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我的duang手机
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&&&&&&&&我在网上买了一台400块的高仿苹果手机。&&&&&&&&一开机一个清纯的妹子声音：这是一款duang
目录（共67章）
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　　趁机偷懒学经验…前辈消失了？
　　s受教了
　　@焚琴煮鹤清泉濯足 　00:11:59　　　　关于保密，我有一个方法。　　1.工作站，或者企业内部联网，断绝外网。所有USB什么的接口一概去掉，没有光驱。一切资料全部在我的电脑上。和客户传递文件什么的，有专人负责--目前是我老婆。　　　　-----------------------------　　你们的“工作站”有哪些功能？请描述一下。　　　　　　
　　顶一个茶兄，嘿嘿，潜水者一号。
　　作者：梧桐树下的茶　回复日期：　16:30:21　　　站在销售商的角度就是，希望代理的产品在当地确保唯一性，也就是市场保护，他会用他的销量作为筹码跟厂家谈判，同时他会用产品的唯一性赚取消费者的高利润，　　但是一年过后，这个牌子的产品基本就没人卖了，销量由每月2万套跌倒2000套，一直到现在都是如此，质量没问题，品牌没问题，甚至连价格都没问题，就是不好卖，问题出在哪里？销售商就一句话，东西是好，就是价格太透明，卖了没钱赚，同时售后太麻烦，工厂在台湾，维修最快要一个月。后来和台湾同行聊天，说，台湾工厂的老板在年会上感叹，纵横江湖几十年，产品杀往世界各地畅通无阻，没想到在大陆栽了跟头。　　____________________________　　这段很精辟，有同感。接触过的有个国外大品牌也遭受过这种待遇，虽然行业属性不同。中国的市场环境造成的！　　
　　特意前来顶楼主！　　　　感觉学到楼主的精髓就是，乐观的生活态度，与人为善的生活作风，严谨的逻辑水平，好像就这些吧　　　　有了这些哪怕老子1分钱没有，照样能朋友遍天下，享受生活的乐趣
　　如果有茶兄这样的朋友就好了，不过君子之交淡如水，古今亦可为友，淡泊无利才是真，心游万里神游古今！给茶兄一个真诚的建议，找个老婆生个娃才是完整的，世界是走向未来的！从茶兄言谈中看到很多不同，我在追求财富的路上希望家人过好，追求我们的世界中国人的世界，追求中国的合理和未来！
　　说说用人和培养人，也让大家了解下私人企业用人的想法，当然是工厂的初，中级阶段的用人方式。高级的，大公司更具备示范性。（不具备普遍性，因为我不知道别的黑心老板是怎么想的，这个大家也很少交流，以下说的只能代表我这个血汗工厂主的想法）　　　　前面我说不再培养技术人员不等于不培养别的人。旧社会，不管是地主还是资本家，总有那么几个忠心耿耿的管家，同理，我作为新社会的黑心企业主，不培养几个忠心的狗腿子什么的，难于驾驭百把号人。最初，人少，自己就是工人，拉长，车间主任，文员，仓管什么的，但随着工厂一点一滴的扩大，就算吃伟哥也干不下来了，更何况被这些杂务缠身，大事全被耽误了。所以，也象猴子一样穿上衬衣，衣冠禽兽，正儿八经的去人才市场找人才，去过几次之后，劳资彻底被打击了，估计是这几十年厄尔尼诺现象的原因，歪瓜裂枣太多了，好不容易遇到几个好果子，问题是人家也看不上你这个小工厂啊，这不能怪别人，是我，我也看不上，是个人都会觉得私人企业前途渺茫，特别是还不大的私人企业，鬼知道哪天就关门了。这就决定了，中小民营企业招人才只能碰运气。。。本人一向运气不佳，干脆放弃了，自己种菜自己吃，自己用人自己培养。　　　　文员：招文员按理说不难，只要是个贸易公司，装修得马马虎虎，要招文员，那是一把一把的来，环肥燕瘦，可以流着口水挑，但是工厂。。。一般小女孩谁愿意去小工厂啊？环境又不好，说出去还不好听，总觉得是和脏东西打交道，能理解，能理解，同时，所以来我这应聘的大部分文员，她们以前应该都是喜剧演员，问她会什么，她说她会电脑，仔细一问，原来会电脑是指，上秋秋，偷菜之类的，至于表格，E,W什么的，她说她很好学，可以学习嘛，恩，就好比劳资吃了伟哥半小时了，情人打电话说，我现在在定飞机票，估计7-8个小时就到了。。。想憋死劳资不成？还有各种阔太太型的，什么刚刚在家休养了一年才出来找工作啊，（这个家是出租屋哈）格老子的，劳资从来没有连续两天都没休养过。什么上份工作没前途啊，娘希匹，劳资这小工厂更没前途，有理想有抱负的做什么文员？什么一递过来简历一年换两三次工作的，姑奶奶啊！