被公司开除是立马结算工资吗了 公司说两个月之后来拿工资合理吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-28 15:24 标签： 员工骂老板开除合理么
女员工被解雇后索要欠薪 公司付给她上万元零钱--扬子晚报网
女员工被解雇后索要欠薪 公司付给她上万元零钱
&　　4月25日，几经曲折，刘芳（化名）终于拿回自己的两个月的薪水，可面对着公司支付的万余元钱，她没有喜笑颜开，反而想哭。
　　刘芳拿到的不是一沓百元大钞，而是一袋子钱。这些钱有各种面值，有一百元的，也有五元，还有很多很多硬币，总重有十多公斤。
　　劳动调解后拿回万元工资
　　去年9月，家住武汉江岸区的刘芳入职台北路上一家房产公司，成为房产经纪人，开始工作也比较顺利，但因为和公司产生矛盾。今年3月，她被公司开除。
　　刘芳说，今年春节前，她和公司是因为销售提成分配上产生矛盾。到了3月，又因为一笔业务被另外一家公司抢了，公司以为是她在外接私单，所以才不让她继续工作。但公司方面并未和她结算清楚工资，她算了一下，公司欠她两个月工资上万元钱。因为公司迟迟不支付这笔钱，她于是向劳动部门寻求帮助。随后，在江岸区劳动保障监察大队工作人员调解下，双方达成协议，公司方需在本月22日支付给她1.03万元工资。
　　可22日，公司并未按约支付工资，25日，刘芳再次向江岸区劳动保障监察大队反映情况，当日下午4时30分左右，房产公司工作人员终于带着现金赶到了劳动监察大队。
　　虽然看到了应得的工资，但刘芳却傻了眼。她说，工资就装在一个黑塑料袋中，她开始还奇怪，就一万多元钱，怎么会有那么一大袋子，打开一看她才发现，袋子里的钱除了纸币还有硬币，纸币也还有各种面值，五元面值都有不少。她开始想拒收，但拿钱来的同事说，如果不要，就把工资拿回公司。好在劳动保障监察大队工作人员帮她一起清点了这些钱。
　　&这不是难为人么？&
　　刘芳认为，这是公司方面故意刁难她，而且经过2个多小时的清点，最后发现这一袋子钱共计10250元。&零头还是二百五，这在骂人呢！&
　　劳动监察人员花两小时点钱
　　在4月19日，该房产公司向江岸区劳动保障监察大队出具的一份情况说明，该说明表明，刘芳确实有两个月的工资还没发，总共1.03万元。该公司承诺在4月22日，将这些工资支付给刘芳。并且该公司还表示，刘芳在公司就职期间，存在接私单的行为，公司会进一步调查，一旦查实会起诉刘芳。
　　26日下午，楚天都市报记者来到江岸区劳动保障监察大队。对于昨日发生的事情，工作人员记忆犹新。
　　工作人员告诉记者，当日下午，该房产公司工作人员到了大队以后，刘芳看到袋子里面太多的零钱，当时就忍不住要哭，不想要钱，当他们表示可以帮助刘芳一起清点时，刘芳这才同意收下钱。大队六七名工作人员都赶紧过来帮忙，一起点钱，忙活两个多小时才点清楚。免费发布咨询，坐等律师在线服务
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被公司开除，工资是不是应该当月结算？如果公司说要和在职员工一样，要等到
被公司开除，工资是不是应该当月结算？如果公司说要和在职员工一样，要等到下一个月底发对吗下一个月底发对吗？
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不是，解除或者终止劳动关系是，工资应当同时结清。rn《工资支付暂行条例》第9条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同同时，用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次性支付劳动者工资。rn另外，被公司开除也要看是否是依法解除劳动关系。rn试用期应当包含在劳动合同期内，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，就不存在试用期的说法，应当按照正常员工对待。即用人单位不得以劳动者在试用期内为由，随意辞退劳动者。rn如果，劳动者违反公司规章制度，被开除的，是依法解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。rn如果，劳动者未违反公司规章制度，被用人单位无故或非法解除劳动关系的，应当按照《劳动合同法》第87条支付双倍经济补偿金。
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我是个工人前不久老板把我开除了，说两个月来拿工资，但是我给他说了我月底来拿工资但是现在快月底了老板说我做事生产出来的都是废品不给我发工资怎么办
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你好，正常公司应该在你离职当天和你结算工资。如果公司无理克扣或者拖延支付工资，你可以通过到劳动局投诉或者申请劳动仲裁的方式来追讨工资。具体情况可以电话联系我详谈。
公司员工被开除是否应该立马结清工资，我们公司说开除员工结工资得跟其他同事一起发，这样还得等半个月，
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我们公司说开除员工结工资得跟其他同事一起发，这样还得等半个月，这半个月没工作没钱。这样是否违法劳动法，rn劳动法关于劳动报酬部分的规定是很明确的rn即劳动报酬是劳动者付出劳动后获得的报酬rn按你的说法是你被解除了劳动关系rn然后单位按财务制度在定时支付劳动报酬时一并结算你的工资rn然后你主张因为晚了半个月，所以这个半个月也得给你劳动报酬rn这个首先不违法，其次如果给你这个半个月工资那才违背常识，呵呵rn可以到劳动局举报吗？rn举报是你的自由，这个没有人管的了
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