单位以给职工买断公年了可五十岁退休吗-我今年以五十岁，女性，04年买断工龄，养老保险以交18... _星空五金网
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我今年以五十岁，女性，04年买断工龄，养老保险以交18...
单位以给职工买断公年了可五十岁退休吗
单位以给职工买断公年了可五十岁退休吗
单位以给职工买断公年了可五十岁退休吗
匿名 4-17 01:57
买断不是国家规定的是女性50岁就是法定退休年龄。男性不可以，他也不是提前退休的特殊符号，是企业行为，你只有达到法定退休年龄60岁退休。根据你现在年龄，2022年实施延长退休年龄，60岁你还退不了
不可以的。都要到法定年龄才能退休的
买断就不能称为下岗了,应该属于失业人员,失业后,脱离干部岗位三年就可以按照工人50周岁退休……
是女性50岁就是法定退休年龄。男性不可以,买断不是国家规定的,是企业行为,他也不是提前退休的特殊符号...……
根据国家规定,男性,60周岁才能退休,女性50周岁(指工人编制,干部身份为55周岁)才能退休。你符合...……
可以退休在企业交8年社保加上自己交10年共18年交社保到50周岁时去办退休手续……
不能,自己缴费,个人参保的女性,需要年满55岁才能办理退休。……
职工的或随单位参保缴费达10年以上的,其退休年龄可根据本人自愿,选择50周岁...网友都在找: 江苏...……
退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等,而不同。 一般, 女工人50岁...……
能给你多少钱,得去问你单位领导,与社保无关。是女性50岁就能够退休。
五金者，指金、银、铜、铁、锡五项金属材料之称，五金材料之产品，通常只分为大五金及小五金两大类。大五金指钢板、钢筋，扁铁、万能角钢、槽铁、工字铁及各类型之钢铁材料，小五金则为建筑五金、白铁皮、锁类铁钉、铁丝、钢铁丝网、钢丝剪、家庭五金、各种工具等等。就五金之性质与用途，应分钢铁材料、非铁金属材料、机械机件、传动器材、辅助工具、工作工具、建筑五金、家庭五金等八大类
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买断职工申诉书
　　《全国下岗买断失业全体员工申诉书》　　党中央国务院领导和中央政府国家信访局各级政府各部门以及各企事业单位：　　这是我们全国下岗买断失业全体员工的申诉书：　　我们是在上世纪九十年代开始，大批国营企业在籍职工和集体企业在籍职工，不知为什么一夜间被迫强制下岗、待业了，后来又被迫强制买断、失业了，至今也没实现再就业的6000万产业大军的下岗买断失业员工，我们被无端的剥离了！我们被无理的下岗了！我们被无由的买断了！我们被无偿的失业了！我们被无情的赶出贡献一切奉献一生的工厂，沦落为社会最底层的弱势群体，挣扎在贫困线下，我们的生活处境艰难，每况愈下，过着穷苦贫困的生活。　　我们年龄偏大，工作难找，扶持不到位，救济于事无补。没有经济收入，没有生活来源，没有生活保障，家境贫寒，生存堪忧；我们零就业、零收入，家家贫困，人人穷困，已无力承担社会保险金；我们一贫如洗，一无所有，是名副其实的赤贫特困；至今仍然是饥寒交迫，贫病交加，穷困潦倒，生不如死，无人问津。政府和企业不认真不负责任、不作为的行为，严重失职，严重违法；至今对下岗买断失业员工置若罔闻，置之不理；没人管，没人问，没人要，没人提，政府至今对全国的下岗买断失业全体员工没有个公正交代和明确说法。　　我们始终坚持依法维护我们的合法权益。合情合理、合法合规的维护自身的合法权益，是完全正当合法光明的，合情合理更合法的行为，这是《宪法》赋予我们每个公民的合法权利！我们理所当然的、理直气壮的、堂堂正正的、光明正大的，依法维护我们的合法权益！我们呼吁和督促党和政府，改正历史错误，纠正对我们的不公正不公平、不合理不合法的决定！