你怎么就不知道，工作换的多，只能说明你根本就不安心工作，不能说明你经验多啊？哎，真不知道这些小姑娘是怎么想的，劳资后来想了个歹毒的主意，文员的试用期一律下车间一个月，每个工位都干一遍，凡是叫苦，叫累的，一律走人。这招好用，工厂文员可不是倒倒水接接电话那么简单，我厂文员的职责是，采购，接单，下单，排单，跟单，查物料，售后回复等等很多具体的事，如果不熟悉每一个零件，根本就没法做下去，下车间有助于她们迅速熟悉零件，工艺，流程，同时下车间也能看出她们是否是真想做一份工作，还是随便找一个地方混日子。就是如此，也要半年以上的熟悉过程才能算得上合格的工厂文员。我招了三个文员，都很不错，从试用期就开始主动加班，没有一天是准时下班的，工作没做完绝对不会走，交代下去的事，不懂，会主动追着你问清楚为止。　　有这么好的文员吗？有些人可能会产生怀疑，实际上只要利益和人性把握得恰当，你也能找到这么好的文员。我的利益是希望有稳定，熟悉流程的文员，虽然这个职位不是特别重要，但是换一个人就意味着要新人最少又要熟悉半年，又要出很多错，出错就意味着金钱，信誉的损失，自己脑袋又要大上个半天，麻烦。她们的利益是，这些小女孩毕业于三流四流大学，其实也没学到个什么东西，出来工作无非是想找一份收入中等，稳定，人文环境祥和的工作，相夫教子，挣钱补贴家用。她们对进大公司没有信心，但又不是很安于在一般小公司打杂，毕竟再怎么说，也算读过大学。（你只要把自己想成她们，很容易就能明白她们的想法）所以对这些小女孩不但要有利益上的平衡，也要有一定的公司文化。这样她们才能以此为职业，好好的工作（至少是3-5年的职业规划），农民工就不同，因为基本没有农民工会以工人为终身职业，所以，企业文化对农民工基本无效。（限中小企业）　　　　我对文员原则上基本工资是1500，每年涨200，如果表现不好，就按部就班的提工资，如果表现好，工作两年就提到2500（这是目前定的最高基本工资），这是考虑到，如果不达到2500的工资水平，留不住人。再加上奖金，差不多拿3000左右，比较符合文员薪金的中上水平，这样，文员们就不会东想西想跳槽了，去大公司多拿不到多一点，去别的公司，说不定还拿不到这水平，在利益上均衡了。人文上，你要为她们着想，毕竟在小工厂上班似乎很没面子，呵呵呵，我也这样想。有时候跳槽，还不仅仅是个人原因，甚至来自于父母，朋友，一听你在小公司上班，就觉得你没前途，没保障，没福利，天天在你耳边劝说，你不想跳槽也要跳了。这时候，你要为她们挣面子，劳资的文员和中层每年都组织旅游，可携带家眷一名（是谁都行）家眷费用公司报销一半。花钱不多，心里热火，她们的父母，朋友也会说你公司待遇不错嘛，没多少公司还为家眷报销一半的。再加上周末一起喝喝茶，K下TV什么的，这样就有团队凝聚力了。最近又跟一个朋友去了点经，他的文员每人每月50元水果金，只要是吃得都可以买，唯一条件就是必须拿到办公司大家一起吃，我觉得不错，咱们小工厂讲什么文明礼貌嘛，办公室有吃有喝的，干起工作来不要那么沉闷多好。　　　　　　　　
　　先mark一下
　　赞一个，好家伙，算你狠。　　　　
　　舍与得，不舍那有得。
　　　　车间主任：我有两个大车间，先有做整机的车间，后又专门生产，调试电路板的贴片车间。（以前，电路板都是外包贴片）　　　　从整机车间说起，当有4-50个人的时候，我们就想找个车间主任来管理了，因为根本就管不过来了，先也是装模作样的去招聘，同招聘文员的过程一样，没尿的气死你，有尿的不甩你，谁叫咱们是后妈养大的孩子呢。但不找不行啊！还是找了个27,8的本科生，而且还在大厂干过几年车间主任的同学回来，听理论一套一套的，而且回来后，也确实很努力，工作认真，负责，有章法，但是，就是管不好（小工厂的确不好管）。。。。劳资一下车间看着，今天就能生产220套，劳资一走，在他监管下，就变成150套，表格，工牌，厂规，工艺表，绩效，弄了一大堆，150套就是150套，多一套都没得商量，天天把他那小脸愁得啊，劳资都要躲着他，怕他看见我会把眉毛拧掉，本来就瘦，干了两个月都快飘起来了，这样下去不是办法，客户把追得劳资的屁股都追烂了，就是出不了货，天天最大的工作就是和客户撒谎，快了，快了，你的货保证后天出，这次是真的，比珍珠还真，说得斩金截铁，到最后，劳资干脆关机了事，哼，多大个事嘛，不就是开机之后再撒别的谎嘛。后来实在顶不住了，劳资只好重操旧业，天天车间呆着，头戴瓜皮帽，一手提鸟笼，一手拿鞭子的当监工头去了。这时候，正好要筹建贴片车间，大家一商量，这人不管能力如何，人品很不错，是真心想干事的人，而且也给我们带来了一些新的管理空气---正规化（虽然对小工厂无效，但咱们心里一直渴望成为大工厂啊）还是要用下去，就叫他去管理新的贴片车间。