做一休一的国家规定年假制度怎么休

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-21 07:12 标签： 一休哥休息一下
微信扫一扫关注 您当前位置： &&&&&&&&&&&&&&&正文 做一休一班制遇到节假日正好本休是否需要安排补休 wl3314xehi 做一休一班制遇到节假日正好本休是否需要安排补休 江苏 无锡 发表时间： 10:11 尊敬的用户请先登录后解答该咨询。 找法网认证系统 温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。 补休节假日 劳动合同相关词条： 遇到劳动合同问题您可以尝试： 根据您遇到的问题找一个专业律师 根据您遇到的问题看相关法律知识 不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！ 您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~ 律师回复后第一时间短信通知您 请输入正确的手机号码 验证码错误! 找法推荐律师 劳动合同律师 专长：劳动合同 找法特别推荐律师 相关法律帮助 热门找律师： 热门问题： 热点推荐： Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&请问，我在公司工作时间做一休一(12小时)。年休假算8小时一天还是12小时一天 - 110网免费法律咨询 您的位置： && 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&& 该问题已关闭 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 的回复获得奖章一枚 请问，我在公司工作时间做一休一(12小时)。年休假算8小时一天还是12小时一天 上海&06-04 16:56&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0) 请问，我在公司工作时间做一休一(12小时)。年休假算8小时一天还是12小时一天。 您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务 问题答案可能在这里 → 无锡推荐律师 最佳律师解答 (李保忠)()& (覃义军)()& (刘程伟)()& (专家何翠)()& (王亚玲)()& 最新回复律师 北京 海淀区 人气：235275 人气：428046 人气：42556 黑龙江 哈尔滨 人气：318782 人气：18749 人气：9368公司年假多放了几天可以不发薪水吗？ 我们是家小公司，平时节假日跟着国家的休息。春节假期说是7天，然后多放我们8天，一共就15天假。请问这8天老板可以不给薪水吗？不给属不属于违法！ 劳动法规定，除正常节假日外，员工享有带薪年休假，并有具体的天数规定。如果您多放的假期是在带薪年休假的日数之内，是不能不给薪水的。
　　第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
　　第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
　　2、工作的起始时间，不是单位说中什么时候算的问题，而应该是你实际在单位起始的工作时间，也可以理解为单位支付你劳动报酬的时间。
　　3、假期按人力资源和社会保障部1号令《企业职工带薪年休假实施办法》计算。
　　规定如下：
　　第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
　　前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
　　第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假
　　当年度在本单位剩余日历天数，就是满一年后，你在单位工作的时间，直到你离开。你本人应休假天数按上述条例的规定确定。
　　4、节假日培训应视为加班，连同拖欠的其他加班工资，你可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，保护你的合法权益。 劳动法规定，除正常节假日外，员工享有带薪年休假，并有具体的天数规定。如果您多放的假期是在带薪年休假的日数之内，是不能不给薪水的。 下页更精彩：1 本文已影响人

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