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2018/年教育部已经出台政策;成人教育改革势在必行,时间2017年是过度期,就意味着今年是最好拿大专本科学历的最后一年,所以有计划入深户,出国留学,考公务员,考研的在职人士,请抓紧抓住最佳时间,免得以后后悔,现在学费也不贵,改革之后学费必定会张。同时也不会容易考上及其毕业。到时你给再多钱也帮不了你了。我中心合作院校:南华大学,吉林大学,长江大学,中南财经政法大学,武汉理工大学,广西中医药大学,电子科技大学,西南大学,兰州大学,江南大学,大连理工大学,西安电子科技大学,中国石油大学,焦作职工医学院等
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&&&&深圳时代华亚培训学校建立了一支教学经验丰富、学识水平高超、擅长招生和熟悉教学管理的师资队伍。2012年,有专职工作人员186人,专兼职教师200余人,其中本科及以上学历或具有高级职称130余人,占总人数的65%。 &&&&我学校主要面向社会各界人士开展成人专科、本科、在职研究生等学历学位教育,是一家大型的专业学历教育机构。本学校自成立之日起,就以“携名校之手,与时代同行”为办学宗旨,以“树立品牌,连锁经营,立足深圳,面向全国”为经营方针,形成了自己的办学特色。多年来,先后与中国人民大学、中南财经政法大学、吉林大学、西北工业大学、华中师范大学、华南师范大学、西安交通大学、湖北中医学院、广西中医学院、长沙理工大学、长江大学、南华大学、华中农业大学等高校合作,举办成人高等教育、现代远程教育、在职研究生、MBA等教育培训。 &&&&我学校还开展校企合作,先后与富士康科技集团、罗湖区人民武装部等企事业单位联合办学。举办了国际贸易、人力资源、工业工程、法律等专、本科班,受到了企事业单位及其员工的欢迎和好评。
&&&&长期以来,本学校始终把“质量第一、信誉至上”放在办学思想的首位,以严谨的教学管理、优质的教学服务、过硬的师资力量、一流的教学设施,赢得了社会各界人士的好评。2005年本中心被评为深圳“诚信办学机构”,2006年荣获“深圳市职业教育突出贡献奖”,2008年又荣获深圳“教育行业最受欢迎奖”,2012年再荣获深圳“三好& ”教育机构。&
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北京理工大学隶属工业和信息化部,是一所“理工为主,工理文协调发展”的全国重点大学。其前身是1940年创办的延安自然科学院,是中国共产党创办的第一所理工大学,是我国首批颁布的全国重点大学,也是国家首批“211工程”建设的高校;1999年、2007年两度通过教育部“本科教学工作优秀学校”评价。2000年进入国家高水平大学建设的“985工程”行列。北京理工大学是经教育部2000年批准的15所现代远程教育试点高校之一。学校十分重视发展现代远程教育,将其列入了学校中长期发展规划。现代远程教育学院坚持“依法办学、规范管理、注重质量、提高效益”的工作方针,以培养优秀应用型人才为目标,奉行一切为了学生学习与发展的办学理念,注重培养学生网络环境下的自主学习能力与实践能力。现有在校生20425人,毕业生8780人。北京理工大学深圳研究院是教育部出台现代远程教育审批制要求后,首批经广东省教育厅批准的北京理工大学现代远程教育深圳校外学习中心。批准文号:粤教规[号。北京理工大学研究院是将北京理工大学的教育、科技、文化资源与深圳的经济、文化、市场紧密结合产生效益的桥梁;是北京理工大学在深圳开展人才培养、科技开发、成果转化、兴办高新技术企业的实体平台;多年来,招收现代远程学历教育专、本科学生2865人,毕业生896人。为深圳市人才培养和经济建设做出了应有的贡献。受到了社会各界的一致好评,被北京理工大学评为十佳学习中心。招生专业、学历层次、学习年限和收费标准:
招生专业:会计学、工商管理、人力资源管理、项目管理、计算机科学与技术、机械电子工程、汽车检测与维修技术等招生层次:大专、专科升本科学制:2.5年收费标准:会计学、工商管理、人力资源管理、项目管理专业;计算机科学与技术、机械电子工程、汽车检测与维修技术专业二、报名条件:1.报考高中起点专科的考生应具有高中或相当于高中文化程度(同等学力报名者需年满18周岁);2.报考专科起点本科的考生必须具有国民教育系列的大专或以上毕业证书。三、报名办法:2.报名须持:本人身份证明(身份证、军人证或护照)原件和复印件2份;毕业证书原件和复印件2份;1寸免冠彩色照片4张;并到报名点填写报名申请表两份;(有国家统一组织的高等教育入学考试成绩单、准考证(两年有效)原件和复印件2份,没有成绩单的考生可能参加本校自主入学考试)。