说到这，我姐慈禧太后，在看人上，的确胜我一筹，说到：怎么不叫小X试试？她跟了我们7,8年了，做事一直都很有条理，说话也很有分寸，对每个部门都很熟悉，我现在是看出来了，要招合适的人很难，不是一天两天的事，不如今后从内部选人，一是，人品放心，二是，机会应该留给老员工，让他们有盼头，三，他们做了多年，更了解运作情况，也更能对症下药。---------这几句话，如梦初醒，从此立下了提拔人的选择方法，慈禧太后头发长，见识也不短。　　　　小X，女，40岁，文化高中，30几岁下岗后，就来到我们厂，是第一批和我一起打螺丝的好同志，当时干着打杂办主任的角色，呵呵呵，上任之后，不出一个月，每天产量到300台，比我在的时候还强。有时候聊天，她说你们这些读书人舍不得说重话，不像我，该说重话的时候一定要说，但不会刺伤工人，把握分寸，每个人不能给我找借口，不管是别人出错，还是物料问题，只要有东西做而你停下来，就是你的错。你们呀，不会掌握工人的心理。。。呃，心理大师遇到心理大师了，说真的，在对工人人性上的了解，她远远强过我们，现在也是她在管整机车间，在工人中，除了我们几个老板，她最大，当然，待遇自然提上去，差不多5000左右，她很知足。　　　　贴片车间，也运转了一年多了，还是老毛病，呵呵呵，小伙子仍然在工人面前难树立威信，管得没整机车间好，总是不停的出错，这个跟性格有关，甚至跟体格也有关，他太瘦小了。不过，他仍然很努力，有些东西对于小厂超前了点，但是我这会应该算中等，将来是需要的，而且这会也有点本钱折腾了。　　　　　　从这两位看出，一位本科，一位高中，但是管理的效果却差很远，就像菜农乱拳打死武林高手一样，其实没什么奇怪的，小工厂在初期，可以说一切都不正规，也没法正规，如果用理论那一套来管理，基本上水土不服，必须对症下药，看碟下菜，才能解决实际问题，用人是一个道理。　　　　
　　作者：海边的老王　回　　---------------------　　　　老王，我没做手机，这玩意技术含量太高，水也太深，俺搞不了，谢谢
　　LZ熬夜码字，辛苦了~多喝茶，降火
　　　　我的采购，拉长全是从工人里面选出来的。这里面我特别想说说采购，以前采购全是我们三个，个个烦得要死，招采购，一是不放心，二是也给不起那个工资，有个小女孩本来是应聘拉长，文化感觉比高中高点，比大专低点，当时嫌她没经验，就让她当调试工，人家硬是踏踏实实的干了一年，平时不开腔不出气，因为我总在车间晃荡，看她手脚麻利，做事条理性极强，非常服从分配，从无怨言，也不会因为不是自己的工作岗位就拖沓，磨洋工，（小厂，经常把人调来调去，干干这个，干干哪个）然后就把她调入仓库成领料员，也干得很好，最后把她提成采购，也干得尽心尽力，帮了我很多。　　　　好人有好报的，一步一步努力从工人到文员，踏踏实实的走上来，后来认识了个香港男朋友，男朋友常常来公司接她，送花，把那几个文员羡慕得眼睛都红了，最近刚结婚，离我而去，55劳资又要头大了，好不容易培养一个，飞了~~~~~~~女同学就是这点让人头大。　　　　我现在所有的中层都是从工人提上来的，三个原则，第一是人品，第二还是人品，第三仍然是人品，通过一两年的观察，这个基本不会看错，笨点不要紧，没什么事是有多难的，当然，笨的伤心的例外。　　　　小笑话：　　我有个工人人品很好，做事很快，就是笨的伤心了点，仓库拿错物料了，她其实也知道，但是她脑袋反应不过来，错了就错装，也能装得上，可怕的是她手脚还最快。。。。。一会就给你装一大堆错的东西出来，你要问她这个和平时不一样为什么也装呢？她回答:哦，我以为今天是装新品种。。。。欲哭无泪啊，对于这样的好同志，坚决不能当官，不过平时奖金会比普通工人高。
　　............
作者：0623516　　-------------------------　　谢谢关心，看嘛，你说得我尿都涨了，呵呵呵呵，ON睡觉。。。。。
　　一直在跟茶的贴，有营养，谢谢。
　　楼主好，楼主晚安~
　　有意思，现在没事就来看你的贴，希望楼主有时间就来帖子里扯谈一下，哈哈！
　　谢谢lz，感谢天涯
　　楼主说到用人的问题，　　　　在应聘者说道原来公司没发展前途，想换个工作，个人觉得，　　　　在初级或初中级职位，应聘者说自己想发展，要么这家伙是那种有着强烈体验需求的人，要么就是原来的公司已经没法让他继续待下去了。　　　　排除极少数人品有问题在原公司待不下去的人。　　　　一是原来公司裁员或者结构调整重置岗位什么的，二是受到领导打压。　　　　一好理解，　　　　关于第二点，被领导打压的问题，楼主是怎么看的，　　　　还有就是上面说的，不安分的人，想多经历多体验的人，对这类人是个什么态度?　　　　
