劳动法 孕妇 开除被叫去交接工作能否认为被开除

刚怀孕害喜得比较严重,目前在上班。觉得一直呕吐好累。还要不要上班?还是自离?能不能吃_育儿问答_宝宝树
刚怀孕害喜得比较严重,目前在上班。觉得一直呕吐好累。还要不要上班?还是自离?能不能吃
当时年龄:
呕吐实在严重,请去找医生开点儿来输液。
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宝宝树孕育觉得好好呀,不懂的都可以问_还有没睡的么,我怀孕老是失眠_宝宝树
觉得好好呀,不懂的都可以问
还有没睡的么,我怀孕老是失眠
我已经失眠好久了,三点睡到中午
我白天睡晚上就睡不着
心情不好,睡不着,晚上宝宝在肚子里动的特厉害
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宝宝树孕育  这是一个字字泣血的真实事件。  我是中国通号集团所属下二级子公司的一名在职女员工,在职7年零2个月,怀孕3个月不到。  35岁,2007年8月入职至今,从入职开始就隶属杭州分公司工作,职位是文员。  在职期间签了2次分别为3年的劳动合同,之后一直没有续签合同,从最后一次合同期满至今,已经1年2个月没有再续签合同。  我的工作内容包括:行政、人事、财务、采购、内勤、接待、司机。杭州分公司本属于研发部,人员长期浮动在20个人左右,杭州办公室只有我一人,主管所有杂务。  虽然我的工资一直都是统一文员的工资,2007年到2014年5月之前,死工资一直没有超过4300.扣掉社保204元,还有10%的工资到年底才发,每月实发工资一直没有超过3670.  尽管我干着这么多职位的工作,但我的电话费用报销一直都是按照最低的文员每月50块的标准报销。
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  号早上,杭州研究院的院长跟我说,让我10点到会议室去,金X董事长找我谈话,我以为是有什么工作要指示,毫无头绪的去了。一开始,金X董事长说了很多工作上漫无目的虚无飘渺的话,例如:你干这工作不能24小时待命、有时候也要说点奉承话、有时候也需要喝酒、有时候太晚接送人你这个年龄比较尴尬等等。。。。。原谅我的智商有限实在听不懂,后来我努力听了一会,才明白,金X董事长的意思就是说我不适应这个职位,理由是:没有亲和力、对人冷冰冰。  然后就谈到了我的离职赔偿,他说给我补偿2个月的工资,大家好聚好散。  我当场表示了拒绝,理由是:第一,我是孕妇,解雇孕妇要补偿双倍工资;第二,我已形成无固定期限劳动合同,在职7年多,按照法律法规要补偿我7个半月的工资,解雇我要补偿双倍工资,就是15个月,然后再加上3个月孕假,一个月代通知赔偿金,共计19个月工资补偿。后面有图1为证。  然后金X董事长表示下周一会给我答复,他会和齐X副总经理商量后再决定。
  转眼到了下周一,我问金X董事长我的事什么时候给我答复,他表示齐X副总经理会找我商谈。  不一会齐X副总经理找到了我,跟我协商,首先,她查验了我是否怀孕的证明,我出具了B超单给她看,她又问我结婚了没有,我坦言还没来得及领证,没有结婚。然后长达十几分钟的后半段,她就在一种嘲讽的语气中斩钉截铁的告诉我:你未婚,还怀孕,是违反法律法规,违法计划生育法,违法公司规定。公司要处罚你!必须要给你处罚!  不管我怎么解释她一直强调要处罚我,处罚我,处罚我。。。。。然后我生气反驳她,我未婚怀孕违法了哪条法律法规,请拿出文件证明,你要处罚我凭的哪条法律法规,你可以去计生办举报我,但你有什么权利处罚我?  她不为所动,继续嘲讽的笑着,反正我们公司要处罚你,我会给你看文件。不欢而散后,她发了一条短信,让我看计划生育法。  我一看,真的非常生气,就问了金X董事长,为何要这样折辱我,我自问拿着微薄的工资干这么多岗位一直毫无怨言,为何不要我干了还要如此欺辱我?他表示都是按照法律法规办事。
  日,我收到了调岗通知,要求我13号到远离杭州的另一个城市温岭上班,职位仍然是文员。  既然我在杭州不适合文员这个岗位,去了温岭就适合吗?而且,我在杭州工作生活了8年,家人、朋友、熟悉的医院都在杭州,如今我怀孕3个月,每天承受孕吐带来的生理煎熬,却要我背井离乡去另一个交通不便,住集体宿舍,吃食堂(不上班还不开伙)的城乡结合部去,远离了家人朋友和熟悉的医院,让我一个35岁的高龄孕妇如何应对?所以我有理由相信,这是变相辞退,要我自动离职。            
  真有懂行的教你怎么做,你估计也搞不来或半懂状态,  真不服气的话,就 请 律师吧,收费不一,多问几个律师,找个能接受的
  @蔡雪滴 5楼