3.单位委培:欢迎企事业单位集体委托定单式培养专科、本科、研究生层次各专业专门人才。四、入学测试与辅导收费:1.高中或同等学力的,须参加国家统一组织的高等教育入学考试或本校现代远程教育自主入学测试;2.专科升本科的,须参加全国成人高等教育入学测试或本校现代远程教育自主入学测试;3.专科测试科目:高中英语、初等数学;专升本测试科目:大学英语、高等数学(B);4.有针对性地入学辅导及辅导资料发放,入学辅导费150元/人(含辅导资料)。五、录取条件:1.根据考生自主入学测试成绩或国家统考入学考试成绩择优录取;2.参加二学历学习的本科毕业生可免试入专升本学习;3.年龄25周岁(含)以上者,可免试入专科学习。六、学习方法与考试:现代远程教育实行完全学分制和弹性学习年限。学习流程为:学生登陆→在线选课→网上学习→BBS/语音答疑/网络课件、补充面授辅导→注册考试→学院教师判卷→成绩登录→网上查询。每年两次期末考试,考试地点设在深圳。按照教育部规定,本科学生在读期间须参加试点高校网络教育部分公共基础课全国统一考试,考试科目为大学英语、计算机应用基础两门;专科学生无须参加试点高校网络教育公共基础课程考试。七、毕业及学位授予:1.毕业证:参加本、专科学习的学生修满教学计划规定的学分,成绩合格,可申请毕业。毕业时发放国民教育系列的标有“网络教育”字样的北京理工大学毕业证书,国家承认学历。所有毕业生按教育部规定进行学历电子注册,网上可查询。2.学位证:本科毕业符合教育部、北京理工大学学位授予条件者,北京理工大学授予成人教育学士学位。
网络远程教育报名流程: 1、填写报名表 2、彩色蓝底电子档相片,一寸、二寸各16张;身份证、毕业证复印件各2张 3、入学考试 科目:高起专考试(综合):语文、数学、英语;专升本考试(综合):计算机基础(理论)、英语,另外理工科类加试高等数学,其他科类加试大学语文 4、录取通知书(入学考试后的一个月时间左右下来) 5、缴纳学费并注册(录取通知书下来缴纳第一年的学费方才能注册共3天时间) 6、学习账号(注册后学校给予学习账号,进入本校网站网络视频教育) 7、进入学堂学习课堂 。招生院校北京理工大学、北京语言大学、南开大学、电子科技大学、华中师范大学、兰州大学、四川农业大学、中国地质大学、中国医科大学。 招生专业1、高升专:保险实务、电子商务(专)、行政管理、药学、旅游管理、人力资源管理、销售管理、法律事务、计算机应用技术、市场营销、工商企业管理、经济管理、文秘、汉语言文学、财务管理、会计、旅游管理(国际酒店管理方向)专、物流管理(专)、国际经济与贸易、工程管理、物业管理、金融管理与实务2、专升本:行政管理、工商管理、工业工程、法学、药学、广播电视新闻学、会计、旅游管理、人力资源管理、旅游管理(国际酒店管理方向)、保险、汉语言文学(高级文秘方向)、市场营销、计算机科学与技术、物流管理、电子商务、市场营销(营销管理方向)、财务管理、汉语言文学、国际经济与贸易、金融学。报名条件:1.报考高中起点专科的考生应具有高中或相当于高中文化程度(同等学历者须年满18周岁),年满25岁专科免试入学;2.报考专科起点本科的考生须具有国民教育系列的大专或以上毕业证书。在深圳的大都市,很多公司和员工都很重视学历,升职要看学历,加工资也要看学历!连入深圳户口都需要学分加分,小学上公立学校免费义务教育需要有深圳户口。想爬的越高没有学历是不行的,好点的公司企业也是按学历分阶层发工资,学历重不重要,您说了算。具体报名情况如下:1、报名资料:身份证正反复印件一张和二寸蓝底照片四张(提供免费复印)2、上班时间:上午9:30--下午21:00(礼拜刘老师正常值班)3、报名地址:深圳龙华新区民治大道325号东边商务大楼13楼(就在民治地铁口),深圳北站的下一站,附近公交站是:民康路口站。4、联系单位负责人:刘老师5、随时联系电话:(微信同号)6、24小时咨询QQ:(可添加咨询)上课时间自由,全部网上上课,不限时间不限地点,可随时网上听课.都是本院系老师亲自上课只是通过视频的形式,可反复重听.国家教育部直属的国家“211工程”和“985工程”重点建设大学。现代远程网络教育的优势:1、可以随时随地的进行学习,自主掌握学习时间和地址。 2、自主把握学习质量,可以反复听课,只至听懂。 3、可以与老师进行沟通和交流,把各种学习上遇到的问题告诉老师,并得到体贴周到的学习服务。 4、可以不用天天花一两小时的车程到校学习、更不用花销每天的车费,就有更多时间、更多精力来更好的学习。
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1、免试入学,不参加成人高考,1年半可毕业拿证
