刚毕业想转行不知道做什么么,有没有推荐,感觉现在找工作好难,人在成都的

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生活兴趣 &
&客户端下载关于我们友情链接毕业生最频繁的感叹:“找工作好难啊。”
&找工作好难啊。&是记者在昨日的两场招聘会上,听到毕业生们交谈时最频繁的感叹。一番采访下来,记者感到毕业生们的求职之路,确实不易。&&
大三学生提前&探风&&在昨日的校园招聘会上,记者发现居然还有部分大三本科生也赶来&凑热闹&,其中多数是在&考研&和&就业&间难做选择的学生。昨日上午,在江苏某科技公司招聘展台前,一名空手前来&赶场&的男生告诉记者,他是武汉理工大学的一名大三本科生,来参加招聘会的目的是为了提前&考察&硕士生就业情况。小陈说,他本打算毕业后先找工作,但看到身边不少同学都准备考研,他也感到举棋不定。&没想到硕士生就业竞争这么激烈。&小陈坦言,他在现场旁观了近两小时,发现硕士生的就业压力并不比本科生小,用人单位现场开出的待遇条件,月薪通常都在2000元左右,并不像同学们说的&起码3000元以上&。他在这场招聘会上了解到,大多数用人单位其实更注重毕业生的专业水平和英语等技能,他已决定放弃考研,将更多时间用在提升个人综合能力上。&
特长生感叹求学成本难收回&应届硕士毕业生小李在武汉音乐学院学的是声乐专业,本以为科班出身找个工作不在话下,可在昨日的招聘会上,他却明显感觉就业前景不太乐观。在黄冈师范学院的招聘展台前,小李抬眼看了看招聘启事,发现并没有与他专业相关的招聘需求,但他仍然很努力地说服工作人员,希望能留下一份自己的简历。&今天来的几百家单位,估计只有10家左右愿意招我们专业的学生。&小李告诉记者,从自己今后的发展角度考虑,他还是希望能留在大城市。&对学艺术的人来说,在大城市,才能有更多专业学习的机会。&小李告诉记者,读研期间他每年的学费都在2万元左右,因此期望的薪资待遇是每月4000元上下。&今天这些单位开出的待遇基本在3000元以下,按照这种算法,我们读书付出的成本根本无法收回。&在招聘会现场,一个体育专业的硕士男生在各高校招聘摊点前徘徊,时不时问一句:&您需要体育专业毕业生吗?&但直到记者离开,他的简历仍然一直捏在手上没有投出去。&
本科生&只想养活自己&&江苏省某电子公司招聘摊位前挤满了应聘者,该公司的岗位全部要求本科学历,吸引了不少本科生应聘。一名武汉科技大学电子信息工程专业大四学生说:&先有份工作就行了,工资待遇只要每月元。&一名中南民大英语专业大四学生说,应聘是冲着有对口的专业岗位来的,其实对这家公司的情况并不了解。&能养活自己就行了,不管在哪儿,包吃包住每月 元我就去。&中南民大经济学院国际贸易专业大四学生黄梅告诉记者:&工作实在不好找,很多公司对本科生很挑剔。&&
湖南硕士携女友来汉&赶场&&苏振华是湖南师范大学心理学专业应届硕士毕业生,为参加此次招聘会,他和女友特意乘火车来汉&赶场&。苏振华说,他此前在网上得知武汉将举办大型研究生招聘会的消息后,便决定来汉&闯一闯&。前晚10时,他和女友便搭乘火车赶来武汉,昨晨5时才到武昌,两人顾不上休息,早早就赶到招聘会场外等候。记者在昨日的招聘会上见到苏时,他和女友正坐在会场边的休息台上揉脚。他说,他们格外珍惜这次机会,上午几乎与自己专业相关的行业进行了&地毯式&的应聘,加上通宵车马劳顿,&实在是有点吃不消&。下午5时,记者再次通过手机联系苏时,他说,他们已乘上返回湖南的火车,这次招聘会没有白来,有希望参加两三个单位的面试。
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大学毕业什么都不会怎么办,我没工作不知道做什么有前途,找工作好难怎么办
