大姚县2016年县级机关、事业单位选调公务员和事业单位人员公告
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大姚县2016年县级机关、事业单位
公开选调公务员和事业单位工作人员公告
根据《大姚县县级机关公开选调公务员工作实施办法（试行）》、《大姚县政府机关事业单位人事调配暂行办法》及有关规定和工作需要，经县委、县人民政府研究，决定面向乡镇公开选调县级机关公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）3名、事业单位工作人员37名,现将有关事项公告如下：
一、公开选调范围、岗位及人数
2016年，我县计划面向乡镇公开选调县级机关公务员3名，县级事业单位工作人员37名。本次公开选调的具体单位、职（岗）位、人数、资格条件、选调范围等详见《大姚县2016年县级机关、事业单位公开选调公务员、事业单位工作人员职（岗）位表》。本次公开选调工作，教育、卫计系统的公开选调工作（报名、资格审查、笔试、面试、考察、确定人选）由县教育局、县卫计局负责组织，其他部门的公开选调工作由县委组织部、县人社局组织。
二、公开选调的原则和程序
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持在编制内和岗位结构比例内选调的原则；
（三）坚持专业紧缺，工作需要的原则；
（四）公开选调按照申报选调计划、发布选调公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、考察、确定人选和公示、审批和办理调动手续等程序进行。
三、选调条件
（一）报考人员须具备以下条件：
1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2、在乡镇工作满5年以上（含5年，日以前参加工作）；在乡镇工作的时间已订正为工龄的，可视同在乡镇工作的年限；
3、在职在编的乡镇科级以下公职人员（不含工勤人员）；
4、具有大学专科及以上文化程度和职位要求的条件（具体条件以职位一览表为准）；
5、公务员职位报名人员应具备公务员身份且进行公务员登记人员，参公单位职位报名人员应具备公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员身份，且进行公务员登记或参照公务员法管理登记的人员；
6、近3年年度考核均为称职（合格）及以上；
7、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
8、符合选调职（岗）位所要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门调查处理的；受处分未满处分期限或者未满影响期限的；
2、正在接受审计机关审计尚未作出审计结果的；
3、在试用期内的工作人员;
4、按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员回避规定(试行)》需要回避的公务员;
5、其他不宜参加公开选调的情形。
四、选调程序
（一）公开报名
1、报名时间：报名起止时间为日至8月2日上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。
2、报名地点：大姚县人社局三楼培训教室。
3、报名方法：报名采取现场报名的方式进行，报考者须持相关证件材料到现场进行报名和资格审查。
4、报名所需证件材料
（1）《大姚县2016年县级机关公开选调公务员报名表》
或《大姚县2016年县级事业单位公开选调事业单位工作人员报名表》，在大姚县公众信息网下载（http://www./），表格上须粘贴个人照片；
（2）报考人员的《身份证》、《毕业证》(《学位证》)、《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》或《事业单位聘用人员审批表》或《招干审批表》、年度考核通知、奖励证书或表彰文件等职（岗）位要求的证件材料原件及复印件1份；若在乡镇工作时间已由组织、人社部门订正过工龄的，需提交转正定级审批表；
（3）近期个人免冠小一寸彩色照片1张（背面需写上本人姓名和报考单位及代码）；
（4）所报考职（岗）位需要的其他证件（证明）材料原件及复印件1份。
5、报名条件的说明
报考人员所学专业必须符合职（岗）位要求的所需专业，所需专业的审核要按照《云南省2016年度公务员录用考试专业指导目录》和《楚雄州2016年事业单位公开招聘人员考试专业（学科）指导目录》进行专业审定。
6、有关要求
（1）报名时，报考人员提交的《大姚县2016年县级机关公开选调公务员报名表》或《大姚县2016年县级事业单位公开选调事业单位工作人员报名表》需经所在单位主管部门主要领导签字同意，并加盖公章后，方可报名。县级派驻乡镇单位的派出所、司法所、国土资源所、卫生院、中心学校、市场监督管理所工作人员报考需征得主管部门的同意，在《报名表》“主管部门主要领导意见”栏由主管部门主要领导签字同意，并加盖公章后，方可参加报名。
（2）每位报考人员限报一个职（岗）位。在报名过程中，报名人员可向选调单位查询各职（岗）位报名情况。
