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贴数:70&分页:车晓控发信人: hpty (车晓控), 信区: Career_Servant
标&&题: 大胆比较一下部委和北京国企
发信站: 水木社区 (Mon Feb 17 13:15:17 2014), 站内 && 前提：名校高学历，屌丝，无背景
1.工作环境：大部分部委地处核心地带，人员素质普遍较高，工作氛围较和谐。 && 大部分国企是什么人都有，从小学毕业到研究生，学历越高、学校越好受排挤的机会越
多，给你造各种小道消息，各种靠背景的人会对你使绊子、甚至当面鄙视你。
2.工作内容：部委工作对口一个行业、一个产业，宏观影响力大，有成就感。目前应该多
数能按时下班，应酬的事情少了很多。
国企除去技术部门多是打电话、发传真、编数据、造报告，没有成就感，干个3年让你竞争
力回归到初中毕业水平。现在不加班的国企已经很少了，当然没有加班费。
3.地位：部委工作很少求人的地方，同学聚会也有面子。
除垄断国企外多数都需要求人，工作中被各种批评是常有的事情。
4.收入：部委年收入8-10w，有房子分。
国企15w左右，和学历没有关系，研究生和初中生待遇是一样的，经济形势不好时收入随
之下降，无房可分。单身屌丝想只靠国企收入买房基本上得攒10年钱付首付。
5.工作前景：部委怎么混也能到处级，只要有能力基本上还是能得到赏识的，如果能当上
处长，发展和收入要大为改观，好像目前版上没有处长来抱怨的吧。
国企基本上很难，因为升职比公务员更黑箱，而且比的不是做事能力，是有没有关系，没
有关系当个小科长都很困难，升不了值收入一辈子基本上不变化。
6.其他：工作10年、20年后，部委的圈子远远好于国企的圈子，其他不说，等自己的孩子
找工作时就知道了。
总结：部委好于国企。说部委差的估计大部分没有在其他地方工作的经历。
另外，在中国，权力是第一生产力，关系是第一提升力，无背景无关系的屌丝最好是去靠
你专业知识赚钱的地方工作，否则在北京生存和发展基本上是很难的事情。
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 117.136.0.*] && 有2位用户评价了这篇文章：[&&]icefiring:开玩笑～好几条明显错误[&&]vvvvvvvvvv:这种问题见仁见智~不过大胆分享看法，值得赞。身体健康 好好工作发信人: intelligence (身体健康 好好工作), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 大胆比较一下部委和北京国企
发信站: 水木社区 (Mon Feb 17 13:19:50 2014), 站内 && 第三条不同意 && 【 在 hpty (车晓控) 的大作中提到: 】
: 前提：名校高学历，屌丝，无背景
: 1.工作环境：大部分部委地处核心地带，人员素质普遍较高，工作氛围较和谐。
:&& 大部分国企是什么人都有，从小学毕业到研究生，学历越高、学校越好受排挤的机会越
: ...................
&& -- && ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 115.236.68.*]
菜菜鸟发信人: lymdxx (菜菜鸟), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 大胆比较一下部委和北京国企
发信站: 水木社区 (Mon Feb 17 13:55:38 2014), 站内 && 这种比较一开始就站错了角度 &&&& 【 在 hpty (车晓控) 的大作中提到: 】
: 前提：名校高学历，屌丝，无背景
: 1.工作环境：大部分部委地处核心地带，人员素质普遍较高，工作氛围较和谐。
:&& 大部分国企是什么人都有，从小学毕业到研究生，学历越高、学校越好受排挤的机会
: ...................
每年的目标只有一个：保本 &&&& ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 222.186.91.*]
秋发信人: coconut1886 (秋), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 大胆比较一下部委和北京国企
发信站: 水木社区 (Mon Feb 17 14:01:46 2014), 站内 && 恩，我觉得没有一条比得对。
【 在 lymdxx 的大作中提到: 】
: 这种比较一开始就站错了角度
尘世难逢开口笑 菊花须插满头归 && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 219.143.74.*]
淘吃的宝宝发信人: Sdr (淘吃的宝宝), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 大胆比较一下部委和北京国企
发信站: 水木社区 (Mon Feb 17 14:12:24 2014), 站内 && 应该说一开始就有倾向性 && 【 在 lymdxx 的大作中提到: 】
: 这种比较一开始就站错了角度
我心如花，愿之常开～ && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 114.255.40.*]
发信人: cod6 (), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 大胆比较一下部委和北京国企
发信站: 水木社区 (Mon Feb 17 14:39:57 2014), 站内 && 说得其实对 只是有些夸大了
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 119.4.249.*]
乐风发信人: LePhone (乐师傅), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 大胆比较一下部委和北京国企
发信站: 水木社区 (Mon Feb 17 14:54:51 2014), 站内 && 满文荒唐言。 && 【 在 hpty (车晓控) 的大作中提到: 】
: 前提：名校高学历，屌丝，无背景
: 1.工作环境：大部分部委地处核心地带，人员素质普遍较高，工作氛围较和谐。
:&& 大部分国企是什么人都有，从小学毕业到研究生，学历越高、学校越好受排挤的机会越
: ...................