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青年文明号  过完年来就辞职了  其实这次辞职有点冲动,根本没有深思熟虑过,当时就是心里太没有安全感太气愤了,于是一气之下就走了,其中还有一个原因是我的小组长,一直跟我不合  因为进公司的时候承诺的年终奖没有发,我在大年三十那天早晨查了工资卡,发现工资没涨,年终奖没发的时候还是很相信是到账延迟的问题,然后过年的时候一直处于等钱的状态,初二查了一次,初五查了一次,都没有到账,家人还试探性的问是不是没有年终奖,我说不可能,公司说过会发的,然后一直过完年我回到公司问了同事,才知道是真的没有,当时真的五雷轰顶,感觉无法接受  领导谈话的时候说要摆正心态,不是你一个人这样,今年努力什么的  当时我就一句话都说不出来了,我勤勤恳恳工作,什么都可以忍受,最最不能接受的就是钱的事情上含糊,人出来工作都是为五斗米折腰的  所以我请了一天假,休息了下,就去办理了离职  我一直以为自己已经有将近四年的行业工作经验了,在年初换一份满意的工作是件很容易的事情。可是现在都一个多月过去了,工作的影子都还没有看到。。。  离职后,面试了十来家公司,之前公司的竞争企业都去面试过了,都因为工资不如之前没有去  其他的行业的类似的工作岗位,不是工资低的离谱就是试用期不签合同不交社保之类的,我自己不愿意去  其中有三个公司是我比较想进的,第一家根本没有招人计划,公司正在转型,就是叫我去了解了下  第二家其实双方都有诚意,但是和第三家一样,觉得我缺少文案经验,最终没有要我  现在感到无比的沮丧,从准备离职时候的意气风发信心满满,到现在感觉自己有点一无是处似的,好像这也不行那也不行
楼主发言:10次 发图:0张 | 更多
  一直以为在2月份内应该就能确认好工作,但是都一个多月了,找工作似乎比我想的要难得多  刚毕业的时候,对工资什么没要求,但是很多单位都要求有工作经验,不愿意花经历培养新人,那时候觉得找工作好无助  可是现在有了工作经验却也同样无助,任何两家公司的工作内容都不可能完全一样,但是用人单位总能找出这个你没做过,那个你不行的理由,有了工作经验也达不到要求,感觉好迷茫
  两年前,我也是这情况,感觉找到更好点的工作,很简单!事与愿违啊!  
  @你的青春去哪了 5楼
14:08:35  两年前,我也是这情况,感觉找到更好点的工作,很简单!事与愿违啊!  -----------------------------  后来呢,
  能理解楼主的心情。话说我12年毕业、各个广告公司都溜达了个遍、没有一家做到转正留下的。以前一直做销售经理、去年年底进入现在这家公司、升格为副总监。原来的老总很欣赏我所以给我做副总监、春节前他被调回北京总部、现在的老总很小人、一直想把我逼走、因为我有很多优质客户比如中国银联什么的、我就一直在找下家。简历从年后就一直挂着有合适机会会考虑、垃圾公司找我的多、好公司基本没有找我。所以还在这里撑着。不过业绩应该快出来了、他想开我应该不会了。但一直觉得他不是值得我追随的人。此刻在出差回公司的高铁上。看到您的帖子、有点共鸣了。加油、象我一样、去年国庆老婆生宝宝、我加起来请假一个多月回家照顾老婆宝宝、然后在我的客户跟公司签400万合同之前把我辞退、呵呵。只有翅膀硬了、别人才不敢动你  
  @一股热水往哪流 4楼
14:02:48  人一般刚开始对事情很有信心,随着结果的不如意就开始怀疑自己的能力,其实不是自己能力的问题,而是没有找到对的,坚强起来,不断提升自己,薪资高的岗位要求高!  -----------------------------  我会调整好心态,努力继续找  不想再将就了,找一个好点的稳定的做下去
  其实我情况跟你差不多,差不多有3年的工作经验,离开设计行业有2年时间,现在想重新回到设计行业,感觉很难,基本上要从头开始。找到适合自己的工作真的好难。。
  加油,朋友…  
  楼主,我比你还惨啊,去年这个时候开始找工作,到现在还没找到。比你悲催多了老家的小城市找工作难啊。一起加油吧。  
  后来很悲剧,你可以看看我的帖子,我感觉快要完蛋了!  