（3）开考比例。每个选调职位与符合报名条件人数的比例达到1:3方能开考。
（4）报名工作结束后，达不到开考比例的职（岗）位处理：
①经本人申请，从报名人数较多的职（岗）位调剂到符合条件的职（岗）位，调剂时间为日。
②经以上调剂后仍达不到开考比例的职（岗）位，将相应地调减该职（岗）位选调计划数，经调减后仍无法达到开考比例的，取消该职（岗）位选调。
（5）报名工作结束后，资格复审人员要将《大姚县2016年县级机关公开选调公务员报名汇总名册》、《大姚县2016年县级事业单位公开选调事业单位工作人员报名汇总名册》、个人照片（每人1张）报县人社局公务员管理股。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试政治理论、法律、时事政策等基本知识等。笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟，笔试不指定复习用书。
2、经资格审查符合报考条件的人员，持身份证于8月5日上午到县人社局公务员管理股领取笔试《准考证》。
3、笔试时间拟定于日上午9:00至11:00，笔试地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。
4、笔试加分
近五年内，年度考核等次为优秀的，每1次加1分。
近五年内，获得国家级、省级、州级、县级、乡级综合性荣誉（即各级党委、政府授予的劳模、先进工作者、优秀共产党员等），分别加5分、4分、3分、2分、1分，此项累计加分不超过10分。
在乡镇工作每满5年加2分。
（三）面试
1、笔试结束后，根据笔试成绩（含笔试加分），按每个选调职位从高分到低分顺序1:3的比例确定面试人选。进入面试的考生若要放弃面试资格，须于接到面试通知后6小时内书面告知县人社局公务员管理股，否则视为自动放弃。因考生放弃面试资格导致该职（岗）位面试人数不足1:3的，从该职（岗）位的报考人员中，按笔试成绩（含笔试加分）从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次。
2、面试采用结构化面试的方式进行。每人面试时间限定在10分钟。面试重点测试报考者的综合分析、计划组织协调、语言表达及其适应选调岗位工作的能力。面试时成立面试考官小组，每组由7人组成，面试考官根据面试规定实行随机抽签。面试成绩按去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算；面试成绩满分为100分。面试成绩当场公布。
3、《面试通知》由本人持身份证于日上午到县人社局公务员管理股领取。
4、面试具体时间、地点详见面试通知。
5、面试结束后，面试人员的总成绩按笔试和面试成绩加权计算，其中，笔试成绩（含加分）权重占30％，面试成绩权重占70％。具体计算方式为：总成绩＝笔试成绩（含加分）×30％＋面试成绩×70％。
（四）考察
1、考察人选的确定。根据面试人员的总成绩，按每个选调职（岗）位从高分到低分的顺序1：2的比例确定考察人选。
2、考察工作由选调单位负责组织实施。选调单位按照选调职（岗）位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作能力和工作实绩。
3、考察不合格出现空缺名额的，由选调单位提出意见，经审核同意后，可按该职（岗）位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4、考察工作拟定于日至17日以前完成。
（五）确定选调人选和公示
选调机关根据报考人员的综合成绩、考察情况择优等额确定拟选调人选，并按管理权限分别报县委组织部或县人社局批准同意后，在大姚县公众信息网站上公示。公示时间为5个工作日。同时征求县纪委监察、检察、审计、卫计等部门意见。
（六）办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按照管理权限分别报县委组织部、县人社局审批后办理调动手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。对有严重问题并查有实据的，不予选调。
特别提示：
（一）根据《大姚县人民政府〈关于印发大姚县政府机关事业单位人事调配暂行办法〉的通知》（大政通【2013】3号）的规定，事业单位公开选调专业技术人员坚持专业对口的原则，不得任意跨系统、跨专业、跨职务系列调整调动。
（二）若事业单位专业技术人员跨职务系列变动工作岗位的，须按选调单位相应的专业技术职务系列的要求，经半年以上试用、考核，重新评审确认专业技术资格后，选调单位方可聘任相应专业技术职务。
1、所学专业与选调单位从事专业相近、相似，变更职务系列的，按照选调单位所执行的职称系列及结构比例，按规定程序向相应的评审委员会申请转评。
2、非相同、相近专业变更职务系列的，具有初级专业技术职务资格的，可向选调单位相应的初级职称评审委员会申请转评，晋升上一级专业技术职务资格的：①通过函授、自考等取得国家承认对口学历或相近学历后，按照调入单位的职称系列规定晋升；②进入选调单位后未取得国家承认的对口学历人选，除行业有学历专业规定外，从事专业技术工作十年以上，参加行业主管部门组织的专业培训累计半年以上，或取得大专院校本专业主要科目三门以上进修结业证书（含专业证书班），或参加大专院校本专业学习累计1年以上的，视为具备同专业能力要求，方可申请评审相应的专业技术职称资格。