&& -- && ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 211.99.222.*]
山形健 君子以自强不息！发信人: SeraphJ (山形健 君子以自强不息！), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 大胆比较一下部委和北京国企
发信站: 水木社区 (Mon Feb 17 15:12:29 2014), 站内 && 不了解北京国企，但是感觉好像在扯淡。。。
【 在 hpty (车晓控) 的大作中提到: 】
: 前提：名校高学历，屌丝，无背景
: 1.工作环境：大部分部委地处核心地带，人员素质普遍较高，工作氛围较和谐。
:&& 大部分国企是什么人都有，从小学毕业到研究生，学历越高、学校越好受排挤的机会越
: ...................
这个社会，很多人觉得你只要不说脏话，说点假话，造谣，大肆的造谣，疯狂的造谣都不算是道德败坏，但我觉得反之，并且还要对道貌岸然的傻逼们加一个操字，是的，这会让那些道德惊诧家们浑身颤抖，严厉批判，大呼小叫，满地打滚，然后突然起立，开始审判，解决之道就是再说一次，操！我就操了，但我既不操你也不操你全家，我操这世道，这世道觉得文绉绉的诬陷没问题，这世道让那些不说粗话但最缺德的人能做道德评判家，这世道让那些话不脏但心眼脏手段脏的人当道，这世道觉得说一个操字就不应该，那就操翻这世道。 &&&& 朕与先生解战袍，芙蓉帐暖度春宵。但使龙城飞将在，从此君王不早朝。&&&&&& ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 210.75.100.*]
和谐是羊头发信人: okl (和谐是羊头), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 大胆比较一下部委和北京国企
发信站: 水木社区 (Mon Feb 17 15:30:05 2014), 站内 && 对应国企15wan收入的应该在部委是6万左右，远不到10万
等gwy分到房子的时候，国企早就买二套了。gwy公积金只有几百到一千，
国企敢发三四千
国企就是占着体制内稳定和体制外收入灵活的两个好处 && 【 在 hpty (车晓控) 的大作中提到: 】
: 前提：名校高学历，屌丝，无背景
: 1.工作环境：大部分部委地处核心地带，人员素质普遍较高，工作氛围较和谐。
:&& 大部分国企是什么人都有，从小学毕业到研究生，学历越高、学校越好受排挤的机会越
: ...................
&& -- && ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 106.120.73.*]
骑士发信人: knightdc (骑士), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 大胆比较一下部委和北京国企
发信站: 水木社区 (Mon Feb 17 15:34:43 2014), 站内 && 辞职来考吧
【 在 hpty (车晓控) 的大作中提到: 】
: 前提：名校高学历，屌丝，无背景
: 1.工作环境：大部分部委地处核心地带，人员素质普遍较高，工作氛围较和谐。
:&& 大部分国企是什么人都有，从小学毕业到研究生，学历越高、学校越好受排挤的机会越
: ...................