  象这样工作了几年的往往就有点高不成低不就。自己看中的别人看不中你,别人看中的你又看不上别人  
  。遭遇一样的,到现在还在闲耍,别吓我?  
  加油,同在找工作的路上。。  
  上午面试了中国网库在我们城市的运营中心,工资只有2500,直接没兴趣了  
  现在正在另一家公司的前台边等面试  
  回复第12楼,@zps5918  象这样工作了几年的往往就有点高不成低不就。自己看中的别人看不中你,别人看中的你又看不上别人   --------------------------  确实是的,很多公司把我跟应届毕业生一样对待,薪水低得可怜,我都不知道说什么好了  
  我感觉人的一生都是在投资,  只是你的成本和收益同。  当一个人进入一个新的行业时,不论他是否是应届毕业生,其实对于这个新的领域来说,他都是一张白纸。我前面五年的每次跳槽几乎都有这种感觉。进入了一个新的行业、新的领域,见到的人,做的业务模式等等都是新的,感觉以前积累的东西都作废了,一切重新开始学,感觉总是要学习半年左右才能入门。  这也是我为什么会在前面5年走弯路的原因。正应了那句古话“隔行如隔山“。每当新入一个行业,最先付出的就是时间成本,这个是必须的,也是价值最低的时候。只有经过了这个阶段,才有可能进入价值更高的第二阶段。对于一个刚走出校门的应届毕业生来说,任何一个行业对他(她)来说都是新的开始  学校里学的理论知识对于实际的行业规律和知识来说,还是属于刚入门级别的。无论怎样,对于绝大部分的应届毕业生来说,包括越来越多的跨专业求职的人来说,刚开始工作,他们最根本的价值是他们的青春时光。那投入的宝贵的青春时光,换回了什么才是有价值的?  大部分年轻人眼光看得短,一般都认为,哪个工资薪水高,哪个工作就好,价值就会最大。我以前就是根据薪酬来找到前两份工作的。虽然我面试时都不会告诉面试官我最看重的就是这些公司给我的工资待遇,但其实内心里肯定是这么想的。现在发现,其实完全不是这样的。其实,最宝贵的青春时光如果换回的仅仅是那些钱的话,那实际上这个是价值最低的回报。青春时光应该在最短的时间内,换取足够的经验,这才提高了这个价值的层次。  经验之所以有价值,是因为它只能依附在个人的智慧里才能发挥出最大价值,所以经验是随人走的,也就是经验只能在你身上,并且是别人从你这里拿不走的。别人可以抢走你的钱,但抢不走你的经验。但经验是有区别的。这里讲的经验可以细分一下,包括技术和技能。所谓技术比较好理解,拥有一技之长,都可以被称作有技术,比如学小语种的同学,他们可以用学到的这个技术去做翻译,这就是一种技术的体现,类似例子还有很多。所谓技能范围就要广得多,跟能力和智慧结合得更多一些,比如有些学生组织能力非常突出、有些学生沟通能力很强、有的学生做销售的能力很强,有的驾驭人脉关系的能力不错,等等,这些都可以叫技能。  但这些技术和技能的价值高低,是和行业密切结合起来的。在发展非常好的行业中,技术和技能的价值,也就是我们称之为经验的价值就是不断提升的;在没落的行业里,技术和技能(经验)的价值就是不断下降的。