[分职]如果你没月入10万，或许它能让你赚回百万！
现在很多朋友让我帮他找工作，首先我并不是猎头，我只是混了几年职场认识了一些人罢了；你能想象在今天帮朋友找工作居然也能挣到钱吗？对，你没看错，以前帮别人找工作，辛辛苦苦没钱赚的问题现在已经被分职网完美解决。只要一个手机，一个微信，你就能发挥自己的人脉关系，把朋友找工作变成一门切实可行的生意，躺在家里挣到真金白银。
『分职网』这是什么？
简单来说说就是一个既可以帮朋友找工作，又可以赚钱的平台。
目前平台已经入驻了几千个企业提供数万个招聘岗位，而每个岗位都有不一样的悬赏佣金，不管你认识行业大牛还是职场新手，都可以推荐到平台赚取佣金。
怎么赚钱？
我们要做的，就是把身边的人才推荐上去！
比如说下面这个招电话销售顾问的，只要把我朋友的基本信息填进去就可以了
填完信息点击你想要推荐的人才，确定推荐后，你就可以躺着收钱了；分职网的客服人员会联系你朋友，你朋友入职了就可以获得悬赏佣金。
没赚到钱我会乱说？
这是我推荐的一个产品经理跟一个前台的职位所收到的佣金。
可能，你跟月入10万之间的距离只差一个『分职网』
唯信搜索公号: 分职
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今日搜狐热点如果你没有月入10万，「分职网」让你靠人脉轻松赚回百万！
如果你没有月入10万，「分职网」让你靠人脉轻松赚回百万！
浮云游子意
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月入10万很简单，分职网让你靠人脉赚回百万
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（原标题：月入10万很简单，分职网让你靠人脉赚回百万）
你能想象在今天帮朋友找工作居然也能挣到钱?对，你没看错，以前帮别人找工作，辛辛苦苦没钱赚的问题现在已经被分职网完美解决。只要一个账号，你就能发挥自己的人脉关系，把朋友找工作变成一门切实可行的生意，躺在家里挣到真金白银。
人人都用的起的猎头招聘，&帮朋友找工作&也能挣大钱
分职网是谁?它是一家诞生于深圳的互联网招聘企业，是一个共享经济下追求职场人脉有偿共享的新型招聘公司。用专业的话来说就是悬赏招聘，通过职场精英的人脉关系让猎头服务的门槛和价格不断降低，由个人向招聘企业直接推荐人才，从而获得相应的悬赏报酬。企业招聘成功后，推荐人可在最快7天内获得100%的悬赏金额。
在分职网诞生之前，招聘行业根据企业人才需求的不同分为网络招聘和猎头招聘两种，网络招聘一般用于中低端人才招聘，其核心是将简历作为企业和应聘者沟通的桥梁，以投递简历，获得简历为人才挑选手段，所需筛选的范围广，耗时长且企业很难在短时间内获得想要的人才。猎头招聘一般存在于高端或顶级人才招聘领域，企业向猎头公司提出用人需求，设定高额悬赏金，猎头公司指派旗下猎头物色人才。这样的方法用时短，见效快，但是却十分昂贵，普通企业难以应付这样的人才招聘成本。
分职网将网络招聘的低价和猎头招聘的快速相结合，利用职场精英的人脉关系创造出一种全新的悬赏招聘模式，让所有人都成为你的猎头，把昂贵的猎头招聘变成每个企业都能用的起的招人方式，而且收费最高不超过人才悬赏金额的20%，人才匹配效率却能达到行业平均水平的一倍以上。
除了企业人才招聘价格的降低，分职网还首创悬赏招聘信用体系，为招聘企业和人才顾问(平民猎头)提供互相打分的评价机制，按照任务领取、任务完成、悬赏金额、活跃度等情况评估人才顾问和企业的信用情况，为优质企业和个人提供更多的资源支持，提高整体招聘效率。
准、省、快、专，企业悬赏招聘3天有结果
在招聘领域，每一个企业的HR都期待用想花的时间和金钱找到想要的人，对招聘平台的要求，一要快、二要好、三要便宜。说白了人人都想要花小钱办大事，帮企业节省用人成本。
分职网通过准、省、快、专四大方面合理控制企业人才招聘成本，严格把控人才推荐质量，以人脉顾问的方式为企业提供高质量的人才招聘服务，真正做到了招聘用人想花多少钱就花多少钱。