期望政府负起责任，出台相应政策和对应措施，有效解决我们下岗职工的历史遗留问题，能够妥善完备的解决好、安置好我们全体下岗买断失业员工的工作与养老、生活与生存所面临和存在的问题，同一政策，一视同仁。从此对我们下岗买断失业全体员工有个历史性的结论和交代！讨回我们的尊严和权利！还我们公平、公正和公道！　　企业改革改制不能损害职工合法权益，企业改革改制不应无视职工合法权利。企业改革改制应该有我们职工知情选择的权利！企业改革改制应当对我们职工有妥善完备的安置。特别是对企业老职工不能只推向社会，不管不问，一推了之。改革开放，把我们改成了弱势群体；搞活经济，把我们搞成了失业穷困。下岗买断是不合情不合理的，下岗买断是不公平不公正的，下岗买断是不合法不合规的；下岗买断违反我们的意志，下岗买断并非我们所愿，下岗买断是逼迫我们强制接受的；下岗买断是强压在我们头上的大山，下岗买断是强加给我们的痛苦和灾难！我们下岗买断是被迫的，身不由己被逼无奈！我们下岗买断是强制的，不由自主迫不得已！　　我们被逼迫强制下岗买断失业是非法无效的。我们是忍辱负重，蒙冤受屈的；下岗买断于法无据，于理无凭，不近人情，灭绝人性；于党不利，于国不益，于社会有害，于人民有伤。下岗买断失业严重违反《中华人民共和国宪法》，下岗买断失业严重违反中华人民共和国的《劳动法》和《劳动合同法》；下岗买断失业严重违背《中国共产党章程》，下岗买断失业严重违背社会主义制度！下岗买断失业严重违背四项基本原则！在没有国家制定的法律法规政策出台下，在没有经过职工代表大会通过的情况下，在没有经过我们本人同意的前提下，我们被逼迫强制下岗买断失业，严重侵犯了我们的合法权利！严重侵害了我们的合法权益！严重侵犯了我们的人权和尊严！　　政府和企业发给的少得可怜的补偿金和补贴，远远不够生活保障，也遭到层层克扣和压榨，单位发放的少得可怜的生活费，根本不能满足生活的需要，还从不按时发给，经常被拖欠。补偿金和补贴、生活费发放的标准根本不合理，更是完全不合法。我们的利益被剥削得所剩无几，我们的权利被剥夺得丧失殆尽！我们的遭遇是不公正不合法的，我们的待遇是不公平不合理的。我们要提高和改善生存质量和生活质量！我们要提高工资福利待遇和养老待遇！　　我们所存在的问题，所面临的困境，是党和国家一直重视解决的民生问题，是我们广大下岗买断失业员工最关心、最直接、最现实的根本利益问题，我们生活在社会的最底层，发出最后的呐喊：我们献了青春献终身，献了生命献子孙！我们流血又流汗，我们流泪又心酸！我们生活不下去了！我们要吃饭！我们要生存！我们要生活！我们迫切需要和希望，党和政府以及企业和社会，都要负起责任，拿出爱心，多关心关注我们下岗买断失业员工的疾苦，切实维护我们的根本权益。切实妥善安置好，解决好我们所面临的实际困难和问题。使我们全国下岗买断失业特困的全体员工，不为饥寒所迫、贫病所困、失业所苦、养老所忧、灾害所难。使我们生存有尊严、生计有保障、生活有盼头。　　我们要维护下岗买断失业员工的合法权益！我们要捍卫下岗买断失业员工的生存权利！我们要提出下岗买断失业员工的合理诉求！我们要争取下岗买断失业员工的公平待遇！我们要尊重下岗买断失业员工的合法地位！我们要赢得下岗买断失业员工的公民尊严！我们要关心下岗买断失业员工的衣食住行！我们要关注下岗买断失业员工的艰难困苦！我们要倾听下岗买断失业员工的呐喊呼吁！我们要体察下岗买断失业员工的民心民意！我们要正视下岗买断失业员工的状况问题！我们要解决下岗买断失业员工的生活困难！　　我们全国下岗买断失业全体员工的申诉如下：　　（一），我们全国下岗买断失业全体员工，向党中央国务院领导和中央政府提出诉求：　　一，我们要求：给我们出示阅看并打印下发关于下岗买断的法律法规政策和通知文件，以及给我们出示阅看并打印下发有关补偿、补贴、优惠政策的相关法律法规和通知文件，给我们出示阅看并打印下发关于生活保障和劳动就业方面的法律法规政策和通知文件。　　二，我们要求：立即完全彻底给我们全国下岗买断失业全体员工伸张正义平反昭雪！