举个简单的例子,两个年轻人在1925年大学毕业了,一个去了收入更高的大企业工作,一个去了收入较低的小作坊式工厂工作。你说他们谁的青春时光最能升值呢?  表面上看应该是大企业,但你知道这两个机构是做什么的吗?  我告诉你,大企业是做马车制造的;小作坊是做汽车的。现在人们都知道了它的名字——福特。  这个真实的两个美国年轻人的故事结局自然不用说了。青春时光中的5年后,去小作坊的人换回了当时最蓬勃发展的朝阳行业——汽车行业的经验,价值飞速提升。在快速发展的行业中,经验才能体现出足够的价值。  青春时光用5-10年的时间提升出价值更高的经验,那然后呢?然后需要再提升一个层次,就是把经验转化成资本。  当你拥有了每天都在自动升值的经验,而经验又只存在于你的头脑里,你就具备了做大事的前提了。这时候,你会发现很多钱会自动找到你。一些资源愿意被你使用,一些贵人愿意找到你,以便未来获得更多的收益。而只有你才能帮助这些钱升值,于是你就可以用经验换回资本的支持,也让你未来收获更多资本。  当你走完从经验到资本的过程后,你会发现你也会像我一样可以随意地做这五件事了:读书、锻炼、投资、旅游、慈善。说得通俗点,你完成了从一个一穷二白的穷学生到资本家的蜕变。如果能够用投资家的眼光看待个人发展,那么你的人生肯定是辉煌的!我很希望帮助大家树立投资人的思维,来规划个人发展和职业路径。所以迷茫的小伙伴可以加QQ群
,在这里我将给你系统的学习投资和个人的能量的转化,介绍一些新兴行业的发展和未来趋势。帮每一个人找到自己的方向!口令;002.
  裸辞第四十天  
  今天过完明天就是第41天了,好纠结。。  
  @格局小志
14:09:00  我感觉人的一生都是在投资,   只是你的成本和收益同。   当一个人进入一个新的行业时,不论他是否是应届毕业生,其实对于这个新的领域来说,他都是一张白纸。我前面五年的每次跳槽几乎都有这种感觉。进入了一个新的行业、新的领域,见到的人,做的业务模式等等都是新的,感觉以前积累的东西都作废了,一切重新开始学,感觉总是要学习半年左右才能入门。   这也是我为什么会在前面5年走弯路的原因。正应了那句古话“隔行如隔山“。每当新入一个行业,最先付出的就是时间成本,这个是必须的,也是价值最低的时候。只有经过了这个阶段,才有可能进入价值更高的第二阶段。对于一个刚走出校门的应届毕业生来说,任何一个行业对他(她)来说都是新的开始   学校里学的理论知识对于实际的行业规律和知识来说,还是属于刚入门级别的。无论怎样,对于绝大部分的应届毕业生来说,包括越来越多的跨专业求职的人来说,刚开始  —————————————————  我擦!!!!!!!害得我好好看完!!!!!  
  我一定会找到工作以后再辞职的,不会裸辞的,裸辞风险太大了。我本来是在外企做翻译的。但是现在会说英语的人太多,我虽然有专八也没什么优势,后来我毛遂自荐做采购,没想到我们公司原本不招人的采购部同意我去做采购了,工资还是和原来一样,好开心!  