（三）因选调单位没有设专业技术职称系列的，由选调人员本人申请，选调单位提出意见报批，可按事业单位管理人员办理调动手续，并按照事业单位管理人员晋升渠道晋升职务。
（四）在办理调动手续前，具有专业技术职务资格和相应等级的选调人员，因选调单位无相应专业技术岗位及等级，按规定高职低聘。
五、纪律与监督
（一）整个公开选调过程，接受纪检监察部门的全程监督。在笔试、面试时邀请部分县人大代表、县政协委员到现场视察和监督。
（二）各乡镇、县级相关部门要加大宣传力度，采取多种形式，深入做好宣传发动工作，使广大干部群众充分了解、积极支持，为公开选调工作创造良好的社会氛围。选调机关无正当理由，不得拒绝符合条件的人员报名；报考人员所在单位不得无故阻止符合选调条件的人员参加公开选调。
（三）为维护公开选调工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、笔试、面试、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和选调资格。
（四）报考人员应保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自负。在发出笔试、面试及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，即视为自动放弃。
（五）报名时，报考人员所需要的证件材料，由本人或所在单位提供，若个别需要查阅档案的，应持单位介绍信，并由单位2名中共党员在报名前根据介绍信由组织、人社、教育部门查阅办理。
（六）公告中未尽事宜由县公开选调公务员、事业单位工作人员领导小组研究决定。
（七）设置监督举报电话
县委组织部干部监督股：0
县人社局公务员管理股：5
中共大姚县委组织部& 大姚县人力资源和社会保障局
大姚县2016年县级机关、事业单位公开选调公务员、
事业单位工作人员职(岗)位表
选调职（岗）位
学历性质要求
第一组专业要求
第二组专业要求
第三组专业要求
第四组专业要求
选调前人员身份
其它选调资格条件及要求
大姚县林业局
县森林病虫防治检疫站
大专及以上
全日制普通高校毕业生
大姚县招商局
大专及以上
大姚县卫生和计划生育局
县卫生计生监督所
大姚县人力资源和社会保障局
大姚县劳动就业管理服务中心
大专及以上
事业单位专业技术人员、管理人员
大姚县劳动人事争议仲裁院
大专及以上
事业单位专业技术人员、管理人员
大姚县机关事业单位养老保险管理中心
大专及以上
事业单位专业技术人员、管理人员
大姚县机关事务管理局
大专及以上
事业单位专业技术人员、管理人员
大姚县卫生和计划生育局
县公立医院管理服务中心
卫生专业技术人员
县健康教育所
卫生专业技术人员
县疾病预防控制中心
卫生专业技术人员
具有执业医师资格
金碧镇卫生院
中医学、中西医结合、中医医疗
卫生专业技术人员
具有执业医师资格
金碧镇卫生院
卫生专业技术人员
具有主治医师资格
大姚县教育局
县青少年活动中心
大专及以上
专业技术人员
具有相应的教师资格
金龙明德小学
大专及以上
专业技术人员
具有相应的教师资格；普通话水平达二级甲等及以上；在山区工作满3年、半山区满5年及以上
大姚县财政局
县农业综合开发办公室
大专及以上
全日制普通高等教育
事业单位专业技术人员、管理人员
大姚县移民开发局
大专及以上
专业技术人员
大姚县农业局
中专及以上
专业技术人员
中专及以上
植物生产与农业技术
园艺学、蚕桑技术
专业技术人员
农产品质量安全检查站
中专及以上
专业技术人员
大姚县住房和城乡建设局
大姚县园林管理所
大专及以上
普通计划招生
建筑土木工程及管理
林学及林业资源管理
专业技术人员
大姚县水务局
防汛抗旱指挥部办公室
大专及以上
水利水电水工
专业技术人员
水利助理工程师及以上职称
灌区管理委员会办公室
大专及以上
专业技术人员
持有会计从业资格证
大姚县扶贫办
统计监测与信息管理中心
大专及以上
事业单位专业技术人员、管理人员
扶贫项目规划室
大专及以上
事业单位专业技术人员、管理人员
大姚县国土资源局
县不动产登记中心
大专及以上
建筑土木工程及管理
林学及林业资源管理
水利水电工
事业单位专业技术人员
大姚县环境保护局
大姚县环境保护局环境监测站
环境监测工作人员
大专及以上
环境及自然保护
专业技术人员
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2015百色市田林县事业单位人员及机关工勤人员面试公告
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公务员面试成功反超对手 面试91.3分高手经验谈
来源：　 9:13:01　【】　
自从开始准备面试，我就在这个论坛混了半个月，很感谢坛友们，那些高手们，是你们让我在面试中成长!!反超了对手13.1分，我个人认为已经很不容易了，所以我更要回报大家，分享我的经验。
　　今年第一次考公务，进入面试，第二名，与第一名相差十多分，心里十分没底，也没有任何面试经验。
　　得知进入面试，我就暗暗下决心，我要创造奇迹!
