2015养老保险补缴新政策：养老保险补缴基数和比例
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2015养老保险补缴新政策：养老保险补缴基数和比例
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山东省人社厅日前下发《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》，统一规范全省企业职工基本养老保险补缴政策，就补缴范围、条件、基数和比例等加以明确。那么问题来了，补交15年保险一共需要多少钱呢?为什么有社保养老金还需要商业养老保险?商业养老保险产品哪款好?
山东省人社厅日前下发《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》，统一规范全省企业职工基本养老保险补缴政策，就补缴范围、条件、基数和比例等加以明确。那么问题来了，补交15年保险一共需要多少钱呢?为什么有社保养老金还需要商业养老保险?商业养老保险产品哪款好?
一、补缴范围和条件
(一)我省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴日(含)以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费。
(二)具有我省户籍，曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴日(含)前的企业职工基本养老保险费。
(三)具有我省户籍，日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至日(含)以前的企业职工基本养老保险费。
日(含)以后，发生应保未保、中断缴费或欠费情形的，按照《中华人民共和国社会保险法》等有关法律规定执行。
二、关于补缴基数和比例
(一)以单位职工身份补缴的
用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费(含本金和利息)。无法确定历年工资收入的，以所在市(指设区的市，含养老保险省直管企业，下同)执行的历年在岗职工平均工资的60%为基数补缴。
(二)以个人身份补缴的
均以补缴时所在市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例，补缴历年基本养老保险费。补缴费用由个人负担，一次性缴清。
三、补缴年限和年龄
(一)《通知》明确，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的年限不得超过10年，补缴时间不得早于所在市实施基本养老保险&统账结合&的时间，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。
补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时，补缴及实际缴费年限累计满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续;不满15年的，可延长缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。延长缴费的具体办法按国家和我省有关规定执行。
(二)男年满60周岁、女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理领取基本养老金手续。
四、那么问题来了，补交15年养老保险一共需要多少钱呢?
2014年度莱芜市在岗职工平均工资为4060元，2015年缴费基数为上年度在岗职工平均工资的60%即2436元。年缴费额为=5846.4元。因政策持续到2020年，所以如若2016年补缴，那缴费基数就按2015年度的在岗职工平均工资算，以此类推!
若符合上述补缴范围和条件的三类人员之一，便可以一次性补缴15年养老保险，今年的缴费额是=87696元，如果补缴10年的，补缴额就是=58464元。可从缴费到账的次月起领取退休待遇，具体标准按照现行企业职工养老保险计发办法计算。
五、为什么有社保养老金还需要商业养老保险?
如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社会保险并不够，还需要商业养老保险的支持。商业性养老保险兼具寿险保障和养老规划的双重功能，为老人提供真正意义上的&老有所养、自主养老&的保险产品，从理财的角度分析，购买商业养老保险必不可少，只有提早做规划，才能享受高水平的晚年生活。
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保障范围之广：0岁--60岁
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被保险人：30岁刘先生，投保人：刘太太，缴费期：10年，基本保额：10万元，保费：32738元。
(一)保障部分
1、50种重大疾病，保险金额35万
2、10种轻症1.5万
3、身故保险金35万
4、高残保险金35万
5、普通意外保险金45万
6、客运交通意外保险金65万
7、自驾车意外保险金85万
8、重大自然灾害意外保险金95万(地震、洪水、台风、泥石流、滑坡、海啸)
9、航空意外保险185万
10、保费豁免，投保人在缴费期内身故或高残，主险的剩余保险费免交，保险合同仍有效。
(二)领取部分
1、生存金：第三年开始每年领取3000元至59岁。60岁开始每年领取7500元至84岁。
2、分红金：年年分红，月复利，年复利计息。
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　　近期,根据省人力资源和社会保障厅、财政厅文件精神,淄博市下发通知,规范全市补缴企业职工基本养老保险费(以下简称&养老保险费&)政策。