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文章数:70&分页:热门关键字：
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国家部委处长晒工资单：月收入到手5700元
http://www.chinagwy.org &&&&&& 11:01&&&&&&来源：国家公务员考试网
　　国家部委处长晒工资单：月收入5700元
　　李克强问港口工人工资 答：账面8千多 到手4千多
　　今年两会期间，全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋表示：“公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研。十八届三中全会《决定》提出，“深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。
　　“嫌工资少就辞职啊！”、“工资这么高还嫌少，要不我们换换？”、“工资虽少，灰色收入和隐性福利总不会少吧？”面对网友铺天盖地的质疑，一位中西部基层公务员只能苦笑着表示，“这个‘金饭碗’真没有表面上看起来的那么光鲜。”
　　虽然每逢公务员晒工资“喊穷”，网友总是骂声一片，基层公务员非常辛苦、收入较低却是难以否认的事实。
　　多位公务员表示，实际工资并不高，灰色收入和隐性福利也不是每个人都能享受到的，而且随着中央八项规定的展开，很多隐性福利都没有了，收入也更加阳光化了。
　　今年两会期间，全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋表示：“公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研。”
　　分析人士认为，调整工资结构，解决地区、部门收入失衡应是本轮公务员工资调整的重点，而广大基层公务员将是最大的受益者。
　　国家部委的处长：月收入5700元
　　一位国家部委的处级官员告诉《第一财经日报》记者，他已经参加工作十余年，眼下每月到手的全部收入是5700元。
　　而北京市人社局和统计局在2013年6月所公布的2012年度北京市职工月平均工资为5223元。不同于“到手平均月收入”，这一数据是照税前工资统计。尽管如此，5700元着实谈不上有多高。
　　但这位北京的官员欣慰的是，他不必为北京的房价忧心。
　　由于正式参加工作时间较早，他幸运获得了两次购买经济适用房的名额，低价买入大、小两套房，这在其所在的并不强势的部委大院里，属于幸运者。按照他的说法，该部委超过三分之二的人没有或不能足量面积获得国家机关的经济适用房。
　　是否能获得“福利分房”有一个关键的时间节点——1998年。这是一个特殊的年份，撇开大规模机构改革、国企改制等国家战略的重大调整，这一年开始，从理论层面上讲，我国福利分房时代结束了。
　　是年7月，国务院发布了《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》。这一通知被视为我国住房制度改革的纲领性文件。
　　文件中明确提出，深化城镇住房制度改革的目标是：停止住房实物分配，逐步实行住房分配货币化；建立和完善以经济适用住房为主的多层次城镇住房供应体系。
　　尽管如此，各地公务员的“福利分房”并未就此打住，“变相福利分房”屡见不鲜。特别是在北京这样房价高企的地方，“分房”的诱惑大大弥补了公务员对于工资的计较。但随着公务员住房制度改革的深化，新进公务员几乎难再享受“福利分房”的待遇。
　　不过，相对于企业而言，公务员身份所带来的实际优势还在于：工资中不扣除养老保险，但养老金水平要比一般企业职工高，其养老金替代率可以达到80%以上。
　　东北省委的科员：月收入2400元
　　现行的《》规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；享受住房、医疗等补贴、补助。在定期考核中被确定为优秀、称职的，享受年终奖金。
　　在东北某省省委工作的一位副主任科员告诉记者，工资条上的栏目有“基本工资、津贴、用餐补贴、电话与交通等补贴”。这些项目所列数字相加，便是这位年轻公务员的收入。
　　“每月到手收入在2400元左右。此外，每年还能按照一定比例报销取暖费，年底有一些奖金。“上述人士告诉记者。
　　尽管其所在单位几年前曾有过经适房名额，以低于市场价一半的价格卖给单位工作人员。但是上述人士告诉记者，经适房通常有工作年限的要求，他对此并不抱希望。
　　中西部乡镇的干部：月收入不到2000元
　　尽管京沪等一线城市在职干部都强调自己收入并不高，但在中西部一些地方公务员看来，其收入已高于当地同样级别干部。
　　地区间存在的差距在公务员的收入上同样得到体现。
　　一位欠发达地区的乡镇干部向《第一财经日报》记者介绍：同样是处级官员，在她所在的县级市里，一位县级领导每月收入才3000多块。