14:51:46  真有懂行的教你怎么做,你估计也搞不来或半懂状态,  真不服气的话,就 请 律师吧,收费不一,多问几个律师,找个能接受的  -----------------------------  谢谢!  今天公司已经派了2个女员工来与我交接工作,我一直拒绝,他们下了限期今天一定要完成交接,我该怎么办
  有人吗
  @通号万全 7楼
16:17:11  有人吗  -----------------------------  为什么不去找劳动局反映
  就凭公司没和你续签合同而形成的无固定期限合同还有孕在身,你也可以去劳保部门或者妇联什么的去闹下,也要让公司不好过,反正撕破脸了,没什么好顾忌的
  找劳动仲裁。带上你手边所有材料  
  以上这张照片,是我前几个月遇到的情况,也是怀孕告知公司,公司劝退不成,调离异地,我不同意,直接写了个解除劳务合同的单子给我。  这是我一个做律师的朋友给我写的,我的合同是后来补签的,上面写着基本工资1440(当地最低工资标准),实际上工资的组成包括基本工资+奖金+绩效+饭贴+车贴+话费补贴等种种,赔偿的话,也是按照你拿到手的平均工资来赔偿的。  我当时也没有结婚,公司说不承认,它又不是仲裁机构,它说什么当放屁好了,它没有权利处罚你什么的。违反国家计划生育政策,就是违反了,劳动法哪一天又没有说过违反国家计划生育的女职工不受法律保护。我当时是到劳动局的一个监查大队递交了材料,你可以参考我这个图片的第二条一个经济补偿金,你说的7年都是有法可依的!  建议:不要和单位的人过多纠结。他们哪怕是懂法,也不会站在你的角度去考虑这个问题,他们考虑的是自己是公司。就是懂,也未必会告诉你!说多了容易生气,对宝宝不太好!  这张单子,也是给劳动监察大队的人看的,他们懂法,他们知道要怎么做的!  如果你还想接着上班,也是可以的,因为它没有依据国家的法律开除你。
  @蔡雪滴
14:51:46  真有懂行的教你怎么做,你估计也搞不来或半懂状态,  真不服气的话,就 请 律师吧,收费不一,多问几个律师,找个能接受的  -----------------------------  @通号万全 6楼
15:15:06  谢谢!  今天公司已经派了2个女员工来与我交接工作,我一直拒绝,他们下了限期今天一定要完成交接,我该怎么办  -----------------------------  可以交接,也可以走人,劳动仲裁的有效追诉期是一年,不上班正好去劳动局啊,劳动监察大队那里咨询一下,我前几个月刚解决完这个事情,你可以加我QQ:
  @通号万全 7楼
16:17:11  有人吗  -----------------------------  去过劳动局,也在杭州19楼论坛网上监察大队投诉过,没有反应,人家出主意让我去劳动仲裁  然后找到了仲裁办公室,那个里面有个姑娘接待了我,全程只看了我的劳动合同和调岗通知,说只能仲裁维持在杭州上班,其它要打官司赔偿要我去找总工会律师咨询。  而且在此期间用方言一直笑着和她对面的同事聊天。
  @通号万全
16:17:11  有人吗  -----------------------------  @owean2000_sun 8楼
16:45:32  为什么不去找劳动局反映  -----------------------------  去过劳动局,也在杭州19楼论坛网上监察大队投诉过,没有反应,人家出主意让我去劳动仲裁  然后找到了仲裁办公室,那个里面有个姑娘接待了我,全程只看了我的劳动合同和调岗通知,说只能仲裁维持在杭州上班,其它打官司赔偿要我去找总工会律师咨询。  而且在此期间用方言一直笑着和她对面的同事聊天。  后来找到总工会的律师咨询过,说要打官司得去另外一个城市。因为我签的劳动合同上盖的章是总公司的。  但是在此7年多时间,我和杭州上班的所有同事都是和总公司签的合同,虽然杭州也有一个分公司,但因为工资一直是总公司账上打款的,而且分公司没有财务,所以没人想到要和分公司签合同。
  @owean2000_sun 9楼
16:51:13  就凭公司没和你续签合同而形成的无固定期限合同还有孕在身,你也可以去劳保部门或者妇联什么的去闹下,也要让公司不好过,反正撕破脸了,没什么好顾忌的  -----------------------------  去过劳动局,无果而返。  现在已经撕破脸了  我发了邮件到中国通号所有领导邮箱  前几天,杭州总经理找到我,说金X董事长接到很多中国通号领导的电话询问这事。  金X觉得脸上无光,拒绝再协商此事。  我现在工作基本被悬空,上星期6被强行要求交接工作,但我拒绝交接,就这样一直拖住
