为什么越来越多的人想转行做教师?发布时间： 16:35:53
为什么越来越多的人想转行做教师?1.市场需求大:随着国家逐步放开生育政策,教育培训迎来了发展高峰。据统计,仅幼教岗位的需求,今年华东师范大学和上海师范大学学前教育所有毕业生的数量,都填补不了招聘缺口。这也成为了今年就业的一大亮点。同时幼儿教育.K12中小学教育培训市场规模超3000亿,带来了庞大的教师人员市场需求。2.工资福利高:2012年发布的,要求依法保证教师平均工资书评不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。各省份不断提高教师工资水平,改善教师待遇,经济发达地域教师月薪超过1万元,并且享受节日慰问金,考核奖金,年度教学奖,住房补贴等。未来几年每年15%的趋势持续上涨。3.工作稳定:教师这个职业很稳定,因为教育是以政府财政投入为主的公共事业,是每个适龄公民的权利和义务,有国家相关法律保障,待遇稳定,福利有保障,一年两次假期,社会家庭教育支出比例越来越高,在现在竞争激烈的社会,这样的工作几乎毫不逊色于公务员岗位。4.社会地位高:国运兴衰,系于教育;教育大计,教师为本!教师关系到学生的未来和民族振兴,在中国具有崇高的社会地位;教师这一职业在求职者心中占有很重分量,就"做教师和企业职员的选择"一题,55.3%的被调查者选择做教师。教师资格证书在我国有两种获得形式：一是参加国家统考，一是参加地方自主考试。两种形式的考试模式都是笔试+面试。国家统考地区的笔试科目与地方自主考试不同。地方自主考试笔试科目为“教育学”、“教育心理学”、教育政策法规；国家统一考试分为幼儿园、小学、初中、高中、中职五个层级，其中幼儿园、小学、中职这三个学段考两门（科目一：《综合素质》；科目二：《教育（保教）知识与能力》），这三个学段不涉及专业知识的考察；初中、高中要多考一门专业知识。根据规定，只有笔试和面试都通过方可获得教师资格证书，单科成绩是保留两年的。更多详细请到机构咨询!详细地址:龙岗区龙城广场地铁站万汇大厦1008室联系我的时候请说是在上看到的，谢谢。
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为什么越来越多的人想转行做教师?
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第A05版：聚焦深圳两会
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杜小宜代表指出
民办学校公办学校一字之差待遇悬殊
王斗天 通讯员 钟春红 葛薇
【深圳商报讯】（记者 王斗天 通讯员 钟春红 葛薇）在昨天开幕的市五届人大六次会议上，来自罗湖代表团的杜小宜代表提出促进深圳民办教育健康发展的建议。 担任螺岭外国语学校校长多年的杜小宜代表，近年来对深圳民办教育的状况进行了深入调研。据她介绍，深圳民办教育经过20多年的发展，现有民办中小学256所，占全市中小学总数和在校生总数比例，分别为40.6%和40.4%。但深圳基础教育领域在财政投入、师资水平、硬件设施各方面，公办与民办两大教育存在天壤之别： 一是七成的民办学校条件简陋。 深圳市百分之七十的民办学校，有些是厂房改建的，有些是租农民房办学，普遍存在占地面积太小，建筑面积不够，房屋结构不够合理等情况。有些民办学校没有操场；有些民办学校场地太小，要轮流做操；有些民办学校教室通风不畅，采光不够；大部分民办学校没有电教平台，有些民办学校课室里连电视机都没有。 二是民办学校教师队伍待遇不高，教师素质参差不齐。 深圳市的民办学校约占深圳学校的四成，民办学校教师约占深圳教师总数的四成。大部分民办学校属于低收费学校，没有办法给老师很高的工资福利待遇，有些民办学校的校长每月工资三四千元，最低的民办学校老师每月工资1300多元。深圳市民办学校老师平均工资约3750元，更多的简易民办学校教师的平均工资不足2000元，是深圳公办教师平均工资的三分之一至五分之一。深圳民办学校的老师，有相当一部分是中专毕业、职校毕业，全日制本科毕业的老师占不到两成，深圳民办学校的音乐、美术、体育老师，专业不对口任教的比比皆是。 三是民办学校教师队伍流动性大，影响正常教育教学。 深圳民办学校每年教师的平均流动率在30%左右。 四是大部分民办学校教学质量不高，不能承受深圳教育之重。 2012年高考，深圳民办学校平均大专率78%，本科率18.5%，重本率2.1%，深圳公办学校平均大专率94.4%，本科率64.5%，重本率17%，全深圳市考不上大学的，95%都是民办学校的学生。 杜小宜代表认为，美国、英国等西方发达国家,不包揽所有的教育，他们最好的学校是私立学校，最好的医院是私立医院，最好的老师在私立学校，最好的医生在私立医院。如哈佛大学、耶鲁大学、斯坦福大学、剑桥大学、牛津大学等都是私立学校，美国排名前100名的中学、前100名的小学，几乎都是私立学校。政府应承担平民教育、大众教育、均衡教育、公平教育，而精英教育、个性化教育、特色教育、选择性教育，可交给民办学校承担。让民办学校办得比公立重点学校好。 杜小宜代表说，深圳已经成为现代化、国际化的大都市，应该对民办学校重新定位，不应该再有简易民办学校，有条件的民办学校都要升级为“高品位、高质量、高特色”的中、高端民办学校。做物流行业3年多了，也是大学后的第一份工作，现在想转行，比较迷茫，求大师指导！