　　首先，感谢论坛，自从开始准备面试，我就在这个论坛混了半个月，很感谢坛友们，那些高手们，是你们让我在面试中成长!!反超了对手13.1分，我个人认为已经很不容易了，所以我更要回报大家，分享我的经验。我是这么准备面试的
　　1.买了真题1001题，我没有参加培训，个人觉得培训是捷径，老师也是教你套路，但你要短时间内熟记各种类型题的套路是很难的。我通过自己看真题总结自己的套路，因为你自己总结出来的总会有深刻印象，而且那是你脑子里自己的思维套路，这样既跳出了普遍套路的圈子又有自己独特的一面、。如说人际关系这类题，看多了你也会知道套路怎么样回答，真题的套路，加上你自己的印象，一般只要看到题目，你想都不用多想，理解了题意你的脑子里就已经形成了回答大概的提纲了。
　　2.我自己做了差不多一本的笔记，都是用笔一题一提的写下来，各种类型的大概套路，网上的资料，社会现象透视题，这个论坛的高手回答的一些参考答案，我都精选做了笔记，并有空就翻开来看，加深了理解和印象。我上网找了很多关于考官培训评分标准和课件来看，了解考官考查的侧重点，针对自己进行练习。
　　3.关于语言表达能力，我是广西人，但我的普通话很标准。论坛里很多人都说过，模拟面试很重要。确实，模拟面试真的很重要，你可以找家人，找朋友一起模拟。我在家就叫老公当陪练，回答的问题对不对不重要，但只要你敢开口，那么你已经成功了一半了!还有就是看真题的时候不要光看，用普通话快速阅读，就是说，不停的说，看报纸也读，我15天的准备期间，我锻炼到了连看手机短信的天气预报都想要读出来的习惯。
　　4.还有就是一些答题的技巧：在考场里，我们面试是在学校进行，天气又热，电风扇开得呼呼响，教室也大，那就特别需要注意声音一定要洪亮，让瞌睡的考官精神振作起来。还有就是如果有自我介绍，那么你一定要把开头设计得独特一点，能够让考官觉得耳目一新，跟其他考生大不同，给考官第一印象很重要!!如果自我介绍你能够顺畅的说完，那么接下来你的信心就可以让你成功70%了。
　　5.解题技巧：我当时只有3分钟解题时间，快速浏览题目，粗略的浏览了自我介绍，人际关系题，组织协调能力题，因为这种类型的题一般我一看就知道要怎么答了，我就只用一点点的时间去看它。重点把时间放在现象透视和古典名句上，3分钟啊，分分秒秒都珍贵!答题过程中答完一题说回答完毕这些我就不用再强调了，如果你遇到那些题，你实在不会做，想不起来怎么组织语言，我应对这个的技巧就是，理解大概题目意思，然后分三点来简单论述，其实这三点讲的都是同一个意思，只是换些词汇罢了，但你一定要清楚的说，大声的说第一点，什么什么什么什么，第二点，什么什么什么，第三点....条理一定要清楚，虽然你所表达的是同一个意思，但你的条理清晰，使考官会觉得你的思路没有乱，虽然组织语言上会有点卡壳，但至少你已经‘圆满’的回答了题，这题的分，你是拿定了!