16:56:50  找劳动仲裁。带上你手边所有材料  -----------------------------  找了劳动局仲裁办公室,具体看楼上我写的。  后面我打算委托律师了
  @llovemylife 11楼
14:03:10    -----------------------------  我12月平均工资拿到手,包括房补、餐补、扣掉社保、公积金,实际到手4715一个月。
  以前,我一个人干着那么多职位的活  现在,要辞退我(耍阴招调岗),就开始在网上招聘了2个人来做我的工作。  这是10月的招聘启事。  
  上周六,杭州领导找来2个女的接替我的工作  围坐一圈,要去交接,我拒绝。  然后发了邮件质问公司因何原因要调我的岗?  后又打电话询问齐X副总经理,就是主管行政的我的直接上司。  她说金X说你不行。  我问,哪里不行?  她说,肯定是因为你工作做的不好,让你整改,你改不好才觉得不行。  我问,那说出具体事例,我工作哪里没有做好,什么时候让我整改,而我没有改好?  她说,具体情况我不了解,我只是个办事的。你去问金X吧。  我说,你是我的上司,调岗通知是你发来的,我肯定问你,不然你干嘛要当领导?  她说,既然你问了我,那我回头问问金X吧。
  今天,齐X打电话给我,说我让她问的事她问过金X,金X说上次都告诉我了。  如果我非要知道,让我去温岭找金X当面问  我说我一个孕妇,你要我那么远来回跑,不是故意为难我吗  然后她啪的挂了电话
  @通号万全 21楼
09:40:52  今天,齐X打电话给我,说我让她问的事她问过金X,金X说上次都告诉我了。  如果我非要知道,让我去温岭找金X当面问  我说我一个孕妇,你要我那么远来回跑,不是故意为难我吗  然后她啪的挂了电话  -----------------------------  那你请律师和总公司打官司,随便把金X和齐X这2个过河拆桥的人赶走,相信他们在职场上还是有对手吧,敌人的敌人就是朋友,直接绕过分公司,和总公司谈
  @通号万全
09:40:52  今天,齐X打电话给我,说我让她问的事她问过金X,金X说上次都告诉我了。  如果我非要知道,让我去温岭找金X当面问  我说我一个孕妇,你要我那么远来回跑,不是故意为难我吗  然后她啪的挂了电话  -----------------------------  @owean2000_sun 22楼
10:27:24  那你请律师和总公司打官司,随便把金X和齐X这2个过河拆桥的人赶走,相信他们在职场上还是有对手吧,敌人的敌人就是朋友,直接绕过分公司,和总公司谈  -----------------------------  总公司的人我一个都不认识,只是发了邮件过去  而且总公司的领导不会管这些小事,就算他有对头,也不会直接出来管我的事  金X因为此事觉得脸面全无  拒绝与我对话
  楼主,不如你把帖子弄到杂谈上去,那里人多,高手也多,看能不能帮你想想办法,这两类人气明显不足啊
  @owean2000_sun 24楼
13:33:05  楼主,不如你把帖子弄到杂谈上去,那里人多,高手也多,看能不能帮你想想办法,这两类人气明显不足啊  -----------------------------  杂谈发了,没人理我,求帮我顶帖!    上面是链接
  我老婆和你的情况差不多,在江苏常州莱蒙物业工作了7年多,因怀孕被公司刁难、无理违法开除,而且莱蒙是想一分钱的补偿都没有,现在正等着劳动仲裁开庭,黑心无良企业多啊——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
  @浮云H
12:29:20  我
和你的情况差不多,在江苏常州莱蒙物业工作了7年多,因怀孕被公司刁难、无理违法开除,而且莱蒙是想一分钱的补偿都没有,现在正等着劳动仲裁开庭,黑心无良企业多啊—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————......  -----------------------------你老婆的事有后续了吗
  @通号万全
09:27:00  以前,我一个人干着那么多职位的活  现在,要辞退我(耍阴招调岗),就开始在网上招聘了2个人来做我的工作。  这是10月的招聘启事。    —————————————————  唉,我也是啊  
  建议还是调解吧。 这公司也是不懂法,估计没有专业的人事。不跟你谈调岗之类的事,直接说你违反法律法规和公司规章制度,你就真蒙圈了。 现在倒是有理由跟他谈了
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