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4、考试通过率高,本校考点考试,自考考前针对性考题解读,毕业通过率100%
5、本科成绩合格即可申请学士学位证书
6、毕业证书电子注册、网上永久查询、可升本、考研、参加公务员考试、出国、一二建考试、以及各类职称考试
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来了公司五六年,看了太多的人来人往,一波波的离职潮,又一波波的招工潮,此起彼伏,人来人往,可谓壮观。像极了军队,“铁打的营盘,流水的兵”
当初和我来的几个姐妹,已所剩无几,嫁人的嫁人,离职的离职,自己也曾梦想,能在公司靠自己的辛勤付出,得到应有的回报,现在想想真是天方夜谭。
其实,不是我们公司不挣钱,是公司在某个阶段根本不需要我们,就如淡季,员工对公司来说可有可无,巴不得你离职呢。而在旺季,内部推荐最高时的奖金达1500元,公司什么,“离职一年内不许重新进公司”,“做过暑假工的不许进公司”,反正在非常时期,什么明文规定的狗屁准则,都是狗屁,统统可以靠一张联络单,正式化。其实对公司来说,这种随订单起伏的人力需求模式,确实是头疼大事,公司不像军队,“做到养兵千日,用兵一时”,它以盈利为目的,必须想出办法来应对淡旺季的轮替。
最好的手段就是通过加班控制员工的收入。
这样做,与其对外宣称,“我们企业正规,会付给员工加班费”,倒不如说,“是为了灵活的控制生产成本,随淡望起伏,最大化的保护公司的利益”。
这种政策,让你挑不出一点骨头,天时地利人和占尽了,你只能无奈接受。
对于这份工作,好多员工,就这样一直耗着,寄希望在那可怜如施舍般的加班上,如嚼鸡筋,吐之无味,弃之可惜。
就好像我前面提到的,“病态呐喊,我们需要加班”,好像还是只针对我们大陆底层员工。
这种呐喊,你不觉得悲哀吗。病态呐喊:我们需要加班!!! 02
再来说说合同,合同本身是为保护双方利益的,你给公司签了合同,若因为淡季,和你解约,公司解约成本又太高,干脆就这样吊着,让你半死不活逼你离开。啥时间需要你了,再通过比较高的入职底薪,加上不知道能不能实现的加班费,各种公司福利补贴,把你重新招回来,这也是我们为什么那么多同仁感同身受,“刚进来和同行比,还可以,可时间久了,就和外面的朋友拉开了距离”。这就是我们为什么那么高的离职率,在这里玩不转,合同根本没卵用,是为保护上层利益的,想让你走,还用给你解约??,各种穿小鞋,各种排挤,各种冷落,各种工作重新部署,各种“福利政策”,什么“春耕假,秋收假,高温假”,反正各种必修假。
可我的大好青春呢,我的职业经验呢,我们90%的人敢说??,“等干几年,积累点经验,出去找别的工作,然后工资翻倍”,如果我们这么有用,公司早给你涨薪了。
我该最讨厌别人这样讲,“不爽你可以离开,谁又没逼你”,是你自己混的不好,怨不得别人,但这百分之一成功的概率,是我们99个人能力不行,还是公司你根本就提不出来这么多的成功机会。
我的发展瓶颈,为什么舆论上都归结于我能力不行,我觉得我有30%的责任,公司应该买70%的单。
可我们已被这种舆论文化深入人心,“混的不好,只说明你能力不行”,不太会了反省到体制上了。03 我们没自己的核心技术,没属于自己的利润支撑点,我们甚至连给自己制定一个五年计划都不敢,因为连公司高层都不知道明天会发生什么,然后为了应对这无法把握的尴尬,“XX康,唯一不变的就是变” 就应运而生,最后发展为公司文化,我们被灌输这种文化后,在不断的自我心理暗示下,一次次容忍,一次次去坦然接受我们被告知而无法实现的承诺。
不需要领导站出来安抚,我们自己都被潜意识心理疗伤了。我感觉公司制定的薪资调整计划,就是个阴谋(姑且还说有调整计划,虽然对我们来说已三年没加薪了),因为对公司来说,其实它需要的只是员工的一双手,管你在这里奉献了几年,还是和公司渡过了什么难关。
公司为什么要通过逐年的薪资调整来留住老员工,肯本不需要,那样成本高,管理难度大,老员工对公司的福利期望又高。所以公司最愿意选择提高入职的门槛工资,这样是为了方便招募,还有利对外宣称,&我们起步都这么高&。招募进来后极度限制入职后的加薪频率和幅度,为什么那么多人觉得,“时间久了,感觉在混日子,没啥发展前途”,因为公司根本不需要这么多有发展前途的人,你不是输给了你的能力,是输给了公司的用人制度。这就是为什么总是有那么多人辞工,紧接着又能招募那么多的新人。
嘿嘿,总感觉有点狡兔死,良狗烹的感觉,说的有点严重了,到话糙理不糙,大家想想就明白了。
所以大家不要拿,“我来公司五年了”,该加薪了,这种事实跟公司宣泄,能2000员雇一个流水线新人,为什么要花2500呢。估计说到这大家该骂我站错队了,是的,我极力反对这种卸磨杀驴式的用人制度,不对,不对,没那么严重,是卸磨赶驴,没觉得我们像驴吗?