　　作者：品茶芯　回复日期：　09:16:59　 回复
　　　　　　我乱猜一下,LZ是属虎的吧?这个年龄正是年富力强,立业成家的时候.　　　　又想到一个与产品价格有关的问题,你有没有遇到一些经销商说,你的产品OEM的价格低,这样做你的产品的门槛低,也会导致做你的产品的经销商的品质良莠不齐,你OEM出去的产品的市场价格就会基本上在低端,导致做你的产品的单件利润不高;那么就会有经销商自动选择国外生产的高端产品,因为高端产品虽然量小,但单台利润高,省事省力,而且总利润也不会低多少.　　　　我觉得,选择国外生产的高端产品的经销商虽然与大趋势不符,但是几年之内,也看不到这些经销商的快速消亡.　　　　你说说,需要多长时间,可以把国外生产的高端产品基本踢出中国市场?　　　　-----------------------------------------　　　　呵呵呵呵，你确实是认真考虑了问题的。但是你混淆了产品定位，中端产品是进不了高端市场的，高端产品也不可能自降身价进入中低端市场，同样，销售商是很明白这个道理的，所以，他拿我的货就是只针对中端市场，高端市场本来就必须要别的产品来填补，也就不存在经销商不做你的产品问题。　　　　就目前看，如果体制不变，并不闭关锁国的话，永远不可能把国外高端产品踢出去，我们落后发达国家不是10年20年，以我来看至少100年。中国最近几十年来飞速发展，迅速拉近与发达国家的距离，以此速度下去似乎很快就能达到或超过他们的水平，只是，很多人忘了，我们是在爬珠穆朗玛峰，先进国家已经爬到半山腰了，我们正在飞奔，离山脚都还有几十公里，更别说到山脚下一看，穿着草鞋，穿着短裤，屁股上挂了三个烧饼，这是爬珠峰的装备吗？　　　　浮躁的ZF自然把人民也搞得浮躁，没有真正的教育，没有公平法律，没有XX，我们会一直处于产业低端，也别去和发达国家比什么生活水平，更别提什么高端制造，我们连比较的资格都没有。　　　　就好像我的采购一样，从农村出来，读了一点书，老老实实的当普工，老老实实的当配料员，老老实实的当采购，老老实实的嫁给一个老实的香港人，从她的足迹可以看出，一切都是踏踏实实的做好每一件事，一个阶梯一个阶梯的从农村走到香港人，完成自己，家族，后代的产业升级，但是也有女孩子不想干工人，不想干配料员，连文员也不干，直接当二奶，是可以锦衣玉食风光那么几年，人老珠黄后，一夜回到解放前。其实我们国家不正是如此吗？明明是个工人，偏偏要当自己是小姐。（个人谬论）　　
　　跟上进度了，对的，现在国人太浮躁了
　　　　作者：东区的马甲　回复　　---------------------------　　在应聘者说道原来公司没发展前途，想换个工作，个人觉得，　　---------------　　求职者爱说上份工作没前途，潜台词是指自己很有上进心。但是作为老板，我会认为说这句话的都是笨蛋。这句话的漏洞太多了，会让我产生各种疑问。　　　　前提是大家是招聘，互相都不太了解的情况下。　　　　以文员来讲，你讲前份工作没前途。。文员工作本来就没前途啊，这不是没说实话吗？还有好高骛远之嫌。　　　　公司裁员，就说裁员，我反而会觉得你应该比较会珍惜工作机会，裁员和没前途搭不上界。　　　　被领导打压，作为我来讲，我会想，领导吃多了？为什么要打压你？为什么不打压别人？打压你能得到什么利益？或者他是个SM爱好者？最终我会想到，你一定有你不妥当的地方，比如，你这人是不是不太会为人处事？不善于处理同事之间的关系。比如，你是否持才自傲，不尊重，不服从领导，很多很多。　　我有个同学，混得不好，在医院当了两天小头目，被人拱下来了，后来天天写举报信给卫生局，（医院那些事太多了）结果就是他天天被领导打压（他是正式工，也不能开他）越打压越写，恶性循化，都快走火入魔了，很多同学轮番去劝他这样做没意义，他一口咬定，一是不服气，二是他这样做是对的，谁说也不听。劳资出差顺路找他喝了一顿酒，从家庭谈到人生，从人生谈到人性，从人性分析利益，最后谈到他儿子，5瓶啤酒下肚，就让他缴枪改过了，所以，就打压这事来说，基本上是双方都有错。　　　　不安分的人，想多经历多体验的人，我是这样理解的，音乐家，艺术家需要，怎么不安分怎么有理，要找灵感嘛，这玩意得满世界抓去。　　　　我们做实事的，同样需要不安分，多经历，多体验，但是，我觉得很多人错误的理解了这句话，他们以为多跳槽就是多经历多体验，大家可以看得出，我绝对不是安分的人，但是我在一个行业里呆了十年，才有了多经历，多体验，才感觉略有小成，那些跳来跳去的永远流于表面。　　　　完整的窜起这句话是：你要有一颗永不安分的心，认准一个事业扎根下去，你才能经历多姿多彩的人生，你才能体验世事的苦乐。
　　楼主的故事中有很多道理，无私奉献给大家真是让人佩服。
　　顶一下才高楼主，是这理，我也懂。就是写不出来，呵呵
　　继续赞一个
　　呵呵，顺德小屁孩又来观摩梧桐哥啦！
　　呵呵呵呵，学了很多东西
　　楼主是一位与人为善的人。　　与人为善，一句看似不起眼的良言很可能影响他人的一生： 黑人司机载了一对白人母子，儿孩问：“为什么司机伯伯的肤色和我们不同？”母亲 答：“上帝为了让世界缤纷，创造了不同颜色的人。”到目的地黑人司机坚持不收钱，他说：“小时曾问过母亲同样问题，母亲说我们是黑人，注定低人一等，如果她换成你的回答，今天我定会有不同的成就 .....” 　　
　　与人为善，一句看似不起眼的良言很可能影响他人的一生： 黑人司机载了一对白人母子，儿孩问：“为什么司机伯伯的肤色和我们不同？”母亲 答：“上帝为了让世界缤纷，创造了不同颜色的人。”到目的地黑人司机坚持不收钱，他说：“小时曾问过母亲同样问题，母亲说我们是黑人，注定低人一等，如果她换成你的回答，今天我定会有不同的成就 .....” 　　楼主就是与人为善的人！
　　我想请问楼主个很现实的问题。怎么和那些很“讲原则”的人打交道。有时候求人办事会遇上小比例这样的人。　　不是大家认为的那种讲信用讲原则，而是你知道的那种给你念N边规则制度，我已经尽力，但就是不行！这种人。
　　再留给记好
　　再留给记号
　　很好的帖子，如果楼主能全篇整理好，应该会是更方便阅读及分享　　中国是不是能容纳下做实事的人，我觉得楼主很好的印证了这点，也印证了许多人的成功，其实是一步一脚印，踏实的积累而成　　　　帖子太多，先留个脚印，慢慢追进度
　　楼主只是从老板的角度来看员工，心胸狭窄，总是以小人之心看人，注定你也就是一个小人老板!
