如何进行劳动纪律检查通报更加有效

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1月9日起,霸州供电公司按照公司百分考核制度要求,安监部会同人资部集中精力对所辖18个供电所进行为期三天的安全生产、劳动纪律大检查,通过检查来查找基层供电所站行风建设及绩效管理方面存在的不足,同时彻底清除线路安全隐患,确保冬季电网稳定运行和广大电力客户安全可靠用电。
此次安全检查将重点对四个方面进行检查:一是检查各级安全生产责任制是否全面落实到位。二是检查个人防护用品和安全工器具管理完好情况、应急准备和应急预案的执行情况、施工现场落实情况。三是检查是否存有影响输、配电线路安全运行的装置性违章及配电设施安全隐患等情况。四是抢修车辆是否按规定定期检查,有无带病上路行驶现象。全面梳理掌握安全管理和安全生产方面存在的问题和薄弱环节,将各类安全隐患彻底消除在萌芽状态,提高设备健康运行水平,确保公司安全生产长治久安。
随着时间的推移,距离年末仅有一个多月时间,为了确保在年末冲刺阶段各项工作全面完成,检查组将详细检查供电所值班情况、所内员工的考勤表和抢修记录等,督促员工严格遵守作息时间和交接班制度,严禁上班迟到、早退、旷工、脱岗、串岗、睡岗,对违反劳动纪律的员工,将按照公司相应规定予以处理。以加强劳动纪律管理为契机,进一步强化制度的落实和有效考核,建立员工劳动纪律管理的长效机制。
通过全面的检查,针对存在的问题,要求相关负责人制定整改措施,落实责任人,限时进行整改。对当时无法处理的列入整改计划限期处理,确保检查到位。每到一处,检查组人员都反复叮嘱,在年末关键时刻,要保持清醒的头脑,严格执行安全生产和劳动纪律,严格履行相关规定。
(责编:杜燕飞)
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县中医医院开展工作作风和劳动纪律检查整顿
12月22日,医院支部书记陈志强带领纪检室、政工科、医务科等部门负责人,按照群众路线教育实践活动的整改要求,落实党员领导干部每月一次深入临床一线的整改方案,对各科室人员工作作风、劳动纪律等情况进行了检查。
检查总体情况良好,主要体现在:一是人员情况清。各科室人员均在岗在位,对于个别不在岗的同志,科室都能说清去向;二是办事有头绪。各科室工作人员均在有序办理手头的事务,无打盹、聊天等现象发生;三是出勤率较高。在检查到的科室和岗位中,没有发现任何人员无故不假、随意外出现象。同时,检查人员也发现还存在诸如公共区域卫生欠佳,医护人员交接班时工作热情欠饱满等现象。
检查后,医院干部作风整顿活动领导小组对检查中存在的问题提出了整改要求:要求全院干部职工要深刻认识劳动纪律的必要性和重要性,要从讲秩序、优环境和正形象做起,包括整治患者住院的卫生、规范物品摆放、正规佩戴胸牌、严格落实“三好一满意”活动要求,努力提升医疗工作质量和服务水平,党员领导干部要带头振奋精神,把为临床一线服好务与加强医院管理作为衡量职能作用的唯一标准,坚持做到用心想事、用心谋事和用心干事,真正让服务对象有好的感受体验。
       

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