MBA提前面试有那个高中辅导班班好？哪位过来人给说一下啊

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-18 04:51 标签： 托福辅导班
2017MBA提前面试需要注意什么？报班的话哪家辅导班好？【复旦大学吧】_百度贴吧
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2017MBA提前面试需要注意什么？报班的话哪家辅导班好？收藏
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学习MBA，你首先要明确自己的定位，考虑未来的发展方向与目标。因为不同的商学院有不同的专业特长，有的可能是金融，有的可能是物流，有的可能是国际项目。要结合自身长远发展，并考虑自己职业所属产业的中心在哪里，再选择与自己未来所从事产业有关的特色学校。要明确MBA学习的特征是为了系统学习工商管理知识，把实践经验理论化。因此你需要选择学术底蕴比较深，教师又有较多实践体验的商学院。报班的话听朋友说跨考博雅汇挺好的。
想要顺利通过MBA考试，没有接近，要努力的复习备考，找个辅导老师指导会好一点，我觉得深圳华章的老师比较有经验。
MBA提前面试其实是给毕业多年，早已落下纸笔书卷，但是在职场事业线打拼的人考进MBA的一个绿色通道，首先在申请材料上做一轮筛选，如果是第一学历、工作背景不强的直接就PASS掉，根本无缘面试，既然是展现自己实力的窗口，可为什么那么人输在提前面试上呢？　　那么我们就应该了解面试成绩最终敲定有那么部分组成，做一个聪明人！　　1、教育背景占15%　　2、工作年限占5%　　3、行业平台占10%　　4、职业级别占15%　　5、沟通能力占20%　　6、业绩占5%　　7、短文占30%　　这大概能说明为什么你觉得自己优秀，却惨遭滑铁卢，有人觉得自己很一般，却被学校中意，这本身是一个综合实力加现场发挥的一个PK，在应对MBA提前面试和你搞定客户，入职面试是 完全不同的套路，所以你还以为可以HOLD的住吗？　　下面来具体的分析一下　　1、教育背景　　985、211，对于申请清华、复旦这样的学校自然加分，如果是专科，自考本科，这样的录取比例一般在1%-15%左右　　2、工作年限　　毕业3-5年，减分项，毕业5-8年，8-14年这些都是加分项，录取比例给分也比较高，如果在毕业时间15-20又成下降的趋势　　3、行业平台　　世界500强、央企、大型外企都是加分项，还有一些高新技术产业，家族企业、知名上市公司、行业龙头企业。如果只是百人左右的小企业，私企就显得没有竞争力。　　4、职业级别　　公司董事长、总经理、区域经理、大区总监这类的职位是加分项，如果只是普通职员，或是一般管理人员，需要对这个方面做一些提升。　　下面属于一些不可控因素　　5、沟通能力　　主要看面试现场的表现，是否准备充足，对答如流，不卑不亢，专业素养很高，这些随机应变的能力，会第一时间给面试官留下不错的印象，但这就对我们的考生要求很高。　　6、业绩　　很多人没有办法第一时间，很好表达出自己曾经的业绩闪光点，或者用一些数据化的语言来表示，这就对于面试中很不好的方面。　　7、短文串讲　　这也是一个需要一些技巧点的活。　　所以不论你是如何的优秀，年薪百万，家族继承人，高大帅气，创业有成，如果想依靠MBA的锻造提升自己，就不能恃才傲物，或者我只是一个普通的管理人员，也没有很强的背景，也很年轻，就应该低人一等，年轻也是一种资本，也是学校看重的潜力所在。　　在真正的面试中老师很有可能营造一种轻松的和颜悦色的假象，让你暴露真实的自己，也有可能如暴风疾雨的提问，让你头冒冷汗，紧张不已，觉得自己死定了，是的，如果你这个时候不够机智，那就真的死定了，但假如这种情况下激发了你的潜力，你闯过去了，恭喜你，你拿到了预录取的名额。
MBA提前面试的注意事项
参加“提前面试”的考生必须进行全国联考的网上报名、现场确认与全国联考等程序。MBA提前面试的礼仪问题
第一、考生的着装以干净整洁、文雅、大方为主;
第二、表情应当轻松自然、镇定自若，给人以和悦、清爽的感觉;
第三、坐、立、行等动作姿势就能看出你的气质。好的举止能给人以有教养、有知识、有礼貌的印象，从而获得别人的喜爱第四、文明礼貌、讲究礼节是一个人素质的反映、人格的象征 MBA提前面试通过了你在MBA联考中可以考到国家线就可以顺利考入著名院校，所以希望大家都能了解，顺利通过提前面试。每个学校的提前面试时间不一样的，最早的6、7月份都开始有了，最晚的11份还有提前面试呢，所以这个要看你考哪个学校了，然后去学校的官网看有没有提前面试，有的话看一下提前面试材料提交截止时间。也还有分好几批面试，不过我们不建议同学们去参加最后一批的众凯一般的提前面试流程就是先网上申请、网上填写申请材料、现场提交申请材料、等候面试通知、参加面试、一周左右出面试结果。
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作者：深圳泰祺
千金难买的面试分享
罗岩：泰祺校友
学校：同济大学
入学时间：2017年
别称：面霸
写在前面的话
if 联考成绩大爆发
then 次年面试情况惨烈
2017年的现实情况是：由于过线的考生数远远超出招生计划，有些学校直接放弃了那些即便考高分，但是未过提前面试的考生。