　　你的财富是你的才智，努力挣来的，也是这个社会给予你的，　　你不干，你不贡献你的才智，于这个社会也没有半点损失，大把人会填补这个空白，　　不要将自己看做员工的衣食父母，员工，市场才是你的衣食父母！　　你不开这个厂，会有别的老板开，市场还是那个需求，总有人去做，给你打工的员工可以给填补这个空白的老板打工！　　
　　任何一个生意人的成功，可以自得，但是不要认为自己给社会做了多大的贡献，要别人感激你，是典型的小人得志
　　难道要一只猴子像人一样思考么？
　　　　　　《突然想说话，聊聊我做中科技工厂的十年。。。。。》　　　　整理版:
/tslUvs　　　　　　
　　追此帖只为长见识,主要论题实在插不上话。歪下楼吧,楼主有提到家族,提到世代承继的问题,相信对此也思考颇深,想请教楼主对子女有什么期望,如何培养教育,望指教一二。
　　　　　　《突然想说话，聊聊我做中科技工厂的十年。。。。。》　　　　整理版:
/tslUvs　　　　　　
　　　　作者：铁嘴硬飘飘　回复日期：　00:27:52　 回复
　　　　　　你的财富是你的才智，努力挣来的，也是这个社给予你的，　　　　你不干，你不贡献你的才智，于这个社会也没有半点损失，大把人会填补这个空白，　　　　不要将自己看做员工的衣食父母，员工，市场才是你的衣食父母！　　　　你不开这个厂，会有别的老板开，市场还是那个需求，总有人去做，给你打工的员工可以给填补这个空白的老板打工！　　　　　　　　===========================================================　　又一个酸溜溜的，75年的粪粪，现代人成熟期都晚了？？
　　多谢LZ的回答,又长知识啦.我的EMAIL,,有空的时候,可以给我发过来你的EMAIL吗?我还有几个关于企业的问题请校.
　　小笑话：　　　　我有个工人人品很好，做事很快，就是笨的伤心了点，仓库拿错物料了，她其实也知道，但是她脑袋反应不过来，错了就错装，也能装得上，可怕的是她手脚还最快。。。。。一会就给你装一大堆错的东西出来，你要问她这个和平时不一样为什么也装呢？她回答:哦，我以为今天是装新品种。。。。欲哭无泪啊，对于这样的好同志，坚决不能当官，不过平时奖金会比普通工人高。　　　　　　……　　笑死人了
　　与人为善，一句看似不起眼的良言很可能影响他人的一生： 黑人司机载了一对白人母子，儿孩问：“为什么司机伯伯的肤色和我们不同？”母亲 答：“上帝为了让世界缤纷，创造了不同颜色的人。”到目的地黑人司机坚持不收钱，他说：“小时曾问过母亲同样问题，母亲说我们是黑人，注定低人一等，如果她换成你的回答，今天我定会有不同的成就 .....”　　……　　经典
　　摩托罗拉那系统是铱星，计划77颗卫星，后来好像66？不是技术问题，是生错了时代，太超前了
　　@梧桐树下的茶 　12:43:32　　　　我们做实事的，同样需要不安分，多经历，多体验，但是，我觉得很多人错误的理解了这句话，他们以为多跳槽就是多经历多体验，大家可以看得出，我绝对不是安分的人，但是我在一个行业里呆了十年，才有了多经历，多体验，才感觉略有小成，那些跳来跳去的永远流于表面。　　-----------------------------　　冯仑讲个一个时间的故事,大意是端茶倒水,一次叫倒水,10小时叫行为艺术,100年就叫文物了.　　以前的几个同事(都是一些末流大学的大专生),一直坚持在原单位干,现在的年薪都在50万以上了,如果他们工作换来换去,恐怕10万都会是问题.　　&坚持就是胜利&这句话我35岁才明白,如果早10年明白我会少走多少弯路啊.