  回复第22楼,@迷茫的叶子2014  我一定会找到工作以后再辞职的,不会裸辞的,裸辞风险太大了。我本来是在外企做翻译的。但是现在会说英语的人太多,我虽然有专八也没什么优势,后来我毛遂自荐做采购,没想到我们公司原本不招人的采购部同意我去做采购了,工资还是和原来一样,好开心!   --------------------------  我也是一时冲动辞职了,不过在之前的公司也没有适合我的岗位了,公司只要后台和销售,然后是新闻,视频。我一直以为进了公司就有机会转岗产品的,后来发现公司根本没这个岗位,对论坛工作实在没兴趣就辞职了。  感觉你好幸运,听起来你的工资应该也很高。  
  @溜达达达达 我认为我的工作经验已经足够了,但是现实是残酷的,一个月了,都没有找到工作。
  从2009年以来,我通过做讲座、发文章、网上开公开课和分享视频等很多方式与在个人生涯发展中迷茫和困惑的年轻人交流思路和方法。收到了非常多的年轻朋友的咨询,他们有的加我QQ,有的加我微博,有的给我打电话,有的给我发邮件。  在跟他们的接触中,我深刻地体会到,迷茫和困惑是一个封闭循环:你现在迷茫感觉找不到方向,你会着急,你越着急,你越迷茫,年轻人又着急证明自己,着急挣到钱,就会忘记很多标准和方法,脑子里只有一个,干什么赚钱快,就去做什么。结果,却更赚不到钱,就更陷入迷茫,进入了快速变换的封闭循环。。。。就这么循环着。。。
  为什么很多的年轻人会处在这样的封闭循环中呢?  我经过长达10年的思考,上万案例的分析,发现,  最核心的原因是:他们的头脑中没有建立起正确的指挥系统。  也就是,他们没有形成正确的思路和观念。  由于没有正确的思路和观念,  所以没有战略指引,没有正确的战略;  所有的战术就都成了无章法的乱动,  所有的乱动,最后行不成合力,  所以永远跳不出这个封闭循环。  这就是我们身边这么多的年轻人做很多工作时,为什么前3个月有热情,后3个月就困惑和迷茫的原因。
  如何才能跳出这个封闭循环呢?   第一、需要理清观念  其实在每个人的面前有很多的路可以走,就像有很多的公司都可以给你工资,录用你,但为什么选择这个而不选择那个呢?这就是说你心中一定要有战略指挥系统,也就是真正的路其实在你心中。这个心中指的不是你的兴趣爱好,而是你的思路和观念。你的观念在你心中是什么样的,那么在实际的选择中就会决定你走了不同的路。有的人铁饭碗的观念极其强烈,总想一辈子有人管,那么他的实际举动就是去找铁饭碗的工作;有的人自主意识非常强,那么这个观念会指引他去走出自己的路。脑子里的观念就是你的路。这就是为什么很多父母为我们指出的路很多时候和我们自己想走的不一样。  第二、需要打开格局  站的不够高,就看不到能走的路。当一个人对于未来的发展没有全局性的正确认知之前,对形势没有正确的认识,对问题的关键点没有找到,就不可能有宽广的格局,去做出正确的决策。只有打开了眼界和见识,才能打开你最多的可能,你才能在更宽广的格局里去选择你的未来。  第三、需要定位方向  所谓定位,就是聚焦,就意味着你要放弃99,去选择那个1。那这个100是什么呢?是传统职业规划说的职业吗?是行业吗?这个标准是什么?这个是非常关键的问题,只有搞明白这个问题,才能找到标准。才能开始探寻规律,才能找到聚焦的关键逻辑。
  如何才能跳出这个封闭循环呢?   第一、需要理清观念  其实在每个人的面前有很多的路可以走,就像有很多的公司都可以给你工资,录用你,但为什么选择这个而不选择那个呢?这就是说你心中一定要有战略指挥系统,也就是真正的路其实在你心中。这个心中指的不是你的兴趣爱好,而是你的思路和观念。你的观念在你心中是什么样的,那么在实际的选择中就会决定你走了不同的路。有的人铁饭碗的观念极其强烈,总想一辈子有人管,那么他的实际举动就是去找铁饭碗的工作;有的人自主意识非常强,那么这个观念会指引他去走出自己的路。脑子里的观念就是你的路。这就是为什么很多父母为我们指出的路很多时候和我们自己想走的不一样。  第二、需要打开格局  站的不够高,就看不到能走的路。当一个人对于未来的发展没有全局性的正确认知之前,对形势没有正确的认识,对问题的关键点没有找到,就不可能有宽广的格局,去做出正确的决策。只有打开了眼界和见识,才能打开你最多的可能,你才能在更宽广的格局里去选择你的未来。  第三、需要定位方向  所谓定位,就是聚焦,就意味着你要放弃99,去选择那个1。那这个100是什么呢?是传统职业规划说的职业吗?是行业吗?这个标准是什么?这个是非常关键的问题,只有搞明白这个问题,才能找到标准。才能开始探寻规律,才能找到聚焦的关键逻辑。