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不知你学什么专业的，如果物流工作和你的专业对口，建议你还做物流工作。国内的物流还有很大潜质，在此行业也会释放出你的才能。
3年的工作经验对你的成长是值得珍惜的，在那个行业呆长了都会有厌烦心理，如果你干其他行业也会这样，需要的是，在这个行业要自己开发工作上和生活上的前沿东西，那样你就不会感觉厌烦了。
当然，如果你要选择的是你多年梦寐以求的岗位，且现在内外环境时机也很成熟，那么改行也可以。
总经理:2012上海钢贸危机影响了一大批中小企业，同时也给物流企业带来了危机，但国内的物流行业才刚刚开始起步，还处于朝阳期，创业和就业的机遇还很多。
资深顾问:不建议转行 干好现在的工作 成功的人都有一个共性 一条道走到黑
营销总监:你们什么公司？看了你的职位深深感觉你们太厉害了，做了三年多物流正式第一个阶段到第二个阶段的过渡区，一般我总结物流分四个区：1、刚入物流行业，啥都不懂赶快学习，从实而快乐。2、丫的物流也太简单了，就是送货运输提货，天天为了那很薄的利润东奔西跑，这又什么可做的，烦。3、物流这个行业这么大，怎么发展呢？物流行业存在什么问题呢？这些问题怎么解决呢？4、要是我推出一个服务解决了这个最后一公里、支付、平台、等等任何一个问题，我就发了。这是通俗的四个阶段，普通员工--主管经理级别--总监级别---精英级别。看看你是不是存在这个阶段。其实现在那个行业都差不多，在没有找到你擅长的东西前还是在这个行业混吧，可以换公司但不要轻易换行业，希望对你有用。
合伙人:你好，看自己的兴趣吧。。
仓储总监:别让你职位这个高帽子压住你，才3年，职业只是刚起步而已！别脱离一线，所谓的“标准化”，都是需要一线磨练验证的！
资深顾问:在物流行业已工作三年，具备了一定的工作经验，个人认为，你目前从事的工作其实是个很不错的职业。如果要继续上升的话，可以请求领导分派一个具体的岗位去做。建议还在物流行业。
总裁办主任:在物流行业总部做了3年多的话，赶紧到网点去踏踏实实的干上2年，就真的是物流行业沉淀下来了，到时就真的是物流人才了。总而言之，物流行业在我国发展较晚，目前还是比较缺实干型经理人的。
总指挥:如果对物流实务比较熟悉可以考虑1、供应链管理2、物流园区项目3、物流地产4、物流信息化
集团人力资源部经理:工作3年对于我们漫长的职业生涯来说，不算长，特别是对于你，则属于刚起步。这时的迷茫，原因有很多，比如可能因为在这个行业做，遇到了困难或者没看到前景，亦或者对本行业产生了厌倦，希望可以有机会接触其它行业，再或者受到了发展了好的同学的刺激等等。。。。。。这个状态很正常，不用担心，很多人都遇到过类似的情况，个人有些简单的方法供参考：1、梳理自己的优劣势、个人性格、个人兴趣等自身情况，以便为选择时作为参考（每个人不同）；2、适当选择你认为感兴趣的行业或公司与现在的行业做对比，了解各自发展状况与前景，并在其中各选一个行业标杆岗位或人物（也就是你希望达到的那种状态，是那种短期内能实现的，别直接选CEO做对比。。。。。）；3、参照1和2两点的内容，做个简单对比分析，初步做出选择；4、尝试与你选择的行业或公司相关人员做交流（论坛等四处均可找到），再做抉择（符合自己的才合适，对于自己都没有憧憬或期望的，哪怕行业再好，对于你自己来说，都是空气）4、选择后，找出自己的差距，利用空余时间充电，并适当与选择后的行业专业人员多交流，快速了解业务。以上仅供参考，迷茫很正常，但需认清自己，主动找到希望，付出行动才是关键。祝好！
物流经理:已经做了3年，经验和人脉的积累是需要过程的，到一定的量就会变化，还是再好好充实自己，自我设置目标，每天前进一些就行。
财务会计:我也在德邦干过，现在已经辞职了，呵呵
物流大区经理:物流行业也是我大学后第一份工作，咱们情况有点像，我也出现过这种情况，转行不是自己想象的简单，要做还是要做自己最熟悉，最擅长的，没有那个行业不行的，只是在这行钻研的深浅，建议不要换行。
市场部经理:物流行业也涉及到很多岗位，现在也热门的领域，相信你能做的很好！只要不脱离你的终极目标，希望坚持！
合伙人:物流还是现在比较热门的领域如果觉得基础物流比较乏味，可以考虑在此基础上找比如供应链管理等方面的工作跳开专业，等于自断手脚，缺乏竞争力
副总:继续做吧薪水 还算中高标准 换行业 死的会很难看
人事经理:转行就意味着你要从头开始，可以考虑物流的上下游，这样和你以前工作有些联系比较好。3年对一个行业来讲，才是刚刚入门。任何行业做到最后都是行业人脉的积累。还有考虑你的性格和你的专业都需要考虑，最重要公司会不会给你机会重来。就会考虑小公司多面手。
资深顾问:转行想好了就趁早吧。。
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