　　@铁嘴硬飘飘 　00:27:52　　　　你的财富是你的才智，努力挣来的，也是这个社会给予你的，　　　　你不干，你不贡献你的才智，于这个社会也没有半点损失，大把人会填补这个空白，　　　　不要将自己看做员工的衣食父母，员工，市场才是你的衣食父母！　　　　你不开这个厂，会有别的老板开，市场还是那个需求，总有人去做，给你打工的员工可以给填补这个空白的老板打工！　　　　　　-----------------------------　　铁嘴也确实说的在理，但谁都不是谁的衣食父母，只有自己才是自己的　　外因都还得靠着内因起作用呢，再好的市场、机遇，你没那能力抓住，同样不是你的　　人都是社会的人，与这社会有着千丝万缕的联系，打工的员工可以给填补这个空白的老板打工，同样的，你不打这份工，会有另外的员工来填补这个空白。要完全撇清或定义清相互之间依附关系是不可能的。　　人与人之间的相遇都是一种缘分，亲人、朋友、上下级、老板与员工那都是一种缘分，相互之间互相珍惜那种缘分就好了。
　　小笑话：　　　　我有个工人人品很好，做事很快，就是笨的伤心了点，仓库拿错物料了，她其实也知道，但是她脑袋反应不过来，错了就错装，也能装得上，可怕的是她手脚还最快。。。。。一会就给你装一大堆错的东西出来，你要问她这个和平时不一样为什么也装呢？她回答:哦，我以为今天是装新品种。。。。欲哭无泪啊，对于这样的好同志，坚决不能当官，不过平时奖金会比普通工人高。　　==============　　哈，对这种人品好，做事手脚利索但反映迟钝的员工，最好就是放在流水线上的岗位了。但对她出的错不能纵容，错装的东西不计工资，甚至还要处分，虽然她的错主要是由前工序的错造成的。这样做是要逼着她自己去反省，一遇到和以前不一致的时候，要及时去反馈信息，这样才能避免误工，说不定还能引导她自己去思考，去进步。
　　小笑话：　　　　我有个工人人品很好，做事很快，就是笨的伤心了点，仓库拿错物料了，她其实也知道，但是她脑袋反应不过来，错了就错装，也能装得上，可怕的是她手脚还最快。。。。。一会就给你装一大堆错的东西出来，你要问她这个和平时不一样为什么也装呢？她回答:哦，我以为今天是装新品种。。。。欲哭无泪啊，对于这样的好同志，坚决不能当官，不过平时奖金会比普通工人高。　　==============　　哈，对这种人品好，做事手脚利索但反映迟钝的员工，最好就是放在流水线上的岗位了。但对她出的错不能纵容，错装的东西不计工资，甚至还要处分，虽然她的错主要是由前工序的错造成的。这样做是要逼着她自己去反省，一遇到和以前不一致的时候，要及时去反馈信息，这样才能避免误工，说不定还能引导她自己去思考，去进步。
　　一般做工厂管理的，只要不是在本行业领域做过的，尽量不要招来管理工厂，一方面是对本行业的工序流程不熟悉，产品质量不好把关，另一方面外面招来的都是空降的，人员关系不一定能处理好。　　从内部提升一方面员工工作时间长，人品、能力都有个大概了解，自己也放心，另一方面对公司熟悉、也认同公司，给员工也很大激励，有个盼头，更能努力的安心工作。　　我刚毕业的时候就是进的一家工厂，在工厂的生产部硬是呆了半年时间，当然我不是直接在流水线上工作的，但是那工厂的生产员工全是男的，车间夏天温度非常高，我一个那么姣小的小女孩啊（虽然那时挺胖的，总被他们笑称小胖妞）天天在一群大男人呆的车间里这窜窜那窜窜，去了解工序，流程。其实那时也挺开心的，毕竟是自己的第一份工作，对生产线上的那些东西也挺好奇，感觉新鲜，做事特有激情。半年后也就是第二年开春，老板就才把我调到办公室，可惜我没坚持多久，在第三年国庆时候离开了，过后挺长时间，因为那时和老总偶尔还会联系一下，和以前的同事也都有联系，他们就总说我不够坚持，老板那么看重我居然还走。　　如果那时坚持下去，或许我现在的生活和目前不一样，但我并没有后悔，人生的每一段历练都是值得珍惜的。
　　有些行业求大于供，所以很多人求你。你没有原罪。反之，你还不求爹爹告奶奶。楼主故作纯洁可笑。
　　好长啊 终于看完了
　　作者：Wbwyy　回复日期：　15:05:20　 回复
　　　　　　有些行业求大于供，所以很多人求你。你没有原罪。反之，你还不求爹爹告奶奶。楼主故作纯洁可笑。　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~诺，总有些人不相信人家能站着赚钱闹，被生意绑架了自己的人生就没有意思咯。有时候迫不得已一次两次跟白痴为伍可以忍的，但是要一直跟白痴为伍，大不了老纸转行不吃这碗饭咯。
　　@傻狐狸列那 　16:25:46　　　　作者：Wbwyy　回复日期：　15:05:20　 回复　　有些行业求大于供，所以很多人求你。你没有原罪。反之，你还不求爹爹告奶奶。楼主故作纯洁可笑。　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~诺，总有些人不相信人家能站着赚钱闹，被生意绑架了自己的人生就没有意思咯。有时候迫不得已一次两次跟白痴为伍可以忍的，但是要一直跟白痴为伍，大不了老纸转行不吃这碗饭咯。　　-----------------------------　　这个话题楼主能说说吗？　　　　　　确实存在有些时候，形势不好的时候？
　　@旋风之舞 　16:42:57　　　　@傻狐狸列那 　16:25:46　　　　　　作者：Wbwyy　回复日期：　15:05:20　 回复　　　　有些行业求大于供，所以很多人求你。你没有原罪。反之，你还不求爹爹告奶奶。楼主故作纯洁可笑。　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~诺，总有些人不相信人家能站着赚钱闹，被生意绑架了自己的人生就没有意思咯。有时候迫不得已一次两次跟白痴为伍可以忍的...........　　-----------------------------　　LZ一直强调他的策略是质优价廉,当你的东西质量比人家好,价格又低,你为什么要求人家?说的直白点,就是劳资让你发财,你爱买不买.
　　旋风之舞　　　　这个问题其实哪里是什么问题。　　　　你是从头看到尾的，你看见我有形式好的时候吗？基本上永远处于危机感之下，这个危机感部分来之外力，更多的部分源至于自己，因为只有你有危机感你才能早做准备，你才能比别人提前一步，你才能不被动迎敌。从来没有形式好的时候。　　对于求大于供的行业，你见过吗？反之，还要求爹爹告奶奶？看样子民营企业家上辈子都是讨口子出生，更稀奇古怪的是，劳资一直都在装不纯洁，一直以半人半兽的面目出现，居然还有人说俺装纯洁，我只好阴暗的怀疑，某些人的纯洁点太低。　　　　有一种美，叫暴力美，暴力美的一种意境叫冷暴力，无视，就是冷暴力的一种体现方式，汤师爷说得好，杀人诛心，无视其实就是诛心。这句话让俺和猪多宝共勉，感谢你一直以来的关注，对于实在不值一驳的言语，我们一起来诛心，最多当他是个人肉顶帖机，哈哈哈，多好玩。
　　紧靠下LZ~给自己点力量~
　　从头看到尾，虽然也知道楼主肯定不会说卖的是什么产品，反而让我更好奇如果不是一般消费性产品的话，有什么产品可以一直有需求...　　　　
