2017年公务员考试面试真题来了，这些问题你会答吗？
&2月19日北京市公务员面试真题&
考官读一题答一题，4题，20分钟
上午面试题
1、网络直播平台打赏，主播一个月收入上百万，很多90后都想做主播，以主播为职业，你怎么看？
2、你刚毕业，工作热情高，领导把很多事情交给你做。但同事们私下说你不与同事沟通，工作也存在失误，领导也提醒你注意，你怎么办？
3、我市要开展“我的美丽家园”手工工艺展，领导组织我市儿童参展，你怎么组织？
4、有游客到景区游玩，但景区大，游客反应找厕所困难，而景区工作人员态度不好，造成了游客和其他群众的不满，领导让你去解决，你怎么办？
下午面试题
1、现在很多家长热衷于送孩子去国学教育班，孩子对于弟子规三字经都可以倒背如流，但日常行为却相差甚远，对此你怎么看？
2、2017年全运会要在各大高校招募大学生志愿者，你是团委的工作人员，要如何进行初选？
3、小王新入职，你安排他跟其他部门的老李共同工作，他觉得老李办事拖沓，责备了老李，老李对此很生气，认为对他不尊重，你怎么办？
4、你是青年公寓的管理者，近期很多住户都定外卖，小区内出现很多外卖人员，保安也不管，你怎么办？
&2017年2月18日下午北京市公务员面试真题&
1.现在商场有很多儿童游乐和教育场所，很多家长带孩子去大型商场娱乐和文化，花费了时间和金钱。媒体热议说00后是商场的一代，你怎么看？
2.单位开展“两学一做”党章党规知识竞赛，你怎么组织？
3.你是一个项目负责人，小王是骨干，领导有分配了一个新任务给他，导致你们这个项目拖延。领导不满意，小王很委屈，其他组员议论纷纷。你怎么办？
4.要组织研究生到东南亚从事汉语言教学活动，时间为一年，你是项目负责人，除了必要的语言技能培训外，还要采取那些措施让其更安心的投入工作？
官场争斗内幕，看完让你震惊！
这次，观澜君想为身边的“易学习”说上几句。
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希望你继续保持对味道的执着，希望你被爱环绕
“高原苍穹下，这一条开往青藏高原的铁路就像一卷展开的画轴，一扇扇车窗，一节节车厢，载着一个个故事和心愿，从古
没有谁能像一座孤岛，在大海里独踞，每个人都像一块小小的泥土，连接成整个陆地。
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先吐槽下滴滴面试安排，如果你通过了一面，那么就优先安排后面的面试，所以导致还没一面的人就得一直苦等。那会儿我是下午一点去的，大概到了快4点才进行一面，后面就嗖嗖嗖地过关斩将到了hr面，也算是运气不错吧。
想要找罗茨风机的看过来，质量保证的风机随你挑
交叉1面 垃圾回收算法(代码)01矩阵，相邻的1是一个岛屿，找出所有岛屿数（递归解决）有关注过开源社区吗，都看过哪些源码AtomicInteger实现原理(CAS自旋)synchronized和reentrantLock区别介绍spring的IOC和AOP，分别如何实现(classloader、动态代理)redis如何处理分布式服务器并发造成的不一致(本身就是单线程序列化的隔离级别)，如果数据库不提供隔离呢OSGi的机制(因为简历写了)
交叉2面 2个鸡蛋，100高的楼，最少的次数测出鸡蛋碎掉的临界层，没碎的鸡蛋可以反复用（没做出，应该是14次，网上有解法）大量字符串找出数量最多的K个，考虑内存放得下和放不下两种情况解释mysql索引、b树，为啥不用平衡二叉树、红黑树(磁盘和内存的存储方式不同)垃圾回收算法，为什么要分代处理跳表(不熟，没继续)IO(不熟，没继续)epoll(不熟，没继续)一致性hashzookeeper如何同步配置(不熟，没继续)讲下java锁的原理ConcurrentHashMap原理
BOSS面 (代码)最长回文子串GC停顿原因，如何降低停顿JVM如何调优、参数怎么调如何用工具分析jvm状态（visualVM看堆中对象的分配，对象间的引用、是否有内存泄漏，jstack看线程状态、是否死锁等等）进程和线程区别epoll和select区别(不熟，没继续)解释mysql索引、b树