　　6.在表达上再补充下，最好不要出现‘嗯....啊....呃.......’你这样考官一听就感觉你表达能力不行了，宁愿你沉默几秒钟，也不要出现这种状况。还有语速一定要放慢，我也犯 这毛病。
　　还有就是，不要以为谁谁有多强，强人，牛人也会紧张，紧张是一定的，我抽到14号，今天那个主考官工作结束了我就跟他交流了一下，他说他做考官的都还有点紧张，别说考生了。你们以为我不紧张吗，我一整天都在紧张，我从来没试过这种状态，我太不喜欢了，像生病一样，心跳快，我一紧张就手脚出汗，袜子都湿了，而且在候考室等候的时候，我不知道上了几次厕所，我感觉今天的能量极度消耗。我准备了德芙巧克力，跟其他考生聊天的时候，我拿出来他们开始都不吃，说不喜欢吃，后来等得快到中午了，桌面上的巧克力一颗一颗的都没了，其实带吃的东西进去很有用。但我紧张对什么都没胃口，只是为了维持能量。我跟自己的对手聊天，从聊天中感觉他们都没有我准备得那么充分，心里也有点底了，可是一直到中午还没轮到我，感觉要到下午才面试了，果然，工作人员拿来了盒饭，吃盒饭的时候，我只吃得下几口，吃了几根青菜，再也吃不下任何东西，只是喝水，我的眼镜很困很困，因为快到我面试的那个时候正是我平时下班回来午睡的时候，我一直持续这种状态一直到引导员来叫我，跟着引导员上考场，然后在门外稍候了一下，他说，可以进去了，我就进去，(不用关门，因为天气太热不让关)，进去后鞠躬，简单的说：各位考官好，然后微笑着等待主考官发话，他示意坐下，然后审题，这时候我看着主考官，边听他说边微笑点头表示自己听懂了，我回答了自我介绍，因为自己准备得好，自我介绍回答得很顺利，这给了我强大的信心，我一点都不觉得紧张了，我平静的答题，感觉在表现自己，结果后面我回答问题的时候感觉是超常发挥，平时组织不起来的语言到那时候突然思维空前畅通，用词都用得很恰当到位，只是最后一题难住了我，但是我还是用前面说的那个答题技巧，答完了它。回答的时候不能老低头，我也不敢看考官，我看考官身后的墙壁，就仿佛墙壁上写着答案似的，流利的回答了所有题目。最后回答完毕，谢谢考官，走人。
　　最后宣布分数91.3，我是那个职位面试第一，整个考场第一，反超对手13.1分。但是我告诉大家，我没有成功，我的笔试成绩跟对手拉得太大了!15.3分!!!宣布完分数的时候，同考场的考生们都祝贺我，纷纷跟我握手，他们都以为我稳拿第一了，可是只有我心里知道，我付出的那么多的努力，还是差那么2.2分!但是我反而不觉得遗憾，因为我真的付出了，努力了，我无愧于心，我只是觉得，爸妈还有婆婆还有老公对我寄予了厚望，我没能创造奇迹，辜负了他们!除非政审是1：2，那么我还有那么一点点的机会，面试出来主考官跟人事部门领导都说，你表现得相当好...我很感谢他们对我的祝贺，只是啊，擦肩而过....我只有下次再努力了!!所以我要在论坛里感谢大家，我希望大家与对手分数差距大的朋友，请一定不要灰心，你要给自己信心，但重要的是要努力，看书，收集资料，练习，这些都是必要的准备，要下真功夫，只要你肯付出，肯努力，你就一定很强!虽然我没赢，但我真的已经尽力了，面试完，我就整个儿放松了，半个月的紧张准备，(每天还上班的)终于可以让我一直紧绷的神经放松了，祝各位考生在所有面试中都过关!!!!
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华图公务员考试研究中心申论教研室主任，法学博士，中国社会科学院青年学者。长期从事公务员
华图公务员考试研究中心教研室主任，语言及应用语言学硕士。曾参加05年申论考试的阅卷工作
公务员考试资深数学培训专家。率先提出数字推理"五大题型"；首创数学运算"七大模块
华图公务员考试研究中心教研室主任。资深公务员考试录用培训专家，公务员考前培训辅导教材主编
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