公司,你觉得这样做对吗,口号上都喊着,“没有付出,就没有回报”,还有“越累,说明你越充实,越进步”。
我为什么就不能不那么累,也能得到我应有的回报,是不是我自己体会不到累,就算不尽职,就要内疚辞职。
你不要骗我没上过学,我们公司那么多大学生呢,好好观察下他们的去留和心态吧。唉,好几年了,现在的奢望是能坐进办公室,抠抠手机,玩玩微信就行,不想再进车间了,你看我的愿望“有没有出息”,嘿嘿,工作这么久我太容易满足了,难怪外界调侃,企业面试:问:进过XX康没? 答
好吧,你被录用了
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写的太好了
我就好几年没涨工资了
各种利益与潜规则交织在一起的抱怨,喜欢love-tucao
富士康文化内涵就是追求利益最大化,富士康精神之所在!喜欢love-tucao
各种潜规则,有能力又如何,没钱送礼干的再好又如何,老板照样不看好,5年了当了三年线长,累死累活拼命干,连个管理职都不给加,没送礼就这,也看透了,孕妇休假半年都能升个管理职,你又能咋样,反驳后,果断踢走你,呵呵,笑看当今公司,给你
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2017年深圳富士康面试流程是怎样的
学习啦【求职面试技巧】 编辑:如英
  熟悉了面试流程,参加深圳富士康面试的求职者就有望得到用人单位的青睐,顺利通过面试。以下是学习啦小编要与大家分享的2017年深圳富士康面试流程,供大家参考!
  2017年深圳富士康面试流程一. 查看招聘信息
  请进入富士康公司网站或公司招聘网站。
  运用职位搜索引擎, 设定相应条件, 查询招聘信息;在网站&首页&或&社会招聘&页面中查看最新人才招聘信息。
  2017年深圳富士康面试流程二. 确定应聘职位
  应聘者要根据自身专长、求职意向来设定职位搜索条件;从搜索的招聘信息中选取适合自己的职位。
  2017年深圳富士康面试流程三. 问题咨询
  电话联络:应聘者若有不清楚之处,请根据招聘信息中的联系电话(致电人力资源总处或其它事业群 / 处)向招聘联络人咨询。
  网络资料:应聘者可从富士康网站(或相关网站,如CJOL、51JOB、JOBCN等)了解富士康集团的组织架构、产品、技术、发展及企业文化内容。
  2017年深圳富士康面试流程四. 资料传递
  传真或信件:应聘者在网络招聘信息中查找传真号码或公司地址,将自己的求职信、个人简历及证件资料传送给招募联络人员。
  电子邮件:应聘者可根据网络招聘信息中的E-mail 地址发送电子邮件。
  招聘网站:应聘者可在我们的招聘网站中填写个人的详细简历,并选择相关职位进行投递。
  2017年深圳富士康面试流程五. 等待回复
  (一)、网络资料
  公司招募人员每日查看电子信箱及招聘网站中的资料,根据简历进行应聘人员资格筛选。
  若条件符合,则下载简历,并储存入公司人才库;然后打印、登记,并转交相关用人部门主管审查。
  若条件符合,一般情况下,公司将在七个工作日内给予回复;若七日内未能回复,应聘者应视为未被选中。
  (二)、信件及传真
  公司人力资源总处有专人负责接收、处理应聘信件及传真件,并根据收到的简历对应聘者进行初步筛选。
  若条件基本符合,则登记后呈送招募专员转交需求部门审核,主管审核;条件不合者,应聘资料转回人力资源处。
  若条件不符,原则上,一周后对应聘信件进行处理并保证应聘者资料不被外传。
  2017年深圳富士康面试流程六. 电话联络
  如资料符合应聘要求,集团需求单位招聘人员或单位主管会主动与求职者进行电话联系。由于集团使用分机经过总机打出的电话,来电显示电话只能显示总机号码,故请求职者及时接听电话,确定通话人员、单位及分机号码。
  单位电话联络沟通也是应征筛选的一个环节,主要向应征者了解与职位需求相关的内容,求职者应如实回答。