研究制定政策措施，给我们全国下岗买断失业全体员工落实政策！要给我们全国下岗买断失业全体员工有个公平公正的交代和合理合法的明确说法。要给我们全国下岗买断失业全体员工一个历史性结论和交代！还我们的尊严和权利！还我们公平、公正和公道！　　三，我们要求：一定要废除一切不合理不合法、不公平不公正的规章制度！一定要撤销和废止一切不合理不合法、不公平不公正的违法违规决定！我们要求立即停止和取消不合理不合法、不公平不公正的下岗买断政策，我们要求立即安排上岗恢复正常工作，实现就业和正常养老。　　四，我们要求：我们被逼迫强制下岗买断失业是非法无效的！我们经受沉重的精神打击！我们遭受重大的经济损失！我们强烈要求政府给予经济补偿！我们强烈要求国家给予精神赔偿！　　五，我们要求：政府和企业要对我们全体下岗买断职工进行经济赔偿。赔偿由下岗买断带来的一切经济损失，包括工资、岗位津贴、奖金、公积金、企业年金、社会保险金和福利待遇等。　　六，我们要求：在我们下岗买断职工，维护自身合法权益上访过程中，被错误维稳打压，非法拘押，必须予与纠正，必须予与赔偿。　　（二），我们全国下岗买断失业全体员工，向党中央国务院领导和中央政府提出解决历史遗留问题方案诉求：《关于切实做好下岗买断失业员工妥善安置就业退休待遇问题的若干意见》，全文如下：　　一，全民所有制企业事业单位的下岗买断失业员工以及集体所有制企业事业单位的下岗买断失业员工，男职工工龄满三十年（含三十年），年龄满五十周岁（含五十周岁）；女职工工龄满二十五年（含二十五年），年龄满四十五周岁（含四十五周岁），经本人提出书面申请，上级主管审查，予以提前办理退休。退休养老金按以前原有岗位标准执行。下岗买断失业退休员工以前所欠养老保险金，医疗保险金，失业保险金，公积金，按以前原有岗位标准执行。全部由企业承担一次性补足。关闭、停办、合并、转产、破产、倒闭、并轨、转制企业的下岗买断失业退休员工所欠养老保险金，医疗保险金，失业保险金，公积金，按以前原有岗位标准执行。由政府承担一次性补足。下岗买断失业退休员工以前的最低工资或最低生活费按当地职工平均工资水平予以一次性补偿执行，由政府和企业承担。　　二，全民所有制企业事业单位的下岗买断失业员工以及集体所有制企业事业单位的下岗买断失业员工，男职工工龄不足三十年（含三十年），年龄未满五十周岁（含五十周岁）；女职工工龄不足二十五年（含二十五年），年龄未满四十五周岁（含四十五周岁），经本人提出书面申请，上级主管审查，予以安排岗位就业。养老保险金，医疗保险金，失业保险金，公积金按现在岗位标准执行。下岗买断失业员工以前所欠养老保险金，医疗保险金，失业保险金，公积金按现在岗位标准执行。全部由企业承担一次性补足。关闭、停办、合并、转产、破产、倒闭、并轨、转制企业的下岗买断失业员工所欠养老保险金，医疗保险金，失业保险金，公积金按现在岗位标准执行。由政府承担一次性补足。下岗买断失业员工以前的最低工资或最低生活费按当地职工平均工资水平予以一次性补偿执行，由政府和企业承担。　　三，对未达到提前退休条件，又暂时不能安置就业的关闭、停办、合并、转产、破产、倒闭、并轨、转制企业的下岗买断失业员工，可以办理待岗和内退。　　四，对待岗的下岗买断失业员工，要优先提供再就业岗位，优先提供上岗培训，优先解决就业。下岗买断失业员工在待岗期间，由政府和企业提供生活费，按省市地区职工平均工资水平标准执行。下岗买断失业员工在待岗期间的养老保险金，医疗保险金，失业保险金，公积金按省市地区职工平均工资水平标准执行。由政府和企业承担关闭、停办、合并、转产、破产、倒闭、并轨、转制企业的待岗下岗买断失业员工所欠养老保险金，医疗保险金，失业保险金，公积金，按省市地区职工平均工资水平标准执行。由政府承担一次性补足。待岗下岗买断失业员工以前的最低工资或最低生活费按当地职工平均工资水平予以一次性补偿执行，由政府和企业承担。　　五，对内退的下岗买断失业员工，达到提前退休条件的，予以提前办理退休。