6月以来，很多学校已经开始了2018年MBA招生的提前面试，作为一名&过来人&，很高兴有机会结合自己去年参加若干商学院的提前面试经历，分享一些自己的感受，希望能对准备报考2018年MBA的同学们有些帮助。
无领导小组讨论
如何在无领导小组讨论中给面试官留下深刻且积极的印象呢？
通常，无领导小组讨论是由一个特定的案例引出，需要组员们讨论提炼出观点，最终给出某个结论。无论是形成对立的正反观点，还是统一的一个观点，这对于考官来说都不重要，考官要看到的，是你的思路，要看你有没有发现，分析，归纳，解决问题的能力。
这里要注意的是：
1、语言要精炼简洁，就事论事，能提出经典案例来佐证自己观点（最好结合自己熟知的行业）。但是，不能为了发散而发散，举一些与议题毫无关联的案例就弄巧成拙了。我认为，对于无领导小组讨论，小组能达成一个统一的观点会比较好，这里就不做展开了。
2、思考和表达的逻辑。这些案例的分析都要求你能看问题从现象到本质，从特殊到一般，从当前到发展。理出案例中支持你观点的主要事实，分析和此观点的逻辑关系。当然，如果你能使用&逻辑&语言表达出来的同时还能兼顾辩证，一定会为你带来很大增益的。例如：&我认为...只有...才...，所以...，如果同时能...就更...&是不是格局就会不一样了呢？
3、 沟通能力。这个也是考察重点。首先， 组员大多第一次见面，大家互相认识一下，了解彼此的行业背景，面缘什么的很有帮助。 其次，要先听再说，不要打断别人的发言（沟通的第一要义是倾听）。尤其团队形成对立观点时候，不要把讨论变成&辩论&，变成了针对某个人的&讨伐&，而不是针对观点。再者，要有整体概念，不能太自我，我们的目的是形成有力的观点，集团队智慧去攻克难关，而不是放飞自我。 最后，要多微笑，多微笑，微笑，笑。(&▽`)?
4、潜在的领导力和团队协作精神。说是无领导，其实是有&组织&的，面前建议本组组员相识一下，期望大家还是能达成一些&共识&，建议有&分工&，&项目经理&控制时间和节奏，尤其形成对立观点时，要明确方向，带节奏。善总结的去提炼组员论据，总述陈词（对立观点的讨论也建议分别总结陈词）。想想有统一观点的好处就在这里，毕竟一个&团队&，在&决策&上达成一致，不就是团队协作精神的体现吗？管理不就是求同存异，最终朝一个既定的目标前进吗？这里，大家不要纠结于谁来当&项目经理&，谁来总结陈词，我们需要通过短暂的互相认识去熟悉各自特点，结合题目的特殊性，依靠各自最熟知的行业知识，充分发挥特长。
5、无领导小组讨论是团队能力的综合体现，往往一个好的组面，会给考官留下好的整体印象，组面不理想的，通过面试的组员也不多。
个人综合面试
完全是自我综合素质的体现
这里就没有过多技巧可言了，考察的是是你的知识面、行业专业素养、管理潜质、沟通表达等硬素质。当然，诚实是需要被首先认可的品质。
一般来讲，综合面试会包括时政观点，从事行业的相关问题（绩效，管理问题以及你认为的解决方案，行业发展等等开放性的问题），还有针对MBA的特定问题，以及英语。
1、 时政，英语。这两点并没有什么技巧，多看多了解，知之为知之，不知为不知，最忌不懂装懂。对于时政，个人认为，作为要学习MBA的考生（即便作为合格公民）也应要时常关心，当然考前突击一下也是有帮助的，也可以问一下已经面过的同学，可以针对性缩小一些时政问题的范围。而英语考察的话，单纯背上几句是过不了关的，考官英语都很厉害，如果你的英语不强，老实交代即可（一定要开口说，就算只能蹦出一个句子），当然要诚恳地表示自己以后要加强学习。
2、个人职业相关的开放性问题。个人建议从大到小、从普遍到具体、从目前到发展地去回答：（如下展开）
2.1.从大到小，从行业到你自己的公司和职位要有一个比较清晰的认识，行业规模，公司排名，管理目标，KPI，岗位职责，等等，最好有一个系统的认识；
2.2.从普遍到具体，多被问到公司的整体的管理挑战，你所在的岗位的具体管理短板和应对措施等等；
2.3.从现在到发展，多问到行业和公司的未来规划以及自己的职业规划、有何目标短期和长期等等。总之，对于自己的行业和职业发展越清晰，你就越自如，侃侃而谈，满腔热情，考官都不好意思打断你，哈哈。
百年名校、三大认证、深圳上课、校友资源丰富、学费相对不高
关于择校，相信大家一定是在提前面试结果出来后作出的，没什么不妥。我选择的是同济大学，原因如下：
百年名校；
三大认证；
深圳上课；
校友资源丰富；
学费相对不高。
当然，考官问你为什么考同济，你可以做如上回答。但当考官问你为什么要考MBA时，你就要想到，其实考官会提问，他们的最终目的无非就是想确认你的ambition有多强烈，也会抛出一些例如：你是怎么看待没有周末啊，如何平衡工作，家庭，学习的关系等问题。建议大家最好想想真正的动机是什么，辅导班还是建议选择大机构，比如泰祺教育。当然，动机的确如此也无可厚非，但一定要和自己的职业规划对应匹配。我当时讲的理由简单粗暴，要MBA学历，因为公司升职优先选择培养。各有不同，仅供参考。最后，最最重要的就是我们要诚实面对面试.所谓技巧都是方法论，没有诚实的基础，一时的技巧取胜都是昙花一现，不会在职业成长的路上走得稳健长远。
祝努力的你2018好运！
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