hr面 五个词来描述自己长期的计划兴趣爱好期望薪水对岗位的要求已经拿到的offer
hr告诉我滴滴主要还是用c和php（看来我这次算是误打误撞），然后和我说php多快呀，多容易呀，要不要到碗里来？呵呵呵
java岗面（代码）含Double数据的list，找出最长连续递增序列的长度（连续递增比较简单，看你代码质量）找出最长递增子序列的长度，说思路（dp算法，复杂度O(n)）mysql中int的最大填充长度（我记得是255，被告知是错的），varchar不同编码下的存储字符个数写SQL，多表连接查昨天的第二多的值js题，考察闭包
美团的面试安排在下午，不用早起真好~ 等候区就在1楼，工作人员供了面包和一次性杯子，旁边就是运动区，有跑步机、乒乓球桌、桌上足球及一些运动器材，感觉环境还是很不错的（此处应该吐槽下京东，场面极其混乱）。
面试一共三轮，会有工作人员叫名字让你进去面试，就是中间的等待有点久。每轮通过的话就会留下来接着下一面，没过的话工作人员会告诉你“很抱歉，你今天的面试已经结束了”，特别是在漫长的等待中，周围的人一个个被“很抱歉”，那个心理压力可不是一般大。然后就是全部的面试经过，大概整理了下，发现运气还不错，都可以答得上来。面试问题只是参照，面试官会根据你的简历来问针对性的问题，而你也可以引导他来问你擅长的领域，当然有些基础的东西还是必须了解的，比如jvm、spring框架、持久化框架、数据库之类的。
一面 介绍实习经历，讲项目解释https (先公私钥加密，再对称加密) 为什么不直接公私钥jvm中类加载过程，解释双亲委派加载，及类是在哪个加载器加载的传值、传引用 传入对象引用，指向一个new的对象，问主函数里的会变吗找出数组中最多的那个数，除了hashset还有没其他方法（只想到蒙特卡罗法）(代码)输入合法的数字字符串，输出货币字符，就是每隔3位加个逗号，考虑边界处理(代码)有1-10 10个数，和一个数sum，计算用10个数连加得到sum有多少种系数组合（递归）
二面 自我介绍，讲项目spring中bean加载机制，bean生成的具体步骤ioc注入的方式spring何时创建applicationContext(web.xml中使用listener)listener是监听哪个事件(ServletContext创建事件)springMVC流程具体叙述下synchronized和reentrantLock的区别，synchronized用在代码快、方法、静态方法时锁的都是什么介绍ConcurrentHashMap原理，用的是哪种锁，segment有没可能增大（不会，只会增大每个segment中的entry数组）如何实现高效的同步链表(代码)层次遍历二叉树，偶数层输出逆序输出(队列，用一个标记记录每一层的结束，统一输出当前层)
三面 介绍实习经历，讲项目(代码)给定一个字符串，写出所有可能的全排列(递归)剩下的就是问一下hr面的问题：怎么理解踏实，你在项目中哪儿体现到了最近最有成就感的事你的优点 缺点最近在看的技术是否写过其他个人兴趣的小项目写技术博客吗，github呢个人职位目标
三面的面试官还是很nice的，最后的部门好像也是由三面的来挑。面试结束第二天就让签了两方，待遇也没得谈。
工厂电工用电的基本技能，这里给您零基础培训，才感觉学是白上了
后面还有 网易，58赶集，京东的
楼主好叼，膜拜⊙▽⊙
面试等待时间赶超了滴滴，上午10点等到下午两点才刚开始一面。hr面结束都5点多了，正赶上下班高峰期，公交又堵了好久，回去后感觉浑身都已经无力了。
