协议没有关系
4、辞职后要办理改派，改派后档案转到新单位
按照你的情况可以和生源地的人才市场签约，如果以后考公务员、事业单位或是进国企，可以改派到新单位，如果没有这几种情况，人才市场可以给你办理转正定级、干部身份、职称评定等手续
补充：
当然不能用
市属单位必须有市人事局审批，人才交流中心无权审批
补充：
如果是这样还签约做啥，签约就是为了离职？
如果不打算在这个单位长期工作，不要签约 下页更精彩：1 本文已影响人

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