　　上述人士向记者详述其收入组成：”收入的组成部分是基本工资和津补贴，扣除保险部分、扣去住房公积金，并扣去一定比例的绩效工资作为年终的奖金发放外，最后每月到手不到2000块。”
　　这位有着三年工龄的乡镇干部告诉记者，奖金与各地的财政状况挂钩，但去年底因“八项规定”，奖金一分没发，年也过得“寡淡”。
　　“这样的收入，靠工资真的会饿死，不少人忙着挣钱做自己的事情。”上述人士告诉记者。
　　基层公务员的焦虑
　　在现行制度下，公务员工资待遇与行政级别挂钩，但公务员级别的晋升也并非易事。基层公务员普遍陷入“上升焦虑”。
　　根据《公务员职务任免与职务升降规定》，在具备学历条件的基础上，晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务3年以上。
　　但晋升领导职务并不是一种必然，从科员到科长，从科长到处长，从处长到厅长，从厅长到部长，每一级的跳跃，难度系数都在增加。
　　十八届三中全会《决定》提出，“深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。”
　　而实际上，这一分类管理制度在2006年1月开始实施的《公务员法》中已得到明确：“公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。”深圳等地率先已经进行了试点。
　　杨士秋曾表示：“基层公务员非常辛苦，他们处在第一线，同时由于职级层次决定其收入也比较低，不解决这些问题，基层士气必然受到影响。目前正在全国进行公务员职务职级并行的试点，试点成熟后可能会全面推开。”
　　总理询问工人情况，让我们对工资待遇要有信心
　　“没想到今天这么幸运，一上班就看到总理朝集装箱码头走来，还关心我们发展生产的情况，非常亲民！”4月11日下午，回想起上午李克强总理到海口港视察的情况，海口港集装箱码头一线管理人员符朝荣仍是意犹未尽。
　　4月11日上午8时许，符朝荣像往常一样在集装箱码头指导工人作业。当他转身向大门时，发现一群人朝码头内走来。“当时我就觉得来人中有点像总理，可是一想到总理都是在电视上的，我们这些人哪有机会见到。”
　　没等符朝荣反应过来，李克强总理已经走到了跟前。近身细细打量后，这位在海口港干了27年、今年54岁的“老码头”激动得没说出话来，既紧张又兴奋。
　　符朝荣回忆说，总理先是把集装箱码头大致看了一圈，详细询问了港口的生产情况，随后把码头工人及管理人员们请到一起，与大家亲切交谈。
　　李克强一边倾听部门领导介绍港口情况，一边不时向工人们点头微笑，数次主动握住工人们的手。“100多个人围着总理，我站在第二排靠后位置，没想到总理还特地跨了一大步，到我跟前紧紧地握着我的手。”谈起那一刻，符朝荣倍感温暖。
　　更令符朝荣感动的是，李克强总理在与他握手后，还仔细询问其月工资情况，“我回答说，我账面工资是8000多，包括公积金、社保、风险金等，发到手上的是4000多。”许是担心“老码头”工资低，总理还不忘加问句，比年轻人多多少？“我听到这愣了，但我知道总理是在为我们‘老码头’着想，我跟他说，每月工资比年轻人可是多好几百呢。”符朝荣说，总理的关心都是在点上，就是实实在在关心我们的生活。“总理最后还跟我们说，工资待遇问题，大家一定要有信心。”
　　总理考察港口瓜果运输，让我们对海南特色产品要有信心
　　从事港口管理工作的张陈慧，是众多港口人中为数不多第二次见过李克强总理的人之一。
　　日，张陈慧就以十八大代表的身份，被总理接见过。“那时我们准备照闭幕式合影，总理一走进来，就径直向我们海南团走来，亲切地跟大家握手，向我们询问有关情况。”
　　张陈慧说，即便曾经在北京见到过李克强总理，但这次总理的港口行让他感触更深。“当时在北京参加十八大，时间很匆忙，没和总理好好说上话。今天早上，他可是和我交谈了很久。”
　　“总理先是问我哪个大学毕业的，我跟他说是天津科技大学毕业时，他就很开心的说，‘你在北方上学，来海南工作，真是南征北战啊！"张陈慧说，与总理交谈很轻松且有趣，让彼此间的距离很容易就拉近了。
　　随后，李克强总理还询问到，海南瓜果蔬菜运输第一季度是旺季，第二季度会怎样时，聚集的一港口工人接话说，“第二季度会下降。”“当时总理就告诉我们，海南岛有很多特色产业，要有信心。他还说，我们这个行业不但要推销海南特产，还负责输送。”张陈慧还说，总理表示很喜欢海南的水果，海南有新鲜的热带水果，也要让大家吃上新鲜水果。
　　总理询问港口货运量，让我们对扩大内需要有信心
　　4月11日，对于港口安全技术管理人员曹兆年而言，必然是一个难以忘怀的日子。“前一天，还看到总理在央视新闻上，第二天他就出现在我们生活中，就跟做梦一样。”
　　曹兆年说，总理问的问题有小有大，但都很实际，而且总能给他们信心。“在交谈中，总理问我港口第一季度货运量怎么样？我告诉他，第一季度港口吞吐量略有增长。尽管外贸有点萎缩，但内贸大幅度增长。”