一面 介绍了下阿里的实习项目，问了下对SOA和OSGi的认识，以及之间的关系项目中遇到的最难忘的问题，如何解决的（网上搜索、问经验丰富的、断点调试跟进源码、技术论坛发帖）问了擅长的java领域，针对性提问（jvm、容器、并发）介绍jvm内存机制（把各个内存区域作用、回收算法、收集器分类统统说了一遍）创建线程方式（实现runnable接口、集成Thread、线程池）java都有哪些加锁方式（synchronized、ReentrantLock、共享锁、读写锁等）想让所有线程都等到一个时刻同时执行有哪些方法（介绍了下CountDownLatch和CyclicBarrier）volatile的作用（使变量对所有线程可见，同时禁止指令重排序）都用过哪些java容器，LinkedList都一般都在什么时候用到（经常插入删除时、实现队列和栈时）介绍ConcurrentHashMap（分段加锁，几乎每个面试都问这个。。。）Object里头都有哪些方法，着重问了clone(深复制还是浅复制)、finalize（一般在什么时候用，回收时一定能被运行）
二面 问题和一面差不多，很多重复的就不说了如何管理线程（介绍了各种线程池的实现）如何让线程A等待线程B结束后再执行（join、单线程池），还反问单线程池真的可以吗，所以大致和他介绍了下阻塞队列的机制如何优化jvm参数（堆大小、xmx一般和xms设成一样大、永久代大小、收集器选择、收集器参数、新生代对象年龄阈值等）
有人么？给个声啊
hr面 很少见的男hr，性格温和，谈起来很轻松愉快介绍所有的项目对在阿里的实习如何评价，对mentor如何评价在阿里有没什么让你比较惋惜的地方（内部论坛资源非常丰富，都是大牛的知识帖，后悔看得太少）喜欢何种风格的领导，是严格的技术型还是宽松的管理型你的职业规划，转管理还是一直技术喜欢的兴趣爱好针对我写到的旅游又问了，去哪儿旅游过，通常都是如何准备一次旅行的（查各种攻略、做旅行计划，叫上小伙伴），是否写游记呢（很少），对写游记的人如何评价（为他们点赞~）最近在看什么书籍呢（各种技术类书籍）是否能提前来实习已经拿到的offer目标薪资
58就在798旁边，面试完后特地去在寒风中感受了下艺术气息。签到的时候可以看到自己笔试的分数，貌似是按分数排的面试顺序。不想更加纠结所以放弃了二面。一面 终于遇到一位年轻且头发还算茂密的面试官了，还蛮热情的闲扯了下项目介绍spring的IOC和AOP，容器的概念（本质就是applicationContext管理了classloader）bean的创建过程手写TCP三次握手（最好把状态也写出来），每次请求的序号是如何变化的TCP如何控制拥塞（拥塞窗口、慢开始、拥塞避免、快重传、快恢复）（代码）N个男生，N个女生，给出所有排列方式，其满足在任意i处（范围在[0,2n-1]），0-i的女生数都大于男生数（递归实现）知道哪些排序算法，介绍一下快排
在某天晚上突然收到第二天早上去京东面试的通知，而且用的还是电话语音，9月22日读成九点二二 是什么鬼！面试现场比较混乱，一边的人在排着队，一边是有负责人出来循环播放“XXX在吗”……当天只安排一轮面试，大约等了一小时才见到面试官，面试官貌似是做管理的，技术性问题不多。介绍完项目后提出了一些场景问你如何解决，如何实现分布式，一般在哪儿用redis等等，面试过程很短一下就结束了。回去后半夜又收二面通知，又是那个电话语音，我当时的内心是崩溃的……但是面试时间和美团的冲突了，并且根本找不到hr联系方式，京东的面试就在此止步了。
还有几家公司的面试，要么不大合适，要么就是跪了，就不细说了。希望大伙儿都能找到满意的工作，特别是到了校招后期，心态可能会变化比较大，可以来场说走就走的短途旅行缓解下压力，不要过于苛求自己，祝一切顺利！
完！！！！！！！
这些是不是都是校招的面试
正好最近在换工作，，
膜拜大神，这些公司我笔试都没过。。。
工作两年表示只会百分之20
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中外关系的晴雨表
历经一千多年的古老行业
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国考面试题目大解析 这些问题你都会答吗？
【导语】国考面试都问了些啥？针对于第二个原因，我会积极地向领导沟通，明白领导调查出勤率只是查明迟退的原因，不是针对个人的。
　　1月10日，国家公务员局公布了2016年国家公务员考试首批面试名单，紧接着，各部门也陆续发布了自己的面试公告。根据已经发布的面试公告的安排看，年后很多单位将进入集中面试期。