下岗买断失业员工在内退期间，由政府和企业提供生活费，按省市地区职工平均工资水平标准执行。下岗买断失业员工在内退期间的养老保险金，医疗保险金，失业保险金，公积金按省市地区职工平均工资水平标准执行。由政府和企业承担。关闭、停办、合并、转产、破产、倒闭、并轨、转制企业的内退下岗买断失业员工所欠养老保险金，医疗保险金，失业保险金，公积金，按省市地区职工平均工资水平标准执行。由政府承担一次性补足。内退下岗买断失业员工以前的最低工资或最低生活费按当地职工平均工资水平予以一次性补偿执行，由政府和企业承担。　　六，对下岗买断失业员工，在下岗买断失业期间所应得而未得的原岗位的工资、津贴、奖金、公积金、企业年金、社会保险金以及各项福利待遇，应按照以前原有岗位标准执行。全部由企业承担一次性补足。没有单位的，全部由政府承担一次性补足。　　七，对下岗买断失业特困员工，没有住房的或住房条件非常困难的，政府要优先提供经济适用房和廉租房。由政府提供津贴补助。　　八，对下岗买断失业员工的子女，政府和企业要应给予优先妥善安排就业。《意见》全文结束。我们期盼党中央国务院领导和中央政府，认真听取我们全国下岗买断失业全体员工的意见和心声，认真研究，高度重视，认真对待；多谋民生之利，多解民生之忧；认真落实，严格执法，认真解决，依法维护和保护我们全国下岗买断失业全体员工的合法权益。　　我们盼望党中央国务院领导和中央政府国家信访局各级政府各部门以及各企事业单位，全心全意为人民服务，尽快帮助解决和答复。　　以上就是我们全国下岗买断失业全体员工的申诉书。　　申诉书全文结束。 中国下岗工人联合会 二零一五年二月一十五日。
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买断工龄的补偿是按照单位的平均工资还是按照当地(比如天津市)的职工平均工资计算 所谓&买断工龄&说法现在已经为国家政策禁止,&买断工龄&的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金.买断工龄应当视为协商解除劳动关系,应当适用如下规定确定赔偿标准:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部日发布)第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月.工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金.本报讯（记者赵娜）近期网上有一则消息说:凡是买断工龄已退休的人员,带上退休证、身份证、医保卡到街道去登记填两张表,每个月就会有50元的补贴返在医保卡里.市人力资源和社会保障局相关人员表示,此消息系谣传,切勿上当受骗.按照本市社会保险相关规定,退休人员养老待遇已在退休时进行核定,日后将根据社平工资、物价水平等因素变动情况适时进行调整,并不存在“填两张表”就可以多领50元“补贴”的情形.同时,医保卡称谓已经成为历史,现在叫社会保障卡,它是参保人员享受相关社保待遇的凭证和载体,本市社保卡还具有身份识别、人力社保信息记录、终端自助查询、金融借记功能.进入社保卡账户的资金主要来自养老保险待遇、医保个人账户和垫付报销资金、企业退伍转业军人生活补贴等,由政府部门根据规定统一核发,不存在费用直接“返”在社保卡里的说法.市人力资源和社会保障部门提醒,退休人员要注意保护个人身份和社保信息,切勿贪小便宜上大当.作者:赵娜这些天,有不少退休职工拿着手机收到的短信、微信,去市社保局咨询每月50元补贴一事.市社保局特别澄清:并没有该项政策,纯属谣言.任何社保新政策出台,都会通过官方媒体向社会发布,切勿相信这种没有任何根据的小道消息.看到一些退休职工拿着几乎相同的短信来咨询,市社保局负责接待的工作人员也是一头雾水.短信内容是这样编的:&凡是买断工龄的同仁们,带上你的退休证、身份证、医保卡,到街道去登记填两张表,每个月就会有50元的补贴返在医保卡里.