　　曹兆年告诉南海网记者，当他说出这个答案时，李克强总理顿了一下，眼神里充满了惊奇。“当时，我跟总理解释，海口港货物以内贸为主，外贸略有下降但影响不大。”
　　随即，李克强总理接话，欣慰地谈起拉动内需的问题。“总理说，我们对扩大内需要有信心，外贸肯定是有影响了，进出港车辆多了，这就是扩大内需啊，带来了实实在在的效果。”想起总理的这番话，曹兆年表示，他们对以后工作更有信心了。采访结束时，曹兆年还像个孩子般，拉着南海网记者开心地说，“总理实在太亲切了，说话一点架子也没有，还那么关心我们的生活生产，我一定会把这些话带给没来的工友们！”已被0人收藏
&有点吃惊啊，国企的工资这么高？
来自：保密
发帖：224＋1453
850多家国企（非央企）及其上市子公司在职职工年平均工资在区域分布上，有相当大的出入（如下图表2）。在区域前十中，呈现东中西部较大的不平衡，东中部省市占居9席，分别是海南（368,934元）、上海（206,737元）、天津（151,865元）、广东（151,389元）、江苏（144,438元）、浙江（118,886元）、北京（118,777元）、河北（106,999元）、辽宁（96,336元）；而西部仅陕西（101,482元）居第9位。南北区域比较中，南部省市与北部省市各占一半，不过网易财经发现在平均薪资水平上，南部省市远超北部省市，在前五位的排名中，北部省份仅有天津市入选，居第3位。（如上图表）
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...楼主...
来自：保密
发帖：224＋1454
上海平均快毛2万一月了，接近山上水平了
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：28＋1103
一平均的话，你懂的
领导拿100万。老百姓拿5000.。这数据么有意义
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：142＋2440
科长差不多这个数
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来自：保密
发帖：315＋12809
1.是否是睡前?
2.肯定被平均
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我能做的唯有默默顶贴。
来自：保密
发帖：6＋377
国企内部编制最底层员工路过，月薪3000，还分2次发。。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：224＋1457
国企内部编制最底层员工路过，月薪3000，还分2次发。。
铁路员工是不是严重拖后腿
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：4＋1155
没到平均线。。。
稍微拖了点后腿·！
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：1＋5334
平均么 懂的呀。
底下员工一个老婆伴到老
领导么天天做新郎。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
有点吃惊啊，国企的工资这么高？
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已报名参加的人员:一个中央机关处长去企业年薪能拿多少？
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　　原标题： 北京公务员来信：一个中央机关处长去企业，年薪能拿多少?
　　近日，公务员离职去企业又成了社会关注的热点。离职的人中，不乏一些厅局级干部。然而，就笔者了解的情况，局级干部离职的其实并不多，因此也就成了新闻。在中央机关，科级干部离职的也不多，离职的往往也是因为家庭原因，单纯为了自身发展出去的很少。
　　真正身边辞职去企业的，大部分都是处级干部。
　　为什么会这样?从企业的角度说，挖司局级干部一般比较谨慎，一来在政府多年的干部工作习惯已经非常成型，能否适应企业的工作节奏和氛围是个问题;二来司局级干部的价码非常高，就我听说的几个案例都是年薪两百万以上。问题是，他们的工作能力和带来的社会资源，能否匹配这个高薪呢?
　　至于科级干部，能从千军万马中考进中央机关的人能力挺强，企业还是比较愿意要，但除了一些金融和互联网企业，他们开出的薪水并没有那么大的吸引力。
　　而处级干部，正是年富力强的好时候，到了企业当个中层领导也是能实实在在干事，加上他们到了上有老下有小的年纪，如果去企业，在发展前景和薪资上有比较大的提升，就会愿意迈出这一步。
　　那么问题来了，挖一个中央机关的处级干部，至少要开多少钱?