　　企业职工补缴养老保险费规定:我市企业职工仍与单位存续劳动关系且未到达法定退休年龄,社会保险法实施前因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的,可按照历年的缴费基数和比例补缴现单位日(含)以前应保未保年限的养老保险费本金和利息;社会保险法实施后,参保单位和职工因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的,按照历年的缴费基数和比例补缴养老保险费本金和滞纳金。其中,欠费单位履行缓缴协议期间,补缴已经社会保险经办机构核定的欠费,不缴纳滞纳金;应保未保、中断缴费等新增补缴的,缴纳滞纳金。参保单位为职工补缴基本养老保险费时,应补缴基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险四项社会保险费。
　　个人补缴范围和条件:(一)具有我市户籍,曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历,但因各种原因解除劳动关系或离开原单位,未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的,男年满45周岁、女年满40周岁的人员,可凭工作经历的原始材料,以个人身份补缴1996年1月至日(含)前的企业职工基本养老保险费。(二)具有我市户籍,日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户,可以个人身份补缴领取工商营业执照(不得早于1995年12月)至日(含)以前的企业职工基本养老保险费。
　　以个人身份补缴,补缴年限和年龄规定:截止日,需男年满45周岁、女年满40周岁,一次性补缴的年限不得超过10年;男年满60周岁、女年满55周岁的,可一次性补缴15年。
　　以个人身份补缴,具体补缴年限和金额:均以补缴时我市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数,按20%的比例,补缴历年养老保险费。日前,男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员,以个人身份补缴的,一次性补缴的年限可以自行选择,最多不超过10年。但要求认定视同缴费年限且符合认定条件的,其补缴及实际缴费年限必须满15年。据测算,2015年度补缴一年需要6295.2元;补缴10年需要62952元;补缴15年需要94428元。
　　以个人身份补缴的,退休时间和退休待遇:日前男年满60周岁、女年满55周岁,以个人身份一次性补缴15年养老保险费的,其退休时间为全部补缴费用到账之月,基本养老保险待遇从次月起领取。补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时,补缴及实际缴费年限累计不满15年,又延长缴费至满15年的人员,其退休时间为人力资源社会保障部门批准的时间,基本养老金从次月起领取。
　　据介绍,2014年12月底以前超过退休年龄,一次性补缴15年养老保险费的人员,基本养老金与企业退休职工待遇相同,即由基础养老金和个人账户养老金组成。有视同缴费年限的人员,加发过渡性养老金。此部分人员退休后与企业职工退休人员享受相同的退休待遇。据测算,2015年(60周岁)一次性补缴15年养老保险费符合退休条件的人员,月养老金800元左右。
　　办理以个人身份补缴养老保险费手续:已经参加养老保险的个人,在参保的社会保险经办机构办理补缴养老保险费手续;未参加养老保险的个人,在户籍所在地的区县办理补缴手续。补缴时提供本人身份证、户口簿。其中,曾在单位工作过的还需提供劳动合同、解除或终止劳动合同证明书、本人档案、用工台账、工资台账等工作经历的原始资料原件和复印件;个体工商户提供个体工商户营业执照原件和复印件。
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13:20:08 发布
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14:34:22 发布
10:17:19 发布养老保险怎么补交
4年中断缴费，那么他想补缴养老保险费，只能从2014年往后缴纳至今，不能补缴2010年之前的养老保险费。如果老王觉得以前经济困难缴得少，想把2010年至2014年之间缴的标准提高，这同样是不允许的。
将减轻参保人经济负担
武汉市人社局养老处负责人介绍，&过去补缴的适用范围边界不够清晰，补缴行为是否违规不好界定。现在做了统一规定。&以前的办法有按上年度&岗平工资&60%-300%确定补缴基数的，也有按历年&岗平工资或社平工资&60%-300%范围确定补缴基数，两种补缴方法金额相差很大，前者缴费金额更高，对日后领取待遇的影响也很大。有的企业或个人可能因为&滚雪球&一样的补缴金额而放弃补缴。《暂行办法》有助于减轻补缴时经济负担。
此次发布的《暂行办法》，对五类情形的参保补缴问题进行了规范和统一。一是应保而未保的用人单位职工。二是中断缴费的灵活就业人员。三是机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员。四是缴费工资基数调整补缴的用人单位职工。五是其他经人力资源和社会保障行政部门批准同意的用人单位及职工。这五种情形的具体申报办法以及补缴基数，请参照本报APP看楚天的详细报道。
图解！贵州出台养老保险一次性补缴政策，你所关心的信息都在这！
全体人员注意！---
为进一步解决我省城乡居民基本养老保险待遇享受人员，因个人账户无积累或积累较少，导致养老金水平偏低的问题，经研究，日前，省人力资源社会保障厅下发《关于贵州省城乡居民基本养老保险待遇享受人员自愿补缴费用有关问题的通知》，明确对已领取养老保险待遇的人员，从日起至日止，按自愿原则可一次性补缴费用增加个人账户积累，提高待遇水平。
“补缴档次分为6档”
↓具体情况是↓
