什么人在单位里最不受待见是什么意思领导待见

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-24 08:33 标签： 亲情虐男主不受待见
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最不受领导待见的8种人，有你吗？
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最不受领导待见的八种人
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环境会影响一个人，但不会左右一个人。把什么责任都推别人身上，领导很难待见你。1领导不和我沟通，我就不和领导沟通2领导不认可我，我就不好好干　　先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，有的人就会认为可能领导不认可我，不认可就有理由不好好干了，于是开始怠工。工作不能按时保质地完成，工作计划也是推诿扯皮，很快从先进分子行列倒退到了淘汰分子行列。3领导不鼓励我，我就不好好干　　这类人在单位基层居多，每天几乎就靠领导的鼓励为生，领导哪天要是忘了“踩油门”，这些人就能从早到晚坐在同一个地方没有丝毫动作变化。虽然这些人在单位没有破坏力，但也没有执行力。4我不开心，是因为领导不会哄我　　这类人是单位中易情绪化的员工，自己心情好坏完全由领导来决定，开心好像是领导哄的，不开心好像也是领导给的，他们经常说的一句话就是：“要让我开心很简单，这么说不就结了”。不要忘了，有几位领导是艺术家出身的呢？5完不成任务，总是拿一堆客观理由来应付　　单位中这样的人也不少见，完不成任务，他总会搬出一大筐客观理由来证明自己尽力而为了。这些理由每次似乎都很有道理，也每次都能让他平安度过危机。6做错事，希望大家不要小题大做　　这类人在单位中大错不犯，小错不断，不是迟到就是早退，工作中不是丢三就是拉四，工作不是无头就是无尾，不是有大窟窿就是有小缺口。但他又觉得无所谓，当大家都盯着他看时，他会说：“这有什么稀奇的，别人也是这么干的”。这类人是小错没有被“电”过，否则的话不会再如此。7不懂技术，抱怨单位没有培训　　这类人缺“悟”：企业各个技术环节都有技术含量，客服能力不强、销售技巧不足、表达能力不够等问题一旦暴露出来，这些人会说，公司没有培训我们这方面的内容，就这么一句话，让我们丧失了很多销售机会。8不上进，抱怨单位氛围不好
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