　　作为管理经济社会秩序和国家公共资源的政府公职人员，在老百姓眼中那就是“吃皇粮”的“官”，他们的工作能力和工作态度直接关系着老百姓生活的方方面面，需要具备很高的政治素质、智力素质、心理和身体素质，以及很强的专业知识。在公务员面试中包括九大测评要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。究竟是什么样的面试题，能够在短短几十分钟内就测试出一个人这么多方面的能力与素质？ 如果是你去参加国考面试，面对这些问题又该如何应对才能出彩？本报整理了2015年国家公务员考试当中的一些面试题目，并邀请公务员考试辅导机构华图教育的面试指导专家给出了参考解析。让我们来看看，自己能不能想到点子上。
　　案例1、如何评价吹牛同事？
　　面试题：你和小张是国税局新进的人员，在税务新入职员工交流会上，小张在发言中一直胡乱吹嘘，不停调侃，此时，领导让你评论一下他的讲话，你怎么办？
　　【考查要素】
　　应变能力，人际沟通能力
　　【参考解析】
　　作为新入职的人员，我们应该秉持谦虚谨慎的态度，而小张这种说话方式确实不太恰当，领导让我评论他的讲话，我既要注意说话的方式，客观评价，同时也要避免影响其刚进单位的积极性，那我会这样做：
　　第一，我会首先感谢领导给我这个发言的机会，同时要说明既然这是员工交流会，大家都是相互交流，相互探讨，没有对错之分，也谈不上评论与否。我仅就小张的发言谈谈自己的想法，与大家分享，不足之处，多多批评！
　　第二，我会先从其他的角度来对小张予以评价，事实上通过小张的发言，我会发现小张应该是一位非常健谈而且风趣的人，同时见闻非常广博，这一点我是十分佩服的。尤其是在领导和我们这么多新同事面前，小张依然可以谈笑风生，这份从容更是让我羡慕，我想以后和小张一起共事一定不会沉闷。
　　第三，我也要客观表述我的观点，作为新同事，我们还是有许多不太懂的地方以及不足之处，需要改进，也希望得到领导和同事的帮助；当然作为新同事我们也应该保持谦虚谨慎的态度，低调做人，会主动向领导及同事请教问题，但是肯定有做得不到位的地方，也希望领导和同事可以指出，这样才能帮助我们改进。
　　最后，我也会尽量转移话题，让其他同事也提出一些意见，尽量化解刚刚的尴尬。
　　总之，在工作中，我们一定要做到低调做人，尤其是刚进入新的单位，我们更应该谦虚谨慎，多跟同事、领导请教学习，共同探讨，这样才会有更大的进步。
　　案例2、公事私事撞车咋办？
　　面试题：小王是税务窗口的办事人员，突然接到幼儿园电话说让赶快去接孩子，孩子发烧了。这时窗口前来办事的群众不满意，说已经等了20分钟，场面有些混乱，也有人拍照，你作为大厅值班人员，你怎么办？
　　【考查要素】
　　解决突发问题的能力
　　【参考解析】
　　面对突发情况，我作为值班人员要尽快安抚群众情绪，控制场面，同时尽快协助解决问题。
　　第一，我会向群众解释，希望群众能够少安勿躁，保证不会影响到群众的时间。
　　第二，我会找到其他同事先去将排队的群众做好序号的整理，并及时找到小王了解事情的具体情况，如果小王的孩子情况较严重，也确实找不到他人替代他去接孩子，我会安排其他休息的工作人员替代他，并让二人做好交接，让他及时到幼儿园照看孩子。
　　如果孩子情况还好，家里也有人照顾，我会让小王做好接下来的工作，让他安心工作。
　　第三，如果排队群众较多，我会安排群众拿好序号牌稍作休息，等候其他窗口办理业务。如有群众有其他急事要办，那我会询问是否可以将资料留办或者后期预约时间再过来办理，并真诚道歉。
　　最后，此次事件处理好之后，我们后期也要对办事人员有所要求，上班窗口办理业务期间，是不可以办私事的，如果确实紧急的事情，一定要提前和同事沟通，避免给我们的群众办理业务带来问题。
　　案例3、该不该打“小报告”？
　　面试题：领导让你负责单位出勤率调查，你在调查中发现有明显不符合实际的现象。同事说你太较真、多管闲事。你该怎么说怎么做？
　　【考查要素】
　　考查考生处理复杂关系、协调利益、解决障碍能力
　　【参考解析】