准，分职网大数据系统和&滴滴订单&式筛选让人才匹配更加精准。分职网的人才匹配过程分为两个阶段，第一阶段是通过大数据进行初步的人才筛选，根据企业需求找到能够满足企业需求的人脉顾问.第二阶段是利用赏金调动人脉顾问的积极性，通过&滴滴订单&的形式让多个人脉顾问自由竞争，成功者可获得100%的悬赏金额。大数据+人脉顾问，双管齐下让招聘效率最大化。
省，分职网的结果导向式招聘服务，保证企业招聘最高收费不超过20%。跟其他招聘平台&先付款，后服务&的收费模式不同，分职网以招聘结果为导向，提倡&先招人，后付款&，把帮助企业招揽人才放在第一位。企业只需要在发布悬赏信息前缴纳一定数额的信用押金，即可在平台上发出悬赏招聘订单。招聘完成后，分职网将根据人才招聘的总费用进行收费，收费标准最高不超过20%，同时退还信用押金，真正实现了每一个企业HR花小钱办大事的理想。
快，分职网能够在企业发布信息后，3天确保优质简历推荐。分职网的主营业务以互联网企业的中高端人才招聘为主，行业更专一，人才搜索范围更精准，因此匹配效率更高。再加上分职网的大数据搜索和人才悬赏订单两种推荐方式的综合作用，保证企业在发布悬赏订单后三天内就能获得人才反馈，信息推送和人才匹配效率比传统猎头和在线招聘快1倍以上。
&专&指的是分职网中由资深猎头所组成的客服团队。虽然分职网将猎头服务的价格拉到的每个企业都能接受的水平，但是在服务的专业性上却能与行业顶级猎头公司相媲美，随时随地为企业HR提供人才动态、行业动态、企业动态三方信息，同时也能提供一对一的顾问咨询，帮助HR梳理企业人才规划，让HR的工作更简单。
赚钱、自由更自主，全民猎头每单最少5000块
在分职网的平台上，招聘企业是获得服务的一方，人才顾问是提供服务的一方。分职网的人脉顾问由拥有人脉资源的职场精英构成，每个人都可通过注册申请，免费成为顾问团队中的一员。
在人脉顾问的管理上，分职网始终坚持&零成本，高收入&的运营。任何具有成熟健康人脉圈的职业精英都可以注册成为人脉顾问，在闲暇时间根据自身人脉关系推荐自己或他人应聘悬赏企业，任务完成后还可获得100%的悬赏金，每单最少5000块，最快7天可拿到全额赏金。零门槛让每一个人都有机会通过自己的人脉关系赚取真金白银，成为真正意义上的&全民猎头&。
&自由做单&是分职网人脉顾问管理的另一个特点。分职网与微信平台深度绑定，职场精英能够通过微信直接进入分职公众号，直接进行任务选择、人才推荐、订单确定、赏金领取等所有工作，没有时间、地点、设备的限制，登陆微信就能赚钱。
除了&零成本，高收入，自由做单&的特点之外，分职网的人脉顾问在职业挑选上也能更加自主。不仅可以向企业推荐别人赚取赏金，还能直接毛遂自荐获得事业和赏金的双丰收。特别是对于想要跳槽的应聘者来说，分职网简直就是了解业内职场信息的最佳渠道，轻松实现&工作找你，你选工作&的新跳槽模式，让职业选择更自主。
在共享经济潮流下，分职网为招聘行业所带来的改变让职场精英的人脉价值获得了变成真金白银的机会。&全民猎头&的企业理念和首创的悬赏招聘信用体系让企业在创办之初吸引了众多投资人的注意，仅天使轮融资就高达500万元，足以证明投资人对分职网的信心。
另外，分职网还拥有超豪华的核心团队，团队成员主要来自腾讯，华为，猎聘，珍爱网，新浪微博， ManpowerGroup ，迅雷等知名企业和机构，从根基上确保了自身服务的专业性。截止目前，分职网平台内已入驻超过1000家的B端企业与5000余个C端顾问，企业悬赏招聘信息超过10万个，A轮融资正在积极筹备中。
(原标题：月入10万很简单，分职网让你靠人脉赚回百万)
本文来源：黔讯网
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈导读：学习心理学对许多人可能是个人兴趣，但有些人学习就是为了赚钱，甚至是为了骗钱。赚钱太麻烦？长得好看些收入也会高些，再不然个性开明、脸上有疤，再不济就去当官好了。
1、学习心理学为什么，对许多人可能是个人兴趣，但有些人学习就是为了赚钱，甚至是为了骗钱。