　　这里首先要做一个假设，企业从机关挖走的，都是廉洁、能干事的干部。企业当然不愿挖贪官，贪官也未必看得上企业开出的价码。
　　从收入高度稳定的机关来到企业，一般人都会希望薪资有明显的提升。一个中央机关的处级干部，各单位的收入不完全相同，但大致差不多，正处级干部单位发到银行卡里的收入大概是一年14万左右，这里面包括了工资、奖金、车补、供暖物业补贴等一切收入，此外就没有人人有份的收入了。
　　中央机关出差比较多，按照财政部的规定，一次往返的出差补助是360元，以一个月出差3次计算，一年大概是1万块钱。再有就是出去讲课，这样的机会不算多，但也有万把元的收入。再就是以专家身份参加外单位的评审、咨询、给书籍审审稿，在报纸杂志上发表些文章赚点稿费，这些加在一起一年最多也不到1万块。
　　这样算起来，一个处长一年的全部收入大概是17万元左右，这还是比较好的情况。至于社会上传说的购物卡之类，在中央大力反腐的环境下至少笔者没有见过。
　　其他的现实福利值得说说的也就是食堂和停车。中央机关的食堂午餐或者免费，或者象征性的收几块钱，吃得不算好，但还比较干净，按一顿饭20块钱算，一年大概值个5000块钱。单位大院里的停车场是不要钱的，但是这些大院建设的时候完全没想过今天会有这么多的车，所以每天早晨都会上演抢车位大战，9点上班一般过了8点半就没有车位了。按每天都有车位计算，一年就是5000元。吃饭停车两项加起来也是个1万元。
　　相比一般企业，公务员在医疗和养老福利上略有优势。目前中央机关还是实行的公费医疗，一般病的报销比例跟北京市医保差不多，甚至还略低，并且只有去定点医院才能报销，对于年轻人并没有太多吸引力。但是公费医疗对于大病和慢性病的保障还是比社会医保给力，到了年老多病的时候还是很有用。
　　再说养老，现在公务员的养老已经纳入社会保障体系，跟社会上的单位一样，也是交纳养老金和补充养老金，也不比待遇好的企业强。
　　那么下一个问题是，如果企业开的工资比上面算的总数18万多一些，比如20万就挖得到人吗？显然不是。
　　因为最重要的一个因素没有考虑&&工作时长。虽然公务员队伍喜欢整天喊着&5+2&、&白加黑&，有些部门也的确是这样(忙说明重要，这些部门的人晋升比较快，一般不太会考虑辞职)，但多数的处级领导实际上并没有那么忙。
　　一般一年最忙的时候就是本部门的年度工作会，再就是有大的专项行动，这时候确实天天加班，干到后半夜也是有的，大概一年有个两个月左右。其他时候，差不多还是能按时上下班。平均下来，每天加班半个小时的估计还算靠谱。刨掉午休时间，每天的纯工作时间大概在7个小时左右。
　　企业就大不一样。笔者在企业的朋友，年收入四五十万的大有人在。但是除了跟机关差不多的垄断国企，市场化企业年薪四五十万的人，每日工作时长一般都在9到10个小时，是机关的1.3到1.4倍。这样算起来，如果跟机关同样的时薪，去企业的年收入应该至少在22&24万。超长时间的工作，对个人健康和家庭都有很糟糕的影响，很多人并不愿意这么交换。
　　还有一个问题就是晋升。中央机关处级和司局级干部的比例各单位不太一样，算上非领导职数的话，大概是3：1&4：1。在设置行政级别的国企来说，这个比例会高得多。也就是说，同样是当中层，在企业升职比在机关要困难很多。这也是机关干部去企业的一大顾虑。
　　综合以上所有因素，有媒体分析，企业挖个处长要开出的大致年薪是：跟机关差不多的垄断企业20万以上(这些企业的各种福利跟机关差不多，甚至更好，问题 是他们有动力挖人吗)，工作强度大一些的市场化企业25万以上，需要拼命的互联网或金融企业40万左右。考虑到社会地位、工作压力的变化和跳槽的期望值， 对于特别想要的人，最后实际成交的价码可能还要比上面再多个20%。
　　有一次在机关食堂吃饭，笔者和周围的处长讨论去企业的问题，普遍的结论是开出年薪30万以上再考虑。听说的几个案例，具体多少不是很确定，但应该不会低于30万。当然年薪百万的案例笔者也觉得不太靠谱，机关干部也是会有中&二&病的，无非是借此发发牢骚。
　　对，还有一项没说的，房子。 低价福利房这事基本可以等于企业的期权，兑现了就是一大笔钱，提前离职就一分钱没有(不同的是这种房不能上市销售，只能低价回售，指着它致富是不可能 的)。现在当着处长的人一般都赶上了早些年的福利分房，所以这个因素可以忽略不计。但是，如果真的有还没分到房的处长，考虑到福利房与市场商品房之间的差 价，再想想自己的剩余工作年限也就20&25年左右，这样的人会走吗?
　　来源：上海观察&作者：申振驹
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