&而且这条短信还有些煽动性,称&街道的人是不会通知我们的,从今年1月就开始了,有的人已领了10个月,而且这个补贴不会补发,啥时办理的啥时开始发.&市社保局有关负责人表示,该短信没有指出依据什么政策文件,如果真有什么补贴政策出台,通常情况下都会补发,因此短信内容根本站不住脚.为解决社保服务场所拥堵问题,更好地服务群众,从日起,市社保局、市区社会保障卡管理服务中心统一搬迁到市区丹溪路289号(现公管局大楼)办公.市地税局在社保大厅设立4个灵活就业人员征收窗口.迁址后原有办公电话及传真保持不变.咨询电话:111、.市民若有社保方面的疑问,可致电或去新办公地点咨询.网易财经12月22日讯 据国外媒体报道,福特公司21日宣布向美国本土4.1万名工厂工人提出买断和提前退休的办法,以减少薪金支出,努力使公司在2011年前实现盈利.这已经是福特公司第二次提出类似的办法了,此前有大约1000名工人在今年7月接受了福特公司提出的办法.福特公司表示,这些工人可以最迟到1月底再接受该办法,按照办法规定,福特将向新雇员提供7万美元现金进行买断,向那些符合退休条件的老工人提供6万美元现金进行买断.福特发言人马克?特鲁比表示:“尽管我们的业务正在加强,但是我们在雇员方面仍旧过剩.”该公司并没有提供有关具体会有多少工人接受这一办法的预测.在过去一年里,福特是唯一避免破产保护的美国大型汽车制造公司.通用和克莱斯勒采用了买断的办法以减少其工厂的工人,最终通过了破产保护.与其竞争对手相比,福特公司处于相对有利的地位,更容易赢得主要工会的让步.但是,福特表示希望能确保劳动力成本保持竞争力.福特表示,根据新的买断条款,将向具有至少一年工龄的工人支付5万美元的买断费用,此外,还将向他们提供一部价值2.5万美元的购车代金券或者是额外支付2万美元.符合退休条件的工人可以提请支付退休金,并领取能够购买福特汽车的价值2.5万美元的代金券,或者是2万美元的现金.此外,拥有丰富交易经验的工人在符合退休条件的情况下,将能够领取4万美元的现金.而其他工人将只能得到2万美元的鼓励退休的现金.网易财经5月19日讯 据外电报道,通用汽车公司(general motors co.)已经告知全美汽车工人联合会(united auto workers),公司将不再实行工龄买断政策；过去数年,通用汽车为换取工人离职支付了数十亿美元.全美汽车工人联合会一直在向通用汽车施加压力,要求后者考虑实施与以往类似的新一轮工龄买断和退休激励计划；自2006年以来,通用汽车已经通过此类计划裁减小时工66,000名.据与会的数位管理人士透露,全美汽车工人联合会在最近与地方工会领袖召开会议时表示,通用汽车不打算继续沿用上述计划.由于近几年工会不断作出让步,加上通用汽车销量逐渐回升,使得通用汽车不必再采取近年来成为主要裁员途径的提前退休计划和买断激励计划.记者无法立刻联系到全美汽车工人联合会发言人对此置评.此外,白宫首席经济顾问劳伦斯•萨默斯(larry summers)周二表示,通用汽车公司(general motors co.)第一财政季度实现盈利的表现引发了外界对于美国政府有望悉数收回在该公司的500亿美元投资的预期.美国国家经济委员会(national economic council)主任萨默斯周二称,通用汽车还清全部政府贷款的前景愈加明朗.通用汽车周一宣布,受成本削减措施和全球销售情况改善带动,公司3年来首次实现季度盈利.本报讯 我国在上世纪九十年代末开始推行企业破产改制,改制后的企业逐步进入快速发展的新时期.与此同时,改制后形成了一大批“买断工龄”下岗失业职工,这些人员现在都是上有老下有小的“大龄”人员,他们的社会保障问题成了一大难题.市政协委员周迎平向大会提交了《关于解决大龄“买断工龄”下岗失业职工的社保和医保问题的提案》,建议各级政府研究出台相应政策,妥善解决“买断工龄”下岗失业职工的社保和医保问题.