　　领导让我负责单位出勤率的调查，是对我能力的信任，在调查中发现问题，导致同事对我有意见，说我太较真、多管闲事，可能是因为我工作中缺乏和同事的沟通造成的，针对同事的这一看法，我会积极地和同事沟通并且解决此问题。
　　首先，我认为会产生此现象的原因：一是我在做出勤率调查和平时的工作中，缺乏和同事之间的互相沟通，他们对我不了解，所以对我产生误会；二是因为同事们认为此调查结果出来之后，我向领导汇报时会影响到他们在领导中的好印象，从而给自己造成不好的影响。
　　其次，针对于我在调查中和工作中缺乏和同事沟通的问题，今后我会加强与同事之间的交流，比如通过各种聚会，或者培养共同的兴趣爱好，与同事们打成一片。针对于第二个原因，我会积极地向领导沟通，明白领导调查出勤率只是查明迟退的原因，不是针对个人的。我会告诉同事们，领导关心我们出勤率的问题，是因为出勤人数多少对我们的工作产生了很大的影响，而且此次调查是匿名调查，对个人无太大影响。更重要的是告诉同事们，这是领导交予我的任务，我要对得起领导对我的信任，所以这是我的工作职责，对工作认真、负责、实事求是，是应该有的态度。
　　最后，在今后的工作中为了避免类似的事情发生，我一定要做到，不仅坚持自己工作的原则，而且注意加强与同事之间的沟通、交流。
　　案例4、给广场舞开“药方”
　　面试题：城镇跳广场舞的人很多，他们多是老年人，声音开得很大，周围居民有意见，发生了争执，你怎么看？
　　【考查要素】
　　综合分析能力，考查考生是否能够客观全面地看待问题，能否理解题目的本质
　　【参考解析】
　　广场舞不仅是社区居民锻炼身体的需要，也是其参与社交、联系感情的一种重要途径。但客观上来说，广场舞确实也造成噪音扰民问题，有些地方甚至因此产生激烈的冲突。
　　出现这一现象的原因是多方面的。第一，健身地点的匮乏，为了寻找环境较好的开阔地点跳舞，许多老人选择了社区花园等离居民楼较近的地方；第二，有关部门没有对广场舞的地点、规模、音量等做出规定或限制，对扰民行为没有及时有效地解决；第三，不同居民对于生活的需求不同，生活习惯不同，难免产生摩擦，且缺乏互相之间的体谅和理解。
　　其实这样的矛盾也不是无法化解，这需要我们共同做出努力。
　　首先，文化部门作为指导单位，要加强对广场舞类型、特征等方面的研究，积极做好引导，如限制时间段、场地、音乐分贝等；体育部门要将广场舞作为群众健身性体育项目纳入整体工作规划，大力加以扶持；城建部门则要在新建社区、住宅集中区留有空间，同时充分利用公园、广场等公共资源，为广场舞提供场地；园林部门要搞好绿化和场地建设，搭建好舞台，创造美好环境。
　　其次，各广场、社区、小区等广场舞队，无论阵容大小，领队或负责人需到当地社区居委会备案、编号，服从社区管理，并遵守相关规定。
　　再次，可以以街道、社区、镇村文化站为主管单位，安排专人负责广场舞活动管理，待条件成熟时，也对广场舞站点进行登记规范等工作。
　　最后，作为不同身份的居民也应该互相理解和包容，在遇到问题时沟通解决，或寻求帮助，树立起和谐社会的责任意识。
　　总之，对跳广场舞进行规范需要一个过程，需要人们将心比心，互相尊重，最终一定可以实现老有所乐，居有所安。
　　这些年考过的面试题
　　1、你单位打算向公众开放你们多的停车位。你负责，你怎么做？
　　2、你是街道工作人员，举办开展安全生活活动，一群老年人说他们要举办太极拳比赛，我们占用了他们的场地。你怎么做？
　　3、某小报报道，本市某超市大米含致癌物，引起市民恐慌，社会各界也广泛关注。市政府介入调查后发现属于虚假信息，此时你怎么处理？
　　4、你新加入单位，老周对你帮助很大，态度很好。一次会议，领导由于你意见创新，让你负责一个项目，老周协助。老周很失落，同事也对你“徒弟抢了师傅的活”不满，你怎么办？如果我就是老周，你怎么说？
　　5、你和小王是好朋友，后来小王被调到新科室，与新领导相处不太好，发生过几次冲突，跟你抱怨新科室领导，该领导误以为是你让小王这么做的，并且告诉了你的领导，你怎么办？假设考官就是小王，请问你怎么说？
　　记者代丽丽　　制图吴薇
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