在KFC前期资料合同什么都签了教了.不过我还在培训期.干了俩天不干胶标签了.可以么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-03 17:47 标签： 不干胶标签定做
我签约了3年的,在试用期我就不干了,算不算违约,不过我也没向公司打招呼就走人了，,到时候公司来追究责任这么办
1、“在试用期我就不干了,算不算违约”：
（1）劳动者在试用期提前3天通知用人单位后就可以走人：这是合法辞职。不算违约。
（2）但你“没向公司打招呼就走人了”：属于违法解除劳动合同。
2、“到时候公司来追究责任这么办”：还能怎么办，它来找你要赔偿时，必须有证据证明因为你的违法辞职给公司造成了损失：如果你也知道有这些损失，就赔偿。如果它说的损失不合理：就别它，让它去仲裁、起诉。
其他答案（共3个回答）
规定是不能收取违约金的。提前三天通知公司就可以了
毕业过了试用期后与单位签定了为期1年的合同,规定违约金为5千元.(合同中具体规定为"辞职需交纳违约金5千元")
目前已工作10个月,决定辞职,需交纳多少...
虽然你与公司签订的是为期三年的劳动合同，但由于你还在试用期内，因此，如果你不准备继续干下去了，可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用...
这样的合同经过鉴证机关鉴证吗？这个3000元是怎么算的？
违约金必须是有对你本人的培训费支出，必须有发票等为证。否则不存在违约金。
没有经过鉴证，这个条款无...
楼主完全不必担心，楼主在试用期内，可以依法解除劳动合同，不受是否经过培训的影响。这是劳动者的法定解除权，用人单位不得附加任何条件，即便是服务期。另外，所谓培训费...
用休息时间兼职，一般情况下不算违约。但是你不能够违反与单位的约定，比如，兼职不能够用单位的信息，不能够伤害单位的利益。
#安宁金方森林温泉半山酒店#请问赠送的室外温泉规定哪天使用和可以泡多长时间吗
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区查看: 699|回复: 10
我在一个培训机构学习，学了一天觉得不靠谱，现在想走，可是签了合同，交了培训费10000元，能退吗 合同上写着中途退出不给退，我该怎么办 可以向法院起诉的。
我认为： 1.既然已经签了合同的话，就应当承担相应的合同义务，享有相应的合同权利。 2.当然，要求解除合同，也是可以的。不知道你们中对于解除合同的违约责任是怎么约定的。 3.如果说没有约定违约责任，那你就可以按实际上课的次数折算应该付学
第一要清楚，培训学校有没有按合同内容履行了自己的义务，合同就是合同，会具有法律效应！并且既然是押金，如果合同里没规定内容说明什么情况下不归还押金的话，押金一定会给你的，但你也要催他归还你押金
您下面那个文件太模糊，看不清。 我想问的是：您签订的是定向/委培协议吗？您的学费是企业出的吗？ 如果是的话，您单方面解除协议，是需要承担相应的责任的。
EVGT淡若水.随心
报名之前就得了解清楚的
先找找看该学校办公室是否悬挂了相关合法证据，法人登记，如查知其是没经教育部门审核找准的培训学校，可向当地教育局举报，再到 当地物价中心查询该类培训该定的收费标准是多少，如果超过规定，向其举报，强行要求考证，可向教育部门举报，学校
没交学费你还管他做什么，给他说一声，直接走人。
你好，这需要根据合同中的约定，如果没有约定需双方协商，协商不成的一般根据已经学习了的比例退还尚未学习期间的学费，当然学校还是要扣除其他的一些合理费用的，若有必要请咨询相关律师！ 希望能帮到你并采纳。
劳动者解除合同提前30日通知就可以，签吧。 但是要注意，现在公司也都懂法，会给你弄一些假培训之类的，能不参加尽量不参加，还有档案问题，可能会扣档案的。 建议是签合同时写好实习期是多久，实习期一过，马上就走，一天不要多待，公司要求存
人在江湖哀
你好，原合同有约定按约定履行，除非原约定违反法律法规禁止性、强制性规定，或显失公平等，另当别论。

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