曾经的一个社会新闻很有意思，重庆的一伙骗子仔细研究了心理学等多学科的知识，形成了有章法的策略，还要对业务员进行有针对性地培训，目的当然很简单，就是骗骗那些老人家的钱。
这伙人每个月对业务员进行一次培训，并将自己的怪招灌输给业务员，比如“业务主要针对中老年人，公务员和法务人员不要理”。他们将中老年人分为情绪型、知识型、贪利型、异性好感型、情感型、虚荣型、冲动型7大类，针对不同类型“对症下药”。他们将对付“客户”的方法印制成小册子，让业务员学习。
检察官透露，这本“吸钱秘笈”，汇集营销学、心理学、社会学等知识，有非常强的针对性，如对情绪型老年人，要通过嘲笑其胆小进行激将;对知识型老年人，要对他们灌输新的投资和经营理念;对贪利型的则送些小礼物。
2、当然，如果说为了钱的话，其实也不必要这么复杂，长得漂亮一些就有赚钱的资本了。因为心理学家研究发现：帅哥靓女赚钱多。
美国经济学家詹姆斯·安德烈奥尼和里根·佩特里主持这项研究。他们按照相貌吸引力不同将研究对象分成三组，观察每个人的行为举止并分析他们获得财富的能力。
研究人员发现一种“美貌升值”现象，即容貌美丽者会比长相一般者获得更多薪酬，而长相一般者又会比相貌不具吸引力者获得更多酬劳。这一现象在不同职业中广泛存在，原因不在于貌美者的行为，而更可能是由于人们认为与貌美者更容易合作。
3、说到漂亮，我们都知道，这和遗传因素有关，但是，有人研究发现，如果作为儿子，你有个帅爸爸，就不要埋怨自己没有遗传他的漂亮基因了，因为这种漂亮，是传女不传男的。
苏格兰圣安祖大学的裴里特与康威尔两位心理学教授指出，虽然父母两人都会影响女儿的外貌，但帅爸爸的英俊面孔不见得会遗传给儿子。
研究发现，帅爸的迷人外表，只传女而不传子。虽然帅爸的阳刚特征可能在儿子身上也看得到，但他令人心动的脸孔，却很少传给儿子。 靓妈的美，对儿子也没有影响。
4、 如果你象我一样不漂亮，其实也不要紧，咱容貌不行就从个性入手吧。心理学同样研究表明，男人传统一点，女性开明一些，同样会赚比较多的钱。
佛罗里达大学研究人员1979年起调查1万岁的男女，在26年间追踪调查3次，以“是否认为女性该待在家里相夫教子”或“是否认为妇女出外工作，可能导致青少年犯罪率增加”等问题，来界定研究对象想法是否传统。
研究人员发现，以性别和观念区分研究对象，最会赚钱的是观念传统的男性，赚的最少的是传统女性，观念传统的男女间薪资差距，比具有平权观念男女间薪资差距多10倍。
5、 那作为一个男人，如果既不英俊，也不开明，怎么赚钱呢？脸上刻道伤疤，找一个有钱的富婆也可以。因为英国利物浦大学研究发现，男人脸上的疤痕能让其更性感，女性更易与他们建立短期情人关系。
根据英国利物浦大学的研究显示，女人将脸上有刀疤的男人看作是富于冒险、大男子气概和勇敢的人。但是，一旦一个女人做了母亲之后，她可能将脸上有刀疤这样的“bad boy” 即坏男孩丢弃，转而更倾慕于懂得体贴、分享和奉献的人。
在某种程度上，这一发现可以解释影视明星哈里森·福特为何具有如此大的吸引力，具有众多影迷，尤其是女影迷们，也许正是在他20多岁时由于车祸在其下巴留下的那道疤痕从而增加了他的魅力指数。
6、如果对自己不忍心下手划道疤，那可能就只能是穷命了。你赚钱能力有限，又赶上了金融危机，可能真的会产生生存恐慌感。不过也不要紧，心理学有药方开：花钱理智一些。
哥蒂福赫鼓励人们在买东西前走一走或做几次深呼吸，避免冲动购物。他还建议大家记笔记，详细写下自己购买一样商品时的感觉。一周之后再看笔记，审视自己是否还有购物时的“欣喜”，以确定购买这件商品是满足一时的欲望还是确实需要。
7、赚不到钱的另外一个办法是去做官。下图，你认识下面是哪个国家的大领导吗？
“我不服从，亦不遵守学校的规则。”
当普京入学后，他的好勇斗狠的性格，使老师感到非常烦恼，并推托不让他加入少先队。普京说：“我不服从，亦不愿遵守学校的规则。”
在入学前的街头打斗中，普京回忆首次被人殴打的情形，他说：“那个打我的男孩，看起来很小，但是很快我们知道他较我年长并且强壮。”（文/）