我省出台城乡居民基本养老保险一次性补缴政策，补缴档次分六个，办理截止时间为：日。
补缴档次分六个，即5000元、10000元、15000元、20000元、25000元、30000元六个档次，个人自主选择一次性缴纳。
具体内容：
个人补缴费用全部计入个人账户，待遇按照《贵州省城乡居民基本养老保险实施办法》有关规定计发和继承，并与原个人账户养老金合并发放。个人补缴待遇从补缴之日起次月发放。
具体内容：
有一次性补缴意愿的参保人员，可携带身份证或户口簿、社保卡等身份证明向乡(镇、街道)人力资源社会保障服务中心申请办理一次性补缴业务。
需要注意：本次补缴不计算缴费年限，
未选择补缴的原养老保险待遇标准不变。
补缴养老保险
（点击可查看大图）
关于养老保险你需要知道的1“养老保险”是什么？
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。2“退休金”和“养老金”的区别
缴费方式不同
1.退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
2.社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
领取方式不同
1.按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
2.社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。32016年贵州社保比例调整：养老保险缴费比例降至19%
一、从日起，将我省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%。企业职工基本养老保险个人缴费比例仍为8%。灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例仍为20%。
二、从日起，将我省失业保险单位缴费比例由1.5%降至1%。失业保险个人缴费比例仍为0.5%。
三、上述两项社会保险降低费率的期限暂按两年养老保险补交要付利息 你不知的五险一金
学财务管理专业的刘菲菲毕业后留在上海，转眼工作了4个年头。今年，她决定回南昌。刘菲菲选择的单位能给她办理“五险一金”，但她却不知道“五险一金”是什么？有什么作用？春节后，南昌人才市场人头攒动，在众多跳槽者中，大部分人与刘菲菲一样，都不知道“五险一金”具体有哪些内容，到底有什么用，具体缴存比例是多少。个例找工作重点看“五险一金”元宵节过后，刘菲菲去过5场招聘会，并于上周和一家大型企业签了约，成为该企业财务部的一名会计助理。“这家单位承诺试用合格正式聘用后办理‘五险一金’，而我之前中意的几家单位只能办理医保、社保和住房公积金，尽管月薪比这家单位高三四百元，但我还是选择了保障更多的单位。”刘菲菲说，既然决定留在南昌，选择工作时就要多考虑点。虽然如此，但刘菲菲仍不清楚五险一金包括哪“五险”哪“一金”，南昌与上海的两地业务是否可以合并？“我以前只关心工资条上被扣了多少钱。”她说，至于按什么比例扣、扣了什么钱，觉得没必要弄得那么清楚，反正公司里每个人都是这么扣的，肯定不会多扣了自己的。她还告诉记者，为什么这次把“五险一金”当重要条件，只是觉得以后会有保障。男职工领生育保险因为对“五险一金”不了解，有人“稀里糊涂”地成受益者，林建东就是其中一个。他领到“生育补贴”，虽有几分惊讶，但心里还是美滋滋的。林建东在我省一民办高校就职，该校签约教职工都办了“五险一金”。去年11月份，妻子生下儿子，他享受了7天的陪护假期。“我已很满足了，我几位朋友都没有这种待遇。”回忆当时的情景，他仍忍不住露出笑意。他说，休完假拎着糖果准备和大家分享喜悦，没料到刚将销假单交到人事处，经办的同事告知，因为他妻子没有工作，尽快带资料到单位办相关手续，可以领取生育保险金。“没想到男职工也有生育保险，单位按女职工生育医疗费的50%给了我一次性生育补贴，报销了近一半的医疗费用。”养老险欠缴一年支付利息同样也是“稀里糊涂”，卢勇就没有那么幸运。因为不重视，让养老保险缴存记录空白了一年。27日一早，他来到江西省社会保险管理中心办理缴费手续，还支付了142.8元的利息。在南昌工作多年的徐勇，去年与家人去了广东，因为走得匆忙，未去原单位办相关手续。一年过去了，他回到南昌，找到一份待遇不错的工作。“签劳动合同时，我才猛然记起原先单位的社保、医保和住房公积金有一年没有续交。”他说。徐勇咨询得知这一年养老保险可补缴，但个人部分和单位部分均由他一人承担。“一查询才知道自己欠了近7000元。”他说，记得原先每月被单位代扣的社保和医保费用共200多元，单位缴纳部分不知有多少，没想到欠了这么多，还得支付一年欠费的利息。幸好工作人员说，目前还未开始收滞纳金，所以他赶紧缴清了欠费。 调查多数人不知“五险一金”近期，记者在一场江西省展览中心人才招聘会上看到，凡打出“员工福利待遇：医保、社保、住房公积金”、“待遇：正式聘用后办理‘五险一金"等条件的招聘单位前，应聘者都会多停留1到2分钟，或是问问公司的情况，或是详细了解工资待遇问题。记者随机采访了5位求职者，对“五险一金”包括哪些内容，有3人的回答是“社保、医保和公积金，其他不清楚”；另1人表示只知道社保和医保；一位大学生直接说不知道。令人担忧的是，记者10位同事和朋友，包括工作了10年以上的“老同志”，仅有3人能准确罗列出养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”，以及个人住房公积金这“一金”，甚至没人知道各自的缴存比例。有调查显示，职场人对“五险一金”的具体缴纳标准很清楚的比例仅为16%，大多数人和刘菲菲一样认为“五险一金”虽然重要，但并没有深入了解。对保险的种类和具体规定，“完全不清楚”的，占调查总人数中的5.5%和25.2%；“知道一点”的，占25.8%和37.1%。 》》》》》》》》
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