  如需较长时间沟通,可约定其它时间及用方便电话进一步交流。
  2017年深圳富士康面试流程七. 面试通知
  公司一般通过电话或电子邮件方式通知面试人。
  通知内容包括:面试时间、乘车路线、联络人及联络电话,以及要求备齐相关资料、证件等。
  应聘者要认真记录清楚面试通知的内容,不明之处要当即询问清楚,特别是电话和联络人。
  公司在通知应聘人员面试时,要与应聘者确定有效的面试时间。
  注意事项:由于集团资讯安全管控,到厂区面试、体检的人员请勿携带笔记本电脑、数码相机、U盘、光盘、移动硬盘、MP3、MP4以及带摄像存储功能的手机等设备进入厂区,谢谢您的配合!
  2017年深圳富士康面试流程八. 面试程序
  进入富士康东大门,根据集团员工指引,到集团招募中心报到、登记。
  接待人员同面试主管联络,表明面试人已到,做好面试准备。
  首先进行笔试,考试时间为1小时,分英语试题和智力试题两个部分,必要时,需要加考专业、管理试题或进行人才测评。
  答完试卷后,工作人员进行试卷打分,记录笔试成绩并整理面试资料。
  招募中心工作人员通知面试主管,并专车送面试人前往面试地点,或由面试主管前来集团招募中心面试。
  面试完毕,等待面试结果。
  若通过面试,人资部门可直接通知其体检时间;若未通过,予以委婉拒绝。
  工作人员进行结果跟踪,整理统计。
  2017年深圳富士康面试流程九. 体检要求
  体检当天不要吃早餐,并备好体检费用、身份证原件与一寸照片一张,于早上9:00之前到集团招募中心登记、集合。
  体检登记、交费之后,由工作人员带领体检人员到集团社康中心进行体检。
  体检过程中,体检人员要听从工作人员安排,不可随意行事,以免影响体检进程。
  体检完毕,体检人在1-2天内等候体检结果通知。
  2017年深圳富士康面试流程十. 培训、报到及签订合同
  若体检通过,公司将通知其被正式录用的信息及办理培训或报到、住宿手续等事项;若未通过,予以回复,不能录用。
  报到时请备齐学历证书原件和身份证、相片等。
  报到人须在公司要求日期报到;若有特殊情况耽误,要向公司主管说明。
  报到人按照要求填写员工报名单、个人信息表,签定相关合同书。
  签合同完毕,按照工作人员指引办理工卡及住宿。
  手续办理完毕后,方可到用人部门正式报到、上班。
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龄符合国家法定就业年龄健康标准身心健康,无影响团体健康之传染疾病2.需求岗位:精密组装、测试、机台操作/维修、车工、钳工、数控、机电类相关岗位二、工资待遇:类别试用期1-3月综合收入(含加班费)转正后月综合收入(含加班费)备注初中/高中/中专(基层员工)3,000元-3,800元3,300元-4,500元依集团停留年资规定晋升补充说明:每周五天八小时工作制,超出正常工作时间依法支付加班费,保证每周至少休息一天加班费依劳动合同法规定之标准支付,周一至周五加班按1.5倍、周六/日加班按2倍、法定节假日加班按3倍支付加班费。三、福利项目:项 目相关说明食
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升表现优秀者将获得调薪、晋升的机会文体设施/活动1、公司设有图书室、电脑教室、娱乐室﹑运动场等文体设施2、公司定期举办运动会﹑文艺晚会等大型文娱活动配套设施园区设社康中心、银行、邮局、超市、书店、汽车火车购票点等,为员工提供便捷服务四、工作地点:山东省烟台市经济技术开发区富士康工业园五、面试时间地点:1.周一到周五(08:00-16:00)2.面试地点:港区招募中心(郑州航空港区郑港十一路郑港四街交叉口综保区海关大门口向东500米富士康商贸城院内)六、联系方式:咨询电话:-地址:山东省烟台经济技术开发区嘉兴路8号
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