老是觉得制造业尤其电子制造业随着技术革新淘汰率真的非常高，如果不愿意做大的话赚到的钱一般的老板都是固定在土地房地产或者国外换张绿卡等，确实是辛苦钱吖。　　　　
看来下一次科技革命还是出现在美国，这里确实没有这种土壤。　　　　
楼主说下万一技术革新，产品淘汰后怎么办？很多老板都是一条路走到黑的，我想楼主肯定有想过这个问题。　　 　　　　
　　作者：汉唐士　作者：品吾道　回复日期　　----------------　　　　君子之交淡如水，在这贴里我们已经是朋友了，或许在现实生活中还不如在帖子里交流，呵呵呵，继续淡下去。。。。　　　　感谢关心个人生活，嗯，呵呵呵，前面有个朋友从我买锅碗瓢盆看出我准备卖身了，估摸着，如果不出意外的话，明年5-6月能得个龙子龙女吧，俺算好了的，龙年必须有水，一般5-6月份开始进入雨季，龙遇水则强，遇旱则弱，这个封建迷信俺是要信的，呵呵呵。　　　　品吾道，咱对子女没期许，不要求成才成家，也不要求出人头地，自己能挣钱吃饭就行了。其他要求就是身体强壮，预防挨揍，心地善良，不主动害人，脑瓜精灵，别被人蒙，是儿子的话要象我，是女儿的话也要象我，哈哈哈哈。　　　　如何培养，我有个大概的计划，其实这个计划也是随着阅历的丰富而丰富起来，孩子一出生，2周-4周开始，就是脑神经高速发展的时候，虽然他看不见听不清，但是他能感受，感受越多，那么脑神经链接的速度和数量越快越多，这个对智力是有影响的，所以这时候我准备对他多说话，多听音乐，多抱出去感受自然，什么没满月不能出门这一套，不理它，以前是医疗条件差，感冒了不容易治好，所以在家养着，现在医疗条件不同了，死不了。。。　　　　满月之后，就带他满大街乱转，仍然是多看多听多感受，5岁学游泳，学游泳的好处是锻炼心肺能力，这个很重要，发动机不好，外壳再怎么光鲜也没用，同时，游泳机械损害几乎没有，8岁学篮球，这个锻炼身体协调能力，对长高也有好处，到了高中对泡妞帮助极大，要是女儿就去学跳舞，对今后的仪态，气质有好处，为以后选个好女婿打下基础，好了，最好能培养他们一项运动项目作为爱好，一个人有这么一个健康的爱好，一是对身体有好处，二是，可以减少他们受到不健康爱好的吸引。（锻炼和吸毒一样，会产生一种快感，是有瘾的）三是，体育运动基本都是集体项目，可以让他们更合群。至于其他爱好，就由他们自己选了，不选也行，玩最重要。　　　　关于吃，奶粉大家都知道了，进口的奶粉和国产奶粉喂出来的孩子是不一样的，以我外甥来看，每次拧出去，个个都说这孩子虎头虎脑的，力气极大，鱼肝油很重要，日本的小朋友从小就由国家免费发鱼肝油，劳资也打听好牌子了，好像叫什么卡哇伊，澳门有卖，据说吃了聪明点，咱另可信其有不可信其无。肉食，全家改入伊斯兰教，只吃牛肉鱼虾，猪肉停掉，吃牛肉的力气大，以后泡妞打架不吃亏。　　　　学习，只要不是最后一名，劳资就满意了，垫底还是蛮丢面子的，管他妈的，高中过后就出国，我看见好多朋友的孩子成绩在国内垫底，出国就拔尖。反正国内现在这个教育机制也教不出什么好名堂，完全扼杀了孩子的创造力，咱孩子就算笨点，但至少能把英格利希说顺溜吧？劳资特羡慕那些把英文说得贼流利的同志，劳资觉得他们特有气质，不像劳资，和老外谈生意，基本靠肢体语言，讲价的时候全靠手指在计算器上点来点去，嘴里只会说，NO,NO,欧卡欧卡，密西时间到了，密西去？　　　　
　　楼主说下万一技术革新，产品淘汰后怎么办？很多老板都是一条路走到黑的，我想楼主肯定有想过这个问题。　　-------------------------　　　　呵呵呵呵，不必担心这个问题，黑白电视机淘汰了吗？现在仍然有厂家在生产大量的黑白电视机卖到非洲去，收音机淘汰了吗？生产这个鸟东西的厂家还不少，放心，世界虽然很小，但是也很大。　　　　其实很多产品是没法淘汰的，记得有个客户对我说过，没有灭亡的行业，只有垮掉的企业，当然，这话放10年前绝对是真理，如果，俺不是在寻呼行业混过的话。。。。。。　　
　　做过工厂的都能理解，字里行间显着的轻松，事实上顶着的哪个不是需要勇气面对的难题。一路上太多貌似穷途的压力，即便最小的如那笨的伤心的小笑话，看着一点都笑话不出来。　　做实业的有一句话，叫“战战兢兢，如履薄冰”，危机感贯穿始终。　　
　　阴暗的人才喜欢为别人的成功找一个阴暗的理由。　　成功仅仅是一个结果，要理解成功背后的经历才能更了解得到这个结果需要面对些什么。　　难得有人愿意分享所思所想所历，好好珍惜吧。
　　@梧桐树下的茶 　01:06:02　　　　楼主，个人感觉，你的姐夫是你工厂稳定的基石，　　1、姐夫的性格决定了很容易被楼主这样的高EQ的人把握。（不谈什么坚持要开发高端产品的事，偏执性格的人就是这样。）　　2、有了研发上的保障，搞市场对高EQ的人再简单不过。　　3、胖娃应该是湖北人？？？不知道有没猜错。我受不了你们XXX了。　　4、想请教一下楼主，在物流方面成本控制上有没什么经验？......　　-----------------------------　　不太同意这点。忙，没时间回复。等闲的。