周迎平委员在调查中了解到,这些大龄“买断工龄”职工得到的一次性经济补偿总额只有几千元到一万元不等.之后,国家虽然出台了鼓励他们再就业的政策措施,但对于女40岁、男50岁人员来说,由于年龄偏高、学历偏低、技能过时、身体欠佳等原因限制,在二次就业过程中困难重重.随着年龄不断增加,这些人家庭生活负担也不断增加,遇到家人就医、孩子上学成家、修缮住房等特殊情况就束手无策.被“啃老”的他们还要自己每年交纳四千至六千元的社保金,就连医保金也要连续交纳15年.所以,特建议我省各级政府也应研究出台相应政策,妥善解决“买断工龄”下岗失业职工的社保和医保问题.针对这种情况,周迎平委员建议:首先,凡原“买断工龄”下岗职工女年满40岁、男年满50岁人员,现应免除自己每年交纳的社保和医保金；其次,凡原“买断工龄”下岗职工现女年满50岁、男年满55岁人员,停止自己每年交纳社保金和医保金,一律办理提前退休和参保手续；第三,凡原“买断工龄”下岗职工现年女39岁以下、男49岁以下人员,由各级政府指导技能培训再就业,社保金和医保金由就业单位按年交纳至女年满50岁、男年满55岁止,再一律办理退休和参保手续.连日来,“买断工龄的退休人员每月可领50元补贴”的假消息,在省城市民的微信朋友圈不断传播,一些老年人专门找到社区、街道办,要求填表申报.不少市民纷纷给本报热线打来电话,询问此事真伪；不少社区干部也打来电话,请求帮忙澄清.就此事,记者求证了太原市医保服务中心,了解到这确实属于微信谣言.社区　没这个政策啊！没保密！12月25日,都快晚上10点了,农科院社区工作人员小李突然接到居民代表老刘的电话:“买断工龄的退休人员,每月能领50元医保补贴,这是个挺好的事呀！你们还保密？”老刘六十多岁,平日里跟小李关系不错,这突如其来的责问,让小李一头雾水.一聊才知道,老刘在微信朋友圈看到这条“政策”,而且信息称该“政策”很神秘:“街道的人是不会通知我们的.”老刘看到后,马上转发给了小李,小李半天不回应,老刘又打过去电话:“再保密,也不能连我也不告一声呀！”第二天,小李一上班,社区工作人员几乎都收到了这条微信:“凡是买断工龄,已退休的同仁们,带上你的退休证、身份证、医保卡到街道去登记填两张表,每个月就会有50元的补贴,返在医保卡里.街道的人是不会通知我们的.从今年一月就开始了.有人已领了10个月的了.这个补贴是不会补发的……”社区办公室里,社区工作人员不时接到来自居民、朋友、同学关于此事的求证电话.“没有这个政策,不要信.”社区干部们一遍遍地解释.有的人不信,又亲自跑到社区,非要缠着填申请表. 本报讯(记者邵馨月)近期,微信朋友圈传播哈市“买断工龄退休人员每月可领到50元补贴”的消息,引起很多网友关注.针对此事,记者求证哈尔滨市医保中心和哈尔滨部分街道办事处,了解到目前并没有此项政策.记者打开微信朋友圈看到,很多微友转发此条微信:“凡是买断工龄已退休的同仁们,带上你的退休证、身份证、医保卡到街道去登记填两张表,每个月就会有50元的补贴,返在医保卡里.街道的人是不会通知我们的.从今年一月就开始了的,有人已领了10个月.这个补贴是不会补发的.”在微信后面的评论里,很多人留言询问:真的假的？如果是真的,快去领吧！记者了解到,近期在哈尔滨部分街道办事处,也有居民前来询问此事,工作人员每天都要解释好多遍,没有这个政策.针对网上流传的“买断工龄退休职工每月可领50元补贴”的帖子,记者专门咨询了哈市医疗保险管理中心主任任晓鹏,任主任表示目前并没有此项政策.随后,记者又向哈尔滨市南岗区曲线街道办事处春明社区咨询,了解到目前街道也没有此类政策实施.春明社区的李书记表示,街道办事处负责的主要是城镇居民的医疗保险,而且是每一年度进行参保的,与城镇退休职工医疗保险不同,没有年度积累,一年一交享受医保政策.另外,城镇退休职工医保领取也不需要到街道办理手续.
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