年休假管理误区之一：换了单位“休假工作年限”要重新计算？
刊期：总第 24 期
年休假管理误区之一：换了单位“休假工作年限”要重新计算？
自从我国实行带薪年休假制度后，由于劳动者或用人单位对年休假制度的法律理解方面存在认识误区，劳动者的年休假休息权益或补偿权益无法得到充分保护。从本期开始，本刊将刊出年休假管理误区系列，请予关注。
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我是日参加工作，到日，实际工作年限是否应算20年
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我是日参加工作，到日，实际工作年限是否应算20年
问题补充：
还是12月1日才算20年
四川 成都 锦江区发表时间： 15:57
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2016新劳动法工作时间的规定
　　2016年新中对于工作时间的规定是怎样的?下面梳理了相关内容，供大家参考借鉴。
国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定
　　【颁布单位】 国务院
　　【颁布日期】
　　【实施日期】
　　日国务院第8次全议通过
　　修改内容
　　国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改：
　　一、第三条修改为：&职工每日工作8小时、每周工作40小时。&
　　二、第五条修改为：&因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。&
　　三、第七条修改为：&国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。&
　　四、第九条修改为：&本规定自日起施行。日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期;但是，事业单位最迟应当自日起施行，企业最迟应当自日起施行。& 《国务院关于职工工作时间的规定》根据本决定作相应的修正，重新发布。本决定施行前，国务院日发布、自日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》继续有效。
　　国务院规定
　　(日中华人民共和国国务院令第146号发布根据日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修订)
　　第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。
　　第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
　　第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
　　第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
　　第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
　　第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
　　第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
　　第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定。
　　第九条 本规定自日起施行。日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期;但是，事业单位最迟应当自日起施行，企业最迟应当自日起施行。
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如何提供有效证据证明自己的事实工作年限？
&06-10 11:45&&悬赏 20&&发布者:kofa00…… &地区:云南－昆明 回答:(4)
09年毕业后进了一家私人单位，口头约定的试用期为1个人月。期满后单位并没有主动提出签订正式劳动合同，一直在单位工作到2011年11月单位才与我签订为期1年的劳动合同，但是劳动合同签订后我并没有拿到合同副本（期间询问时公司以各种理由搪塞）2012年3月公司口头提出效益不好，要解除劳动关系。(注：1.发工资时公司从来不提供个人工资清单明细。离职后向原单位索要遭拒绝。2.单位从来没为我缴纳过5险一金，故没有社保缴费记录可查。3.原单位是借用他人资质施工，故也没有工作证等有效证件。）请问律师，如何才能在申请劳动仲裁的时候提供有效证据证明我在该公司的实际工作年限？以后遇到此类问题时又如何去正确对待和处理？
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[北京-朝阳区]
235068积分
回复时间：日 20时38分
缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,&你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,&包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
提问者对最佳答案的评价：
[北京-海淀区]
1863951积分
回复时间：
你只要证明存在劳动关系，至于工作年限应由单位证明
追问：请教以后遇到此类问题时又如何去正确对待和处理？
回答：以后就有经验了
[云南-昆明]
回复时间：
比如工资单、工作证、考勤卡都是劳动关系的证明。
[广东-深圳]
回复时间：
可以委托律师代理解决。
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关于中级会计工作年限时间到底如何计算？
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请问，我是日取得会计从业资格证书的，09年6月本科毕业的，日深圳注册发证的（会计证上面未写明会计工作时间），实际开始工作时间是日（按当时注册时劳动合同），但是现在在网上查询我的会计证工作时间显示的是，请问我今年能报名中级吗，会计中级报名中的会计工作年限到底是按会计工作时间还是按会计证注册时间计算，急问，谢谢
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看深圳的报名简章
可参考安徽省财政局的咨询答复
3、 问：关于“会计工作年限”如何理解？
& & 答：（1）根据日起施行的《中华人民共和国会计法》第38条规定，“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。”因此，自新修订的《中华人民共和国会计法》施行后，无证上岗属违法行为，不能作为合法的会计工作年限。“开始从事会计工作时间”不应早于会计从业资格证书取得时间。& &
& & （2）根据财政部日《关于会计专业技术资格考试报名条件中学历与会计工作年限问题的通知》（财会〔2000〕16号）规定，有关会计工作年限的要求，是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和。因此，有效会计工作年限可累计计算。
& & （3）根据财政部日《关于印发新旧&会计从业资格管理办法&有关衔接规定的通知》（财会〔2013〕3号）规定，“开始从事会计工作时间”一般应不早于全日制学历毕业时间，且确定后不得随意变更。
这些规定我都看了，我现在就怕地方规定，打地方的财政局会计科电话也打不通，因为听说有些地方是按会计证注册的时间算工作年限的
找了好久也没有找到报名简章
/new/15_17_ya.shtml深圳好像还没公布&
直接去报名点咨询下，或者咨询继续教育机构
&来自中国会计视野网iPhone客户端&
福州就是按照会计证上的时间
&来自中国会计视野网iPhone客户端&
估计只能这样了，但是麻烦的是本人现在不在深圳
就是啊，各个地方规定太不一样了
一般来说都是以会计证的注册时间为准，并辅以毕业证的时间为参考的。
哦，这样的啊，那看来我今年报名都比较悬呢，谢谢啊，已经报名了，等着去现场确认，但是不知道深圳什么时候现场确认
现在已经取消了会计证注册办法，方便了许多……呵呵，按发证日期及毕业年限的
什么时候取消的啊
好像是去年的文件吧，你去网上搜一下吧，有这个文件的
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