  第四、需要设定目标  无论你是要去入行求职,还是在在行业内发展,都是需要设定目标。为了让目标设定的更科学合理,必须做行业分析和企业调研。行业分析和企业调研有很多方法,掌握了这些好的方法,可以事半功倍。用这些方法花3个月的时间就可以获得相当于3年的工作经验,这样设定目标也会非常具体和可衡量。  第五、需要明确路径  到达相同的目的地,可以走不同的路径,每个人不同的教育背景和能力也就决定了要走不同的路径。有的路径虽然快,但可能会挑战你的心理底线;有的路径虽然慢,但可以扎实的让你掌握能力和经验。如果我们心中画出了这幅路线图,并且在路边标上路标,那就更容易一步一个脚印的向目标迈进了。  第六、需要划分阶段  在整个路径上,如果我们不划分阶段,就会走的很累,容易坚持不下来。如果我们划分了几个阶段,在每个阶段标上路标。这样你就可以有些阶段走快一些,有些阶段走慢一些;有些阶段以动为主,有些阶段以静为主。这样就会更有趣,更容易走到目的地。
  第七、需要设计做法  在不同的阶段里,会遇到不同的环境,所以需要用不同的做法。有时需要用阵地战,打强攻硬仗;有时需要用游击战,打灵活机动的运动战。把握住不同的战术,运用排列组合,形成自己的做法。这就是你的竞争力。  第八、需要创造条件  在实际的工作中,你需要的很多资源,其实已经存在了,只是不在你的手里。你需要的不是去从零开始一点一点自己做,而是杠杆借力,找到有资源的人,去合作共赢。用最大的主动性和积极性去创造条件来开创未来。  通过以上八个步骤,你的生涯决策会形成体系,会心中有一幅立体的发展路线图,让你遇到困难而不动摇,获得收获而不气馁,坚定不移的走出属于自己的自主之路。我是大富专注青年转行、选行、就业指导,帮助青年走出迷茫,更多交流加大富Q,我建立了一个职业交流群: 欢迎大家一起交流,进群暗号:001
  现在,你有两种选择:  一是继续忍受迷茫与困惑,继续处在事业的封闭循环中。。。  二是果断地选择改变,学习并运用正确的方法突破闭环,快速走向自主之路!  特别提醒: 你可以迅速加入格局生涯粉丝团 在这里,你可以获得很多价值非凡的学习资料,帮助你的成长。 转行、选行、就业指导,生涯规划 帮助青年走出迷茫,  格局生涯粉丝团创办人大富Q  格局生涯粉丝团扫描进入:  点击图片查看幻灯模式
  我都不敢裸辞~~~lz是找什么类型的工作啊?
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  @格局生涯粉丝团 24楼
23:43  从2009年以来,我通过做讲座、发文章、网上开公开课和分享视频等很多方式与在个人生涯发展中迷茫和困惑的年轻人交流思路和方法。收到了非常多的年轻朋友的咨询,他们有的加我QQ,有的加我微博,有的给我打电话,有的给我发邮件。  在跟他们的接触中,我深刻地体会到,迷茫和困惑是一个封闭循环:你现在迷茫感觉找不到方向,你会着急,你越着急,你越迷茫,年轻人又着急证明自己,着急挣到钱,就会忘记很多标准和方法,脑子里只有一个,干什么赚钱快,就去做什么。结果,却更赚不到钱,就更陷入迷茫,进入了快速变换的封闭循……  -----------------------------  我如今就是这个阶段,好迷茫好着急。  
  经济不景气,企业到处裁员,用工需求下降15%,同时大学生毕业生人数增加到680万人,比过去的每年200万人多出3倍,更为糟糕的是欧美等外国订单纷纷转移到印度越南,南亚等工资更低,利润更高的地区了。
  裸辞第240天  
  @handinghong
01:02:12  裸辞第240天  -----------------------------  不知道你在找工作期间有没有做兼职的意向呢?有的话可以加我QQ
  确实难找,裸辞130天了。
  我也开网店可没有人来卖是代理那个公司服务不错他们把代理那个钱还给我,可不是每天都有订单找工作更迷茫了
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