　　恭喜梧桐茶快要当爸爸啦，马上会有个小梧桐了。　　我其实喜欢女儿，粉粉嫩嫩多可爱呀，但是现在世道不好，怕以后女儿受苦，想想还是养儿子吧，摔摔打打也不心疼。嘿嘿~
　　俺感觉寻呼不能算是一个行业吧。
　　作者：猪多宝　回复日期：　19:43:41　 回复
　　　　　　做过工厂的都能理解，字里行间显着的轻松，事实上顶着的哪个不是需要勇气面对的难题。一路上太多貌似穷途的压力，即便最小的如那笨的伤心的小笑话，看着一点都笑话不出来。　　　　做实业的有一句话，叫“战战兢兢，如履薄冰”，危机感贯穿始终。　　=====================================================================　　太同意多宝哥了。小弟这个月刚开始真正自己创业，一直有一种如临深渊的感觉。原来也算是半个打工皇帝了，头脑一热，开始自己创业。开搞了才知道柴米油盐贵啊。也是开搞了才明白梧桐茶老哥的那句话：老板是没有周末的，只要睁开眼睛就是工作的事情。　　但是我也相信坚持就是胜利。也正是没有坚持，让我错失了很多机会。今年刚30岁，我相信坚持把自己的路走下去，一定能小有所成。　　希望10年以后，我也能写个小帖子跟大家交流一下我的经历。　　谢谢茶兄提供了这么个好地方，这里对我来说简直是励志片。
　　楼主！~的确会有领导打压员工的！　　
就我现在在的小作坊来说。我好几个同事被管理打压走了（就只有一个厂子跟老板，老板不管事）。　　
的确我在的厂工资比同行要搞很多。而这行比一般的普工又要高一些。所以厂长吧那几个员工打压走直接安排自己的老乡过来的。　　
我自己也遇到过这种情况。
　　现在的确很多年轻人都很浮躁。就我接触的人来说(20--25底层农民工）很多人的想法就是等挣到钱了就去做生意。至于做什么生意。怎么个存钱。你去问他。他也不知道。　　
我自认为我在的厂待遇还是比较好了。但我好几个同事不是怎么想着努力增强自己的技术，基本上就停留现在的层面。梦想去做倒卖的活。而且我很奇怪他们完全就没有消费计划。工资发的多就会用的多。
　　作者：lingegg　回复日期：　22:03:50　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~　　兄弟，来握个爪，我也是去年开始做点小生意的，（不敢说自己创业，怕玷污了这个词）。　　觉得这个过程中，最不值钱的就是勇气跟热情，不是说这两点不重要，而是真的不顶事。像我这样的菜鸟，既无技能，也无远见，要有所成非常难，好在我非常傻，碰到困难了心一横也就扛过来了。　　现在能做的就是把丢失的本能捡回来，以后做万事凭本能，这种本能也许就是梧桐茶帖子里所体现的一种踏实跟实用主义吧。
　　一直都觉得矫情的文艺青年做不好生意，但是追完了整个帖子，脑海里就浮现出了泰戈尔的那首《生如夏花》。贴部分章节，跟梧桐茶以及帖子里面的朋友共勉。　　　　生命，一次又一次轻薄过 　　　　轻狂不知疲倦 　　　　 ——题记　　　　 　　1 　　　　我听见回声，来自山谷和心间 　　　　以寂寞的镰刀收割空旷的灵魂 　　　　不断地重复决绝，又重复幸福 　　　　终有绿洲摇曳在沙漠 　　　　我相信自己 　　　　生来如同璀璨的夏日之花 　　　　不凋不败，妖冶如火 　　　　承受心跳的负荷和呼吸的累赘 　　　　2 　　　　我听见音乐，来自月光和胴体 　　　　辅极端的诱饵捕获飘渺的唯美 　　　　一生充盈着激烈，又充盈着纯然 　　　　总有回忆贯穿于世间 　　　　我相信自己 　　　　死时如同静美的秋日落叶 　　　　不盛不乱，姿态如烟 　　　　即便枯萎也保留丰肌清骨的傲然 　　　　玄之又玄 　　　　　乐此不疲 　　　4 　　　　　　我相信一切能够听见 　　　　甚至预见离散，遇见另一个自己 　　　　而有些瞬间无法把握 　　任凭东走西顾，逝去的必然不返 　　请看我头置簪花，一路走来一路盛开 　　　　频频遗漏一些，又深陷风霜雨雪的感动 　　　　
　　矫情的歪完楼了，大家继续谈管理，我撤退。。。。
　　尼玛哦，难道LZ是我的马甲？
　　　　　　4847949　　4
　　我晕。我大号登录楼主都无视啊。我可是一早就关注你帖子mark过了。看大家踊跃提问问下。。被无视了。我想请问楼主怎么和那些很“讲原则”的人打交道。那种给你念N边规则制度，“我已经尽力，但就是不行！”这种人。
　　先留个脚印以后慢慢看
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